企業(yè)員工福利保姆招聘簡章

企業(yè)員工福利保姆招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家企業(yè)，需要招聘一名保姆負(fù)責(zé)企業(yè)員工的福利工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的福利服務(wù)，確保甲方員工的福利需求得到及時、滿意的解決。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能。5.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜松頁p害賠償責(zé)任。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和工作條件。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。5.甲方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娜松頁p害賠償責(zé)任。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工資及福利待遇1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇說明5.乙方工作服尺寸表6.乙方住宿安排說明7.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方員工滿意度調(diào)查結(jié)果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為第三方知情或甲方損失情況。3.乙方未按時到崗，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方記錄的出勤情況。4.甲方未按時支付工資及福利待遇，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方收到的支付記錄。5.甲方未提供合適的工作環(huán)境和工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方和工作環(huán)境的實際情況。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)用人單位，負(fù)責(zé)提供工作機(jī)會和支付工資待遇。2.乙方：指保姆，負(fù)責(zé)提供福利服務(wù)，服從甲方管理。3.合同期限：指合同的有效期限，雙方約定的服務(wù)時間。4.工資：指乙方提供服務(wù)所獲得的報酬。5.福利待遇：指甲方提供給乙方的除了工資以外的其他福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高，解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，或者提供工作指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按時到崗，解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重情況下可以解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資及福利待遇，以免影響乙方的權(quán)益。5.甲方未提供合適的工作環(huán)境和工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)