2024版民辦學(xué)校前臺(tái)聘用合同示范文本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民辦學(xué)校前臺(tái)聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.合同雙方基本信息3.1學(xué)校基本信息3.2聘用人員基本信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)4.2職責(zé)范圍4.3工作要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確學(xué)校與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義本合同中使用的術(shù)語(yǔ)如下：（1）“學(xué)?！敝负炗啽竞贤拿褶k學(xué)校；（2）“聘用人員”指根據(jù)本合同被學(xué)校聘用的前臺(tái)工作人員；（3）“工作崗位”指聘用人員被聘用的具體職位；（4）“工作時(shí)間”指聘用人員履行工作職責(zé)的時(shí)間；（5）“工資”指聘用人員按照本合同規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬；（6）“福利待遇”指聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。2.2解釋原則（1）合同條款的文義解釋?zhuān)唬?）合同條款與法律法規(guī)的協(xié)調(diào)解釋?zhuān)唬?）合同條款與學(xué)校規(guī)章制度的一致解釋?zhuān)唬?）合同條款的公平、誠(chéng)信解釋。3.合同雙方基本信息3.1學(xué)?；拘畔ⅲ?）學(xué)校名稱(chēng)：X民辦學(xué)校（2）學(xué)校地址：X（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話(huà)：X3.2聘用人員基本信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）出生日期：X（4）身份證號(hào)碼：X（5）聯(lián)系電話(huà)：X4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)前臺(tái)接待員4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)人員，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)，轉(zhuǎn)接內(nèi)部電話(huà)，處理來(lái)電事宜；（3）負(fù)責(zé)整理、歸檔學(xué)校相關(guān)文件；（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）休息時(shí)間：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.2工作地點(diǎn)X民辦學(xué)校6.工資與福利待遇6.1基本工資（1）基本工資：每月人民幣元；（2）工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期由學(xué)校另行通知。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：由學(xué)校制定，具體考核辦法另行通知。6.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由學(xué)校依法繳納；（2）個(gè)人繳納部分由聘用人員按國(guó)家規(guī)定繳納。6.4住房公積金（1）住房公積金由學(xué)校依法繳納；（2）個(gè)人繳納部分由聘用人員按國(guó)家規(guī)定繳納。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）學(xué)校為聘用人員提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)規(guī)范等；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為聘用人員提供在職培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)（1）聘用人員可根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，向?qū)W校提出進(jìn)修申請(qǐng)；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為聘用人員提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，進(jìn)修費(fèi)用由聘用人員自行承擔(dān)。8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度（1）學(xué)校設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核；（2）考核周期為每季度一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（3）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)等；（2）工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等；（3）工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果將作為聘用人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（2）考核不合格的聘用人員，學(xué)校將根據(jù)情況給予改進(jìn)建議或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任（1）若學(xué)校未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%；（2）若學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）若學(xué)校因違法解除合同，應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2聘用人員違約責(zé)任（1）聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）聘用人員擅自離職，應(yīng)提前30日向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）聘用人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知學(xué)校；（2）學(xué)校因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（3）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要或政策調(diào)整，決定停止辦學(xué)。10.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）聘用人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）學(xué)校應(yīng)妥善處理聘用人員的檔案和福利待遇。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的商業(yè)秘密；（2）學(xué)校的教學(xué)方法、課程設(shè)置、學(xué)生信息等；（3）學(xué)校的內(nèi)部管理文件。11.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至聘用人員離職后兩年；（2）聘用人員離職后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任（1）聘用人員泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）聘用人員因違反保密義務(wù)給學(xué)校造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）學(xué)校應(yīng)保障聘用人員的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。13.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、考核記錄、工資支付憑證等。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）合同解除條件同第10.1條；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等；（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）學(xué)校或聘用人員有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作；（2）學(xué)?；蚱赣萌藛T應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得損害學(xué)校或聘用人員的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成學(xué)校或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1學(xué)校在第三方介入時(shí)的額外條款（1）學(xué)校應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，選擇合適的第三方進(jìn)行合作；（2）學(xué)校應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等；（3）學(xué)校應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2聘用人員在第三方介入時(shí)的額外條款（1）聘用人員應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，不得無(wú)故拒絕；（2）聘用人員應(yīng)了解第三方的服務(wù)內(nèi)容，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；（3）聘用人員應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范，不得違反其規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成學(xué)?；蚱赣萌藛T損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由學(xué)校或聘用人員與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保在第三方履行職責(zé)過(guò)程中，能夠有效保障學(xué)?；蚱赣萌藛T的合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如造成學(xué)?；蚱赣萌藛T損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，學(xué)?；蚱赣萌藛T可要求第三方另行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與學(xué)校的關(guān)系第三方作為學(xué)校在合同履行過(guò)程中的合作伙伴，其與學(xué)校之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。18.2第三方與聘用人員的關(guān)系第三方作為聘用人員在合同履行過(guò)程中的服務(wù)提供方，其與聘用人員之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）學(xué)校對(duì)聘用人員負(fù)責(zé)，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；（2）第三方對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，包括但不限于履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等；（3）聘用人員對(duì)第三方負(fù)責(zé)，包括但不限于遵守服務(wù)規(guī)范、提供必要的工作條件等。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件（1）在合同履行過(guò)程中，如因第三方介入需要，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容；（2）合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為合同附件。19.2合同變更生效（1）合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同變更不影響已履行部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員的資格和能力。2.考核記錄詳細(xì)要求：記錄聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。3.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄聘用人員每月工資的支付情況，包括支付金額、支付日期等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員工資的發(fā)放情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：記錄聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄聘用人員住房公積金的繳納情況，包括繳納金額、繳納日期等。說(shuō)明：本附件用于證明聘用人員住房公積金的繳納情況。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方介入的合法性及其與學(xué)?；蚱赣萌藛T的關(guān)系。7.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體過(guò)程、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方服務(wù)的執(zhí)行情況。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：學(xué)校應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）違法解除合同：學(xué)校應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）擅自離職：聘用人員應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知學(xué)校，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）泄露商業(yè)秘密：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違反保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）造成損失：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成學(xué)?；蚱赣萌藛T損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.學(xué)校違約示例：學(xué)校未按時(shí)支付聘用人員工資，聘用人員可要求學(xué)校支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。2.聘用人員違約示例：聘用人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約示例：第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，學(xué)校或聘用人員可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版民辦學(xué)校前臺(tái)聘用合同示范文本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：_________民辦學(xué)校1.2地址：_________1.3聯(lián)系人：_________1.4聯(lián)系電話(huà)：_________2.1乙方：_________（前臺(tái)工作人員姓名）2.2地址：_________2.3聯(lián)系人：_________2.4聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：為提高我校前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，保障學(xué)校日常工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)校前臺(tái)工作的高效、規(guī)范運(yùn)作。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同所指“前臺(tái)”是指為我校師生提供接待、咨詢(xún)、引路等服務(wù)的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間，在規(guī)定的工作場(chǎng)所提供前臺(tái)服務(wù)。（2）工作內(nèi)容：指乙方按照甲方要求，完成前臺(tái)接待、咨詢(xún)、引路等工作。（3）薪酬待遇：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，給予乙方的工資、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資、福利等。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行合同規(guī)定的職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：_________民辦學(xué)校5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作場(chǎng)所提供前臺(tái)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間，完成前臺(tái)接待、咨詢(xún)、引路等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意后，可以終止合同。（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付工資、結(jié)算福利等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理相關(guān)工作交接事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守承諾，不得惡意詆毀對(duì)方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)和要求，甲方支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果，甲方支付相應(yīng)的績(jī)效工資。（4）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（6）福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資：每月的____日前支付。（2）加班費(fèi)：每月的____日前支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按月繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，確保乙方銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額和支付方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月的基本工資。（2）如乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付賠償金。賠償金應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。（2）乙方不得在保密期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、海嘯、瘟疫、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及學(xué)校重大利益的事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不影響甲方對(duì)學(xué)校其他相關(guān)權(quán)利的保留。（2）甲方保留隨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________民辦學(xué)校法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶(hù)信息6.學(xué)校薪酬制度及福利待遇規(guī)定7.甲方規(guī)章制度8.不可抗力事件證明文件（如發(fā)生）9.爭(zhēng)議解決協(xié)議或裁決書(shū)（如發(fā)生）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方違約：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、泄露學(xué)校商業(yè)秘密、違反保密條款、擅自離職。2.違約認(rèn)定：甲方違約：經(jīng)乙方書(shū)面提出，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或賠償。乙方違約：經(jīng)甲方核實(shí)，乙方存在違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.調(diào)解：在爭(zhēng)議雙方自愿的前提下，由第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)，以達(dá)成和解。3.仲裁：爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。4.訴訟：爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交法院，由法院依法作出判決。5.財(cái)產(chǎn)權(quán)：對(duì)財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。6.人身權(quán)：與人的身體、健康、姓名、榮譽(yù)等有關(guān)的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響學(xué)校形象。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并書(shū)面道歉。如情況嚴(yán)重，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)秘密，追究乙方法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)