員工培訓(xùn)合同范本制作

員工培訓(xùn)合同范本制作合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供_______（培訓(xùn)課程名稱）的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式為：_______（線上/線下）。1.3培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)為：_______。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條培訓(xùn)效果評(píng)估3.1甲方將對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括出勤、作業(yè)、考試等。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起計(jì)算，至培訓(xùn)結(jié)束之日起_______年。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)課程安排2.培訓(xùn)場地及設(shè)施介紹3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及方法5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.培訓(xùn)：指用人單位為提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的進(jìn)修、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。4.保密義務(wù)：指員工在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定解除合同；若系甲方原因，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。3.用人單位為員工提供企業(yè)文化培訓(xùn)。4.員工參加培訓(xùn)期間，需遵守甲方規(guī)定，