2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.2引進(jìn)人才基本信息2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.引進(jìn)人才待遇及保障3.1薪酬待遇3.2社會保險及公積金3.3住房保障3.4假期及休假4.引進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)措施4.3培養(yǎng)期限4.4培養(yǎng)考核5.引進(jìn)人才考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評價方法5.3考核周期6.引進(jìn)人才試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資7.引進(jìn)人才勞動合同7.1勞動合同期限7.2勞動合同內(nèi)容7.3勞動合同解除條件8.引進(jìn)人才保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進(jìn)人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.引進(jìn)人才爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.引進(jìn)人才合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.引進(jìn)人才合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.引進(jìn)人才合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4注冊資本：_________1.2引進(jìn)人才基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4學(xué)歷：_________1.2.5專業(yè)：_________1.2.6聯(lián)系電話：_________2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位編號：_________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)部門：_________2.2.2工作內(nèi)容：（1）_________（2）_________（3）_________2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）_________（2）_________（3）_________3.引進(jìn)人才待遇及保障3.1薪酬待遇3.1.1基本工資：_________元/月3.1.2獎金及津貼：_________元/月3.2社會保險及公積金3.2.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納3.2.2公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納3.3住房保障3.3.1提供單位宿舍或協(xié)助解決住房問題3.3.2住房補(bǔ)貼：_________元/月3.4假期及休假3.4.1公休假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行3.4.2產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.引進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提高引進(jìn)人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.1.2使引進(jìn)人才盡快適應(yīng)工作崗位4.2培養(yǎng)措施4.2.1定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.2.2派遣參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議4.2.3指派導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)4.3培養(yǎng)期限：_________個月4.4培養(yǎng)考核4.4.1定期進(jìn)行考核4.4.2考核內(nèi)容：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等5.引進(jìn)人才考核與評價5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作業(yè)績：_________5.1.2工作態(tài)度：_________5.1.3團(tuán)隊(duì)合作：_________5.2評價方法：采用定性與定量相結(jié)合的方法5.3考核周期：每年進(jìn)行一次6.引進(jìn)人才試用期6.1試用期期限：_________個月6.2試用期考核6.2.1考核內(nèi)容：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等6.2.2考核結(jié)果：合格/不合格6.3試用期工資：_________元/月7.引進(jìn)人才勞動合同7.1勞動合同期限：_________年7.2勞動合同內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等7.3勞動合同解除條件：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同7.3.3引進(jìn)單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，勞動者不能適應(yīng)新崗位7.3.4勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.3.5勞動者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同8.引進(jìn)人才保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1引進(jìn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密8.1.2引進(jìn)單位的客戶信息、市場信息8.1.3引進(jìn)單位的知識產(chǎn)權(quán)8.2保密期限8.2.1保密期限為合同期限屆滿之日起____年8.2.2在保密期限內(nèi)，引進(jìn)人才不得泄露、使用或擅自披露上述保密內(nèi)容8.3違約責(zé)任8.3.1引進(jìn)人才違反保密條款，造成引進(jìn)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2引進(jìn)單位因引進(jìn)人才泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求引進(jìn)人才賠償損失9.引進(jìn)人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1引進(jìn)人才在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)單位所有9.1.2引進(jìn)人才在合同期限內(nèi)自行開發(fā)或與引進(jìn)單位合作開發(fā)的技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1引進(jìn)單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用引進(jìn)人才的技術(shù)成果9.2.2引進(jìn)人才不得未經(jīng)引進(jìn)單位同意擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用其技術(shù)成果9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1引進(jìn)單位應(yīng)采取必要的措施保護(hù)引進(jìn)人才的知識產(chǎn)權(quán)9.3.2引進(jìn)人才應(yīng)配合引進(jìn)單位進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)工作10.引進(jìn)人才爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面爭議解決申請10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為引進(jìn)單位所在地或雙方約定的地點(diǎn)11.引進(jìn)人才合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化11.2合同解除條件11.2.1合同到期自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同11.2.4引進(jìn)單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，勞動者不能適應(yīng)新崗位11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)在合同解除前____日內(nèi)書面通知對方11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.引進(jìn)人才合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同終止程序12.3.1雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題13.引進(jìn)人才合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：_________13.1.2崗位職責(zé)：_________13.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)：_________13.2附件二：培養(yǎng)計(jì)劃13.2.1培養(yǎng)目標(biāo)：_________13.2.2培養(yǎng)措施：_________13.2.3培養(yǎng)期限：_________13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核內(nèi)容：_________13.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同需要引入的其他第三方服務(wù)提供者。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方介入的內(nèi)容、期限及費(fèi)用等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)以其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.2如第三方責(zé)任超出合作協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按本合同及合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方的權(quán)利包括但不限于：4.1.1收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2依據(jù)本合同及合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.1.3依據(jù)本合同及合作協(xié)議，對甲乙雙方提出合理化建議。4.3第三方的義務(wù)包括但不限于：4.3.1按照本合同及合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.3.2對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；4.3.3按照本合同及合作協(xié)議的要求，對服務(wù)過程中產(chǎn)生的資料和成果進(jìn)行妥善保管。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式等，應(yīng)在合作協(xié)議中詳細(xì)約定。6.2第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定比例承擔(dān)，或由其中一方全額承擔(dān)。6.3第三方介入的服務(wù)期限，應(yīng)與甲乙雙方的需求相一致，并在合作協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的監(jiān)督與考核7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。7.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況，并及時反饋相關(guān)問題。7.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核和評價。8.第三方介入的終止8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。8.2甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為所造成的損失。10.第三方介入的其他約定10.1本合同及合作協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。10.2本合同及合作協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、編號、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)編制，并經(jīng)引進(jìn)人才簽字確認(rèn)。2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)制定，并經(jīng)引進(jìn)人才簽字確認(rèn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包含考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定等。由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)制定，并經(jīng)引進(jìn)人才簽字確認(rèn)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。由引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂，明確雙方保密義務(wù)。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等條款。由引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)范。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、責(zé)任限額等。由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：勞動合同詳細(xì)要求和說明：包含勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等。由引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：引進(jìn)人才未按照培養(yǎng)計(jì)劃完成培養(yǎng)目標(biāo)；引進(jìn)人才泄露引進(jìn)單位保密信息；第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：引進(jìn)人才泄露保密信息，造成引進(jìn)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方未支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款違約金；甲乙雙方未履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：引進(jìn)人才在培養(yǎng)期間，因個人原因未能完成培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)致引進(jìn)單位項(xiàng)目延期，引進(jìn)人才應(yīng)賠償引進(jìn)單位因延期造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；引進(jìn)人才在工作中泄露引進(jìn)單位客戶信息，造成客戶損失，引進(jìn)人才應(yīng)賠償客戶損失及引進(jìn)單位因此遭受的損失；第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致引進(jìn)人才無法按期完成培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償引進(jìn)單位因培訓(xùn)延誤造成的損失；引進(jìn)單位未按照合同約定支付引進(jìn)人才薪酬，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款違約金；甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量及專業(yè)要求2.2引進(jìn)人才待遇及福利3.專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容3.2培養(yǎng)方式及方法4.專業(yè)技術(shù)人才考核評價4.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.2考核評價周期5.專業(yè)技術(shù)人才崗位安排5.1崗位職責(zé)及要求5.2崗位調(diào)整及晉升6.專業(yè)技術(shù)人才薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬調(diào)整及發(fā)放7.專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2發(fā)展路徑及支持8.專業(yè)技術(shù)人才考核與激勵8.1考核結(jié)果與激勵措施8.2激勵方式及實(shí)施9.專業(yè)技術(shù)人才合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：X甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方畢業(yè)院校：X乙方所學(xué)專業(yè)：X乙方學(xué)歷：X2.專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量及專業(yè)要求甲方計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才共10名，其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)3名，醫(yī)學(xué)專業(yè)3名，教育專業(yè)2名，工程建筑專業(yè)2名。2.2引進(jìn)人才待遇及福利（1）基本工資：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（5）帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（6）其他福利：包括節(jié)日慰問、員工體檢等。3.專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容甲方將制定培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提升乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的綜合素質(zhì)和能力，具體培養(yǎng)目標(biāo)如下：（1）掌握所從事專業(yè)領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能；（3）具備一定的科研和創(chuàng)新能力。3.2培養(yǎng)方式及方法（1）崗前培訓(xùn)：包括專業(yè)知識、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)：通過導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，提升乙方專業(yè)技能；（4）導(dǎo)師制：為每位乙方配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。4.專業(yè)技術(shù)人才考核評價4.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立考核評價體系，對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）專業(yè)知識及技能；（2）工作態(tài)度及表現(xiàn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；（4）科研創(chuàng)新能力。4.2考核評價周期考核評價周期為每年一次，具體時間為每年的第一季度。5.專業(yè)技術(shù)人才崗位安排5.1崗位職責(zé)及要求乙方將根據(jù)甲方工作需要，分配至相應(yīng)崗位，具體崗位職責(zé)及要求如下：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)；（4）與其他同事保持良好溝通，共同推進(jìn)工作。5.2崗位調(diào)整及晉升甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求，適時對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整和晉升。6.專業(yè)技術(shù)人才薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.2薪酬調(diào)整及發(fā)放甲方將根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方薪酬。薪酬發(fā)放方式為每月一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方賬戶。7.專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括：（1）崗前培訓(xùn)：專業(yè)知識、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)：通過導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，提升乙方專業(yè)技能；7.2發(fā)展路徑及支持（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)；（2）晉升機(jī)制：甲方將建立完善的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會；（3）繼續(xù)教育：甲方將鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提升自身學(xué)歷和能力。.8.專業(yè)技術(shù)人才考核與激勵8.1考核結(jié)果與激勵措施（1）考核優(yōu)秀的乙方，將獲得晉升機(jī)會、額外獎金或表彰；（3）考核不合格的乙方，甲方將提供改進(jìn)機(jī)會，如改進(jìn)無效，將考慮調(diào)整崗位或解除合同。8.2激勵方式及實(shí)施（1）物質(zhì)獎勵：包括獎金、津貼等；（2）精神獎勵：包括榮譽(yù)稱號、表彰證書等；（3）職業(yè)發(fā)展機(jī)會：包括內(nèi)部晉升、外部交流等；（4）培訓(xùn)機(jī)會：包括專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。9.專業(yè)技術(shù)人才合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、調(diào)離、死亡或喪失民事行為能力。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密；（2）甲方研發(fā)的技術(shù)秘密；（3）甲方客戶信息及業(yè)務(wù)資料。10.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得使用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按時支付工資或獎金；（2）未履行保密義務(wù)；（3）未按時完成工作任務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，則爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方獲獎證書復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.2合同變更本合同如有變更，須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人才招聘、選拔、測評等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）提供培訓(xùn)、咨詢、顧問等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的第三方。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并與第三方進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（3）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；（5）服務(wù)完成后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求；（2）第三方同意遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方同意引入第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定的責(zé)任限額；（2）第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任限額；（3）根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方未按照約定承擔(dān)責(zé)任的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料，以證明其已履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明材料，以證明其已履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。19.第三方介入的保密條款19.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。19.2保密責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方在提供服務(wù)的過過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁，則爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議約定；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。21.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方確認(rèn)解除合同；（3）甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議；（4）解除協(xié)議生效后，甲乙雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。附件說明：用于證明甲方身份和聯(lián)系方式。2.附件名稱：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號碼、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等基本信息。附件說明：用于證明乙方身份和專業(yè)背景。3.附件名稱：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。附件說明：用于證明乙方學(xué)歷和學(xué)位的真實(shí)性。4.附件名稱：乙方獲獎證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方獲獎證書的復(fù)印件，并加蓋頒發(fā)單位公章。附件說明：用于證明乙方獲得的相關(guān)榮譽(yù)。5.附件名稱：專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出引進(jìn)人才數(shù)量、專業(yè)要求、待遇及福利等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的具體計(jì)劃和目標(biāo)。6.附件名稱：專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、方法等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的具體計(jì)劃和措施。7.附件名稱：專業(yè)技術(shù)人才考核評價表詳細(xì)要求：列出考核評價標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人才考核評價的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。8.附件名稱：專業(yè)技術(shù)人才崗位安排表詳細(xì)要求：列出崗位職責(zé)、要求、調(diào)整及晉升等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人才崗位安排的具體情況和調(diào)整機(jī)制。9.附件名稱：專業(yè)技術(shù)人才薪酬待遇表詳細(xì)要求：列出薪酬構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整及發(fā)放等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確專業(yè)技術(shù)人才薪酬待遇的具體情況和調(diào)整機(jī)制。10.附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、義務(wù)、責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失5萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)和程度，以及甲方遭受損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得競爭優(yōu)勢，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)和程度，以及甲方遭受損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得競爭優(yōu)勢，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行義務(wù)的程度和甲方遭受損失的大小，確定違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失3萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付薪酬的時間和金額，確定違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息1.2人才基本信息2.引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作時間3.引進(jìn)人才待遇及福利3.1薪酬待遇3.2社會保險及公積金3.3住房及交通補(bǔ)貼3.4假期及休息時間4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.2培訓(xùn)周期及考核4.3培養(yǎng)目標(biāo)及預(yù)期成果5.引進(jìn)人才考核及評價5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.2評價方式及周期5.3評價結(jié)果及處理6.引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限及條件6.2轉(zhuǎn)正條件及程序7.引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序8.引進(jìn)人才離職及解約8.1離職條件及程序8.2解約條件及賠償9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任9.2違約處理及賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效及終止13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1引進(jìn)單位基本信息a.單位名稱：__________________b.單位性質(zhì)：__________________c.單位地址：__________________d.聯(lián)系人：__________________e.聯(lián)系電話：__________________1.2人才基本信息a.姓名：__________________b.性別：__________________c.出生日期：__________________d.學(xué)歷：__________________e.專業(yè)：__________________f.畢業(yè)院校：__________________g.聯(lián)系電話：__________________第二條引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別a.崗位名稱：__________________b.崗位類別：__________________2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)本崗位的日常工作及管理工作；b.參與相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施及維護(hù)；c.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)；d.遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)及工作時間a.工作地點(diǎn)：__________________b.工作時間：__________________第三條引進(jìn)人才待遇及福利3.1薪酬待遇a.基本工資：__________________b.績效獎金：__________________c.其他津貼：__________________3.2社會保險及公積金a.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；b.公積金：按照國家規(guī)定繳納。3.3住房及交通補(bǔ)貼a.住房補(bǔ)貼：__________________b.交通補(bǔ)貼：__________________3.4假期及休息時間a.帶薪年假：__________________b.國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；c.休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容及方式a.內(nèi)部培訓(xùn)：__________________b.外部培訓(xùn)：__________________4.2培訓(xùn)周期及考核a.培訓(xùn)周期：__________________b.考核方式：__________________4.3培養(yǎng)目標(biāo)及預(yù)期成果a.專業(yè)技能提升：__________________b.工作能力提升：__________________第五條引進(jìn)人才考核及評價5.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)a.工作業(yè)績：__________________b.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：__________________c.個人成長：__________________5.2評價方式及周期a.評價方式：__________________b.評價周期：__________________5.3評價結(jié)果及處理a.評價結(jié)果：__________________b.處理方式：__________________第六條引進(jìn)人才試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限及條件a.試用期期限：__________________b.試用期條件：__________________6.2轉(zhuǎn)正條件及程序a.轉(zhuǎn)正條件：__________________b.轉(zhuǎn)正程序：__________________第七條引進(jìn)人才合同期限及續(xù)簽7.1合同期限a.合同期限：__________________7.2續(xù)簽條件及程序a.續(xù)簽條件：__________________b.續(xù)簽程序：__________________第八條引進(jìn)人才離職及解約8.1離職條件及程序a.正常離職：員工提前一個月向單位提出書面離職申請，經(jīng)單位同意后辦理離職手續(xù)；b.異常離職：因單位原因?qū)е聠T工離職，單位應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.離職程序：員工離職前需完成工作交接，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2解約條件及賠償a.解約條件：雙方協(xié)商一致，可解除合同；b.賠償：因解約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任及處理9.1違約情形及責(zé)任a.人才違約：未經(jīng)單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.單位違約：未按照合同約定支付薪酬、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約處理及賠償a.處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；b.賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十條保密條款10.1保密范圍a.單位商業(yè)秘密；b.人才在工作中獲得的客戶信息、技術(shù)資料等；c.單位內(nèi)部管理信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任a.人才應(yīng)保守單位秘密，未經(jīng)單位同意不得泄露；b.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；b.有關(guān)合同解釋，適用中華人民共和國合同法。11.2爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.2合同生效及終止a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期a.引進(jìn)單位代表簽字：__________________b.人才代表簽字：__________________14.2生效日期a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念a.第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。b.第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、履行合同過程中的溝通協(xié)調(diào)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見；3.培訓(xùn)服務(wù)：對引進(jìn)人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；4.評估服務(wù)：對引進(jìn)人才進(jìn)行考核評估。第十六條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a.權(quán)利：1.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；2.對第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核；3.要求第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)履行職責(zé)。b.義務(wù)：1.向第三方提供必要的資料和信息；2.按時支付第三方的服務(wù)費(fèi)用；3.對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用予以承擔(dān)。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a.權(quán)利：1.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；2.對第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核；3.要求第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)履行職責(zé)。b.義務(wù)：1.向第三方提供必要的資料和信息；2.按時支付第三方的服務(wù)費(fèi)用；3.對第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用予以承擔(dān)。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任a.第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供