2024年教職工考勤制度范文（2篇）

2024年教職工考勤制度范文尊敬的教職員工：為更加規(guī)范學(xué)校的教職員工考勤管理，提升工作效率，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我們制定了以下考勤制度，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守執(zhí)行。一、考勤管理目標(biāo)本制度旨在通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记诠芾?，明確教職員工的工作職責(zé)，確保按時(shí)上下班，規(guī)范工作紀(jì)律，激發(fā)工作積極性和效率。二、考勤機(jī)構(gòu)與責(zé)任1.學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)全面的考勤管理工作。2.各教職員工部門需負(fù)責(zé)本部門的考勤監(jiān)管。3.所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，違規(guī)行為將受到相應(yīng)處分。三、考勤方式1.采用統(tǒng)一的電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡管理。2.教職員工每日需在指定考勤機(jī)上完成上下班打卡，以確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.設(shè)有專門的巡視員監(jiān)督考勤，對(duì)異常情況進(jìn)行記錄并上報(bào)。四、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.上午工作時(shí)間為8:00至12:00，下午為1:30至5:30。3.特殊崗位可根據(jù)工作需要調(diào)整，但總工作時(shí)長(zhǎng)不得少于8小時(shí)。五、請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假類型包括事假、病假、年假、婚假、喪假和產(chǎn)假。2.請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假。3.請(qǐng)假3天內(nèi)需提前3天申請(qǐng)，超過(guò)3天需提前一周申請(qǐng)。4.請(qǐng)假期間需提交請(qǐng)假單，假期結(jié)束后3天內(nèi)提供相關(guān)證明材料。5.超過(guò)規(guī)定請(qǐng)假時(shí)間將扣除相應(yīng)工資或假期。六、缺勤管理1.未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺勤，連續(xù)3次以上或累計(jì)10天及以上缺勤視為曠工。2.缺勤期間不得參與校內(nèi)外活動(dòng)，否則按曠工處理。3.未獲批準(zhǔn)的請(qǐng)假或未申請(qǐng)請(qǐng)假的缺勤，將被視為曠工。七、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于頻繁遲到早退、曠工的教職員工，將按照規(guī)定給予警告、扣減工資或停職等處罰。3.對(duì)惡意逃避考勤的教職員工，將實(shí)施嚴(yán)重警告、降職或解聘等嚴(yán)厲措施。以上為我校教職員工考勤制度，期待大家共同維護(hù)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。如有任何問(wèn)題或建議，請(qǐng)隨時(shí)與人事部門聯(lián)系。教職工考勤管理辦公室日期：20XX年X月X日2024年教職工考勤制度范文（二）為優(yōu)化教職工的考勤管理，提升工作效率與質(zhì)量，以滿足學(xué)校發(fā)展的需求，特制訂本教職工考勤規(guī)定，內(nèi)容詳述如下：一、考勤制度的目的與基本準(zhǔn)則1.該制度旨在增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和紀(jì)律性，以促進(jìn)工作效率提升，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。2.考勤制度遵循公平、公正、透明和便捷的原則，確保所有教職工在考勤管理中享有平等的權(quán)利和義務(wù)。二、工作時(shí)間與考勤規(guī)定1.教職工每周工作五天，每日工作八小時(shí)，具體上下班時(shí)間由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定。2.教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。如需請(qǐng)假，須提前向部門主管提出并獲得批準(zhǔn)。3.教職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到、簽退，如無(wú)法進(jìn)行，需及時(shí)向部門主管申請(qǐng)補(bǔ)簽或補(bǔ)卡。4.教職工離崗需事先與部門主管協(xié)商，并獲得批準(zhǔn)。5.對(duì)于遲到、早退或無(wú)故缺勤的情況，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知教職工。三、考勤記錄與管理1.學(xué)校將建立全面的考勤記錄系統(tǒng)，詳細(xì)記錄教職工的出勤情況。2.教職工應(yīng)自行負(fù)責(zé)考勤信息的日常管理和記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.每月結(jié)束時(shí)，學(xué)校將對(duì)教職工的考勤記錄進(jìn)行匯總，并通知個(gè)人進(jìn)行核對(duì)。如有異議，可向考勤管理部門申請(qǐng)復(fù)核。四、考勤獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于遵守規(guī)定、按時(shí)出勤、工作積極的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。2.對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間到崗、未經(jīng)請(qǐng)假遲到的教職工，將視情況采取扣除工資、警告、記過(guò)等處罰措施。3.對(duì)于嚴(yán)重違反考勤制度或無(wú)故曠工的教職工，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或終止聘用關(guān)系。五、考勤制度的執(zhí)行1.考勤管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂考勤規(guī)定，對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.部門主管應(yīng)監(jiān)督本部門教職工的考勤，及時(shí)處理異常情況。3.教職工應(yīng)配合考勤管理部門和部門主管，自覺遵守考勤制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.學(xué)校將定期評(píng)估和優(yōu)化考勤制度，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需求和教職工實(shí)際情況。六、考勤制度的宣傳與培訓(xùn)1.學(xué)校將通過(guò)多種途徑廣泛宣傳考勤制度，提