礦山挖掘機司機招聘協(xié)議_第1頁
礦山挖掘機司機招聘協(xié)議_第2頁
礦山挖掘機司機招聘協(xié)議_第3頁
礦山挖掘機司機招聘協(xié)議_第4頁
礦山挖掘機司機招聘協(xié)議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

礦山挖掘機司機招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(求職方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的礦山挖掘機運營商,乙方具備相關技能和經(jīng)驗,愿意加入甲方的礦山挖掘機司機團隊,雙方為了明確雙方的權利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方作為甲方的礦山挖掘機司機,應按照甲方的要求,安全、及時、高效地完成礦山挖掘機的駕駛工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī),以及甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.3乙方應保證挖掘機的正常運行,定期進行維護保養(yǎng),確保挖掘機的安全性能。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的實際運營需求確定,如需加班,甲方應支付加班費。2.2乙方的工作地點為甲方的礦山挖掘機運營場所,具體工作地點由甲方指定。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元(含稅),甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班費按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月,自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。4.2在試用期內,甲方有權解除本協(xié)議,無需支付任何經(jīng)濟補償。4.3試用期內,乙方如不能勝任工作,甲方有權解除本協(xié)議,無需支付任何經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息,包括但不限于甲方運營情況、客戶信息等,乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反本條保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方另行約定。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或者終止后,乙方應立即停止一切與甲方有關系的職務行為,并歸還甲方的所有物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自協(xié)議生效之日起計算。甲方(招聘方):__________乙方(求職方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.礦山挖掘機司機招聘協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方健康證明6.乙方技能資格證書復印件7.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方安全生產許可證復印件10.甲方社會保險登記證復印件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在工作中違反國家法律法規(guī)、甲方安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.乙方未按照約定完成工作任務,或造成挖掘機損壞。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費及社會保險。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供安全的工作環(huán)境和工作設備。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.礦山挖掘機司機:專門從事礦山挖掘機駕駛作業(yè)的勞動者。3.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,如需賠償,可依據(jù)合同約定追償。2.乙方在工作中違反規(guī)定:甲方應進行嚴肅處理,根據(jù)情況給予警告、罰款、停職等處罰,嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費及社會保險:甲方應立即補發(fā)工資和加班費,補繳社會保險,并向乙方道歉。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境和工作設備:甲方應立即整改,確保乙方的人身安全和合法權益。五、所有應用場景:1.甲方為礦山挖掘機運營商,需要招聘專業(yè)司機。2.乙方具備礦山挖掘機駕駛技能和經(jīng)驗,尋求合適的工作崗位。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論