網(wǎng)絡(luò)推廣專員聘用合同范本

網(wǎng)絡(luò)推廣專員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方網(wǎng)絡(luò)推廣專員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方網(wǎng)絡(luò)推廣專員，負責甲方產(chǎn)品或服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并實施網(wǎng)絡(luò)推廣計劃，提高甲方產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和影響力。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，對推廣效果進行評估和分析，并提出改進措施。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付。2.乙方的工作獎金、提成等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，繳納個人所得稅。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方按照國家的規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。五、保密事項1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的機密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.本合同期滿，或者甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)資料9.網(wǎng)絡(luò)推廣計劃及實施方案10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，視為違約。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的義務(wù)。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.年假：指員工在工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息治療時，根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解工作進展情況，提供必要的幫助與支持，共同解決問題。2.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況給予乙方必要的協(xié)助，如調(diào)整工作內(nèi)容或延長合同期限等。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況提前解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件及必要的工作指導(dǎo)。2.乙方按照甲方的要求，完成網(wǎng)絡(luò)推廣工作，提高甲方產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和影響力。3.甲方按照約定的勞動報酬支付給乙