物流企業(yè)組織架構(gòu)手冊范本

河北XX物流有限公司

組織架構(gòu)手冊

北大縱植?河北保定

2013.8.26

XX物流崗位附圖:

崗位編M：

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5.區(qū)W內(nèi)與配送中心間日常也貨、機調(diào)車輛等*用的處理工It。

財務(wù)部職能：

1.根格公司施略梳理公司H務(wù)的融資策略以及日常資金調(diào)出相關(guān)計地。

2M定M定與修訂財務(wù)定JL費用開支標｝I。

3.稅收政第政究和稅務(wù)舞劃以及融源機事稅辦理。

4.制定、分需和執(zhí)行MU務(wù)侵算和財務(wù)相關(guān)根U,一投公司全面便算管理管控體系。

5.制定與闌整修II并苜督執(zhí)行各村財務(wù)管理管控制度杷迨相。

6.公司各網(wǎng)點內(nèi)股金的存、取、格、站和省用金的日常管理管控和公司資金的得初供應(yīng)、使用、運能調(diào)度和國

收。

7.核算公司的收入、應(yīng)本等各國數(shù)據(jù)，編制描表并在仃深入分析。

8.參與公司各度斥選的定葡和族”工作。

9.建立并不看不高公司資金的金全在、收苗率和四&率的指電和方法。

10.公司固定資產(chǎn)和低值易粒品的記廉和日常輯點。

11.公司各司口ITT備和應(yīng)用較件的日常接常與維配并對關(guān)可矢據(jù)通行備份。

12.中長期電務(wù)現(xiàn)劃和日常工作相關(guān)計劃的細縱、制il、實也和筮控。

13.公司各項質(zhì)權(quán)、債務(wù)的結(jié)算催收；回付裁原的清算、防止呆、壞H損失。

14期芥印章和資腰謨照的管理管控ffl日常對外關(guān)系林調(diào)處理。

縹合管理管控部原能:

1.H公司資質(zhì)證照相公草進行整理、舊檔、保管機借機

2.對公司會議制遇危記錄、會議合適的內(nèi)容傳注、會議事件由蹤和記錄用檔工作。

3.對公司安全保衛(wèi)指趴人員和具體執(zhí)行環(huán)節(jié)j8行設(shè)計和監(jiān)控執(zhí)伉

4.制定、償"并雷曾執(zhí)行各公司辦公用品的定柒標祖。

5.公司商務(wù)車的出車相關(guān)H州和日常調(diào)配工作。

6.來訪電話或人員的撥昕及推特工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理就公司的管理管控模式和管理管控架機避打整體現(xiàn)姓。

8卡據(jù)公司發(fā)展版略批定公司人力資源血略和人力資源煤劃工作。

9.工作分析、相片選擇、培調(diào)與發(fā)展、IBM?？?、余效考核和員工關(guān)系人大模塊的注立與實施。

10.胃分各單位人事和學務(wù)的H責M機眼。

11.公司人力資源制度的修定、器曾執(zhí)行、修訂、更正和俺代。

12.人力資源支出懂算與皮本控制。

13.制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各助人力資源管理管控制度和潦程。

14.食堂人員、R生、日常運營制度相潦程的建立與監(jiān)督實

15.福舍人員、衛(wèi)生、日常運營制I5和流程的謔立與監(jiān)督實3。

配送中心取能：

1.嚴格落實運營部各項運費或運價標府機其它制度及相關(guān)流程。

2,上n攝賞、貨物保存、介單組裝各事項的執(zhí)行。

3.到賈分流、保管、中轉(zhuǎn)和送貨上口各事H的執(zhí)fj及回單事用的曼理。

4.裝卸組的日常管H管控

5.公司貨運能力的不斷提升和完善及工具研發(fā)。

6.出合公司不即出出初產(chǎn)品帽加企業(yè)競爭力。

7,持續(xù)81究配兼方法和技術(shù)出置公司的單位運力。

&持續(xù)H先配裁和分潦方法,王曾公司的時效性。

運營部職能，

1.田據(jù)公司的彼略目標來觀劃公司的線格及計、運力調(diào)整、股本控刎和工具M發(fā)合適的斤案并負責實施。

2.M定、償訂并雷管執(zhí)行運營過程中的各現(xiàn)運費或運價標而定褊。

3.制定、松”并監(jiān)督執(zhí)行運營部的各^管丹管控制I?和流程。

4.運營中心各項單整、合同合紂、保險單的審核和保客。

5.在途內(nèi)調(diào)、貨物單運急送等日常十響運營效率和運營質(zhì)量的異常事件的好調(diào)和處理。

6.各分公司裝卸組、中將戰(zhàn)巡、合同臺勢車情等臺It方的費造及談判。

車輛管理管控儲取能：

1.車阿郎修、保養(yǎng)、年槍、牌證、保修工作的日常辦理。

2.車炳安全雪黑、節(jié)為駕駛等各川M度的H定和裝皆實收。

3.車輛維修、保養(yǎng)等價格斥描的筑一現(xiàn)劃工作或日常定點處H「的談判工作。

4.對車輛維怪、油龍、里程等進療嚴格管理管控和考核工作。

5.代表公司Hl調(diào)與維護運管等政府制n的日常關(guān)系。

6.公司新車輛的采購用廢舊車輛的/明

營埔副服崗位職責：

1.限據(jù)公司戰(zhàn)略城銷協(xié)定市場開置目標、營業(yè)目尿并M定詳細地實施相關(guān)計劃。

2.全iiifl"市場環(huán)境和同行動向圈合開發(fā)目標和曾■目標H定詳劍的看銷合適的方案和「售相關(guān)計劃并負責

分解實施。

3.全面監(jiān)控公司各營皿網(wǎng)點和區(qū)員營時中心的業(yè)務(wù)開展情況，引導和控制苜M工作的方向和過度。

4.組織制定、修正和監(jiān)督執(zhí)斤營坊環(huán)節(jié)各H產(chǎn)品或服務(wù)的故用定常。

5.組職制定、用正和監(jiān)督執(zhí)打營施過程中的各或管理管控相度和潦穆。

6.定期或不定期拜訪垂點客戶,建立、保林與客戶、同行11用的良好合作關(guān)系。

7.青理管控的售勢理，建立、補宛、培養(yǎng)、發(fā)展ifi售皆月管控以歷。

8.建立箱售用取流加機也激發(fā)8）售人員近行網(wǎng)點開拓和義務(wù)開展的熱脩。

9.管理管控日常用售業(yè)務(wù)，審圈相關(guān)上務(wù)報表，指導、監(jiān)督并有我密制的售H為。

10.指導處理大咨戶投訴、服保投訴處理結(jié)果、并不斷完善岑戶滿意度。

11.定期評］下屬人員的業(yè)萊表現(xiàn)。

12.完成總勢理llfi時交辦的其它工作。

任聯(lián)資格:

敦育背景：大?？谏蠈W府

焙調(diào)處歷受過我略管理管控、布場首M培調(diào)

8險五年J1上U拽分營企叱市場部經(jīng)理或區(qū)捕先理的工作經(jīng)肘,

枝徒枝H熟悉布場分析、選址許必和日常先曾管理管控；

區(qū)域笛告處理囪位職貢；

1石營忠的指導下,另定區(qū)屬內(nèi)的網(wǎng)點營業(yè)目標并負責分解實也。

2.辛而落實公司市場部州里的各JI宣傳或（8時活旗。

3.實時了解市場和同h的變化并及時上報官的副總或市場都。

4.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)臣日常立畀的管理管控與舁?？普{(diào)。

5.定期了鼾區(qū)算內(nèi)各料點的苜業(yè)惆況并制定出回的提升措施。

6.區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點與Bi這巾。短期車輛和8!送中心與客戶同大車用車事項的橋調(diào)。

7.區(qū)域內(nèi)客戶投訴事理的界標與處理。

8.定期許岱區(qū)耳內(nèi)營立廳人員的業(yè)績表現(xiàn)。

9.管理管控區(qū)M內(nèi)的售人員,世立、H充、姐養(yǎng)、發(fā)民憤售孤（6。

10.完成上級交辦的其它工作。

任U資格:

豺育背景：大專以上學歷

培洲勢力：受過市用曾初、人員管理管控培調(diào)

S防:三年口上連賃先營企業(yè)市場冊經(jīng)理或區(qū)域店長的Iff分型,

枝能枝W熟悉店面日常經(jīng)營管理管控；

市場部經(jīng)理崗位取責；

1.研究市場變化電勢和公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,力公司制定發(fā)展人向相附目性目標楞供信息支持。

2.根據(jù)同行策略和市場心知M定我司的價格、促角等競爭策略“

3.利用網(wǎng)笫、電件等媒體和營業(yè)斤終事全面宣傳公司的產(chǎn)品和形象,提升競爭力。

4.公司營5fi沽動和平面媒體的VIM作。

5.許勖管輔副JBM定公司營的各環(huán)節(jié)定價標選和操作現(xiàn)范并監(jiān)督執(zhí)行。

6.制定公司的服務(wù)邂范出服務(wù)標機

7宜臺區(qū)域觸售經(jīng)理完成市場的選址I作,并對網(wǎng)點的經(jīng)肯儲況進斤制胤。

8.新開網(wǎng)點的開業(yè)第劃機制*宣傳活動。

9.網(wǎng)點布局合理性的0I究與珀切期整。

10.毋苜狀N不隹網(wǎng)點的針對性調(diào)修和后期調(diào)整第用的M定。

”.完應(yīng)上級交辦的其它工作。

任職資格：

孔育背景：大?？谏蠈W府

培誦經(jīng)歷：々過市場官第、人員管理管控將調(diào)

S驗三年以上ilSi線宮企業(yè)市場部經(jīng)理的工It經(jīng)奧，

枝能技耳：熱悉市場苜輔策M常用技能；

營業(yè)廳經(jīng)理（業(yè)務(wù)）崗位取責：

1.根據(jù)區(qū)域分理要求用定并Uh｛營業(yè)廳的PI原性行業(yè)目標。

2.全面執(zhí)行公司有關(guān)的宣傳豉促用活動。

3.全權(quán)處理與客戶懈定好單前的一切談到事宜。

4.負「上0取」或送貨上n業(yè)務(wù)以及相U用單的處理。

5金收爾員一起共同打歸N保持苜業(yè)并的林公環(huán)境。

64責肯亞卜貨物的背時保存W苜業(yè)廳到配送中心運精通程中的蕓卯車任務(wù)。

7.負責區(qū)帆內(nèi)客戶反映同自的收集和集中反胃浩動。

8.調(diào)研區(qū)就內(nèi)同行的價格、包裝、產(chǎn)品、促的沽旗或宣傳手口并集中匯報。

9.完陵上級交辦的其它工作。

任職資格：

照育背景：昌中J1上學歷

培山經(jīng)歷：受過市場甘筠、人員管理管I?焙調(diào)

勢?:一年口上店面M售工作經(jīng)匿,

IUUB：熟悉常用的人標溝通枝為；

營業(yè)廳收限崗位煙責：

1求責營業(yè)斤日?，F(xiàn)金的收入和支出。

2.申請保管定期校筠苜業(yè)JT菁用金。

3.營業(yè)月每日現(xiàn)金存入公司相定的K戶。

4M芳員上口如賢時來訪業(yè)務(wù)的推恃與辦理。

5.與比舞員一起共同打日并保持百業(yè)廳的辦公訃境。

6.營業(yè)斤辦公用品的日常管理管將

7.完成上級交種的其?￡工作

任職資格：

教育背景：身申J1上學歷

一調(diào)毋所:受過財務(wù)管理管控、會計電算化培訓

8驗：無

技能枝H：熱卷常用的人R溝通枝有;

企的專員崗位取貨：

1不用網(wǎng)珞等媒體、宣傳公司的形象。

2.公司各項VI和各種平面活動VI的設(shè)計。

3.公司開業(yè)活M成促用活動海報等平面信息的由it屬實反活動的參與工作。

4用用網(wǎng)絡(luò)等手段了解行叱詢勢或用］之間的競爭策略并定期反愎給上級。

5.完成上級交辦的其E工作

仕取資格：

教育背景：大專以上學歷

焙洲經(jīng)歷：受il市場營銷、平面設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)兼并Hill

8驗：一年口上平面媒體行叱工作經(jīng)驗，

技能枝H：熱態(tài)常用的平面處理技H；

客服專員崗位取貨：

1.客戶投訴的按恃、麻因探查及矣果處理工作。

2.定期總鋁客戶投訴合黃的內(nèi)容.反饋給配送中心小監(jiān)督其自舌情況。

3.定期調(diào)M客戶對公司叱務(wù)的滿息％并將調(diào)M紿果注總給市場部和營施副總。

4.完械上級交辦的其它工作°

什取資格:

教育背景：高中以上學歷

培誦經(jīng)歷：受il客戶網(wǎng)務(wù)、售后服務(wù)站前

8驗：一年口上售后崗位工作經(jīng)驟,

技能枝H：熱卷常用的人R溝通枝有；

開拈專員崗位取貨：

1.了斛市場環(huán)境出擇合適的網(wǎng)點地時。

2.配合市場部做好網(wǎng)點的前期潮H工作。

3.配合銷售部做好網(wǎng)點的開業(yè)工作。

4.通過網(wǎng)點的計依,息站網(wǎng)點選址的何日化操作程序

5.完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

教育背景：高中口上學歷

培調(diào)經(jīng)歷:受過市場管諦培訓

8盼：一年J1上苴鋪企業(yè)市場選it工作先聆，

技能技H：熟於常用的人向溝通&W和iiii常用技能;

財務(wù)勢理崗位取貨

1.根據(jù)公司版略校理公司切外的融資策用燈及日常資金調(diào)配相關(guān)it胡；

2.M定與調(diào)整旗務(wù)定纏、費用開支標淘；

3.對公司稅收iSh整體等以與管理管控，按對完成稅務(wù)申報以及年度審計工ft；

4.處理各類固定資產(chǎn)的自由差異調(diào)整；

5.制定并組圾實也各務(wù)於置杷財鈣相關(guān)it劃;

6國定與調(diào)整僮訂并監(jiān)督執(zhí)行各項時分苜理管控制度和流程；

74用年度M務(wù)報表并依揩財務(wù)m表通行潦人分析,礴寫年度財務(wù)報告;

8.參與公司各項標出的定褊和族訂工作；

9恚立并不斷提高公司資金的安全性、收卷率和周轉(zhuǎn)率的指也和方法；

10M現(xiàn)實俺公司各類IT設(shè)備、應(yīng)用5：件及網(wǎng)招的第F及首理計控工作；

11.完腐上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:會計、U務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

焙調(diào)勢所：受過管理管控學、企叱運營流程、財務(wù)管理管控等方面的房討。

S此具笛5年J'l上財務(wù)管I!管控工作先聆，具有會計加以上資格。

技能技H：熟悉國家、地方稅務(wù)曲第，有f!體辦稅先器；精通國家財稅法律現(xiàn)殺；熟卷國斥和國內(nèi)H1關(guān)的財

務(wù)也藉別悉坦打、擔保公司等金愚機構(gòu)的信怖政策，具有融資合起的方案設(shè)計及實的分作祖排使用財務(wù)

裳件和辦公裁件。

會it主任同位?責

1.梅曲勢用制定會計核算有關(guān)M肌HIO杳各項財務(wù)制度）執(zhí)行精制,對其中出現(xiàn)的同心及時洶止、糾正。

2.核答會it憑證，整理保管財務(wù)會計杓案。

3.登記保管各神明細k思介類眼。

4.定期對U,如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。

5.機刖分理處理資產(chǎn)盤內(nèi)有關(guān)的限分的調(diào)整羋宜。

64制總*.月度會計報告、根表。

7.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景：會計、財務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，

培山勢正：受過企M運酉潦隹、總務(wù)管理管控等方面的培訓

8驗：3年口上財務(wù)忠麟會計工作經(jīng)驗

技能技H：熱盍國家會計法規(guī)，了好稅務(wù)法現(xiàn)出相關(guān)稅收政策。弘棟應(yīng)用總務(wù)裁件和辦公款件，熟悉以行”

務(wù)和報稅流程。

稅務(wù)壬首崗位取貨

1.公司3類涔稅的林務(wù)處理及編度稅務(wù)報表；

2.負責公司發(fā)票的管理管投；

3.根據(jù)國家稅務(wù)要求）1附4用的小理報稅業(yè)務(wù)，面免稅務(wù)員除；

4.保持與主管稅務(wù)部門的溝航I力助經(jīng)理斷決稅務(wù)相關(guān)向愚；

5.承亦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)；

6,及時了解學掘國家.地方的"18政事為公司稅務(wù)署剋版供參考依據(jù);

7.完成上領(lǐng)交辦的翼他工作。

仕取資格：

教育背景:稅務(wù)、W務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專IT上學歷

培誦經(jīng)歷:受過經(jīng)法法、、說法、機收專粕等萬向的培調(diào)

8驗：2年J'l上稅務(wù)管理首桂工作經(jīng)輪

技能枝H：熱米國家、地方各晅機務(wù)政策，有具秣辦稅經(jīng)盼；精通國家財稅法律W范；熱妹操作辦公軟件;

IT主任崗位取貢

1.公司內(nèi)電肺及配件.顯示需維修.堆護;

2.公司內(nèi)網(wǎng)拓調(diào)試.安裝?第P,保府公司網(wǎng)珞的正常使用；

3.公司物流賽件.OAfi：件及其它賃件調(diào)試法塞維護并保持與費件供應(yīng)商的工作對推;

4.做好每日的機房記錄及時各網(wǎng)點出蛻問題進行省苜；

5.組織公司計算機向用我件蠟調(diào)工作；

6.—據(jù)的備份工作,分發(fā)根表到各部門；

7.制定信息保密制度心目各部門執(zhí)K

8.對收發(fā)貨.收述等工作翟陜技術(shù)支椅;

9.完成上級交待的其他工作。

任職資格：

盤有背景：曲信、電子工程、H算機及其相關(guān)專業(yè)大專及以上學所

培洲經(jīng)歷：殳過企業(yè)運官流程方面的培訓

s恥3年ri上it算機網(wǎng)珞維護工作勢翦

技他技H：熟為計管機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和收放件管理管控拉木，具有服務(wù)犒操作系筑工作經(jīng)驗，有豐富的計弱機及

相關(guān)段笛掾作第護勢險；有數(shù)據(jù)庫匏護經(jīng)心

成本會計崗位照責

1.參與有關(guān)成本核算方面的政策M定。

2浦普留n下這費明指標,對各in費用上限龍燈控機

3發(fā)責公司全線產(chǎn)品的成本分析，并宏期攝供成本分析板告6

4川目標應(yīng)本費用為依揩，分在實際成本費用口差原用并超出51議控M指球

5.指導各部門編制成本詞算。

6.梆M處理翁制成本fS算報表。

7.監(jiān)督成本預算執(zhí)行，并卷交成本穗茸執(zhí)行介析報告。

8.科向市場部制定主要產(chǎn)品的目標成本和貨本定額。

9.收集產(chǎn)品成本信息，參與產(chǎn)品定價。

10.完成上級交辦的其他I作

任肥資格：

教育背景：會計、財務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，

培誦經(jīng)歷：々過企業(yè)運苜流程、總務(wù)管理管桂等方面的據(jù)訓

8聆：3年以上相關(guān)工作毋聆

枝能技耳：熱米公司M務(wù)管理管控'國家有關(guān)法律、法現(xiàn)、現(xiàn)章和國家筑一會計制度；熟練操作財務(wù)我件和

辦公裳件。

收入會計崗位取責

1,拉現(xiàn)定設(shè)置在來紿金麟戶，對應(yīng)收麟款科目應(yīng)打明細分類核算。

2.負責第網(wǎng)與應(yīng)收住未款項相關(guān)的各項憑iL并及時登記相應(yīng)的明細世。

3.負責定期與公司相關(guān)人員對尿，并督促相關(guān)人員與相關(guān)單位對賬和貨款網(wǎng)收。

4.負責督保其他電收款及個人借款及口任款。

5.定期進行鹵收址款世齡分而，編刊麟齡分析表，并對窗過收款期的岑戶及時上報。

6.完成上級交辦的其他工作

任鼠資格:

教育背景：會計、財務(wù)、HI關(guān)專叱大專以上學歷，

培謂身所：受過企業(yè)運營流程、明務(wù)管理管控等方面的培訓

8盼：2年口上相關(guān)工作經(jīng)驗

技能拉坨熱盍公司財務(wù)管理管控、國家有關(guān)法律、法現(xiàn)、煤章W國家統(tǒng)一會計MK；熱揀操作財務(wù)軟件和

辦公我件。

出第壬售崗位取責

1方網(wǎng)國家現(xiàn)定，復核制單人員編切的現(xiàn)金收、付憑ii并出J1辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

2.監(jiān)督司各營業(yè)方及配送中心的收報員對現(xiàn)金的存.網(wǎng)片結(jié)和備用金的日常苜理管控。

3?的布保管庫存現(xiàn)金，登記網(wǎng)金日記麟和毋報”庫存現(xiàn)金日極表”.經(jīng)崎桎后田Ait理管控。

4甫日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記也定期核對現(xiàn)金日記《與3th保證聶麟'HJfilRo

5.定期、不定期接受U庫存現(xiàn)金及坦金等價物的核杳。

6.保管有價在養(yǎng)，逐筆登記有價配券業(yè)務(wù)。

7.負責對空白支票和其他需要在金庫中存收的相關(guān)票iiia行登記、保管。

8.配合會計人員做好每月的工資的發(fā)放工作；

9.管理管控報行聶戶.轉(zhuǎn)堂支票與發(fā)票;

10.負責各分支HI構(gòu)出細加收械員的現(xiàn)金、益用金及麟目管理管控工作；

11.完成上場交辦的具他工作。

任職資格：

教育背景：會計、金融、時畀、經(jīng)濟管理管控等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷

培詢經(jīng)歷：受過企叱運營流科、金融學,經(jīng)濟法、等萬面的培調(diào)

8肋2年以上出細工作毋驗技能技6：熱于財務(wù)政策、會計法明於悉俄行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟紈使用財務(wù)

轉(zhuǎn)件和辦公裳件。

綜合管理管控部經(jīng)理崗位取責：

1.匆里制定部門工作發(fā)展現(xiàn)劃對關(guān)計劃與覆算合適的1T案；

2加的總經(jīng)理就公司的管理管存模式和苜理苜控聚均斑斤整體現(xiàn)劃。

3.依據(jù)公司發(fā)展檢品儀定公司人力資源技琳和人力資源現(xiàn)劃工作。

4月分各單位人事RIM務(wù)的取責和杖果

5.組里制定人力.斤改.后勘保照方面的管理管控現(xiàn)堂M度；

6.組果及落實公司的行政監(jiān)督檢杳工ft;

7.組紈公司會以并督促會議決議落實；

8.組織公司各類員工活動及員工福利發(fā)放工作；

9.組綱用調(diào)公司所需各理正照的辦理Iff;

10.搏集.整理公司內(nèi)部信息，及時匆織翁寫公司大事記；

11.管理管控公司公章；

12.用織來客極符和相關(guān)的外版工作；

13例次制定冊”并鑿曾執(zhí)行各公司辦公用品的定勵尿格。

14.代表公司處理各類勞動叫價；

15M里M定公司人事取用他茸及提出人工費和管控合適的方案及建墳;

16M坎實俺公司各類行政果力及宜宿茂全及清潔工生工作；

17.完腐上級交苜的其他工作。

任職資格：

教育背景：經(jīng)濟、管理苜控及中文類、人力資源苜理管控相關(guān)專業(yè)本刊及以上學府

培調(diào)經(jīng)歷:受過管理管控學、企叱運營流程方面的培訓

S聆：5年以上人事口政管理管控工作經(jīng)聆

技能技H:書面及口頭表達能力突出；伏先的夕卜IK與公關(guān)能力，具笛挈決突發(fā)*件的能力；較強的分析、

決司思能力，思路清明，考虛問題組致；鞅然使用辦公我件、辦公自成化設(shè)備。

行政主任崗位鼎責:

1.桃助經(jīng)理制定部門工作行政工作發(fā)展電虬相關(guān)”劃與同#合適的方案；

2*的處理制定行政方面的管理管控現(xiàn)章制度；

3,執(zhí)行公司的行政監(jiān)督也杳I作；

4.負責員工幅和發(fā)放工作;

5.辦理公司所需各理證照的辦理工作；

6出的勢理算寫公司大事記；

7眉理苜控公司各類行文的發(fā)放及IJW

8.管理管控公司重要資質(zhì)if件；

9出助勢理接待來客杷處理相關(guān)的外取工作；

10.網(wǎng)曲經(jīng)理制定公司辦公用品定額標4,并報限定簧實他辦公用品的發(fā)放用保管;

11.根據(jù)工作需要調(diào)配公司公務(wù)用車；

12.完H上級攵府的其他工作。

任啜資恥

數(shù)育背恥經(jīng)濟、管用管校及中文類《1關(guān)專業(yè)大科及口上學歷

蠟曲經(jīng)力：受過管理管控學、行政管理管控、企M運營誦程萬面的培訓

勢聆：5年口上行政管理管控工作經(jīng)騁

技能技H：書面及口頭表ii能力突出；良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具爸解決突發(fā)事件的能力；到縹使用力公裁

件、辦公自動化段備。

人資壬任崗位取責：

1.協(xié)助勢理狷定公司人力資源發(fā)展機11.相關(guān)H刎與惜茸合適的方案；

2.協(xié)助經(jīng)理制定人力方面的管理管控現(xiàn)章制度；

3.制定員工沽旗合適的方案在批注后實施；

4為定福利發(fā)收合苴的方案；

5.人員的招用育留的具體實施。

6.協(xié)助分理劃價各單位人事和財務(wù)的取責m杖眼；

7.執(zhí)行公司人力資源制度并及時向經(jīng)理提出內(nèi)訂建議；

8修用各類勞動身挑心要時機請經(jīng)理肉防處理；

9.制定公司人事費用覆目及提出人工費用管控合適的方案及建議；

1。完成上級交待的其他工作。

任職資格：

教育背景:經(jīng)濟、首理管控及大力資源管理管控類相關(guān)專業(yè)本H及111學歷

培誦經(jīng)歷:受過管理首控學、企業(yè)運營流租方面的房調(diào)

8聆：3年口上人力資源管理管控工作經(jīng)驗

技能技6用米國家相關(guān)法律法現(xiàn)；擔態(tài)人力資源管理管控各JI實笄的操作潦程；人力資源管理管存I?論基站

扎尖；熟棟使用相關(guān)辦公我件。

后叼壬任崗位取責：

1.梆助處理制定后勤方面的管理管控現(xiàn)章制展；

2.M定公司的發(fā)全保衛(wèi)及消M安全制度及流程并監(jiān)督檢杳；

3.負責公司各類用機用電及各類辦公設(shè)備（￥電陋）,設(shè)立嵬護員保養(yǎng)管理管控工作；

4.與籍區(qū)公發(fā)機關(guān)及滿恤機關(guān)保精密川取系；

5.指導及監(jiān)督采購員的采購I作，做打貨比三家；

6.M定食堂管理管控機范并監(jiān)售母杳；

7.昌月對食堂出仃原植料盤機并向經(jīng)理提供官點報曲

8.制定宿舍管理管控辦卷并監(jiān)行電臺；

9.完成上級交待的其他I作。

任職資格:

教育背景：1科類大專H上學所

培調(diào)毋防:受過管理管控學、企業(yè)運官液任、基務(wù)方面的培*

8驗：3年以上「政后勤管理管控工作經(jīng)監(jiān)

技能技K:

執(zhí)悉國家消防安全及食品安全相關(guān)法律法現(xiàn)；

具有一定的財務(wù)知由基礎(chǔ)；

具有較我的組紈、管理管控、協(xié)調(diào)能力。

助U崗位跌責:

1.負責食堂蕖君及主食制作；

2.負責0：食衛(wèi)生.室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作；

3.根據(jù)需要綱定每日菜措，并按普通口菜看布笛；

4用據(jù)情況掌握菜肴制作量，硝保員I用餐，就免也費；

5.完陵上級交辦的其他工作

任職資ts：

致育背景：初中以上學歷

培誦經(jīng)歷：受過用肺專業(yè)將詢

勢聆：3年口上相關(guān)工作經(jīng)聆

技能技6：

林崔菜品及主食Mft渝程；

烈珠各種身汗灶其的使用，碉保安全。

采購員崗位職責：

1.執(zhí)行公司采購管理管控M及，粒相關(guān)計劃東購，合理驛低采購版本；對購出物品似列累址齊全.京相相利.

報詠及時；

2印於和辛報市場行情，拉“憤此價廉”的依則贊比三家，擇優(yōu)采購。

3.嚴把采購質(zhì)量關(guān)，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的阿密；

4/置與庫管人員的協(xié)作，白責任提供訂放的物品保管方法，防止舸品保管不妥而殳損失；

5.完成上細交辦的其他工作。

任職資格：

同育背景：高中口上學歷

培訓經(jīng)歷：受過8?本M務(wù)票據(jù)首理管控培訓

先聆：2年口上相關(guān)工作經(jīng)聆

技能技H：曾悉談W技15；

保專員崗位服責：

1.執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度；

2.對來訪人員進仃登記；

3.嚴格杳臉物資出.人口手續(xù)；

4M好出人公司員工,車輛管理管控；

5.極刊.信件的收發(fā)工h

6,負責公司管相衛(wèi)生區(qū)的清潔工作;

7.夜間不定時總咫，發(fā)現(xiàn)異常響題及時斛決或上報有關(guān)箱導;

8.完成上級交辦的耳他工作。

任職資格：

同育背景：制中口上學歷

焙調(diào)處歷:受過安保及消斷培訓

先聆:半年口上相關(guān)工作經(jīng)聆

技能技J5：熟悉安保器H及消防器H的使用;

宿舍管理管控員崗位取責：

1.執(zhí)行公司的宿舍管I!管控刈度；

2.定期檢查福舍衛(wèi)生及安全用電情況；

3.做好M舍人員入住黨記；

4.管理管控宿舍胡匙管理管控；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

同育背景：制中口上學歷

焙調(diào)處歷:受過安保及消斷培訓

先聆:半年口上相關(guān)工作經(jīng)盼

技能技H：熱」安保器M及消防器「的使用;

運營副總冏位那責:

1.根據(jù)公司的橫崎目標來現(xiàn)劃公司的線耨設(shè)計、運力調(diào)整、應(yīng)本控綱和工具做發(fā)合適的萬案并負責實，。

2.全面調(diào)的同行產(chǎn)品線紿機不曲推出適合公司運作的產(chǎn)品，提升公司競爭力

3.調(diào)動工作人員的創(chuàng)新能力，不慚M發(fā)出史品的裝即方興或工具揭低公司運客陵東。

4.組織制定、椎證和雷冒執(zhí)斤運首環(huán)節(jié)各網(wǎng)產(chǎn)品或服務(wù)的費用定馥。

5.組織制定、和監(jiān)督執(zhí)打運行過程中的各項管理管拄制度和潦科。

6.與fiiil中心合作車欣、合作中轉(zhuǎn)線用的通櫛、標也倘立和日常關(guān)系的維護。

7.管理管控運營勢珅，建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展運營管理管控取伍。

8黃明評估下區(qū)人員的業(yè)黃表現(xiàn)。

9.完版總經(jīng)理事時交辦的其它工作

II聯(lián)資格：

教育背景：大專J1上學所、35歲左右

培調(diào)勢歷：殳過生產(chǎn)管理首乩人員管理管控培訓

勢馳：五年以上生產(chǎn)型企業(yè)的車間工作勢世，

技減技W熱為人員分工、科學管理管衿和日常生產(chǎn)組織過程管理管控；

車輛管理管控部經(jīng)理崗住取責：

1邯據(jù)運營M總的要求，現(xiàn)劃整個部門的階段性工儲

2.車輛推例、保養(yǎng)、年檢、牌及、保笆工作的日常管理管控與運營片調(diào)。

3.公司所有車輛和司機的日常管理管抄。

4.車輛安全駕駛,節(jié)為駕駛等各JIMI?的制定和雷管實也。

5.車輛集修、保養(yǎng)等價格標注的裝一現(xiàn)劃工作或日常定點處理「的談判工作。.

4.車輛玄全號緩、節(jié)到鸞駛等各項MJ9的制定、監(jiān)督和考核工作。

5.車眄「趴保養(yǎng)等價格標注的用一現(xiàn)劃或日常定點處理「的談料工作°

6.對車輛維族、油莪、里程等進行嚴格管理管控和日?！惫ぷ?。

7.負豉與相潦車輛啻運上管部門的關(guān)系維護與日?？傉{(diào)。

&完成上級交辦的翼匕工作。

任職資格：

教育背景:島中以上學可

S聆;五年以上車輛管理管控或絡(luò)板漁護工作經(jīng)監(jiān)，

技能拉爾熱悉車情安全株作與節(jié)約操作和文明駕駛；

運營管理管控部經(jīng)理崗位取責：

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