2025年創(chuàng)意競(jìng)業(yè)禁止合同

2025年創(chuàng)意競(jìng)業(yè)禁止合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在乙方任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，雙方在此期間建立了良好的合作關(guān)系。鑒于乙方在甲方任職期間，甲方投入大量資源對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有較為深入的了解，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容待雙方進(jìn)一步協(xié)商確定）

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方擁有的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。

1.3乙方不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得利用甲方的商業(yè)秘密在離職后從事或參與任何與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

二、競(jìng)業(yè)限制條款

2.1乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地或其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2.2競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，具體期限為_(kāi)___年。

2.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍以甲方業(yè)務(wù)涉及的主要市場(chǎng)為準(zhǔn)。

2.4甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為_(kāi)___元/月，支付方式為_(kāi)___。

三、服務(wù)內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其在甲方任職期間的崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)工作。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方的工作成果應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，如不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以修改或重做。

五、價(jià)格支付

5.1乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

5.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、合同解除

9.1以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；

（2）乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方因其他原因無(wú)法履行本合同。

9.2以下情況之一發(fā)生時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

（2）甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；

（3）甲方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；

（4）甲方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）甲方因其他原因無(wú)法履行本合同。

九、合同生效及終止

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

10.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，包括保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

1.3甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

1.5甲方有義務(wù)在合同解除時(shí)，按照約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。

1.6甲方有權(quán)利在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)的法律措施。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

2.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務(wù)在離職后的一定期限內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

2.5乙方有義務(wù)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.6乙方有義務(wù)在合同解除時(shí)，按照約定接受相應(yīng)的補(bǔ)償。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，與乙方溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題，確保雙方對(duì)工作目標(biāo)的共識(shí)。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃和任務(wù)清單，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。

3.4雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

3.5甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供反饋和指導(dǎo)。

3.6雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同的順利履行。

四、合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與檢查

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。

4.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督和檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。

4.3甲方應(yīng)在必要時(shí)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行抽樣檢查，以評(píng)估工作質(zhì)量。

4.4雙方應(yīng)共同制定監(jiān)督和檢查的具體措施和程序，并確保其有效實(shí)施。

五、合同變更與解除

5.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.2在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

5.3如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決與法律適用

6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他合理原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1本合同因以下原因之一終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行過(guò)程中，如遇以下情況，有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)催告后仍未履行；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同爭(zhēng)議解決及管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.競(jìng)業(yè)限制：指合同一方在合同約定的期限內(nèi)，不得從事與合同另一方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的約定。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的條款，包括保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

7.訴訟：指合同雙方在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決時(shí)，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法判決解決爭(zhēng)議。

8.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議有管轄權(quán)的人民法院。

10.合同效力：指合同依法成立后所產(chǎn)生的法律約束力。

11.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同的權(quán)利和義務(wù)的行為。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

13.友好協(xié)商：指合同雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好溝通達(dá)成一致意見(jiàn)的行為。

14.補(bǔ)償金：指一方因違約或因其他原因造成對(duì)方損失，依法或約定應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

15.責(zé)任承擔(dān)：指合同一方因違約或其他違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.保密問(wèn)題

問(wèn)題：乙方可能在實(shí)際工作中無(wú)意中泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：確保乙方充分理解保密的重要性，提供明確的保密指南和培訓(xùn)。

解決辦法：建立保密協(xié)議，定期進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，設(shè)置保密制度，包括訪問(wèn)控制和安全措施。

2.競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行

問(wèn)題：乙方可能違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。

注意事項(xiàng)：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限，確保補(bǔ)償金合理。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制條款，確保乙方理解其義務(wù)，并定期檢查乙方遵守情況。

3.工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

問(wèn)題：乙方可能無(wú)法達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：設(shè)定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制。

解決辦法：定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，提供反饋和改進(jìn)建議，必要時(shí)調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn)。

4.薪酬支付爭(zhēng)議

問(wèn)題：甲方可能未按時(shí)支付乙方工資或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

注意事項(xiàng)：確保薪酬支付制度的透明性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：制定明確的薪酬支付流程，使用自動(dòng)支付系統(tǒng)，確保按時(shí)支付。

5.爭(zhēng)議解決

問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議難以解決。

注意事項(xiàng)：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。

解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決委員會(huì)，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)，確保爭(zhēng)議得到公正、迅速的解決。

6.合同變更

問(wèn)題：合同變更可能引起雙方的誤解或糾紛。

注意事項(xiàng)：在變更合同內(nèi)容時(shí)，確保雙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。

解決辦法：書面記錄所有變更，并確保所有變更都經(jīng)過(guò)雙方簽字確認(rèn)。

7.法律變更

問(wèn)題：法律或法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新。

解決辦法：定期審查合同，確保其與現(xiàn)行法律法規(guī)相符合。

8.人員變動(dòng)

問(wèn)題：合同一方人員變動(dòng)可能影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：確保合同條款適用于不同的人員。

解決辦法：合同中應(yīng)明確所有相關(guān)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括繼任者。

9.不可抗力事件

問(wèn)題：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：在合同中規(guī)定不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施，包括延期履行或合同解除的條款。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司與員工之間，旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密和防止員工離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有者與研發(fā)人員之間，用于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被泄露。

3.企業(yè)收購(gòu)或合并過(guò)程中，對(duì)目標(biāo)公司員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，以保護(hù)收購(gòu)方的商業(yè)利益。

4.企業(yè)與合作伙伴之間，確保合作伙伴在合作結(jié)束后不泄露合作中的商業(yè)秘密。

5.企業(yè)與供應(yīng)商或承包商之間，防止敏感信息被泄露或被用于不公平競(jìng)爭(zhēng)。

6.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)接受培訓(xùn)的員工實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，以保護(hù)企業(yè)的培訓(xùn)投資。

7.企業(yè)與離職員工達(dá)成和解協(xié)議，作為離職條件的一部分，以解決潛在的商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。

8.企業(yè)與顧問(wèn)或自由職業(yè)者之間，確保他們?cè)诤贤Y(jié)束后不泄露客戶信息或從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。

9.企業(yè)在重組或裁員過(guò)程中，對(duì)受影響的員工實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，以減少對(duì)業(yè)務(wù)的不利影響。

10.企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時(shí)，作為保密條款的一部分，與競(jìng)業(yè)限制條款結(jié)合使用。

11.企業(yè)在處理離職員工糾紛時(shí)，作為解決離職員工違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的依據(jù)。

12.企業(yè)在對(duì)外合作或合資時(shí)，確保合作伙伴遵守保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益。

所需附件列表：

1.保密協(xié)議附件：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。

2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、補(bǔ)償金支付方式等。

3.員工培訓(xùn)記錄附件：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等詳細(xì)信息。

4.薪酬支付記錄附件：包括工資單、支付憑證等，證明薪酬的支付情況。

5.爭(zhēng)議解決程序附件：包括爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體流程、規(guī)則和可能的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息。

6.不可抗力事件證明附件：如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件的證明文件。

7.人員變動(dòng)通知附件：包括人員變動(dòng)的原因、時(shí)間、職責(zé)轉(zhuǎn)移等詳細(xì)信息。

8.法律變更通知附件：相關(guān)法律法規(guī)變更的公告或通知。

9.合作伙伴保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件：與合作伙伴簽訂的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本。

10.員工離職通知附件：?jiǎn)T工離職的正式通知和離職證明。

11.爭(zhēng)議解決委員會(huì)組成人員名單附件：如適用，爭(zhēng)議解決委員會(huì)的成員名單。

12.合同變更協(xié)議附件：所有合同變更的書面協(xié)議文件。

13.保密和競(jìng)業(yè)限制培訓(xùn)記錄附件：?jiǎn)T工參加保密和競(jìng)業(yè)限制培訓(xùn)的記錄。

14.員工績(jī)效考核記錄附件