制造業(yè)行政人員聘用協(xié)議

制造業(yè)行政人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲方同意乙方加入甲方制造業(yè)行政團(tuán)隊(duì)，特訂立本行政人員聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)行政人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源、薪資福利、員工培訓(xùn)等工作；（4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條試用期乙方進(jìn)入甲方工作后，享有____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方試用期滿后，甲乙雙方均未提出解除本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。自試用期滿后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，確保不泄露給第三方。5.2乙方在解除或終止本協(xié)議后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方商業(yè)機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在解除或終止本協(xié)議后，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的____倍。第七條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方內(nèi)部保密制度10.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未按照約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合招聘條件進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己期望進(jìn)行考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議。解決辦法：按照約定辦理離職手續(xù)，甲方可要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：甲方未能為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與新招聘的