2024年度建筑工地勞務用工技能提升合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地勞務用工技能提升合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1工程項目名稱2.2工程項目地點2.3工程項目規(guī)模2.4工程項目進度3.勞務用工人員3.1勞務用工人員名單3.2勞務用工人員技能等級3.3勞務用工人員工作內(nèi)容4.技能提升培訓4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓師資5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2分期支付方式5.3付款時間6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估時間6.3評估標準7.合同履行7.1履行期限7.2履行地點7.3履行方式8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：勞務用工人員名單12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：費用支付計劃13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：勞務派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1工程項目名稱市區(qū)住宅小區(qū)建設項目2.2工程項目地點市區(qū)路號2.3工程項目規(guī)模占地面積：10000平方米，總建筑面積：80000平方米2.4工程項目進度預計工期：2024年1月1日至2024年12月31日3.勞務用工人員3.1勞務用工人員名單詳見附件一：勞務用工人員名單3.2勞務用工人員技能等級詳見附件一：勞務用工人員名單3.3勞務用工人員工作內(nèi)容詳見附件一：勞務用工人員名單4.技能提升培訓4.1培訓內(nèi)容電工、焊工、鋼筋工、混凝土工等崗位技能培訓4.2培訓時間2024年2月1日至2024年3月31日4.3培訓地點市區(qū)職業(yè)技能培訓中心4.4培訓師資具備相關(guān)資質(zhì)的職業(yè)技能培訓教師5.培訓費用5.1培訓費用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2分期支付方式首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）第二次支付：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.3付款時間具體付款時間詳見分期支付方式6.培訓效果評估6.1評估方式通過理論知識考核和實際操作考核進行評估6.2評估時間培訓結(jié)束后30日內(nèi)6.3評估標準詳見附件二：培訓計劃7.合同履行7.1履行期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日7.2履行地點市區(qū)住宅小區(qū)建設項目現(xiàn)場7.3履行方式甲方提供培訓場地、設施及培訓所需材料，乙方負責組織實施培訓，并對勞務用工人員進行技能提升。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付培訓費用8.1.2乙方未按合同約定提供合格勞務用工人員8.1.3乙方未按合同約定完成技能提升培訓8.2違約責任8.2.1甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。8.2.2乙方未按合同約定提供合格勞務用工人員的，應承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的損失。8.2.3乙方未按合同約定完成技能提升培訓的，應承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式應在合同附件中詳細約定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1合同履行完畢10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，雙方應書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的事項。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應結(jié)算已發(fā)生的費用。10.3.2合同解除后，乙方應將勞務用工人員撤離施工現(xiàn)場。11.合同生效11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：勞務用工人員名單12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：費用支付計劃13.合同變更13.1合同變更條件合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致。13.2合同變更程序合同變更應簽訂書面協(xié)議，并作為合同附件。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括變更事項、變更原因、變更后的合同條款等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術(shù)支持、資金保障或其他相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1提供勞務用工人員招募和派遣服務；2.1.2提供技能提升培訓的技術(shù)支持和服務；2.1.3提供培訓費用融資和支付保障；2.1.4提供項目管理和監(jiān)督服務；2.1.5提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢和合規(guī)性審查。3.第三方責任3.1.1按照合同約定提供合格的服務；3.1.2確保服務質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；3.1.3對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；3.1.4遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：4.1.1第三方因提供的服務不符合約定，導致甲方損失的，責任限額為合同總金額的10%；4.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方損失的，責任限額為實際損失金額的50%；4.1.3第三方因故意或重大過失導致甲方損失的，責任限額不受上述限制。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。5.2第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。5.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的介入方式和責任范圍。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。7.第三方介入的變更7.1如第三方介入過程中，甲乙雙方認為有必要變更第三方或第三方服務內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后進行變更。7.2第三方變更后，甲乙雙方應與第三方重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利和義務。8.第三方介入的終止8.1如第三方無法履行合同義務或存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同附件中涉及的第三方介入相關(guān)條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務用工人員名單詳細要求：包含勞務用工人員的姓名、身份證號碼、技能等級、工作內(nèi)容、合同期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄勞務用工人員的詳細情況。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、考核方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確技能提升培訓的具體安排。3.附件三：費用支付計劃詳細要求：包含培訓費用總額、分期支付金額、付款時間、付款方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓費用的支付方式和時間。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用1.2乙方未按合同約定提供合格勞務用工人員1.3乙方未按合同約定完成技能提升培訓1.4第三方未按合同約定提供服務1.5任何一方泄露商業(yè)秘密2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付培訓費用：違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的千分之五，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。示例：若甲方應支付人民幣伍萬元，未按時支付，則應支付違約金人民幣五百元。2.2乙方未按合同約定提供合格勞務用工人員：違約責任：乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：若因乙方提供不合格勞務用工人員導致甲方損失人民幣壹萬元，則乙方應賠償甲方壹萬元。2.3乙方未按合同約定完成技能提升培訓：違約責任：乙方應承擔相應責任，并賠償甲方因此造成的損失。2.4第三方未按合同約定提供服務：違約責任：第三方應承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：若第三方未按合同約定提供服務導致甲乙雙方損失人民幣壹萬元，則第三方應賠償壹萬元。2.5任何一方泄露商業(yè)秘密：違約責任：泄露方應承擔相應責任，并賠償對方因此造成的損失。示例：若一方泄露商業(yè)秘密導致對方損失人民幣壹萬元，則泄露方應賠償壹萬元。全文完。2024年度建筑工地勞務用工技能提升合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同簽訂地點1.6合同期限1.7合同目的第二章勞務用工基本情況2.1用工單位2.2用工人員2.3工種及崗位2.4用工人數(shù)2.5用工時間2.6用工地點第三章技能提升計劃3.1技能提升目標3.2技能提升內(nèi)容3.3技能提升方式3.4技能提升時間安排3.5技能提升師資力量3.6技能提升經(jīng)費第四章技能提升實施4.1技能培訓課程4.2技能培訓教材4.3技能培訓師資4.4技能培訓考核4.5技能培訓進度4.6技能培訓效果評估第五章技能提升保障措施5.1培訓場地保障5.2培訓設施保障5.3培訓師資保障5.4培訓經(jīng)費保障5.5培訓安全保障5.6培訓紀律保障第六章質(zhì)量要求與標準6.1技能提升質(zhì)量要求6.2技能提升標準6.3質(zhì)量檢查與驗收6.4質(zhì)量改進措施第七章技能提升考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價標準與程序7.3考核結(jié)果運用7.4考核結(jié)果公示第八章合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除8.4合同爭議解決第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約糾紛解決第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任10.4保密期限第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期第十三章爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度建筑工地勞務用工技能提升合同”。1.2合同編號合同編號：_________。1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同雙方甲方（用工單位）：____________________乙方（勞務用工人員）：____________________1.5合同簽訂地點合同簽訂地點：____________________1.6合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同目的本合同旨在通過技能提升，提高乙方在建筑工地勞務用工中的技能水平，確保施工質(zhì)量和安全。第二章勞務用工基本情況2.1用工單位甲方為____________________，負責本次技能提升項目的實施。2.2用工人員乙方為____________________，參與本次技能提升項目。2.3工種及崗位乙方工種及崗位：____________________。2.4用工人數(shù)用工人數(shù)：____人。2.5用工時間用工時間：自____年____月____日至____年____月____日。2.6用工地點用工地點：____________________。第三章技能提升計劃3.1技能提升目標熟練掌握____________________。提高工作效率____________________。降低安全事故發(fā)生率____________________。3.2技能提升內(nèi)容基本技能培訓：____________________。專業(yè)技能培訓：____________________。安全生產(chǎn)培訓：____________________。3.3技能提升方式理論培訓：____________________。實操培訓：____________________。案例分析：____________________。3.4技能提升時間安排理論培訓時間：____天。實操培訓時間：____天。安全生產(chǎn)培訓時間：____天。3.5技能提升師資力量理論培訓師資：____________________。實操培訓師資：____________________。安全生產(chǎn)培訓師資：____________________。3.6技能提升經(jīng)費技能提升經(jīng)費總額：____________________。第四章技能提升實施4.1技能培訓課程基本技能培訓課程：____________________。專業(yè)技能培訓課程：____________________。安全生產(chǎn)培訓課程：____________________。4.2技能培訓教材基本技能培訓教材：____________________。專業(yè)技能培訓教材：____________________。安全生產(chǎn)培訓教材：____________________。4.3技能培訓師資理論培訓師資：____________________。實操培訓師資：____________________。安全生產(chǎn)培訓師資：____________________。4.4技能培訓考核理論考核：____________________。實操考核：____________________。安全生產(chǎn)考核：____________________。4.5技能培訓進度理論培訓進度：____________________。實操培訓進度：____________________。安全生產(chǎn)培訓進度：____________________。4.6技能培訓效果評估評估方法：____________________。評估內(nèi)容：____________________。評估時間：____________________。第五章技能提升保障措施5.1培訓場地保障培訓場地：____________________。場地設施：____________________。5.2培訓設施保障培訓設備：____________________。培訓工具：____________________。5.3培訓師資保障師資力量：____________________。師資資質(zhì)：____________________。5.4培訓經(jīng)費保障經(jīng)費來源：____________________。經(jīng)費使用：____________________。5.5培訓安全保障安全措施：____________________。應急預案：____________________。5.6培訓紀律保障紀律要求：____________________。違紀處理：____________________。第六章質(zhì)量要求與標準6.1技能提升質(zhì)量要求技能提升后，乙方應達到國家或行業(yè)規(guī)定的相關(guān)技能標準。6.2技能提升標準技能提升標準詳見附件一。6.3質(zhì)量檢查與驗收甲方對乙方技能提升效果進行定期檢查與驗收。6.4質(zhì)量改進措施如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應立即采取改進措施，確保技能提升效果。第七章技能提升考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容：____________________。考核方法：____________________。7.2評價標準與程序評價標準：____________________。評價程序：____________________。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方技能提升效果的依據(jù)。7.4考核結(jié)果公示甲方將對考核結(jié)果進行公示。第八章合同履行與變更8.1合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。8.2合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。8.3合同解除一方嚴重違約；合同目的無法實現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。8.4合同爭議解決雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章違約責任9.1違約情形任何一方未履行合同義務；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；一方未按約定支付費用；其他違約行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于合同金額的____%。9.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式同第八章8.4。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息。10.2保密義務雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。10.4保密期限本合同涉及的保密期限為____年。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件出現(xiàn)第九章9.1中規(guī)定的情況之一，合同解除。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止后的處理第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期：____年____月____日。12.3合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4合同終止日期合同終止日期：____年____月____日。第十三章爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：附件一、附件二、附件三。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1技能提升需求調(diào)研甲方負責對乙方所在工種及崗位的技能提升需求進行調(diào)研，并形成調(diào)研報告。說明：甲方通過調(diào)研了解乙方實際工作需求，確保技能提升計劃更具針對性和實用性。1.2培訓計劃制定與調(diào)整甲方根據(jù)調(diào)研報告，制定詳細的技能提升計劃，并在實施過程中根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。說明：甲方作為主導方，負責制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與乙方實際需求相符。1.3培訓效果評估甲方負責對乙方技能提升效果進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：技能水平提升、工作效率提高、安全事故發(fā)生率降低等。說明：甲方對培訓效果進行評估，以驗證技能提升計劃的有效性。1.4資金支付與管理甲方負責按照合同約定支付乙方技能提升費用，并對資金使用進行監(jiān)督管理。說明：甲方確保乙方獲得應有的培訓費用，并對資金使用進行合理管理。1.5培訓資料提供甲方負責提供乙方所需的培訓資料，包括教材、課件、視頻等。說明：甲方為乙方提供必要的培訓資料，確保培訓順利進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1技能提升計劃制定乙方根據(jù)自身需求和甲方提供的信息，制定詳細的技能提升計劃。說明：乙方作為主導方，根據(jù)自己的實際需求制定培訓計劃，確保培訓效果。2.2技能提升效果評估乙方負責對自身技能提升效果進行評估，并向甲方提供評估報告。說明：乙方對自己的技能提升效果負責，向甲方匯報評估結(jié)果。2.3培訓費用支付乙方負責按照合同約定支付培訓費用，并確保資金及時到位。說明：乙方作為主導方，負責支付培訓費用，確保培訓計劃順利實施。2.4培訓資料收集與整理乙方負責收集整理所需的培訓資料，并提交給甲方。說明：乙方負責收集整理培訓資料，為培訓提供支持。2.5培訓現(xiàn)場協(xié)調(diào)乙方負責在培訓現(xiàn)場與甲方及培訓機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，確保培訓順利進行。說明：乙方作為主導方，在培訓現(xiàn)場協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障培訓效果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方和乙方進行技能提升項目的策劃、實施和評估。說明：中介機構(gòu)作為第三方，提供專業(yè)服務，確保項目順利進行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。說明：中介機構(gòu)提供的服務需雙方共同支付費用。3.3中介機構(gòu)報告中介機構(gòu)應定期向甲方和乙方提交項目進展報告，包括但不限于：培訓計劃執(zhí)行情況、培訓效果評估等。說明：中介機構(gòu)定期匯報項目進展，便于甲方和乙方了解項目情況。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應對其提供的服務承擔相應的責任，如因中介機構(gòu)原因?qū)е马椖砍霈F(xiàn)問題，中介機構(gòu)應承擔相應的責任。說明：中介機構(gòu)對其服務負責，確保項目順利進行。3.5中介機構(gòu)更換如中介機構(gòu)無法履行職責或服務質(zhì)量不達標，甲方和乙方有權(quán)更換中介機構(gòu)。說明：甲方和乙方有權(quán)選擇合適的中介機構(gòu)，保障項目質(zhì)量。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方需求調(diào)研報告2.技能提升計劃3.培訓教材及課件4.培訓師資力量清單5.培訓場地及設施清單6.培訓效果評估報告7.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）8.合同雙方簽字蓋章頁9.合同附件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方技能提升費用。認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓。認定：乙方未按時參加培訓，未提前通知甲方。3.違約行為：中介機構(gòu)未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。認定：中介機構(gòu)未達到協(xié)議約定的服務標準，影響項目實施。4.違約行為：一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。認定：經(jīng)另一方查實，一方提供的信息存在虛假或隱瞞。5.違約行為：一方未按合同約定履行保密義務。認定：一方泄露了合同約定的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約：一方當事人未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。4.保密：指對合同內(nèi)容或相關(guān)信息進行保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.法院：指國家設立的審判機關(guān)，負責審理民事、行政、刑事案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方技能提升效果不明顯。解決辦法：調(diào)整培訓計劃，增加實操培訓時間，加強考核力度。2.問題：中介機構(gòu)服務質(zhì)量不達標。解決辦法：更換中介機構(gòu)，重新簽訂服務協(xié)議。3.問題：培訓場地及設施不符合要求。解決辦法：與培訓場地及設施提供方協(xié)商，確保滿足培訓需求。4.問題：資金支付不及時。解決辦法：雙方協(xié)商制定資金支付計劃，確保資金及時到位。五、所有應用場景：1.建筑工地勞務用工技能提升項目。2.企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓。3.政府部門支持的職業(yè)技能提升工程。4.行業(yè)協(xié)會組織的職業(yè)技能培訓。5.企事業(yè)單位與培訓機構(gòu)合作的技能提升項目。全文完。2024年度建筑工地勞務用工技能提升合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞務派遣單位）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑工地勞務用工技能提升已成為推動行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。為提高建筑工地勞務用工的整體素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在建筑工地勞務用工技能提升方面的權(quán)利、義務，確保雙方在合作過程中遵循公平、公正、誠實信用的原則，共同推動建筑工地勞務用工技能水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）建筑工地：指甲方負責建設、施工的工程項目現(xiàn)場。（2）勞務用工：指甲方通過乙方派遣至建筑工地從事各項勞動的人員。（3）技能提升：指乙方為甲方派遣的勞務用工提供專業(yè)培訓、考核，提高其技能水平。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在建筑工地承擔工程建設、施工任務的單位。（2）乙方：指專門從事勞務派遣業(yè)務，為甲方提供勞務用工的單位。（3）勞務派遣單位：指乙方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供具備相應技能的勞務用工。（2）有權(quán)對乙方派遣的勞務用工進行管理、監(jiān)督。（3）有權(quán)對乙方派遣的勞務用工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其用工關(guān)系。（4）承擔合同約定的各項費用，包括但不限于培訓費、考核費等。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）負責為甲方提供符合要求的勞務用工。（2）對乙方派遣的勞務用工進行專業(yè)培訓、考核。（3）確保乙方派遣的勞務用工具備相應技能。（4）承擔合同約定的各項費用，包括但不限于培訓費、考核費等。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方負責建設、施工的工程項目現(xiàn)場。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣具備相應技能的勞務用工至建筑工地，甲方負責對乙方派遣的勞務用工進行管理、監(jiān)督。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方、乙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）甲方、乙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應共同協(xié)商，采取必要措施，確保合同終止后的合法權(quán)益。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞務用工的安置、費用的結(jié)算等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同費用構(gòu)成如下：（1）勞務派遣費：甲方應按照乙方派遣的勞務用工的實際工作時間和規(guī)定的工資標準支付勞務派遣費。（2）培訓費：乙方負責對派遣的勞務用工進行技能培訓，甲方需支付相應的培訓費用。（3）考核費：乙方對派遣的勞務用工進行技能考核，甲方需支付相應的考核費用。（4）其他費用：根據(jù)合同約定，雙方可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）勞務派遣費：每月月底前，甲方應支付當月勞務派遣費。（2）培訓費：培訓費用在培訓結(jié)束后，甲方應一次性支付。（3）考核費：考核費用在考核結(jié)束后，甲方應一次性支付。7.3支付時間（1）勞務派遣費：每月月底前支付。（2）培訓費：培訓結(jié)束后一次性支付。（3）考核費：考核結(jié)束后一次性支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應以人民幣結(jié)算。（2）甲方支付的款項應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。（3）甲方在支付費用時，應提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付費用總額的千分之五計算。（2）未按約定提供勞務用工工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）未按時提供符合要求的勞務用工的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供勞務用工人數(shù)的日工資標準計算。（2）未按約定進行培訓或考核的，應向甲方支付違約金，違約金按未進行培訓或考核的人數(shù)和規(guī)定培訓或考核費用的總和計算。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應按上述違約責任規(guī)定支付違約金。（2）賠償損失：違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致施工進度延誤。（2）戰(zhàn)爭導致工程材料供應中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的項目。（2）涉及他人合法權(quán)益的項目。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方派遣的勞務用工進行管理和監(jiān)督的權(quán)利。（2）本合同中，乙方保留對甲方提供的工作環(huán)境和條件進行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，如遇緊急情況，甲方有權(quán)采取必要措施，確保工程安全和進度。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的培訓內(nèi)容進行調(diào)整，以適應勞務用工的實際需求。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應積極配合乙方進行勞務用工的培訓、考核等工作。（2）乙方應積極配合甲方進行工程進度、質(zhì)量等方面的管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應通過書面形式或其他有效方式，及時傳達相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于建筑工地勞務用工技能提升的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的勞務用工人員名單及技能證書復印件。2.甲方提供的工程現(xiàn)場安全措施及管理制度。3.乙方提供的培訓計劃及考核標準。4.甲方提供的工程進度計劃及質(zhì)量要求。5.乙方提供的勞務用工人員工資支付記錄。6.甲方提供的培訓及考核費用支付憑證。7.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附