留美合同范本

留美合同范本合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擬派員工赴美工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同標(biāo)的第二條合同期限2.1本合同自員工抵達(dá)美國(guó)之日起生效，至員工完成工作任務(wù)并返回中國(guó)之日起失效。2.2合同期限如需延長(zhǎng)，雙方可協(xié)商一致后書面續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容和條件3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工簡(jiǎn)歷、資格證書等材料，為員工安排合適的工作崗位。3.2乙方應(yīng)確保員工在美國(guó)的工作條件和待遇符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)協(xié)助員工辦理在美國(guó)的工作簽證、住宿、交通等相關(guān)事宜。3.4甲方應(yīng)確保員工具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.5員工在美工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和乙方公司的規(guī)章制度。第四條薪資和福利4.1乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供合理的薪資待遇。4.2乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方應(yīng)提供員工在工作期間所需的工作條件和保障。4.4員工在美工作期間，如有加班，乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)支付加班費(fèi)。4.5乙方應(yīng)保障員工的休息時(shí)間和休假權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.員工資格證書3.工作簽證申請(qǐng)文件4.工作許可證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.加班記錄7.經(jīng)濟(jì)損失證明8.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.乙方未按照約定為員工安排合適的工作崗位，或工作條件和待遇不符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方未按照約定支付員工薪資、加班費(fèi)等。5.員工在美工作期間，違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和乙方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指派員工赴美工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.乙方：接收并安排員工在美工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.員工：甲方派往乙方工作的相關(guān)人員。4.工作簽證：指員工在美國(guó)合法工作的身份證明。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：指為員工提供的退休、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障及住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工赴美工作簽證申請(qǐng)被拒，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：重新選擇合適員工，或調(diào)整合同期限。2.甲方未按照約定派遣員工，導(dǎo)致乙方損失。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償乙方損失。3.乙方未按照約定為員工安排合適的工作崗位，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，保障員工權(quán)益。4.乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.員工在美工作期間發(fā)生糾紛，導(dǎo)致乙方損失。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)內(nèi)企業(yè)派員工赴美工