勞動(dòng)合同糾紛受理通知書(shū)

勞動(dòng)合同糾紛受理通知書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：定義與解釋1.1定義在本合同中，以下詞語(yǔ)應(yīng)具有以下含義：“雇員”指被甲方雇傭的個(gè)人?！肮椭鳌敝讣追?，即雇傭雇員的法人實(shí)體?！昂贤谙蕖敝讣追脚c雇員約定的本合同有效期限?！肮ぷ鞯攸c(diǎn)”指甲方指定的雇員履行工作職責(zé)的具體地點(diǎn)。1.2解釋本合同中所使用的術(shù)語(yǔ)和定義應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋?zhuān)缬袪?zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。第二章：合同主體2.1雇主基本信息甲方名稱(chēng)：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2雇員基本信息乙方（姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第三章：勞動(dòng)合同糾紛受理3.1糾紛受理范圍本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)合同糾紛受理范圍包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）因甲方未按約定支付乙方工資、福利、獎(jiǎng)金等而產(chǎn)生的糾紛；（2）因甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的糾紛；（3）因甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而產(chǎn)生的糾紛；（4）因甲方未履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。3.2糾紛受理程序雙方在發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照以下程序進(jìn)行：（1）向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）如對(duì)仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四章：合同期限與工作地點(diǎn)4.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)：____________________。第五章：工資與福利5.1工資甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。5.2福利甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。以下空白處由雙方填寫(xiě)：甲方（蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________第六章：工作職責(zé)與工作時(shí)間6.1工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任__________職位，全面負(fù)責(zé)__________工作，并履行以下職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（2）積極參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。6.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午：09:0012:00，下午：13:0018:00。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)：（1）保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查；（4）發(fā)生時(shí)，及時(shí)采取救治措施。7.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供以下職業(yè)培訓(xùn)：（1）入職培訓(xùn)，使乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和工作環(huán)境；（2）在崗培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和技能；（3）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為乙方提供適應(yīng)新崗位的機(jī)會(huì)。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶資料等；（2）甲方的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等；（3）甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方不得以任何方式將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方月工資的兩倍；（2）賠償乙方因此所受到的損失。9.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方月工資的兩倍；（2）賠償甲方因此所受到的損失。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。變更內(nèi)容自簽字之日起生效。10.2合同的解除雙方同意，在以下情況下可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致，書(shū)面解除合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同。10.3合同的終止本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，提前終止合同；（3）乙方依法解除合同；（4）甲方依法解除合同。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十二章：法律適用與合同效力12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的任何通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.2通知送達(dá)的地址為雙方在合同中預(yù)留的地址，如地址變更，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。15.2本合同期滿后，