2025薪酬保密協(xié)議書

2025薪酬保密協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工（或顧問、或其他身份），甲乙雙方為明確雙方在薪酬保密方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪酬保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在其任職期間及離職后的一年內(nèi)，對甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平以及任何與薪酬相關(guān)的敏感信息予以保密。1.2乙方同意，不得向任何第三方披露甲方的薪酬信息，包括但不限于同事、親友、競爭對手等。1.3乙方同意，不得利用甲方的薪酬信息從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為一年，自乙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2如乙方在保密期限內(nèi)違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。第四條適用法律4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證明復(fù)印件

3.薪酬政策文件

4.薪酬結(jié)構(gòu)說明

5.保密協(xié)議簽署證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平或其他與薪酬相關(guān)的敏感信息。

2.乙方向任何第三方披露甲方的薪酬信息。

3.乙方利用甲方的薪酬信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的組織。

2.乙方：指甲方的員工（或顧問、或其他身份）。

3.薪酬保密：指對甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平等信息進(jìn)行保密。

4.保密期限：指本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)的有效期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)：提醒乙方保密協(xié)議的內(nèi)容和違約后果，加強(qiáng)乙方對保密義務(wù)的認(rèn)識。

2.乙方泄露薪酬信息：立即要求乙方停止違約行為，并調(diào)查泄露信息的途徑，采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。

3.乙方利用薪酬信息損害甲方利益：立即要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任，要求賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂本薪酬保密協(xié)