母嬰店員合同范例

母嬰店員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，需聘請乙方擔任店員一職，為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方母嬰店從事店員工作，主要負責商品的陳列、銷售、客戶咨詢、售后服務等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、提成等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未履行合同約定的其他義務。

七、違約責任

1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金__________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（培訓機構(gòu)）：__________

鑒于甲方經(jīng)營母嬰店，為提高店員專業(yè)素質(zhì)，特委托第三方進行乙方培訓，并聘請乙方擔任店員一職，為明確三方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、培訓內(nèi)容與責任

1.第三方負責對乙方進行母嬰產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。

2.第三方應保證培訓質(zhì)量，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

3.第三方需按照甲方要求，對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。

三、乙方工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方母嬰店從事店員工作，負責商品的陳列、銷售、客戶咨詢、售后服務等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、提成等福利待遇。

4.乙方在培訓期間，甲方將按約定支付培訓費用給第三方。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未履行合同約定的其他義務。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金__________元。

3.第三方未按約定完成培訓任務的，應向甲方支付違約金__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方培訓計劃及考核標準。

第三方責任與權利：

1.第三方負責乙方培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.第三方有權對乙方進行考核，考核不合格者，乙方不得上崗。

3.第三方有權要求甲方支付培訓費用。

乙方違約及限制條款：

1.乙方在培訓期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方在培訓期間，不得從事與甲方無關的經(jīng)營活動。

3.乙方違反培訓協(xié)議的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應違約責任。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業(yè)素質(zhì)，增強甲方母嬰店的市場競爭力。

2.規(guī)范培訓過程，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方母嬰店的服務質(zhì)量，提高顧客滿意度。

2.通過對乙方的培訓和管理，降低人力成本，提高工作效率。

3.規(guī)范合同條款，保障甲方權益，降低經(jīng)營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（人力資源公司）：__________

鑒于甲方需招聘具備一定專業(yè)素養(yǎng)的員工，為保障乙方權益，經(jīng)與第三方人力資源公司協(xié)商，由第三方負責乙方招聘及培訓，乙方同意加入甲方工作，為明確三方權利義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、乙方工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度。

三、培訓與資格

1.第三方負責對乙方進行崗位所需的技能培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.第三方需按照甲方要求，對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班費、提成等福利待遇。

4.乙方在培訓期間，甲方將按約定支付培訓費用給第三方。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未履行合同約定的其他義務。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金__________元。

2.乙方未按約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金__________元。

3.第三方未按約定完成培訓任務的，應向甲方支付違約金__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方培訓計劃及考核標準。

乙方權利與利益條款：

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的培訓，并保障培訓質(zhì)量。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權在合同期內(nèi)提出晉升申請，甲方應予以考慮。

4.乙方有權在合同期內(nèi)提出調(diào)崗申請，甲方應予以考慮。

5.乙方有權在合同期內(nèi)提出休假申請，甲方應予以考慮。

甲方違約及限制條款：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方未按照合同約定提供培訓或考核的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

3.甲方不得無故解雇乙方