2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1試用期起始時間3.2試用期結(jié)束時間3.3正式聘用時間4.試用期專業(yè)能力提升培訓內(nèi)容4.1培訓課程設(shè)置4.2培訓方式及時間安排4.3培訓考核標準5.試用期待遇5.1薪酬及支付方式5.2社會保險及公積金繳納5.3其他福利待遇6.試用期考核及評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價標準7.試用期解除及終止7.1雙方協(xié)商解除7.2因故解除7.3合同終止8.試用期考核不合格的處理9.試用期工資及福利待遇的調(diào)整10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.其他約定事項14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：市區(qū)新型幼兒園乙方：X1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)街道號甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X乙方地址：市區(qū)街道號乙方聯(lián)系電話：X2.合同簽訂背景及目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，甲方為提升幼兒園教師專業(yè)能力，決定與乙方簽訂本合同，明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)。3.合同期限3.1試用期起始時間：2024年X月X日3.2試用期結(jié)束時間：2024年X月X日3.3正式聘用時間：若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方將按照本合同約定與乙方簽訂正式聘用合同。4.試用期專業(yè)能力提升培訓內(nèi)容4.1培訓課程設(shè)置：4.1.1教育教學理論4.1.2幼兒園課程開發(fā)4.1.3教學方法與技巧4.1.4幼兒心理健康教育4.1.5幼兒園班級管理4.2培訓方式及時間安排：4.2.1培訓方式：線上培訓、線下集中培訓、實踐操作4.2.2培訓時間：每月至少一次，每次不少于4課時4.3培訓考核標準：4.3.1考核內(nèi)容：培訓課程學習情況、實踐操作能力、考核成績4.3.2考核方式：考試、實踐操作、課堂表現(xiàn)4.3.3評價標準：合格、不合格5.試用期待遇5.1薪酬及支付方式：5.1.1試用期工資：每月人民幣元5.1.2支付方式：每月支付一次，于每月X日前發(fā)放5.2社會保險及公積金繳納：5.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金5.2.2繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1享受國家法定節(jié)假日及公休假日5.3.2享有帶薪年假5.3.3享有加班費、出差補貼等6.試用期考核及評價6.1考核內(nèi)容：6.1.1教學能力6.1.2園所規(guī)章制度遵守情況6.1.3團隊協(xié)作與溝通能力6.2考核方式：6.2.1甲方組織考核小組，對乙方進行綜合評價6.2.2考核結(jié)果以書面形式通知乙方6.3評價標準：6.3.1合格：各項考核指標達到規(guī)定標準6.3.2不合格：一項或多項考核指標未達到規(guī)定標準7.試用期解除及終止7.1雙方協(xié)商解除：7.1.1甲方或乙方均可提出解除本合同，但需提前X日書面通知對方7.1.2解除合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇7.2因故解除：7.2.1乙方出現(xiàn)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同7.2.2乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除本合同7.3合同終止：7.3.1試用期滿，若乙方考核合格，甲方將按照本合同約定與乙方簽訂正式聘用合同7.3.2試用期滿，若乙方考核不合格，本合同終止8.試用期考核不合格的處理8.1乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方在接到考核不合格通知后，如有異議，可在接到通知之日起X日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后X日內(nèi)給予答復(fù)。8.3若乙方申訴成立，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對考核結(jié)果進行重新評定。9.試用期工資及福利待遇的調(diào)整9.1在試用期內(nèi)，若國家及地方相關(guān)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方工資及福利待遇需進行調(diào)整，甲方將按照最新政策執(zhí)行。9.2甲方應(yīng)在政策調(diào)整后的X日內(nèi)通知乙方，并按照調(diào)整后的標準執(zhí)行。10.合同變更及解除10.1合同變更：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式補充協(xié)議。10.1.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除：10.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為：11.1.1甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的；11.1.2乙方未履行合同約定的試用期考核義務(wù)的；11.1.3雙方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)的。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2若違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式：12.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，避免采取過激行為；12.2.2爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方學歷證書復(fù)印件14.1.4乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件14.1.5甲方提供的其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供人力資源服務(wù)、專業(yè)咨詢、培訓評估或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1人力資源招聘與配置；15.2.2教師專業(yè)能力提升培訓；15.2.3試用期考核評估；15.2.4法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；15.2.5甲方要求的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2甲方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。16.3乙方應(yīng)配合第三方進行相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3利益：17.3.1第三方通過提供服務(wù)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟利益。17.3.2第三方通過提供服務(wù)，提升自身的專業(yè)能力和市場競爭力。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1甲方責任：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2乙方責任：18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。18.2.2乙方應(yīng)接受第三方的考核評估，并按照評估結(jié)果改進自身工作。18.3第三方責任：18.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方責任限額的明確19.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2第三方的賠償責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行，但最高不超過服務(wù)合同總金額的%。19.3若第三方責任導(dǎo)致合同解除，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額不超過服務(wù)合同總金額的%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方是工作配合關(guān)系，乙方是工作執(zhí)行方。20.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方的關(guān)系依據(jù)各自簽訂的合同或協(xié)議確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)之一。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同簽訂雙方的合法權(quán)益。3.乙方學歷證書復(fù)印件要求：學歷證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：學歷證書復(fù)印件用于證明乙方學歷，作為乙方具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明。4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：相關(guān)資格證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：相關(guān)資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備從事幼兒園教師工作的資格。5.甲方提供的其他相關(guān)文件要求：包括但不限于培訓計劃、考核標準、規(guī)章制度等。說明：甲方提供的其他相關(guān)文件用于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付乙方工資及福利待遇責任認定：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方工資及福利待遇。若未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。1.2未履行合同約定的試用期考核義務(wù)責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進行試用期考核。若未履行考核義務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。1.3違反國家法律法規(guī)責任認定：甲方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、行政處罰等。2.乙方違約行為及責任認定2.1未履行合同約定的試用期考核義務(wù)責任認定：乙方未按照合同約定，參加試用期考核，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。2.2嚴重違反幼兒園規(guī)章制度責任認定：乙方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。2.3違反國家法律法規(guī)責任認定：乙方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、行政處罰等。3.第三方違約行為及責任認定3.1服務(wù)質(zhì)量不達標責任認定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。3.2違反服務(wù)合同約定責任認定：第三方違反服務(wù)合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2試用期期限3.聘用崗位及職責3.1乙方聘用崗位3.2乙方崗位職責4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間及休息日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教師培訓與發(fā)展6.1甲方提供培訓6.2乙方參與培訓7.教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果8.教師晉升及調(diào)動8.1晉升條件8.2調(diào)動程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系電話：2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2試用期期限乙方試用期自年月日起至年月日止，共計個月。3.聘用崗位及職責3.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為：幼兒教師3.2乙方崗位職責（1）負責幼兒的教育教學工作；（2）參與幼兒園組織的各項教育教學活動；（3）關(guān)注幼兒身心健康，做好幼兒的日常管理；（4）完成幼兒園安排的其他相關(guān)工作。4.工作地點及工作時間4.1工作地點乙方工作地點為：幼兒園4.2工作時間及休息日乙方工作時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:30休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）提供免費工作餐；（2）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）享有定期體檢；（4）提供專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展機會。6.教師培訓與發(fā)展6.1甲方提供培訓甲方將為乙方提供定期和不定期的專業(yè)培訓，以提高乙方教育教學能力。6.2乙方參與培訓乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，并按照要求完成培訓任務(wù)。7.教師考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：教育教學能力、工作態(tài)度、團隊合作等。7.2考核內(nèi)容（1）教育教學能力：包括教學設(shè)計、課堂組織、教學效果等；（2）工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等；（3）團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、共同完成工作任務(wù)等。7.3評價結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲。8.教師晉升及調(diào)動8.1晉升條件（1）在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大工作失誤；（2）具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書；（3）完成甲方規(guī)定的各項培訓和考核；8.2調(diào)動程序乙方如有調(diào)動需求，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，應(yīng)承擔違約責任，并支付相應(yīng)賠償。9.2乙方違約責任（1）乙方如提前解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金。（2）乙方如有嚴重違紀行為，如故意泄露幼兒隱私、虐待幼兒等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至仲裁委員會仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）試用期內(nèi)，任何一方均可因特殊情況提前解除合同，但需提前一個月通知對方；（2）合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，對雙方具有約束力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入形式1.中介方：為甲方提供教師招聘、選拔等服務(wù)；2.咨詢方：為甲方提供教育教學咨詢、課程開發(fā)等服務(wù)；3.評估方：對乙方進行教育教學能力評估；4.監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督管理。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過第三方提供服務(wù)費用的%。15.3.2責任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；3.因第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的意外事件導(dǎo)致合同無法履行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督和評估。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為評估或監(jiān)督關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定對乙方進行評估或監(jiān)督。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當事人，應(yīng)共同遵守合同約定。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同履行在第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并積極配合第三方的工作。16.2第三方介入后的變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。16.3第三方介入后的爭議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第10條爭議解決方式進行處理。16.4第三方介入后的費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，除合同另有約定外，由甲方承擔。17.第三方介入后的合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間等基本信息；描述崗位職責的具體內(nèi)容，包括教育教學、班級管理、家長溝通等；規(guī)定崗位的任職條件和晉升路徑。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出培訓課程名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓目標等；明確培訓對象、培訓方式、培訓考核標準；提供培訓資源的來源和分配。3.附件三：考核評價標準詳細要求：制定考核評價的指標體系，包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊合作等；規(guī)定考核評價的具體標準和方法；明確考核評價結(jié)果的運用和反饋。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用；規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；約定第三方的責任和賠償。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期；約定合同變更的審批程序和通知方式；規(guī)定合同變更對雙方的權(quán)利和義務(wù)的影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇；未按合同約定提供培訓機會；未按合同約定提供工作條件；故意泄露乙方個人信息。（2）乙方違約行為：提前解除合同，未提前一個月通知甲方；嚴重違紀，如虐待幼兒、泄露幼兒隱私等；未按時完成教育教學任務(wù)；故意泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%；甲方未按合同約定提供培訓機會，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方故意泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方違約責任認定：乙方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資；乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；乙方未按時完成教育教學任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%；乙方嚴重違紀，如虐待幼兒，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度新型幼兒園教師試用期專業(yè)能力提升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責要求4.試用期期限4.1試用期起止時間4.2試用期工作安排5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3社會保險與公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓考核8.考核與評估8.1考核標準8.2評估方式8.3考核結(jié)果運用9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同情形9.3離職手續(xù)10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2受聘方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進受聘方專業(yè)能力提升1.2.3確保幼兒園教育教學質(zhì)量2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：幼兒園2.1.2住所：市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號碼：2.2.4聯(lián)系電話：3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：幼兒園教師3.1.2所屬部門：班3.2職責要求3.2.1負責班級幼兒的教育教學工作3.2.2參與幼兒園各類教育教學活動3.2.3配合完成幼兒園布置的其他工作任務(wù)4.試用期期限4.1試用期起止時間4.1.1試用期自年月日起至年月日止4.1.2試用期共計個月4.2試用期工作安排4.2.1受聘方需在試用期內(nèi)完成幼兒園安排的各項工作任務(wù)4.2.2試用期工作安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1教學工作：根據(jù)幼兒園教學大綱和幼兒實際情況，制定教學計劃，進行教育教學活動5.1.2管理工作：負責班級幼兒的日常管理，包括生活、學習、健康等方面5.1.3其他工作：完成幼兒園安排的其他工作任務(wù)5.2工作要求5.2.2具備相應(yīng)的教師資格證書和教育教學能力5.2.3積極參與幼兒園組織的各類培訓和學習活動6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1試用期基本工資為每月人民幣元6.1.2正式聘用后基本工資根據(jù)幼兒園薪酬制度進行調(diào)整6.2獎金與補貼6.2.1試用期間根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎金6.2.2正式聘用后，根據(jù)幼兒園薪酬制度享受各類獎金和補貼6.3社會保險與公積金6.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會保險和住房公積金6.3.2社會保險和公積金的具體繳納比例及數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.考核與評估8.1考核標準8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)幼兒學習效果、教學活動設(shè)計、課堂管理等方面進行評估8.1.2工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責任心、團隊合作精神等方面進行評估8.1.3業(yè)務(wù)能力：根據(jù)專業(yè)知識、技能水平、持續(xù)學習能力等方面進行評估8.2評估方式8.2.1定期考核：每學期進行一次全面考核8.2.2隨機檢查：對教學活動、班級管理等情況進行不定期檢查8.2.3同行評議：由其他教師對受聘方的工作進行評議8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果作為試用期是否合格及正式聘用的重要依據(jù)8.3.2對考核不合格的，幼兒園有權(quán)終止合同9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1受聘方提出離職申請，需提前一個月書面通知幼兒園9.1.2受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.2終止合同情形9.2.1受聘方在試用期內(nèi)考核不合格9.2.2受聘方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度9.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3離職手續(xù)9.3.1受聘方需辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等9.3.2離職手續(xù)辦理完畢后，受聘方方可正式離職10.違約責任10.1聘用方違約責任10.1.1未按時足額支付工資，應(yīng)向受聘方支付違約金10.1.2未履行合同約定的培訓義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.2受聘方違約責任10.2.1未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.2.2未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)承擔違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2發(fā)生合同約定或法律規(guī)定的解除情形13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同附件14.1.1聘用方提供的崗位說明書14.1.2受聘方的學歷、資格證書復(fù)印件14.1.3雙方協(xié)商一致的其他文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓方等。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同訂立、履行和解除；15.2.1.2咨詢服務(wù)提供方為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.3培訓方為受聘方提供專業(yè)培訓和技能提升。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其行為導(dǎo)致合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費用，包括但不限于中介費、咨詢服務(wù)費、培訓費等。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6第三方責任限額15.6.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：15.6.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損害甲乙雙方利益的，其賠償責任不超過合同總金額的%；15.6.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同履行障礙，第三方不承擔責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同的履行；16.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同約定的義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；16.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議，第三方應(yīng)及時予以反饋和調(diào)整。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方介入的原因和目的；17.1.2第三方介入的具體方式和期限；17.1.3第三方介入的費用及支付方式；17.1.4第三方介入的責任和義務(wù)；17.1.5第三方介入的監(jiān)督和評估。18.第三方介入的變