地理學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同細(xì)則

地理學(xué)院校長(zhǎng)聘用合同細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方校長(zhǎng)一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘為甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)主持甲方的日常工作，組織實(shí)施甲方的決策和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，積極參與甲方的各項(xiàng)活動(dòng)。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面續(xù)約。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方受聘期間，甲方按國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方因公出差、加班等，按照甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度6.乙方的工作成果證明文件7.乙方參加的培訓(xùn)、進(jìn)修證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件3.乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)4.乙方提前解除合同未支付甲方違約金5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，損害甲方形象和聲譽(yù)6.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.帶薪休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，享受的帶薪休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行校長(zhǎng)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)書(shū)面提醒乙方履行職責(zé)。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：雙方可再次進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)依法尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方則應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大學(xué)、學(xué)院等教育機(jī)構(gòu)，乙方為具有教育管理