2024版養(yǎng)老機構護工雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版養(yǎng)老機構護工雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4老年人姓名1.5老年人身份證號碼1.6老年人聯(lián)系方式2.雇傭關系及期限2.1雇傭關系性質(zhì)2.2雇傭期限2.3合同起始日期2.4合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2護工職責3.3老年人生活照料3.4緊急情況處理4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排4.4加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4工資支付方式5.5工資支付日期6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1護工違約責任8.2老年人違約責任8.3第三方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1護工培訓12.2護工考核12.3護工晉升13.合同附件13.1護工簡歷13.2護工健康證明13.3老年人健康狀況說明14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3護工聯(lián)系方式：138000000001.4老年人姓名：1.5老年人身份證號碼：056791.6老年人聯(lián)系方式：139000000012.雇傭關系及期限2.1雇傭關系性質(zhì)：全職2.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同起始日期：2024年1月1日2.4合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：負責老年人的日常照料、生活護理、康復訓練等3.2護工職責：按時完成工作內(nèi)容，確保老年人生活安全、舒適3.3老年人生活照料：包括但不限于飲食、衛(wèi)生、衣物、睡眠等3.4緊急情況處理：遇緊急情況，立即采取必要措施，并及時通知家屬或管理人員4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作6天，休息日為周日4.2休息時間安排：每月累計休息8天，具體休息日期由雙方協(xié)商確定4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.4加班規(guī)定：加班需提前與老年人協(xié)商，并支付加班費5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得績效工資，最高不超過基本工資的20%5.3獎金：年底根據(jù)工作表現(xiàn)和機構業(yè)績，發(fā)放年終獎金，最高不超過基本工資的2倍5.4工資支付方式：每月底前支付當月工資5.5工資支付日期：每月25日6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為護工繳納住房公積金6.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及老年人隱私、機構商業(yè)秘密等敏感信息7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責任：違反保密條款，需承擔相應的法律責任8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1未按時完成工作內(nèi)容，每延遲一天，扣發(fā)當月工資的10%8.1.2離職前未提前一個月通知，需支付相當于一個月工資的違約金8.1.3違反保密條款，造成機構損失的，賠償損失金額的5倍8.2老年人違約責任8.2.1未按時支付護工工資，每延遲一天，支付當月工資的1%作為滯納金8.2.2損壞護工提供的物品，按物品原價的100%賠償8.3第三方違約責任8.3.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1護工因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知9.1.2老年人因健康原因無法繼續(xù)居住在機構，合同自動終止9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同9.3解除或終止程序9.3.1提前一個月書面通知對方9.3.2雙方簽署合同解除或終止協(xié)議10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交機構所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構10.2.1提交機構內(nèi)部調(diào)解委員會10.2.2若調(diào)解不成，提交人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交書面爭議報告10.3.2調(diào)解委員會或人民法院審理并作出裁決11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)機構備案11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改內(nèi)容以書面形式補充到合同中，并由雙方簽字蓋章12.其他約定事項12.1護工培訓12.1.1機構負責護工的崗前培訓12.1.2護工需參加定期考核，考核不合格者，機構有權解除合同12.2護工考核12.2.1每半年進行一次考核12.2.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等12.3護工晉升12.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，護工有機會晉升為高級護工或主管13.合同附件13.1護工簡歷13.2護工健康證明13.3老年人健康狀況說明14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：市區(qū)養(yǎng)老機構14.3合同備案手續(xù)：本合同自簽署之日起，報機構所在地民政部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指與甲方（養(yǎng)老機構）或乙方（護工）有業(yè)務往來、合作關系或提供服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務、保險服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意并書面確認第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方提供的服務符合法律法規(guī)和本合同的要求。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.3簽訂第三方服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；16.2.4第三方按照協(xié)議履行服務職責。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方在提供服務過程中，應遵守法律法規(guī)和本合同約定，對因其過錯導致的損失承擔相應的責任。17.2權利：第三方有權根據(jù)協(xié)議收取服務費用，并享有相應的權益保障。17.3利益：第三方有權在服務過程中獲取合理利益，但不得損害甲方、乙方和老年人的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方：甲方作為養(yǎng)老機構，負責對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理，確保服務質(zhì)量符合要求。18.2乙方與第三方：乙方作為護工，應配合第三方的工作，并接受第三方的指導和服務。18.3老年人與第三方：第三方在提供服務過程中，應尊重老年人的意愿和隱私，保障老年人的合法權益。19.第三方責任限額19.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录追健⒁曳交蚶夏耆嗽馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。19.2責任限額：第三方責任限額根據(jù)第三方服務協(xié)議約定，最高不超過協(xié)議約定的金額。19.3超過責任限額的部分，由甲方、乙方或老年人自行承擔。20.第三方介入的合同變更20.1當?shù)谌浇槿霑r，本合同中與第三方服務相關的條款，應進行相應變更，以適應第三方介入后的實際情況。20.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或人民法院解決。22.第三方介入的合同終止22.1.1第三方服務期限屆滿；22.1.2第三方服務協(xié)議解除；22.1.3第三方服務被甲方或乙方終止。23.第三方介入的合同備案23.1第三方介入的合同，自簽署之日起，應報機構所在地民政部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工簡歷要求：包含護工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：簡歷用于甲方了解護工的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.護工健康證明要求：由醫(yī)療機構出具的身體健康證明，證明護工具備從事護工工作的身體條件。說明：健康證明用于確保護工能夠勝任工作，保障老年人的健康安全。3.老年人健康狀況說明要求：由醫(yī)療機構或?qū)I(yè)機構出具的老年人健康狀況說明，包括疾病史、用藥情況等。說明：健康狀況說明用于甲方了解老年人的健康狀況，以便為護工提供相應的護理服務。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任、期限等。說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方在服務過程中的權利義務，保障服務質(zhì)量和效果。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。6.合同解除或終止協(xié)議要求：詳細約定合同解除或終止的條件、程序、責任等。說明：合同解除或終止協(xié)議用于明確在特定情況下如何解除或終止合同。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作內(nèi)容，造成老年人生活不便。責任認定：每延遲一天，扣發(fā)當月工資的10%。示例：護工因個人原因未能按時完成老年人護理工作，延誤一天，甲方有權扣發(fā)當月工資的10%。2.老年人違約行為及責任認定違約行為：未按時支付護工工資，造成護工生活困難。責任認定：每延遲一天，支付當月工資的1%作為滯納金。示例：老年人未能按時支付護工工資，延誤三天，甲方有權要求老年人支付相當于工資的3%作為滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務質(zhì)量不符合協(xié)議約定。責任認定：根據(jù)協(xié)議約定，賠償甲方、乙方或老年人損失金額的相應比例。示例：第三方提供的服務導致老年人受傷，根據(jù)協(xié)議約定，第三方需賠償甲方、乙方或老年人損失金額的50%。4.合同解除或終止違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提前通知對方解除或終止合同。責任認定：違反解除或終止程序，需承擔相應的違約責任。示例：護工未提前一個月書面通知甲方解除合同，甲方有權要求護工支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024版養(yǎng)老機構護工雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工個人信息1.2老年人信息1.3養(yǎng)老機構信息2.護工職責與義務2.1護工工作內(nèi)容2.2護工工作時間2.3護工服務標準2.4護工行為規(guī)范3.老年人權益保障3.1老年人基本生活需求3.2老年人身心健康3.3老年人隱私保護4.護工待遇與薪酬4.1護工工資支付方式4.2護工工資計算方法4.3護工獎金及補貼4.4護工工資調(diào)整機制5.養(yǎng)老機構對護工的管理5.1養(yǎng)老機構對護工的培訓5.2養(yǎng)老機構對護工的考核5.3養(yǎng)老機構對護工的獎懲6.護工休息與休假6.1護工休息時間6.2護工休假制度6.3護工加班與調(diào)休7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同解除條件8.合同解除與終止8.1護工單方面解除合同8.2老年人單方面解除合同8.3養(yǎng)老機構單方面解除合同9.保密條款9.1護工保密義務9.2老年人信息保密9.3養(yǎng)老機構信息保密10.法律適用與爭議解決10.1合同法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改與補充11.3合同生效條件12.合同簽署12.1護工簽署12.2老年人簽署12.3養(yǎng)老機構簽署13.合同附件13.1護工個人信息表13.2老年人個人信息表13.3養(yǎng)老機構信息表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工個人信息1.1.1護工姓名1.1.2護工性別1.1.3護工身份證號碼1.1.4護工聯(lián)系電話1.1.5護工住址1.2老年人信息1.2.1老年人姓名1.2.2老年人性別1.2.3老年人身份證號碼1.2.4老年人聯(lián)系電話1.2.5老年人住址1.3養(yǎng)老機構信息1.3.1養(yǎng)老機構名稱1.3.2養(yǎng)老機構法定代表人1.3.3養(yǎng)老機構地址1.3.4養(yǎng)老機構聯(lián)系電話2.護工職責與義務2.1護工工作內(nèi)容2.1.1負責老年人日常起居照顧2.1.2負責老年人醫(yī)療護理2.1.3負責老年人心理疏導2.1.4負責老年人生活用品管理2.2護工工作時間2.2.1工作時間為每日8小時2.2.2休息時間為每日8小時2.2.3休息日每周休息兩天2.3護工服務標準2.3.1護工需按照養(yǎng)老機構制定的服務標準提供服務2.3.2護工需保證老年人的生活質(zhì)量2.3.3護工需遵守養(yǎng)老機構規(guī)章制度2.4護工行為規(guī)范2.4.2護工需保守老年人隱私，不得泄露個人信息2.4.3護工需愛護養(yǎng)老機構設施，不得損壞或擅自使用3.老年人權益保障3.1老年人基本生活需求3.1.1護工需確保老年人基本生活需求得到滿足3.1.2護工需根據(jù)老年人身體狀況調(diào)整飲食和生活習慣3.1.3護工需協(xié)助老年人進行日?；顒?.2老年人身心健康3.2.1護工需關注老年人身心健康，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告3.2.2護工需協(xié)助老年人進行康復訓練3.2.3護工需配合養(yǎng)老機構開展健康教育活動3.3老年人隱私保護3.3.1護工需嚴格遵守老年人隱私保護規(guī)定3.3.2護工需不得泄露老年人個人信息3.3.3護工需尊重老年人隱私，不得擅自查看或使用老年人個人物品4.護工待遇與薪酬4.1護工工資支付方式4.1.1護工工資按月支付4.1.2護工工資支付日為每月的某一天4.2護工工資計算方法4.2.1護工工資按實際工作天數(shù)計算4.2.2護工工資計算公式：工資=基本工資+加班工資+獎金+補貼4.3護工獎金及補貼4.3.1護工表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受獎金4.3.2護工因特殊情況需要額外補貼的，由養(yǎng)老機構負責4.4護工工資調(diào)整機制4.4.1養(yǎng)老機構每年可根據(jù)市場行情和護工工作表現(xiàn)調(diào)整工資5.養(yǎng)老機構對護工的管理5.1養(yǎng)老機構對護工的培訓5.1.1養(yǎng)老機構需對護工進行崗前培訓5.1.2養(yǎng)老機構需定期對護工進行業(yè)務技能培訓5.2養(yǎng)老機構對護工的考核5.2.1養(yǎng)老機構每月對護工進行績效考核5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率等5.3養(yǎng)老機構對護工的獎懲5.3.1護工表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎勵5.3.2護工違反規(guī)定者將受到相應處罰6.護工休息與休假6.1護工休息時間6.1.1護工每周休息兩天，休息時間由養(yǎng)老機構安排6.2護工休假制度6.2.1護工每年享有帶薪年休假6.2.2護工休假需提前向養(yǎng)老機構申請6.3護工加班與調(diào)休6.3.1護工加班需按照國家相關規(guī)定支付加班費6.3.2護工調(diào)休需按照養(yǎng)老機構規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與終止8.1護工單方面解除合同8.1.1護工因個人原因需解除合同時，應提前一個月書面通知養(yǎng)老機構8.1.2護工因養(yǎng)老機構未履行合同義務，可立即解除合同8.2老年人單方面解除合同8.2.1老年人因個人原因需解除合同時，應提前一個月書面通知養(yǎng)老機構8.2.2老年人因養(yǎng)老機構未履行合同義務，可立即解除合同8.3養(yǎng)老機構單方面解除合同8.3.1養(yǎng)老機構因護工嚴重違反合同規(guī)定，可立即解除合同8.3.2養(yǎng)老機構因老年人嚴重違反合同規(guī)定，可立即解除合同8.3.3養(yǎng)老機構因特殊原因需要調(diào)整護工崗位，可提前一個月通知護工解除合同9.保密條款9.1護工保密義務9.1.1護工需對老年人及養(yǎng)老機構的信息保密9.1.2護工不得將老年人及養(yǎng)老機構的秘密泄露給他人9.2老年人信息保密9.2.1老年人的個人信息、健康狀況等屬于保密信息9.2.2護工不得未經(jīng)授權向他人透露老年人信息9.3養(yǎng)老機構信息保密9.3.1養(yǎng)老機構的經(jīng)營狀況、內(nèi)部管理等信息屬于保密信息9.3.2護工不得未經(jīng)授權向他人透露養(yǎng)老機構信息10.法律適用與爭議解決10.1合同法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先適用合同約定10.2爭議解決方式10.2.1合同雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決機構10.3.1合同雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于護工個人信息表、老年人個人信息表、養(yǎng)老機構信息表11.2合同修改與補充11.2.1合同的修改與補充應采用書面形式，并由合同雙方簽字或蓋章11.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容11.3合同生效條件11.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.3.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定12.合同簽署12.1護工簽署12.1.1護工應在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容12.2老年人簽署12.2.1老年人應在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容12.3養(yǎng)老機構簽署12.3.1養(yǎng)老機構應在合同上簽字或蓋章，表示同意合同內(nèi)容13.合同附件13.1護工個人信息表13.1.1護工個人信息表應包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等13.2老年人個人信息表13.2.1老年人個人信息表應包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況等13.3養(yǎng)老機構信息表13.3.1養(yǎng)老機構信息表應包括名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話等14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式三份，護工、老年人和養(yǎng)老機構各執(zhí)一份14.2合同保管責任14.2.1護工、老年人和養(yǎng)老機構應妥善保管各自持有的合同文本14.2.2合同文本如有遺失或損壞，應及時通知對方并協(xié)商處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、評估機構、監(jiān)管機構等，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程的個人或機構。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行的公平、公正，維護各方合法權益，提高合同履行的透明度。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)商調(diào)解15.3.1.2評估鑒定15.3.1.3監(jiān)管檢查15.3.1.4法律訴訟15.4第三方介入程序15.4.1.1報告：合同任何一方發(fā)現(xiàn)需要第三方介入的情況，應立即書面報告對方。15.4.1.2確認：對方接到報告后，應在規(guī)定時間內(nèi)確認是否同意第三方介入。15.4.1.3通知：雙方同意第三方介入后，應書面通知第三方。15.4.1.4介入：第三方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.1.2甲方有義務對第三方的工作結果負責，并在必要時承擔相應的法律責任。16.2乙方額外條款16.2.1當?shù)谌浇槿霑r，乙方應遵守第三方的指導和建議，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定。16.2.2乙方有義務對第三方的工作結果負責，并在必要時承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行職責不當給合同一方或雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。17.2.2若合同未約定第三方責任限額，則第三方責任限額按國家相關規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責任限額承擔17.3.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給合同一方或雙方造成的損失，應承擔全部責任，不超過合同約定的第三方責任限額。17.3.2第三方在履行職責過程中，因一般過失給合同一方或雙方造成的損失，應根據(jù)損失程度承擔相應責任，但不超過合同約定的第三方責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間，應保持獨立，不得損害甲方的合法權益。18.1.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)行為，應立即報告甲方，并協(xié)助甲方糾正。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間，應保持獨立，不得損害乙方的合法權益。18.2.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，應立即報告乙方，并協(xié)助乙方糾正。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方在介入合同履行過程中，應公正、公平地處理合同雙方的事務，維護合同雙方的合法權益。18.3.2第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方有爭議，應積極調(diào)解，促進雙方達成和解。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人信息表要求：包含護工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等。說明：用于核實護工的身份信息和工作能力。2.老年人個人信息表要求：包含老年人的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、興趣愛好、家屬聯(lián)系方式等。說明：用于了解老年人的基本情況，以便提供個性化服務。3.養(yǎng)老機構信息表要求：包含養(yǎng)老機構的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話、服務項目、收費標準、規(guī)章制度等。說明：用于了解養(yǎng)老機構的基本情況，確保合同履行的透明度。4.工資支付明細表要求：包含護工姓名、工資發(fā)放時間、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項明細等。說明：用于記錄護工工資支付情況，便于雙方核對。5.護工工作記錄表要求：包含護工姓名、工作日期、工作內(nèi)容、工作時長、服務評價等。說明：用于記錄護工的工作情況，便于評估護工的工作表現(xiàn)。6.老年人健康檔案要求：包含老年人的健康狀況、用藥記錄、檢查結果、治療記錄等。說明：用于跟蹤老年人的健康狀況，確保及時提供醫(yī)療服務。7.養(yǎng)老機構財務報表要求：包含養(yǎng)老機構的收入、支出、利潤等財務數(shù)據(jù)。說明：用于監(jiān)督養(yǎng)老機構的財務管理，確保資金使用的合理性和透明度。8.合同簽訂證明要求：包含合同雙方簽字或蓋章的合同文本。說明：用于證明合同的有效性和雙方已達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1.1護工未按時提供服務的，每次扣除當月工資的10%。1.1.2護工服務質(zhì)量不符合合同約定的，每次扣除當月工資的5%。1.1.3護工泄露老年人隱私的，賠償老年人精神損害賠償金，并解除合同。2.老年人違約行為及責任認定2.1.1老年人未按時支付護工工資的，每次扣除應支付工資的10%。2.1.2老年人違反養(yǎng)老機構規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。3.養(yǎng)老機構違約行為及責任認定3.1.1養(yǎng)老機構未按時支付護工工資的，每次扣除當月利潤的10%。3.1.2養(yǎng)老機構未按合同約定提供服務或違反合同約定的，賠償老年人及護工的經(jīng)濟損失。4.第三方違約行為及責任認定4.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給合同一方或雙方造成損失的，承擔全部責任。4.1.2第三方在履行職責過程中，因一般過失給合同一方或雙方造成損失的，根據(jù)損失程度承擔相應責任。示例說明：1.護工未按時提供服務的，甲方扣除護工當月工資的10%，并將扣除情況記錄在工資支付明細表中。全文完。2024版養(yǎng)老機構護工雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護工姓名及身份證號碼1.2護工聯(lián)系方式1.3老年人姓名及身份證號碼1.4老年人家屬聯(lián)系方式1.5養(yǎng)老機構名稱及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.護工工作內(nèi)容及要求3.1護工工作范圍3.2護工工作內(nèi)容3.3護工工作標準3.4護工工作時長4.護工薪酬及支付方式4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.護工福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3節(jié)假日安排5.4年休假6.工作時間和休息時間6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3超時工作補償7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1護工違約責任8.2養(yǎng)老機構違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2因法定原因解除10.3因不可抗力解除11.合同終止后的處理11.1工資結算11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.3其他處理事項12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定條款13.2其他約定事項說明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990050500121.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4老年人姓名：1.5老年人身份證號碼：1101011945123100121.6老年人家屬聯(lián)系方式：139001390001.7養(yǎng)老機構名稱：陽光養(yǎng)老院1.8養(yǎng)老機構地址：北京市朝陽區(qū)陽光路1號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，續(xù)簽程序與原合同相同。3.護工工作內(nèi)容及要求3.1護工工作范圍：老人的日常起居照料、健康監(jiān)測、康復訓練等。3.2護工工作內(nèi)容：包括但不限于協(xié)助老人穿衣、洗漱、飲食、如廁、用藥、散步、按摩等。3.3護工工作標準：按照養(yǎng)老機構規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行，確保老人的生活質(zhì)量和安全。3.4護工工作時長：每周工作6天，每天8小時，特殊情況需提前通知。4.護工薪酬及支付方式4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得不超過1000元的績效獎金。4.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護工指定賬戶。4.4工資支付時間：每月25日。5.護工福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定為護工繳納住房公積金。5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，加班按相關規(guī)定支付加班費。5.4年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。6.工作時間和休息時間6.1工作時間安排：周一至周日，每天8小時，每周工作6天。6.2休息時間安排：每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。6.3超時工作補償：超過規(guī)定工作時間，每小時支付不低于150元加班費。8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1護工未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當月工資的10%。8.1.2護工在工作中造成老人傷害或財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。8.1.3護工泄露老人隱私或違反保密協(xié)議，一次性賠償養(yǎng)老機構人民幣5000元。8.2養(yǎng)老機構違約責任8.2.1養(yǎng)老機構未按時支付護工工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%。8.2.2養(yǎng)老機構未提供符合合同約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為所在地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法定程序提交爭議解決申請。9.3.2法院應在收到申請之日起三個月內(nèi)作出判決。10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2協(xié)商解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2因法定原因解除10.2.1護工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構證明，雙方可解除合同。10.2.2養(yǎng)老機構因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3因不可抗力解除10.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。11.合同終止后的處理11.1工資結算11.1.1合同終止后，養(yǎng)老機構應在5個工作日內(nèi)結算護工工資。11.1.2結算工資應包括基本工資、績效獎金及未支付的其他款項。11.2社會保險轉(zhuǎn)移11.2.1合同終止后，養(yǎng)老機構應協(xié)助護工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3其他處理事項11.3.1合同終止后，雙方應妥善處理老人的生活安排。11.3.2雙方應共同承擔因合同終止而產(chǎn)生的合理費用。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何一方提出修改意見，應書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改，并重新簽訂書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項說明13.2.1本合同其他約定事項，雙方應嚴格遵守。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1護工個人信息表14.1.2老年人健康狀況評估表14.1.3工資支付憑證14.1.4社會保險繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、法律咨詢、財務審計、技術支持等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務，甲乙雙方可共同決定引入第三方。15.2.2第三方介入應經(jīng)過甲乙雙方書面同意。16.第三方責任及權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定提供專業(yè)服務。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行專業(yè)服務職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出17.1.1甲乙雙方任何一方均可提出引入第三方服務的請求。17.1.2提出方應向另一方提供第三方的資質(zhì)證明和服務內(nèi)容。17.2第三方介入的協(xié)商17.2.1雙方應就第三方的服務內(nèi)容、費用、期限等事項進行協(xié)商。17.2.2協(xié)商達成一致后，雙方應簽訂第三方服務協(xié)議。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方按照服務協(xié)議開始履行職責。17.3.2甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。18.甲乙雙方的責任及義務18.1甲方的責任及義務18.1.1甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。18.1.2甲方應保證第三方的服務內(nèi)容符合合同要求。18.2乙方的責任及義務18.2.1乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。18.2.2乙方應保證第三方的服務內(nèi)容符合合同要求。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定19.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度及合同約定確定。19.1.2第三方責任限額應在第三方服務協(xié)議中明確約定。19.2第三方責任限額的執(zhí)行19.2.1如第三方在