2025年勞務(wù)派遣協(xié)商合同

2025年勞務(wù)派遣協(xié)商合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“被派遣方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需乙方為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，以滿足甲方日常運營需求。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將詳細(xì)闡述雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等具體事宜）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方要求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方負(fù)責(zé)被派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

3.甲方負(fù)責(zé)被派遣人員的日常管理、工作安排及工作場所的安全保障。

二、服務(wù)期限

1.本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的被派遣人員應(yīng)滿足甲方崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)保證被派遣人員的工作質(zhì)量和效率，確保完成甲方分配的任務(wù)。

四、價格支付

1.乙方根據(jù)派遣人數(shù)、崗位性質(zhì)及工作內(nèi)容，向甲方收取勞務(wù)派遣費用。

2.勞務(wù)派遣費用按月結(jié)算，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上一個月的勞務(wù)派遣費用。

五、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.如因乙方原因?qū)е卤慌汕踩藛T發(fā)生重大安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的人員；

b.對被派遣人員進(jìn)行工作安排和日常管理；

c.在合同期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整被派遣人員的數(shù)量和崗位；

d.享有被派遣人員的勞動成果和權(quán)益。

2.義務(wù)：

a.向乙方支付勞務(wù)派遣費用；

b.提供被派遣人員的工作條件和工作環(huán)境；

c.保障被派遣人員的合法權(quán)益，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；

d.對被派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和效率。

二、被派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費用；

b.對被派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作進(jìn)行管理；

c.對被派遣人員的工作條件和環(huán)境提出合理要求。

2.義務(wù)：

a.按照甲方要求，派遣符合崗位要求的人員；

b.對被派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

c.對被派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守甲方規(guī)章制度；

d.在合同期內(nèi)，對被派遣人員的工作情況進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整人員配置。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)提供被派遣人員的工作任務(wù)、工作要求及工作條件，確保被派遣人員了解工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)定期向甲方報告被派遣人員的工作情況，包括工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、人員變動等。

4.雙方應(yīng)共同制定被派遣人員的管理制度，明確工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)被派遣人員的合法權(quán)益，解決被派遣人員在工作中遇到的問題。

四、合同變更與解除

1.合同雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。

2.合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。

3.在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。

五、合同終止后的處理

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理被派遣人員的離職手續(xù)。

2.雙方應(yīng)相互配合，確保被派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

1.雙方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時，合同終止。

2.發(fā)生以下情形之一時，本合同可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議；

b.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

d.法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

四、合同的解除

1.雙方在合同履行過程中，如遇以下情況，有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

b.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

c.法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理被派遣人員的離職手續(xù)，并履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

1.**合同**：是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**勞務(wù)派遣**：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。

3.**違約責(zé)任**：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.**保密義務(wù)**：是指當(dāng)事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他信息負(fù)有保密的義務(wù)。

5.**不可抗力**：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.**爭議解決**：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.**法律適用**：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定某一法律關(guān)系應(yīng)適用哪個國家的法律。

8.**管轄法院**：是指對某一案件有審判權(quán)的法院。

9.**民事權(quán)利**：是指民事主體依法享有并受法律保護(hù)的利益范圍。

10.**民事義務(wù)**：是指民事主體依法應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。

11.**民事責(zé)任**：是指民事主體違反民事義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事后果。

12.**補充協(xié)議**：是指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項達(dá)成補充協(xié)議，作為原合同的組成部分。

13.**書面通知**：是指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，具有法律效力。

14.**訴訟**：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。

15.**仲裁**：是指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：勞務(wù)派遣人員的選拔和培訓(xùn)是否符合崗位要求。

**注意事項**：確保選拔和培訓(xùn)流程的規(guī)范性和有效性。

**解決辦法**：制定詳細(xì)的選拔和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)的培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)，定期評估培訓(xùn)效果。

2.**問題**：勞務(wù)派遣費用的結(jié)算和支付是否及時。

**注意事項**：明確費用結(jié)算方式和支付時間。

**解決辦法**：設(shè)立專門的財務(wù)人員負(fù)責(zé)費用結(jié)算，確保每月按時支付，并保留相關(guān)支付憑證。

3.**問題**：被派遣人員在工作中出現(xiàn)事故或健康問題。

**注意事項**：保障被派遣人員的工作安全和健康。

**解決辦法**：提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，定期進(jìn)行健康檢查，確保工傷保險的及時賠付。

4.**問題**：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。

**注意事項**：建立有效的溝通機制。

**解決辦法**：設(shè)立爭議解決小組，及時溝通協(xié)商，必要時尋求法律顧問的幫助。

5.**問題**：合同變更或解除時，被派遣人員的安置問題。

**注意事項**：提前規(guī)劃被派遣人員的安置方案。

**解決辦法**：與乙方協(xié)商，制定合理的安置計劃，包括提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦其他工作機會等。

6.**問題**：保密信息的泄露。

**注意事項**：加強保密意識，制定保密制度。

**解決辦法**：對涉及保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，設(shè)置保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密檢查。

7.**問題**：合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理。

**注意事項**：明確合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理流程。

**解決辦法**：在合同中明確約定終止后的債權(quán)債務(wù)處理方式，確保雙方權(quán)益。

8.**問題**：法律法規(guī)變動對合同執(zhí)行的影響。

**注意事項**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動。

**解決辦法**：定期評估法律法規(guī)變動對合同執(zhí)行的影響，必要時進(jìn)行調(diào)整或?qū)で蠓梢庖姟?/p>

9.**問題**：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢。

**注意事項**：保持溝通渠道的暢通。

**解決辦法**：定期召開會議，及時溝通工作進(jìn)展和問題，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，以滿足甲方業(yè)務(wù)運營需求的場景。

2.企業(yè)人力資源外包：適用于甲方希望將部分人力資源管理工作外包給乙方，以優(yōu)化人力資源配置和降低成本的場景。

3.項目外包：適用于甲方在特定項目中對人力資源有臨時性需求，通過勞務(wù)派遣形式獲得乙方提供的人員支持的場景。

4.臨時用工需求：適用于甲方因業(yè)務(wù)波動或臨時性工作需要，需要通過勞務(wù)派遣快速補充人力的場景。

5.跨行業(yè)合作：適用于甲方與乙方跨行業(yè)合作，乙方作為勞務(wù)派遣方為甲方提供行業(yè)特定技能人員支持的場景。

6.法規(guī)遵守：適用于甲方需要確保其用工行為符合國家相關(guān)法律法規(guī)，通過勞務(wù)派遣方式規(guī)避用工風(fēng)險的場景。

7.人力資源管理優(yōu)化：適用于甲方希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將非核心的人力資源管理工作外包給乙方的場景。

8.應(yīng)急用工：適用于甲方面臨突發(fā)事件或緊急情況，需要迅速增加人力資源以應(yīng)對挑戰(zhàn)的場景。

9.人才培養(yǎng)與儲備：適用于甲方希望通過勞務(wù)派遣方式，同時進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲備的場景。

10.企業(yè)轉(zhuǎn)型與重組：適用于甲方在轉(zhuǎn)型或重組過程中，需要靈活調(diào)整人力資源配置，通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)過渡的場景。

所需附件列表：

1.**勞務(wù)派遣人員名單及信息表**：包括被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等基本信息。

2.**崗位需求說明書**：詳細(xì)描述甲方所需派遣人員的具體崗位要求、工作職責(zé)、工作環(huán)境等。

3.**勞務(wù)派遣服務(wù)合同**：雙方簽訂的正式勞務(wù)派遣服務(wù)合同文本。

4.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。

5.**費用結(jié)算清單**：詳細(xì)列明勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成、支付方式及時間。

6.**人員培訓(xùn)計劃**：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息。

7.**被派遣人員工作表現(xiàn)評估報告**：對被派遣人員在甲方工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估的報告。

8.**離職手續(xù)辦理清單**：包括被派遣人員離職時的各項手續(xù)辦理流程和所需文件。

9.**爭議解決協(xié)議**：雙方在發(fā)生爭議時，用于指導(dǎo)和解決爭議的協(xié)議。

10.**法律法規(guī)變動通知**：關(guān)于可能影響合同執(zhí)行的法律法規(guī)變動通知。

11.**合同變更協(xié)議**：雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更時，簽訂的變更協(xié)議。

12.**合同解除協(xié)議**：雙方在合同終止或解除時，簽訂的協(xié)議。

13.**保密信息清單**：列舉雙方在合同執(zhí)行過程中需要保密的信息。

14.**人員安置方案**：在合同終止或解除時，為被派遣人員制定的安置方案。

15.**其他相關(guān)文件**：如雙方認(rèn)為必要的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.*