2024年度外國專家離職與交接手續(xù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外國專家離職與交接手續(xù)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因2.2離職時(shí)間3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間要求3.2辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)3.3辦理離職手續(xù)所需材料4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接時(shí)間4.3工作交接地點(diǎn)4.4工作交接方式5.資產(chǎn)移交5.1資產(chǎn)移交清單5.2資產(chǎn)移交時(shí)間5.3資產(chǎn)移交地點(diǎn)5.4資產(chǎn)移交方式6.薪酬結(jié)算6.1薪酬結(jié)算時(shí)間6.2薪酬結(jié)算方式6.3薪酬結(jié)算金額7.離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職補(bǔ)償金額7.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)移交清單13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1專家姓名：____________________1.2專家國籍：____________________1.3專家聯(lián)系方式：__________________1.4用人單位名稱：___________________1.5用人單位法定代表人：________________1.6用人單位聯(lián)系方式：__________________2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因：____________________2.2離職時(shí)間：____年__月__日3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間要求：專家應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位提交離職申請。3.2辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)：____________________3.3辦理離職手續(xù)所需材料：1.離職申請書2.身份證明文件4.其他相關(guān)文件4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容：專家應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶信息等完整、準(zhǔn)確地交接給接替人員或部門。4.2工作交接時(shí)間：____年__月__日4.3工作交接地點(diǎn)：____________________4.4工作交接方式：__________________5.資產(chǎn)移交5.1資產(chǎn)移交清單：1.辦公用品清單2.通訊設(shè)備清單3.其他資產(chǎn)清單5.2資產(chǎn)移交時(shí)間：____年__月__日5.3資產(chǎn)移交地點(diǎn)：____________________5.4資產(chǎn)移交方式：專家應(yīng)親自將資產(chǎn)移交給用人單位指定的接收人。6.薪酬結(jié)算6.1薪酬結(jié)算時(shí)間：專家離職后的____個(gè)工作日內(nèi)6.2薪酬結(jié)算方式：____________________6.3薪酬結(jié)算金額：根據(jù)專家在單位工作期間的工資、獎金、補(bǔ)貼等計(jì)算所得。7.離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，給予專家一定的離職補(bǔ)償。7.2離職補(bǔ)償金額：____元7.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間：____年__月__日前支付至專家指定賬戶。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：專家在任職期間所產(chǎn)生或創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容：1.專利權(quán)：專家在任職期間所申請的專利，其專利權(quán)歸用人單位所有。2.著作權(quán)：專家在任職期間所創(chuàng)作的文學(xué)作品、軟件代碼等，其著作權(quán)歸用人單位所有。3.商業(yè)秘密：專家在任職期間所接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)用人單位同意不得泄露。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：如專家違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)辦理離職手續(xù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交__________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：__________________仲裁委員會12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。13.合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)移交清單13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等作用的任何自然人、法人或其他組織。1.本合同項(xiàng)下的中介服務(wù)；2.本合同項(xiàng)下的咨詢服務(wù)；3.本合同項(xiàng)下的擔(dān)保服務(wù)；4.本合同項(xiàng)下的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力和條件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：第三方在履行本合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)，包括但不限于：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，甲方應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守第三方協(xié)議的約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及第三方協(xié)議共同約定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同及第三方協(xié)議的約定。19.第三方介入的合同19.1第三方介入合同：甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并明確第三方的責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入合同的生效：第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入合同的變更：甲乙雙方或第三方需要變更第三方介入合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。20.2第三方介入合同的解除：甲乙雙方或第三方需要解除第三方介入合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的方式解除。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的解決：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________________仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括所有交接物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等信息，并由甲乙雙方及專家簽字確認(rèn)。附件說明：用于記錄工作交接的具體內(nèi)容和過程，作為雙方確認(rèn)工作交接完成的依據(jù)。2.資產(chǎn)移交清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括所有資產(chǎn)名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由甲乙雙方及專家簽字確認(rèn)。附件說明：用于記錄資產(chǎn)移交的具體內(nèi)容和過程，確保資產(chǎn)安全移交。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件說明：用于確保甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密和客戶信息的保密。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.離職申請書附件說明：用于記錄專家提出離職申請的文件。6.身份證明文件詳細(xì)要求：包括身份證、護(hù)照等有效證件的復(fù)印件。附件說明：用于證明專家身份和離職手續(xù)辦理。附件說明：用于記錄專家在任職期間的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：專家應(yīng)按照合同約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如未按時(shí)辦理，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專家未在離職前____個(gè)工作日內(nèi)提交離職申請，視為違約。2.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：專家在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專家在離職后，向競爭對手泄露公司客戶信息，視為違約。3.違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：專家在合同履行期間，違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：專家在任職期間，未經(jīng)甲方同意，向他人透露公司商業(yè)計(jì)劃，視為違約。4.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。5.其他違約行為責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，其他違約行為也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付專家薪酬，視為違約。全文完。2024年度外國專家離職與交接手續(xù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1專家基本信息2.2用人單位基本信息3.離職條件與程序3.1離職條件3.2離職程序3.3離職通知4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接時(shí)間4.3工作交接方式5.資料與文件交接5.1資料與文件清單5.2資料與文件交接方式5.3資料與文件保密要求6.離職補(bǔ)償與賠償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3離職補(bǔ)償與賠償支付方式7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理流程7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間7.3離職手續(xù)辦理所需材料8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：離職手續(xù)辦理清單12.2附件二：資料與文件清單12.3附件三：離職補(bǔ)償與賠償計(jì)算公式13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確外國專家離職與交接手續(xù)，保障雙方合法權(quán)益，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.合同主體2.1專家基本信息姓名：________________國籍：________________身份證號碼：________________2.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.離職條件與程序3.1離職條件（1）專家因個(gè)人原因提出離職；（2）用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，經(jīng)專家同意解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2離職程序?qū)＜姨岢鲭x職申請后，用人單位應(yīng)在收到申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)，與專家協(xié)商確定離職時(shí)間及工作交接事宜。3.3離職通知專家應(yīng)在離職前一個(gè)月向用人單位提交離職通知，用人單位應(yīng)在收到離職通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)＜野l(fā)出書面離職通知。4.工作交接4.1工作交接內(nèi)容（1）工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；（2）項(xiàng)目進(jìn)展、客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）工作相關(guān)資料、文件、設(shè)備等。4.2工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在專家離職前完成，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.3工作交接方式（1）現(xiàn)場交接；（2）電子文件傳輸；（3）其他雙方認(rèn)可的交接方式。5.資料與文件交接5.1資料與文件清單（1）工作日志、會議記錄、報(bào)告等；（2）客戶資料、項(xiàng)目資料、合同等；（3）工作相關(guān)軟件、工具、設(shè)備等；（4）其他雙方認(rèn)可的資料與文件。5.2資料與文件交接方式資料與文件交接方式參照工作交接方式執(zhí)行。5.3資料與文件保密要求專家應(yīng)妥善保管資料與文件，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。6.離職補(bǔ)償與賠償6.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方協(xié)商一致，專家離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)專家在本單位工作年限，按月工資計(jì)算；（2）離職前一個(gè)月的工資；（3）其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。6.2離職賠償標(biāo)準(zhǔn)如專家違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3離職補(bǔ)償與賠償支付方式離職補(bǔ)償與賠償應(yīng)在專家離職后五個(gè)工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)辦理流程專家離職手續(xù)辦理流程如下：（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）提交離職手續(xù)；（4）辦理離職手續(xù)；（5）支付離職補(bǔ)償與賠償。7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間專家應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。7.3離職手續(xù)辦理所需材料辦理離職手續(xù)所需材料如下：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請；（3）工作交接清單；（4）其他雙方要求提供的材料。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）專家違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害用人單位利益；（2）用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除與終止程序（1）書面通知對方合同解除或終止的原因；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）專家未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按合同約定支付工資、福利等；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第八條第2款。11.3合同終止后的處理（1）工作交接完成，資料歸檔；（2）支付或結(jié)算剩余工資、福利等；（3）辦理其他相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：離職手續(xù)辦理清單（1）離職申請；（2）工作交接清單；（3）離職手續(xù)辦理確認(rèn)書；（4）其他雙方認(rèn)可的文件。12.2附件二：資料與文件清單（1）工作日志、會議記錄、報(bào)告等；（2）客戶資料、項(xiàng)目資料、合同等；（3）工作相關(guān)軟件、工具、設(shè)備等；（4）其他雙方認(rèn)可的資料與文件。12.3附件三：離職補(bǔ)償與賠償計(jì)算公式13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同責(zé)任；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。19.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件在第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并通知第三方。20.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）通知第三方；（3）第三方確認(rèn)變更內(nèi)容；（4）簽訂變更協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。21.2第三方介入爭議的解決如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，參照本合同第八條“合同解除與終止”條款執(zhí)行。22.2合同終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定合同終止原因；（2）通知第三方；（3）辦理合同終止手續(xù)；（4）解除與第三方之間的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列出離職手續(xù)辦理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于離職申請、工作交接、資料歸檔、離職證明等。說明：此清單用于明確離職手續(xù)辦理的具體流程和所需材料。2.附件二：資料與文件清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出專家應(yīng)交接的資料與文件清單，包括但不限于工作日志、會議記錄、報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目資料、合同等。說明：此清單用于確保專家離職時(shí)能完整交接所有相關(guān)資料與文件。3.附件三：離職補(bǔ)償與賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確離職補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算公式，包括但不限于工作年限、月工資、加班費(fèi)等。說明：此計(jì)算公式用于確保離職補(bǔ)償與賠償?shù)墓院蜏?zhǔn)確性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于確保爭議解決的公正性和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：專家應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：專家未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方因此損失10萬元，專家應(yīng)賠償10萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付專家應(yīng)得的工資、福利，并賠償因此造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付專家工資，導(dǎo)致專家生活困難，甲方應(yīng)支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成評估工作，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度外國專家離職與交接手續(xù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用名詞解釋2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.離職通知與提前告知3.1離職通知要求3.2提前告知期限4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的流程4.2需提交的文件和資料5.工作交接5.1工作交接責(zé)任5.2交接工作內(nèi)容5.3交接時(shí)間與地點(diǎn)6.資產(chǎn)清點(diǎn)與歸還6.1資產(chǎn)清點(diǎn)程序6.2資產(chǎn)歸還要求7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.薪酬福利結(jié)算8.1薪酬結(jié)算8.2福利待遇結(jié)算9.工作交接后的責(zé)任9.1乙方離職后的責(zé)任9.2甲方對離職專家的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定14.1其他相關(guān)事項(xiàng)14.2合同附件與補(bǔ)充材料第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“離職”指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。1.1.4“工作交接”指乙方將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給甲方指定人員。1.1.5“資產(chǎn)”指乙方在甲方工作期間使用的、由甲方提供的或乙方因工作原因所獲得的任何有形或無形資產(chǎn)。1.1.6“知識產(chǎn)權(quán)”指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造或使用的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。1.2專用名詞解釋1.2.1“離職通知”指乙方向甲方提出的離職意向書。1.2.2“提前告知”指乙方在離職前按照合同約定的時(shí)間向甲方提出離職意向。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1全稱：（甲方全稱）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息2.2.1全稱：（乙方全稱）2.2.2地址：（乙方地址）2.2.3聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.離職通知與提前告知3.1離職通知要求3.1.1乙方應(yīng)在離職前至少30日以書面形式向甲方提交離職通知。3.1.2離職通知應(yīng)包含離職日期、離職原因等必要信息。3.2提前告知期限3.2.1乙方應(yīng)在離職前至少提前30日向甲方提交離職通知。4.離職手續(xù)辦理4.1辦理離職手續(xù)的流程4.1.1乙方提交離職通知；4.1.2甲方審核乙方離職通知；4.1.3乙方辦理工作交接；4.1.4甲方辦理薪酬福利結(jié)算；4.1.5甲方辦理離職手續(xù)。4.2需提交的文件和資料4.2.1離職通知；4.2.2身份證件復(fù)印件；4.2.3工作交接清單；4.2.4其他甲方要求的文件和資料。5.工作交接5.1工作交接責(zé)任5.1.1乙方負(fù)責(zé)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地移交給甲方指定人員。5.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和確認(rèn)工作交接的完整性。5.2交接工作內(nèi)容5.2.1乙方負(fù)責(zé)將工作進(jìn)度、工作成果、工作計(jì)劃等詳細(xì)記錄；5.2.2乙方負(fù)責(zé)將工作資料、技術(shù)文檔、客戶信息等整理歸檔；5.2.3乙方負(fù)責(zé)將工作權(quán)限、賬號密碼等交接給甲方指定人員。5.3交接時(shí)間與地點(diǎn)5.3.1交接時(shí)間為（具體日期）；5.3.2交接地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。8.薪酬福利結(jié)算8.1薪酬結(jié)算8.1.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的工資。8.1.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的加班費(fèi)、獎金、津貼等。8.2福利待遇結(jié)算8.2.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，根據(jù)乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，計(jì)算并支付乙方應(yīng)得的福利待遇。8.2.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。9.工作交接后的責(zé)任9.1乙方離職后的責(zé)任9.1.2乙方應(yīng)在離職后對甲方保密信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。9.2甲方對離職專家的責(zé)任9.2.1甲方應(yīng)確保乙方離職后的合法權(quán)益不受侵害。9.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并妥善處理乙方離職后的相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定時(shí)間提交離職通知；10.1.2乙方未按照合同約定完成工作交接；10.1.3乙方違反保密條款；10.1.4甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金；10.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金；10.2.3雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2發(fā)生合同約定的解除情形。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他相關(guān)事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件與補(bǔ)充材料14.2.1本合同附件包括但不限于：離職通知、工作交接清單、薪酬福利結(jié)算清單等；14.2.2合同附件與補(bǔ)充材料與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的授權(quán)15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由邀請方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守合同約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.2責(zé)任限額的具體規(guī)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入前得到甲乙雙方的確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整責(zé)任限額需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章