幼教集團教研活動方案

幼教集團教研活動方案幼教集團教研活動方案篇一一、指導思想依據(jù)我園本學期的教研計劃，我們的教研活動更側(cè)重于關注教師在實際工作中的需求，對教師在教育教學實踐活動中遇到的具體問題和事件開展以案例研究為主題的互動式研討活動。從具體的教育教學方法和策略入手，利用教研活動的時間為教師提供展開教師間互動研討與交流的平臺，幫助教師解決實際工作中的問題，激發(fā)教師參與研究的主動性和積極性，促進教師對教育實踐的反思和總結(jié)。達到全園教師共同學習共同成長的目的。二、工作目標1、建立"以人為本”的教學研究制度，提高教研組活動的實效性，促進教師專業(yè)不斷發(fā)展；提高園本課程開發(fā)、建設能力，提高幼兒園保教質(zhì)量。2、通過對幼兒園園本教研活動內(nèi)容、形式等的研究，解決教育教學中的困難和實際問題，運用心理學和教育學的理論，構(gòu)建促進教師專業(yè)成長的相關理論，在教師的心理、教師的能力、教師的素質(zhì)等方面形成具有一定意義的理論觀點，為教師專業(yè)成長的研究做出一定的貢獻；并不斷探索教育教學規(guī)律，總結(jié)、推廣教育教學研究專題的經(jīng)驗，推進我園幼教改革不斷深入和發(fā)展。三、工作方式四、教研活動的基本原則。1、實踐性本著實踐、認識、再實踐、再認識的基本原則，將研究貫穿于教學始終，堅持在學習中研究，在研究中實踐，實踐中領悟，在領悟中升華。2、全面性。全園任課教師是參與的主體，每位教師都要積極參與。3、互動行。通過互相聽課、評課，在聽評課活動中達到共識。五、活動實施的要求。1、各學科的執(zhí)教者要深入教材，研究教法，根據(jù)所任班級的具體情況，提高本園的幼教質(zhì)量。2、在活動中，要堅持玩中學，學中玩的原則，在快樂中發(fā)展孩子的能力。3、各執(zhí)教者要高度重視，態(tài)度認真，按照方案的要求，認真做好授課的準備。4、參與教研活動的教師要認真聽課，做好筆記，積極參與評課活動，達到共同提高的目的。六教研活動的具體安排（略）幼教集團教研活動方案篇二一、指導思想本學期，我園教研工作堅持以《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與進展指南》、《幼兒園三年進展規(guī)劃》為依托，以幼兒園保教工作方案為依據(jù)，以加強幼兒園教研工作的管理，園本課程的爭辯，深化特色教育教學為核心，不斷更新教育觀念，提升老師專業(yè)素養(yǎng)，促進老師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。二、工作目標(一)加強老師理論學習，提高老師理論水平，促老師專業(yè)化成長。(二)加強教育教學常規(guī)管理，優(yōu)化課堂教學質(zhì)量。(三)小教研，提升自身教研力量。(四)以科研為先導，扎實做好常規(guī)教研，不斷創(chuàng)新教研模式，促進教育教學水平穩(wěn)步提升。三、工作措施(一)加強老師理論學習，提高老師理論水平，促老師專業(yè)化成長。1.統(tǒng)一生疏、加強業(yè)務學問學習，努力提高老師教育理論水平。樂觀組織全園老師參與園內(nèi)外的各項學習、教研活動，做到業(yè)務學習目標明確、方案可行、成效顯著。引導老師轉(zhuǎn)變觀念，真正地把所學理論與自己教學實踐相結(jié)合。2.鼓舞老師多閱讀幼教刊物，不斷更新教育理念，科學工作，歡快育人。3.進一步學習《3-6歲兒童學習與進展指南》，領悟其教育理念并認真貫徹其精神，深化實施素養(yǎng)教育，科學實施教育教學工作。4.依據(jù)我園老師現(xiàn)階段的理論水平，結(jié)合實際狀況，制定有針對性的、共性化的進展目標，以目標激勵老師向著專業(yè)化這一方向前進，促使每位老師都具備全面的文化素養(yǎng)、扎實的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)的品德素養(yǎng)。(二)加強教育教學常規(guī)管理，優(yōu)化課堂教學質(zhì)量1.樹立課程引領的思想。(1)圍繞歡快與自主的教育核心，堅持“一切以幼兒為本”的教育價值觀，樹立“一日活動皆教育”的課程理念，重視環(huán)境育人的獨特價值，合理組織支配教學活動，有效發(fā)揮環(huán)境作為隱性課程的樂觀作用，實現(xiàn)一日活動的整體教育功能。(2)明確老師角色定位，合理做好各類教學活動中的角色轉(zhuǎn)變，通過建立規(guī)范的課程模板，如教案、方案、總結(jié)、活動設計、案例、觀看記錄等，引導老師做好幼兒自主活動的支持者、觀看者、引導者。(3)堅持教學玩?；瓌t，實現(xiàn)玩?；顒娱_展的雙向追求，即順應兒童自然的法則，歡快與自主;引導幼兒主動深度學習，使其成為歡快的主動學習者。(三)小教研，提升自身教研力量1.集體備課活動，由各班級組組長組織共同進行爭辯確定備課選材，并組織備課老師進行集體備課。集體備課按“備前研討—形成教案―爭辯補充—實施教學―課后反思—優(yōu)質(zhì)教案”幾個環(huán)節(jié)進行，老師可提出教學中的疑問，共同研討，準時將自己的看法及建議提出，集體備課鼓舞年輕老師參與活動并樂觀反饋整改。集體備課，每月由班級組長組織本班級老師共同探討制定集體備課活動主題、活動目標、活動過程及教學方法。各班級組老師認真?zhèn)湔n，做到先教案后行課，格式統(tǒng)一，目標明確，層次分明。2.師徒結(jié)對活動。本學期我園連續(xù)加強師徒結(jié)對活動的學習和教研活動，活動前師徒共同商討制定一學期的幫帶方案，并做出具體支配?；顒訒r間、形式及內(nèi)容由師徒本人自己擬定，以這樣的組織形式更好的體現(xiàn)老師的自主學習。3.骨干引領，由骨干老師發(fā)揮自身特進步行特色教育，每學期開展至少兩次活動，如特色教學活動示范課、特色小教研等，發(fā)揮骨干老師的引領、示范作用，讓老師們在活動中共同成長。4.教研活動輪值。鼓舞老師做爭辯型老師，依據(jù)自身特長申請組織開展小教研活動，充分制造機會讓老師主動樂觀參與，形成教學互助，讓老師既當學習者，又當教學者。(四)以科研為先導，扎實做好常規(guī)教研，不斷創(chuàng)新教研模式，促進教育教學水平穩(wěn)步提升。1.創(chuàng)新園本教研模式，形成與教研中心無縫對接的園本工作坊模式，利用領域教研組開展高質(zhì)量的集體備課，引導老師主動參與，提高老師教研意識和教研力量。2.通過觀摩本園老師的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法，從而提升老師的教育教學水平。課后組織全體老師進行評課，為每位老師供應充分的表達思想、表達觀點的機會，在不斷磨課、評課的過程中得到專業(yè)提升。以教學觀摩活動為契機，側(cè)重領域，梳理三維目標，留意教學過程中幼兒自主性的進展。3.以課題爭辯為抓手，將教研與課題有機結(jié)合，圍繞“理念、落實、爭辯、指導”，不斷提高老師的綜合業(yè)務水平。(1)加強重點區(qū)域教研活動的開展，室內(nèi)區(qū)域爭辯爭辯主題區(qū)域的材料投放及材料如何體現(xiàn)趣味性的爭辯，鼓舞老師結(jié)合日常工作樂觀參與研討溝通，促進個別化教學的有效開展。(2)開展專題歡快教研活動，對戶外循環(huán)式體能訓練及戶外自主性區(qū)域進行研討，就如何進行觀看指導爭辯探討，結(jié)合《指南》學思結(jié)合，使理念漸漸轉(zhuǎn)化為老師的教育行為。(3)連續(xù)開展《青年老師環(huán)境創(chuàng)設力量的爭辯》課題活動，老師幼兒共同參與園所環(huán)境的設計與打造，創(chuàng)新班級區(qū)域環(huán)境，在實踐中切身領悟辦園思想和