環(huán)境噪音控制與調(diào)節(jié)管理制度

環(huán)境噪音掌控與調(diào)整管理制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院工作環(huán)境的安靜、舒適，提高醫(yī)護(hù)人員工作效率與患者治療效果，有效掌控和調(diào)整醫(yī)院環(huán)境噪音，訂立本《環(huán)境噪音掌控與調(diào)整管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)各科室、病房、手術(shù)室、診療區(qū)等區(qū)域，全部醫(yī)務(wù)人員、患者及訪客都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第三條醫(yī)院將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求、醫(yī)院的實(shí)際情況，合理設(shè)定噪音限制值，并通過科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行監(jiān)測，確保環(huán)境噪音掌控與調(diào)整。第二章環(huán)境噪音管控第四條醫(yī)院應(yīng)訂立噪音管控方案，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，確保環(huán)境噪音的掌控工作的開展。第五條醫(yī)院將分區(qū)域設(shè)定環(huán)境噪音限制值，具體如下：一般區(qū)域：不超出40分貝（dB）；診療區(qū)和護(hù)理區(qū)：不超出45分貝（dB）；住院病房和手術(shù)室：不超出35分貝（dB）。第六條為了使環(huán)境噪音處于合理范圍內(nèi)，醫(yī)院應(yīng)采取以下措施：安裝隔音料子：對于容易產(chǎn)生噪音的科室如手術(shù)室、檢驗(yàn)室等，醫(yī)院將安裝隔音料子，降低噪音傳播；合理布置設(shè)備：醫(yī)院將合理布置設(shè)備的布局和使用方案，避開設(shè)備在同一區(qū)域同時(shí)使用所導(dǎo)致的噪音疊加；建立噪音防護(hù)區(qū)：對于噪音容易傳播的區(qū)域，醫(yī)院將建立噪音防護(hù)區(qū)，采取有效措施降低噪音傳播；建立靜音區(qū)：將指定區(qū)域作為靜音區(qū)，不允許產(chǎn)生過大噪音，以供應(yīng)給患者和工作人員一個(gè)安靜的環(huán)境。第七條全部噪音源的設(shè)置和使用應(yīng)符合國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保其噪音排放不超出允許限值，并通過定期檢測和維護(hù)，確保其正常工作。第八條噪音源的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)定時(shí)進(jìn)行，醫(yī)院將訂立相應(yīng)的保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保噪音源設(shè)備處于良好工作狀態(tài)，防止噪音源設(shè)備故障帶來的噪音污染。第三章員工管理第九條醫(yī)院將進(jìn)行員工噪音管理培訓(xùn)，確保員工了解環(huán)境噪音掌控的緊要性，掌握噪音管理的要求和技能。第十條員工在工作期間應(yīng)保持室內(nèi)環(huán)境安靜，減少不必需的噪音，避開影響其他科室和患者的休息和治療。第十一條醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)行檢查、治療、手術(shù)等操作時(shí)，應(yīng)盡量減少操作過程中產(chǎn)生噪音的情況，并通過工作流程優(yōu)化，減少不必需的噪音源。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，合理使用醫(yī)療設(shè)備，避開產(chǎn)生過大噪音。第十三條醫(yī)務(wù)人員在臨床工作期間應(yīng)注意掌控講話聲音的大小，不得高聲喧嘩，嚴(yán)禁使用高音量的廣播設(shè)備等。第十四條醫(yī)務(wù)人員在接待患者時(shí)要文明用語、不冷不熱待人，盡量減少造成噪音的情況，嚴(yán)禁在患者區(qū)域內(nèi)高聲喧嘩、奔馳或使用呼喊器等。第四章監(jiān)測與檢測第十五條醫(yī)院將配備專業(yè)的噪音監(jiān)測設(shè)備，并委托專業(yè)機(jī)構(gòu)定期對醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境噪音進(jìn)行檢測。第十六條噪音檢測結(jié)果應(yīng)定時(shí)上報(bào)并做好記錄，記錄內(nèi)容包含檢測時(shí)間、區(qū)域、噪音級別、檢測結(jié)果等，并保管備查。第十七條若檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)超出規(guī)定范圍的噪音，請相關(guān)責(zé)任人立刻采取措施予以整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五章懲罰與嘉獎第十八條對于有意或重點(diǎn)違反本制度的員工，醫(yī)院將依法采取紀(jì)律處分措施，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，予以相應(yīng)的懲罰，直至解除勞動合同。第十九條對于在環(huán)境噪音掌控方面表現(xiàn)出色的科室和個(gè)人，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎及榮譽(yù)，樹立典型。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和修訂。第二十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，并在醫(yī)院內(nèi)部廣泛宣傳，確保員工全面了解和遵