沃爾瑪勞動合同范例

沃爾瑪勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：沃爾瑪（中國）投資有限公司

乙方（勞動者）：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)，乙方同意受雇于甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)及工作時間內(nèi)，從事甲方分配的工作崗位，包括但不限于：零售商品銷售、商品陳列、顧客服務(wù)、庫存管理等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

五、解除與終止勞動合同

5.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可解除勞動合同：

（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

5.2雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：沃爾瑪（中國）投資有限公司

乙方（勞動者）：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)，乙方同意受雇于甲方，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)及工作時間內(nèi)，從事甲方分配的工作崗位，包括但不限于：零售商品銷售、商品陳列、顧客服務(wù)、庫存管理等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資和福利的發(fā)放。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

五、解除與終止勞動合同

5.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可解除勞動合同：

（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（4）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

5.2雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核和評價，為甲方的決策提供依據(jù)。

七、甲方的權(quán)利與利益

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

7.4甲方有權(quán)要求乙方提供與工作相關(guān)的個人信息和資料。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。

8.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.第三方服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行有效管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確自身的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在勞動合同中的權(quán)益得到充分保障，同時，甲方通過第三方丙方的介入，優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：沃爾瑪（中國）投資有限公司

乙方（勞動者）：__________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：__________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)，乙方同意受雇于甲方，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為乙方提供就業(yè)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)及工作時間內(nèi)，從事甲方分配的工作崗位，包括但不限于：零售商品銷售、商品陳列、顧客服務(wù)、庫存管理等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。

三、工資與福利

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.2甲方為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資和福利的及時、足額發(fā)放。

四、勞動合同期限

4.1本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

五、解除與終止勞動合同

5.1雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可解除勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同，并提前____天書面通知甲方；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，或因乙方嚴(yán)重失職營私舞弊，給甲方造成重大損害而解除勞動合同；

（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

5.2雙方在合同期限內(nèi)，如因以下情形之一，可終止勞動合同：

（1）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行勞動合同的。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)前的職業(yè)培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)。

6.2丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方的招聘要求。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

七、乙方的權(quán)利與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

7.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、隱私保護(hù)等。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。

8.2甲方違反本合同約定，未提供必要培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.3甲方不得非法解雇乙方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2