工地勞務(wù)派遣用工合同2025年

工地勞務(wù)派遣用工合同2025年通用合同編號：__________工地勞務(wù)派遣用工合同（2025年通用）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方工作需要，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣單位和接收單位的權(quán)利義務(wù)（1）依法為丙方辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等；（2）保證丙方的工資、福利等待遇與乙方同類崗位的勞動者相當(dāng)；（3）對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）協(xié)調(diào)解決丙方在工作中遇到的問題；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（1）為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；（2）按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)等；（3）依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。三、勞動者的權(quán)利義務(wù)（1）按照合同約定，在乙方從事約定的崗位工作；（2）獲得甲方依法提供的工資、福利等待遇；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和考核；（4）向甲方提出意見和建議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（1）按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排；（3）愛護(hù)乙方的財(cái)物，保守乙方的商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方和乙方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方和乙方的任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）派遣期限屆滿；（2）丙方達(dá)到法定退休年齡；（3）丙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方、丙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方和乙方的資質(zhì)證書副本4.派遣協(xié)議書5.勞動合同6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.乙方的工作崗位描述9.乙方的工作場所安全評估報(bào)告10.乙方的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方工資，如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如有違反，構(gòu)成違約。3.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，如有違反，構(gòu)成違約。4.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方工資，如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方歧視、虐待丙方：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.勞動派遣暫行規(guī)定：國務(wù)院發(fā)布的《勞動派遣暫行規(guī)定》對勞動派遣的實(shí)施進(jìn)行了具體規(guī)定。3.社會保險(xiǎn)法：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》是我國調(diào)整社會保險(xiǎn)關(guān)系的基本法律。4.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系的根本法。5.工資：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者因工作而取得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：聯(lián)系丙方，了解原因，協(xié)調(diào)解決，如原因合理，可適當(dāng)調(diào)整到崗時(shí)間；如原因不合理，可依法解除合同。2.丙方在工作中受傷：立即送醫(yī)治療，并通知甲方和乙方，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，依法處理。3.甲方未按約定支付工資：聯(lián)系甲方，催促支付，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：要求乙方立即整改，如乙方不