何為無固定期限勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME何為無固定期限勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同定義與適用范圍1.1合同定義1.2適用范圍2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位與內(nèi)容3.2工作時(shí)間與休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5保密與競業(yè)限制4.勞動(dòng)合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后果6.勞動(dòng)爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理程序6.3爭議處理機(jī)構(gòu)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)效力11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.其他約定12.1不可抗力12.2合同解釋12.3修改與補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同定義與適用范圍1.1合同定義本合同所指無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。1.2適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)手續(xù)。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位與內(nèi)容合同明確約定勞動(dòng)者的工作崗位、工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.2工作時(shí)間與休息休假合同約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間及加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.3勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇合同約定勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間及福利待遇。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金合同約定勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例及公積金繳納比例。3.5保密與競業(yè)限制合同約定勞動(dòng)者在職期間和離職后的保密義務(wù)及競業(yè)限制條款。4.勞動(dòng)合同變更4.1變更條件在勞動(dòng)合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同。4.2變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并辦理變更手續(xù)。4.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件勞動(dòng)合同解除包括協(xié)商解除、法定解除和用人單位單方解除。5.2解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理解除手續(xù)。5.3解除后果勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。6.勞動(dòng)爭議處理6.1爭議解決方式勞動(dòng)爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。6.2爭議處理程序爭議處理程序按國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。6.3爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)包括調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)和人民法院。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3爭議處理機(jī)構(gòu)爭議提交人民法院訴訟時(shí)，應(yīng)提交合同副本、相關(guān)證據(jù)材料及訴訟費(fèi)用。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同終止條件包括勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或失蹤、用人單位依法解散或破產(chǎn)等。9.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中約定各自的送達(dá)地址，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。10.3送達(dá)效力以書面形式送達(dá)的，自送達(dá)之日起生效；以其他方式送達(dá)的，自送達(dá)之日起七日內(nèi)視為送達(dá)。11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1不可抗力如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方可協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任。12.2合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。12.3修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和勞動(dòng)者本人簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)。14.合同附件清單14.1附件名稱附件一：崗位說明書附件二：工作職責(zé)附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議14.2附件份數(shù)本合同及附件共____份，雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所指第三方，是指非合同當(dāng)事人，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同的其他主體。1.2第三方服務(wù)類型第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且合同中未對(duì)第三方介入作出限制的，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2介入程序甲乙雙方應(yīng)書面同意引入第三方，并明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行障礙或損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同金額等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額條款第三方責(zé)任限額的具體金額；第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式；第三方責(zé)任限額的賠償程序。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬；第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合與支持；第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理的建議或意見。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。5.3第三方與合同其他當(dāng)事人的劃分第三方與合同其他當(dāng)事人的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同履行，僅提供專業(yè)服務(wù)。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行變更第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。6.2合同履行責(zé)任第三方介入后，合同履行責(zé)任仍由甲乙雙方承擔(dān)，第三方僅提供專業(yè)服務(wù)。6.3合同履行爭議第三方介入后，合同履行過程中發(fā)生的爭議，仍按照原合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方介入的終止7.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。7.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。2.工作職責(zé)列明勞動(dòng)者在合同履行期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定勞動(dòng)者工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。4.保密協(xié)議約定勞動(dòng)者在合同履行期間及離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.競業(yè)限制協(xié)議約定勞動(dòng)者在合同履行期間及離職后不得從事與用人單位競爭的業(yè)務(wù)。6.附件一：第三方服務(wù)合同明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。7.附件二：第三方資質(zhì)證明提供第三方服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明文件。8.附件三：第三方服務(wù)成果報(bào)告第三方完成服務(wù)后提交的服務(wù)成果報(bào)告。9.附件四：變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。10.附件五：解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可要求勞動(dòng)者補(bǔ)正或支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定合同解除時(shí)，雙方未按約定履行解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：合同解除后，一方未按照約定支付解除補(bǔ)償金，另一方有權(quán)要求支付。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動(dòng)者或第三方泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者離職后泄露公司機(jī)密，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。何為無固定期限勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.定義無固定期限勞動(dòng)合同的概念1.1無固定期限勞動(dòng)合同的定義1.2無固定期限勞動(dòng)合同的法律地位1.3無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別2.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件2.1勞動(dòng)者要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件2.2用人單位同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件2.3特殊情況下的無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件3.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂程序3.1勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的程序3.2用人單位審核和答復(fù)的程序3.3簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的具體步驟4.無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款4.2勞動(dòng)合同的特殊條款4.3勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議5.無固定期限勞動(dòng)合同的變更和解除5.1無固定期限勞動(dòng)合同的變更5.2無固定期限勞動(dòng)合同的解除5.3解除無固定期限勞動(dòng)合同的法律程序6.無固定期限勞動(dòng)合同的終止6.1法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形6.2勞動(dòng)合同自行終止的情形6.3終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.無固定期限勞動(dòng)合同的履行7.1勞動(dòng)者的義務(wù)7.2用人的義務(wù)7.3雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系8.無固定期限勞動(dòng)合同的爭議處理8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭議的處理程序8.3勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁9.無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1違反無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.2用人單位未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.3勞動(dòng)者違反無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.無固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)10.1國家有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定10.2地方性法規(guī)和政策規(guī)定10.3司法解釋和指導(dǎo)意見11.無固定期限勞動(dòng)合同的執(zhí)行監(jiān)督11.1勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的責(zé)任11.2勞動(dòng)者的監(jiān)督權(quán)利11.3社會(huì)公眾的監(jiān)督作用12.無固定期限勞動(dòng)合同的保密條款12.1保密信息的定義12.2保密信息的范圍12.3違反保密條款的法律責(zé)任13.無固定期限勞動(dòng)合同的爭議解決方式13.1仲裁13.2訴訟13.3其他爭議解決方式14.本合同其他未盡事宜的約定第一部分：合同如下：1.定義無固定期限勞動(dòng)合同的概念1.1無固定期限勞動(dòng)合同的定義本合同所稱無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。1.2無固定期限勞動(dòng)合同的法律地位無固定期限勞動(dòng)合同是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的一種勞動(dòng)合同形式，具有與固定期限勞動(dòng)合同同等的法律效力。1.3無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別在于勞動(dòng)合同期限的不確定性。固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始和終止時(shí)間，而無固定期限勞動(dòng)合同沒有明確的終止時(shí)間。2.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件2.1勞動(dòng)者要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿十年、在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的情況下，有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.2用人單位同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.3特殊情況下的無固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件在勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位同意的情況下，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂程序3.1勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者向用人單位提出書面申請(qǐng)，說明簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的意愿。3.2用人單位審核和答復(fù)的程序用人單位收到勞動(dòng)者申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。3.3簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的具體步驟雙方同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定的程序進(jìn)行簽訂。4.無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容4.1勞動(dòng)合同的基本條款勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)合同的解除和終止、違約責(zé)任等基本條款。4.2勞動(dòng)合同的特殊條款勞動(dòng)合同可根據(jù)實(shí)際情況增加特殊條款，如保密條款、競業(yè)限制條款等。4.3勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議勞動(dòng)合同可附有相關(guān)附件和補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的組成部分。5.無固定期限勞動(dòng)合同的變更和解除5.1無固定期限勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2無固定期限勞動(dòng)合同的解除無固定期限勞動(dòng)合同的解除需符合法律規(guī)定的條件和程序。5.3解除無固定期限勞動(dòng)合同的法律程序解除無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，包括通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.無固定期限勞動(dòng)合同的終止6.1法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形勞動(dòng)合同終止的情形包括法定終止、協(xié)商一致終止、合同約定的終止等。6.2勞動(dòng)合同自行終止的情形勞動(dòng)合同自行終止的情形包括勞動(dòng)者退休、死亡、勞動(dòng)者被依法宣告失蹤或死亡等。6.3終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.無固定期限勞動(dòng)合同的履行7.1勞動(dòng)者的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守用人單位的商業(yè)秘密等。7.2用人的義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益等。7.3雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)相互尊重、公平合理，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的履行。8.無固定期限勞動(dòng)合同的爭議處理8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑勞動(dòng)爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2勞動(dòng)爭議的處理程序勞動(dòng)爭議的處理程序包括申請(qǐng)仲裁、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等環(huán)節(jié)。8.3勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；調(diào)解不成或調(diào)解協(xié)議無法履行，可依法提起訴訟。9.無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1違反無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位違反無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。9.2用人單位未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位未與符合條件的勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金等。9.3勞動(dòng)者違反無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償用人單位的損失等。10.無固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)10.1國家有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定國家有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。10.2地方性法規(guī)和政策規(guī)定地方性法規(guī)和政策規(guī)定包括各省市制定的有關(guān)勞動(dòng)合同的地方性法規(guī)和政策。10.3司法解釋和指導(dǎo)意見司法解釋和指導(dǎo)意見包括最高人民法院、最高人民檢察院等對(duì)勞動(dòng)爭議案件的法律解釋和指導(dǎo)意見。11.無固定期限勞動(dòng)合同的執(zhí)行監(jiān)督11.1勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的責(zé)任勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行無固定期限勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。11.2勞動(dòng)者的監(jiān)督權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位執(zhí)行無固定期限勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。11.3社會(huì)公眾的監(jiān)督作用社會(huì)公眾對(duì)用人單位執(zhí)行無固定期限勞動(dòng)合同的情況有監(jiān)督權(quán)，可以向有關(guān)部門舉報(bào)。12.無固定期限勞動(dòng)合同的保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等。12.3違反保密條款的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償用人單位的損失等。13.無固定期限勞動(dòng)合同的爭議解決方式13.1仲裁勞動(dòng)爭議仲裁是解決勞動(dòng)爭議的一種快捷、經(jīng)濟(jì)的方式。13.2訴訟勞動(dòng)爭議訴訟是解決勞動(dòng)爭議的一種正式、權(quán)威的方式。13.3其他爭議解決方式其他爭議解決方式包括調(diào)解、和解等。14.本合同其他未盡事宜的約定本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的事項(xiàng)不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，了解甲乙雙方的相關(guān)情況。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的約定（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式；（3）責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)承擔(dān)賠償義務(wù)；（2）賠償金額超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；（3）如第三方未履行賠償義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守本合同的約定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的約定甲乙雙方在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2合同變更的執(zhí)行第三方同意合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止的約定第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止方式執(zhí)行。8.2合同終止的執(zhí)行合同終止后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方及第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、爭議解決方式等。說明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方共同簽訂的，明確服務(wù)關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。2.附件二：服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：服務(wù)明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)成果等。說明：服務(wù)明細(xì)是第三方提供服務(wù)的重要依據(jù)，有助于確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在履行本合同過程中的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息的重要法律文件。4.附件四：技術(shù)規(guī)范詳細(xì)要求：技術(shù)規(guī)范應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的技術(shù)服務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：技術(shù)規(guī)范是第三方提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)依據(jù)，有助于確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)成果、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：服務(wù)報(bào)告是第三方服務(wù)結(jié)束后，向甲乙雙方提交的，用于評(píng)估服務(wù)效果的重要文件。6.附件六：合同履行情況匯總詳細(xì)要求：合同履行情況匯總應(yīng)包括合同履行過程中的各項(xiàng)指標(biāo)、完成情況、存在問題及改進(jìn)措施等。說明：合同履行情況匯總是甲乙雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方及第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)成果；（3）甲乙雙方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)；（4）第三方在服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密或保密信息；（5）合同履行過程中，任何一方違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)連帶責(zé)任等；（3）違約責(zé)任的認(rèn)定，以合同約定為準(zhǔn)，如有爭議，可依法解決。3.示例說明：（1）甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金；（2）第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任；（4）第三方在服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（5）合同履行過程中，任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。何為無固定期限勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.定義及適用范圍1.1無固定期限勞動(dòng)合同的定義1.2無固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍2.勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間2.2勞動(dòng)合同簽訂的程序2.3勞動(dòng)合同簽訂的內(nèi)容3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容3.2勞動(dòng)合同的具體條款4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2崗位職責(zé)與權(quán)限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的安排5.2休息休假的規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2福利待遇的具體內(nèi)容7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2公積金的繳納8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1勞動(dòng)合同變更的條件8.2勞動(dòng)合同解除的條件9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2賠償?shù)木唧w規(guī)定10.保密條款10.1保密內(nèi)容的具體描述10.2保密期限與保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序12.合同生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的情形13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行與變更第一部分：合同如下：1.定義及適用范圍1.1無固定期限勞動(dòng)合同的定義本合同所指的無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。1.2無固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂2.1勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見之日起，在用人單位與勞動(dòng)者之間正式簽訂。2.2勞動(dòng)合同簽訂的程序2.2.1用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出書面勞動(dòng)合同簽訂通知；2.2.2勞動(dòng)者收到通知后，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署；2.2.3用人單位收到勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同后，予以確認(rèn)，并辦理勞動(dòng)合同登記手續(xù)。2.3勞動(dòng)合同簽訂的內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間；（4）工資支付；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動(dòng)合同的解除和終止；（8）勞動(dòng)爭議的解決；（9）其他雙方約定的事項(xiàng)。3.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容（1）勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼；（2）用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間；（6）工資支付；（7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）勞動(dòng)合同的解除和終止；（10）勞動(dòng)爭議的解決；（11）其他雙方約定的事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同的具體條款（1）工作內(nèi)容的具體描述；（2）崗位職責(zé)與權(quán)限；（3）工作時(shí)間的具體安排；（4）工資支付的具體方式和數(shù)額；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的具體措施；（7）勞動(dòng)合同解除和終止的具體條件；（8）勞動(dòng)爭議解決的具體程序；（9）其他雙方約定的事項(xiàng)。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容的具體描述（1）工作職責(zé)；（2）工作目標(biāo)；（3）工作方式；（4）工作成果。4.2崗位職責(zé)與權(quán)限（1）崗位職責(zé)；（2）崗位權(quán)限；（3）崗位考核標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的安排（1）工作時(shí)間制度；（2）工作時(shí)間長度；（3）加班時(shí)間。5.2休息休假的規(guī)定（1）休息日；（2）法定節(jié)假日；（3）年休假；（4）帶薪病假。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1勞動(dòng)合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2法律、法規(guī)或者政策變更；8.1.3用人單位發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等情形；8.1.4勞動(dòng)者本人提出合理要求。8.2勞動(dòng)合同解除的條件8.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；（3）用人單位未按照約定支付工資；（4）用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（5）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（8）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（9）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（10）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（7）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（8）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行清算的；（9）用人單位因經(jīng)營不善造成嚴(yán)重虧損，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過，決定提前解除勞動(dòng)合同；（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1勞動(dòng)者違約：（1）勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)；（2）勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。9.1.2用人單位違約：（1）用人單位未按照約定支付工資；（2）用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（3）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2賠償?shù)木唧w規(guī)定9.2.1勞動(dòng)者違約賠償：（1）勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2用人單位違約賠償：（1）用人單位未按照約定支付工資，勞動(dòng)者要求賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照約定支付賠償金；（2）用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，勞動(dòng)者要求賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金；（3）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者要求賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容的具體描述（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）經(jīng)營信息。10.2保密期限與保密義務(wù)10.2.1保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。10.2.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)用人單位同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益；（3）離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容不再具有商業(yè)價(jià)值。11.爭議解決11.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決的程序11.2.1勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查取證；11.2.3勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決；11.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效的條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的情形12.2.1勞動(dòng)合同期滿；12.2.2勞動(dòng)者退休；12.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；12.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷；12.2.5雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；12.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他事項(xiàng)。14.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行與變更雙方約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定，并按照約定執(zhí)行。如需變更，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方當(dāng)事人完成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和利益。15.3第三方的選擇與更換15.3.1選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方選擇后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。15.3.2更換若第三方無法履行合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。更換前，應(yīng)書面通知原第三方，并給予其合理期限以完成現(xiàn)有工作。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.3.2第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接因履行合同約定的服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第三方對(duì)其他方的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指