健康促進工作例會制度模版（2篇）

健康促進工作例會制度模版一、總則本制度旨在建立并規(guī)范健康促進工作的例會機制，旨在提升工作效能和質量，促進全員認知和參與健康促進活動的持續(xù)發(fā)展。此制度適用于公司各層級部門。二、例會安排1.會議頻率例會將根據實際工作需求，設定為每周一次的臨時例會及每月一次的定期例會。2.會議形式例會可采取線上或線下形式，具體依據工作需求。線上會議通過電話或視頻會議進行，確保全員參與并收集意見。線下會議在公司指定會議室召開，確保通知所有人員并記錄會議內容。3.會議組織會議由健康促進工作負責人主持，輔助人員負責會議記錄和整理工作。三、會議議題1.工作匯報每周臨時例會，工作負責人將向參與者報告上周工作進度，包括活動組織、宣傳效果、參與人數等。每月例會則進行上月工作總結，包括活動效果評估和改進建議。2.工作計劃每周臨時例會，工作負責人將介紹下一周的工作計劃，涵蓋活動策劃、推廣策略、預算等。每月例會則公布下月工作計劃，包括活動主題、目標、預期效果等。3.反饋與建議每次例會，參與者可對前期工作提出反饋和建議，涉及活動策劃、執(zhí)行方式、宣傳效果等多個方面。4.問題研討每次例會，參與者可就健康促進工作中遇到的問題進行討論，以制定解決方案和改進措施。四、會議紀要1.紀要內容每次例會應形成會議紀要，記錄會議日期、地點、出席人員、工作報告、工作計劃、反饋建議、問題討論等信息。2.紀要管理會議紀要由會議記錄員負責保管并歸檔，確保紀要的完整性、準確性及可追溯性。五、執(zhí)行與質量評估1.工作執(zhí)行各部門負責人需根據例會討論的計劃執(zhí)行相關工作，確保健康促進活動按計劃推進。2.監(jiān)督審查公司領導或指定機構將對健康促進工作進行監(jiān)督和檢查，以確保工作符合計劃和標準。3.效果評價定期對健康促進活動的效果進行評估，包括參與人數、反饋意見等，以便及時調整工作策略和改進工作方法。六、附則1.本制度的解釋權歸公司健康促進工作負責人所有。2.對本制度的修改或完善，需經公司領導批準并通知全體員工。3.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。健康促進工作例會制度模版（二）一、會議目的本次例會旨在進一步推動健康促進工作的深入實施，提升全體員工的健康意識與健康水平，以此促進企業(yè)整體健康發(fā)展，全面保障員工的身心健康。二、會議時間與地點本例會定于每月首個周三上午10:00準時召開，會議地點固定在公司會議室，請各參會人員準時出席。三、會議議程1.主持人宣布會議正式開始，并簡要闡述本次會議的目的及其重要性。2.回顧并通報上一次會議的執(zhí)行情況及審議結果，確保各項工作的連續(xù)性和有效性。3.分享健康促進領域的最新動態(tài)，以及相關政策法規(guī)的解讀，為工作提供指導。4.詳細介紹公司健康促進工作的主要措施及取得的成果，展示工作成效。5.邀請健康領域的專家進行分享，傳遞新知識、新經驗，拓寬員工視野。6.分享員工健康故事及成功案例，激勵員工積極參與健康促進活動。7.提供員工健康評估及健康管理的相關信息，幫助員工更好地了解自身健康狀況。8.針對當前健康促進工作中存在的困難和問題，進行深入討論并尋求解決方案。9.收集員工的寶貴建議和意見，以便不斷完善健康促進工作的方案和措施。10.明確下一階段的工作計劃和任務分配，確保工作有序進行。11.公布會議紀要和決議內容，明確行動計劃和責任分工，確保工作落到實處。12.會議結束前，主持人進行總結并展望下一次會議內容，為后續(xù)工作做好準備。四、會議準備1.主持人需提前完成會議室的準備工作，確保會議桌椅擺放整齊、投影儀和音響設備運轉正常。2.確定會議議程并提前發(fā)送給參會人員，以便大家做好充分準備。3.準備相關資料和演示文稿，以便會議期間使用和分享。4.確保會議期間的茶水和點心等補給充足，為與會人員提供舒適的會議環(huán)境。五、會議演練與溝通1.主持人應事先熟悉會議內容和講解重點，確保會議順利進行。2.參會人員需提前閱讀會議資料，做好充分準備，積極參與討論。3.會議期間，主持人需注意時間掌控和會議氛圍的營造，確保會議進程高效有序。4.主持人應耐心傾聽與會人員的意見和建議，并及時給予回應和反饋。5.會議結束后，主持人應及時總結會議內容并撰寫會議紀要，發(fā)送給與會人員以便回顧和落實。六、會議紀要與落實1.會議紀要應詳細記錄會議的日期、地點、起止時間、與會人員、會議內容和結論等信息。2.會議紀要應準確、簡潔地反映會議的重點和決議內容，便于與會人員回顧和落實。3.會議紀要應及時發(fā)送給與會人員并保留在公司檔案中供后續(xù)查詢和審閱。七、會議評估與改進每次會議結束后應對會議效果和流程進行評估包括有效性、時長、參與度等方面的反饋。根據評估結果及時進行改