燃?xì)夤菊衅噶鞒碳肮芾磙k法

燃?xì)夤菊衅噶鞒碳肮芾磙k法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方有意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方招聘流程及管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘流程1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。2.乙方根據(jù)招聘信息，自愿申請(qǐng)適合的職位，并向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。3.甲方對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定面試候選人。4.甲方組織面試，對(duì)面試候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)估。5.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員。6.甲方對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。7.甲方完成背景調(diào)查后，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、管理辦法1.甲方應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、福利，按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.乙方如因違反甲方的規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)臅x升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施。8.合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方招聘信息發(fā)布證明6.面試評(píng)價(jià)表7.背景調(diào)查報(bào)告8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息：包括但不限于虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。2.甲方無故解除勞動(dòng)合同：合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，如因甲方原因?qū)е潞贤獬暈檫`約。3.甲方未按時(shí)支付工資、福利：按照合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、福利，如未按時(shí)支付，視為違約。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方有義務(wù)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘流程：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，發(fā)布招聘信息，明確招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息，并按照一定程序篩選、面試、錄用候選人的過程。2.管理辦法：指甲方對(duì)乙方在合同期內(nèi)進(jìn)行管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的相關(guān)規(guī)定。3.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對(duì)方權(quán)益的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因合同解除等原因，按照法律規(guī)定或者合同約定，向乙方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方無故解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方未按時(shí)支付工資、福利：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.其他違反合同約定的行為：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘