員工承諾書范文合集六篇

關(guān)于員工承諾書范文合集六篇在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都接觸過(guò)書信吧，書信是一種向特定對(duì)象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。相信許多人會(huì)覺(jué)得書信很難寫吧，下面是整理的員工承諾書6篇，歡迎閱讀與收藏。

為加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)黨政班子成員從政行為的監(jiān)督，推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出以下承諾：

一、承諾資料

1、嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制：

①班子成員明確各自的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，做到敢于負(fù)責(zé)，不推諉，不失職。

②班子成員的分管職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的嚴(yán)重問(wèn)題，做到自覺(jué)反省，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。

③班子成員對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)干部談話、檢查廉政建設(shè)狀況每年不少于兩次。

2、嚴(yán)格約束從政行為：

①不在企業(yè)中搭“干股”（權(quán)力股）；不到企業(yè)或下屬單位、村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

②不私自經(jīng)商辦企業(yè)；不從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)；不利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)帶給優(yōu)惠條件。

③不拖欠公-款，不借用公-款為親友買房、建私房和從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

④不在公務(wù)活動(dòng)中理解禮金、信用卡和各種有價(jià)證券。

⑤不購(gòu)置和使用豪華小汽車；不用公-款和單位的車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)；不駕駛公車。

⑥不理解可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不參加用公-款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)的娛樂(lè)活動(dòng)。

⑦不參與賭博和封建迷信活動(dòng)。

⑧不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶及工作調(diào)動(dòng)、過(guò)生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦，揮霍浪費(fèi)，不動(dòng)用公-款操辦和借機(jī)斂財(cái)。

⑨不用公-款旅游。

二、投訴程序

①為方便于廣大干部群眾監(jiān)督承諾制落實(shí)狀況，鎮(zhèn)黨委政府設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾監(jiān)督辦公室，受理投訴。：xx-xx

②黨政班子成員違背承諾資料，投訴人可向辦公室投訴，經(jīng)查實(shí)后，給職責(zé)人予以處罰，并將處理結(jié)果在10日內(nèi)答復(fù)投訴人。

③投訴人對(duì)第一次投訴處理不滿意，禮義鎮(zhèn)紀(jì)委投訴。

員工承諾書篇2

我項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)公司的"管理方針"，本著"以人為本"的原則，特對(duì)業(yè)主和社會(huì)作出以下承諾：

1、我們?cè)谏a(chǎn)建設(shè)施工過(guò)程中，根據(jù)對(duì)各類危險(xiǎn)源和不利環(huán)境因素的辯識(shí)，對(duì)施工過(guò)程中可能產(chǎn)生的高空落物、粉塵、污水、噪聲等因素進(jìn)行全面控制。盡可能地減少或預(yù)防事故發(fā)生和對(duì)環(huán)境的不利影響。

2、預(yù)防為主、加強(qiáng)宣傳、全面策劃、合理防范、改進(jìn)工藝。保證安全資源的落實(shí)，確保安全管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為公司爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)效益。

3、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府部門頒布的有關(guān)安全管理、環(huán)境管理法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

員工承諾書篇3

為了能使員工有一個(gè)清潔舒適、秩序良好的住宿環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍安全使用管理規(guī)定做如下說(shuō)明及承諾：

一、員工宿舍使用管理規(guī)定：

1、教育各員工自覺(jué)養(yǎng)成良好社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生；

2、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外；

3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任；

4、檢查員工物品需擺放整齊，不亂擺亂放，不存放易燃雜物；

5、員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁使用明火，違反取消住宿資格；

6、愛(ài)護(hù)公務(wù)、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電；

7、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚21：00前外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍，男女員工禁止竄房，違反取消住宿資格。

8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾，違反取消住宿資格；宿情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；

9、未經(jīng)同意不得私自用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理；

10、講社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放音樂(lè)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格。

11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁食用制作非清真食品，尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。

二、員工宿舍消防管理制度；

1、嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通；

2、教育員工人人知道消防滅火器位置，嚴(yán)禁隨意挪放；

3、教育員工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；

4、嚴(yán)禁住宿員工私拉電線插座及使用電炒鍋、電熱水壺等大功率電器，以免引起電線短路失火；

5、教育員工每天做好“人走燈滅”、關(guān)閉電源，鎖好門窗”；

6、工程人員定期維修、檢查宿舍內(nèi)照明及用電設(shè)備；

7、公司每月抽查宿舍安全使用情況，主管人員每周不低于一次對(duì)宿舍使用情況檢查。

員工承諾書篇4

為了確保外出活動(dòng)安全，現(xiàn)提出外出活動(dòng)安全責(zé)任，請(qǐng)各帶隊(duì)及每位成員自覺(jué)遵守。

1、外出人員確保自身健康，身體符合運(yùn)動(dòng)要求;身體不適者主動(dòng)提出，不保病情、勉強(qiáng)外出，造成的后果自負(fù);

2、外出人員需帶適合運(yùn)動(dòng)的衣物、遮陽(yáng)鏡、傘、護(hù)膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運(yùn)動(dòng)要求，造成的損傷等由個(gè)人負(fù)責(zé)人;

3、外出人員必須服從統(tǒng)一安排，遵守活動(dòng)和作息時(shí)間要求，按時(shí)休息確保第二天有充沛精力繼續(xù)工作。往返統(tǒng)一集合乘車，不得私自外出。不得私自爬山;

4、所有外出成員統(tǒng)一活動(dòng)、統(tǒng)一食宿;不得多酒，不得私自購(gòu)買酒水。不得私自在要求的宿營(yíng)及活動(dòng)范圍以外的地方活動(dòng);

5、注意食品衛(wèi)生，后不得喝生冷飲料;

6、外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;

7、山高坡陡，員工不得推搡嬉戲、跑著下山;不得在危險(xiǎn)地帶拍照、下河;

8、文明旅游，尊重當(dāng)?shù)啬撩竦纳盍?xí)慣，不得因?yàn)樽约翰晃拿鞯男袨榻o公司造成惡劣影響;

9、外出旅游以安全、休閑、快樂(lè)、修養(yǎng)生機(jī)為主，切不可樂(lè)極生悲。

第一責(zé)任人簽字：

帶隊(duì)簽字：

外出人員簽字：

員工承諾書篇5

本人(身份證號(hào)碼：)因提取本人住房公積金。本人已按照要求提供相關(guān)材料，本人愿對(duì)材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)?，F(xiàn)特做此承諾，因提取材料虛假產(chǎn)生的一切后果將由本人承擔(dān)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

聯(lián)系電話：

年月日

員工承諾書篇6

XXXX有限公司：

本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠(chéng)信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān);

二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理;

三、已了解并獲知本人所從事工作的`職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無(wú)任何疑問(wèn);

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理;

六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù);

七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密;遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資;

八、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助;

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn);

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令;

十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為;

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資;早退一次扣除半天薪資;無(wú)故曠工1天(含1天)扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)到5天(含5天)或連續(xù)3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理;全年遲到或早退累計(jì)滿30次，屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次;

3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天;員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計(jì)發(fā)薪資。

4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定及國(guó)家法律法規(guī)處理;

5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全;

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收，