旅游規(guī)劃師就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游規(guī)劃師就業(yè)協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)第三條款合同有效期第四條款合同雙方第二章旅游規(guī)劃師崗位職責第一條款崗位職責概述第二條款旅游產品策劃第三條款市場調研與分析第四條款資源整合與協(xié)調第五條款項目執(zhí)行與監(jiān)督第六條款質量控制與改進第三章工作內容與要求第一條款工作內容第二條款工作要求第三條款工作進度第四條款工作成果第四章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作環(huán)境第五章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第四條款獎金制度第六章保密與知識產權第一條款保密條款第二條款知識產權歸屬第三條款技術秘密保護第七章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同生效日期第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同簽署日期第四條款合同簽署地點合同編號_________第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第三條款合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第四條款合同雙方甲方：（單位名稱）乙方：（姓名）第二章旅游規(guī)劃師崗位職責第一條款崗位職責概述乙方在甲方單位擔任旅游規(guī)劃師，負責旅游產品的策劃、市場調研、資源整合與協(xié)調、項目執(zhí)行與監(jiān)督以及質量控制與改進等工作。第二條款旅游產品策劃乙方需根據(jù)市場需求和甲方資源，策劃旅游產品，包括旅游路線、行程安排、景點選擇等。第三條款市場調研與分析乙方需定期進行市場調研，分析旅游市場動態(tài)，為產品策劃提供數(shù)據(jù)支持。第四條款資源整合與協(xié)調乙方需協(xié)調各部門資源，確保旅游項目的順利實施。第五條款項目執(zhí)行與監(jiān)督乙方需對旅游項目進行全程監(jiān)督，確保項目按計劃進行，并及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第六條款質量控制與改進乙方需對旅游產品質量進行監(jiān)控，并提出改進措施，以提高客戶滿意度。第三章工作內容與要求第一條款工作內容乙方需按照甲方要求，完成旅游規(guī)劃、市場調研、資源整合、項目執(zhí)行與監(jiān)督等工作。第二條款工作要求第三條款工作進度乙方需按照甲方要求的時間節(jié)點，完成各項工作任務。第四條款工作成果乙方需提交工作成果，包括旅游策劃方案、市場調研報告、項目執(zhí)行報告等。第四章工作時間與地點第一條款工作時間乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體時間為____。第二條款工作地點乙方需在甲方指定的工作地點工作。第五章薪酬與福利第一條款薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。第二條款薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時間為每月____日。第三條款福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第四條款獎金制度甲方設立獎金制度，對乙方的工作成果進行獎勵。第六章保密與知識產權第一條款保密條款乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。第二條款知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。第三條款技術秘密保護乙方需對甲方技術秘密進行保護，不得泄露給第三方。第七章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償乙方違約造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作失職，有權解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第二條款合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。第三條款合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。2.合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作，并辦理相關手續(xù)。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構爭議解決機構為____。第三條款爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后____日內提交爭議解決機構。2.爭議解決機構應在收到爭議材料后____日內組織調解或仲裁。第十章合同生效與變更第一條款合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同變更程序1.合同變更需經雙方協(xié)商一致。2.合同變更應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第三條款合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。第四條款合同簽署地點本合同簽署地點為____。第十二章通知第一條款通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。第二條款通知送達1.通知自送達之日起生效。2.送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第十三章法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四章爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽署地所在的人民法院。合同方簽字：甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）簽字：乙方：（姓名）簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：項目審批權第一條款甲方在項目策劃和實施過程中擁有最終審批權。說明：甲方作為項目的主要投資方和決策者，對項目的方向和內容擁有決定權，乙方在執(zhí)行過程中需遵循甲方的審批流程。附加條款二：資源調配權第一條款甲方有權根據(jù)項目需求調配乙方所需資源。說明：甲方作為資源的主要掌控者，為保證項目順利進行，有權根據(jù)項目進度和需求調整乙方的工作資源。附加條款三：合同變更控制第一條款合同內容變更需經甲方批準，并書面通知乙方。說明：為保障甲方的權益，合同變更需經過甲方的同意，并確保乙方了解變更內容，避免產生誤解。附加條款四：甲方監(jiān)督權第一條款甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括工作進度、成果質量等。說明：甲方有權對乙方的工作進行定期或不定期的檢查，以確保項目按照預定目標進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：項目提議權第一條款乙方有權根據(jù)市場需求提出項目建議，經甲方審核后可納入項目計劃。說明：乙方作為旅游規(guī)劃師，具備專業(yè)知識和市場洞察力，有權提出項目建議，以提升項目的市場競爭力。附加條款二：乙方決策權第一條款乙方在項目執(zhí)行過程中，對日常工作安排和資源調配擁有決策權。說明：乙方作為項目負責人，需具備獨立決策能力，以保證項目的高效執(zhí)行。附加條款三：乙方創(chuàng)新權第一條款乙方在項目策劃和實施過程中，有權提出創(chuàng)新性方案，經甲方認可后可采納。說明：乙方應積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提出創(chuàng)新性方案，以提高項目品質和客戶滿意度。附加條款四：乙方成果所有權第一條款乙方在項目執(zhí)行過程中所創(chuàng)造的成果，除合同約定外，歸乙方所有。說明：乙方在項目中的創(chuàng)新和努力應得到認可，其成果歸乙方所有，以激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介機構職責第一條款第三方中介機構負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，并監(jiān)督合同履行情況。說明：第三方中介機構作為雙方溝通的橋梁，負責傳達雙方訴求，確保合同順利執(zhí)行。附加條款二：中介費用第一條款第三方中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：為保障中介機構的專業(yè)服務，甲方需承擔中介費用，以體現(xiàn)對中介服務的認可。附加條款三：中介機構保密義務第一條款第三方中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經授權不得向第三方泄露。說明：中介機構需遵守保密原則，保護雙方商業(yè)秘密，確保項目信息的安全性。附加條款四：中介機構責任第一條款第三方中介機構在合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。說明：中介機構作為合同履行過程中的參與者，需對自己的行為負責，確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作計劃3.薪酬表4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬協(xié)議6.項目策劃方案7.市場調研報告8.項目執(zhí)行報告9.第三方中介機構服務協(xié)議10.爭議解決程序指南二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行崗位職責。認定：甲方通過書面通知，確認乙方未履行合同規(guī)定的職責或工作失職。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：通過第三方調查或甲方內部發(fā)現(xiàn)，乙方存在泄露商業(yè)秘密的行為。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付薪酬。認定：乙方通過書面通知，確認甲方未按時支付約定的薪酬。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定提供資源。認定：乙方通過書面通知，確認甲方未按約定提供工作所需的資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指法律賦予知識產權權利人在一定期限內對其創(chuàng)造性智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度延誤。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，調整工作計劃，確保項目按期完成。2.問題：甲方未及時提供所需資源。解決辦法：甲方應按照合同規(guī)定，提前準備資源，并與乙方溝通資源到位情況。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，明確合同條款的含義，必要時可尋求法律咨詢。4.問題：項目實施中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：雙方應共同分析意外原因，協(xié)商解決方案，確保項目繼續(xù)進行。五、所有應用場景：1.旅游規(guī)劃師與旅行社合作。2.旅游規(guī)劃師與旅游景區(qū)合作。3.旅游規(guī)劃師與酒店業(yè)合作。4.旅游規(guī)劃師與旅游咨詢服務公司合作。5.旅游規(guī)劃師與政府旅游部門合作。旅游規(guī)劃師就業(yè)協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的和原則第三條款適用范圍第二章雙方基本資料第一條款旅游規(guī)劃師基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款合同期限第四章工作內容與職責第一條款工作內容第二條款職責范圍第三條款工作標準第五章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款工作地點第六章工資與福利第一條款工資標準第二條款福利待遇第三條款薪資調整第七章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)規(guī)劃第三條款培訓費用第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條款保密信息第二條款保密義務第三條款違約責任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十二章其他第一條款通知方式第二條款合同生效第三條款合同附件第十三章合同變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款變更程序第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：培訓計劃第三條款附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第一條款1.1本合同中“旅游規(guī)劃師”指具備相關專業(yè)知識和技能，從事旅游規(guī)劃工作的專業(yè)人員。第一條款1.2本合同中“用人單位”指與旅游規(guī)劃師簽訂本合同的單位。第一條款1.3本合同中“工作內容”指旅游規(guī)劃師在用人單位從事的旅游規(guī)劃相關工作。第一條款1.4本合同中“工作期限”指旅游規(guī)劃師在用人單位工作的起始和結束日期。第一條款1.5本合同中“工資”指旅游規(guī)劃師按照合同規(guī)定獲得的報酬。第一條款1.6本合同中“福利待遇”指旅游規(guī)劃師在用人單位享受的各種福利措施。第二條款目的和原則第二條款2.1本合同旨在明確旅游規(guī)劃師與用人單位之間的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二條款2.2本合同遵循平等自愿、誠實信用的原則。第三條款適用范圍第三條款3.1本合同適用于旅游規(guī)劃師與用人單位之間的勞動關系。第二章雙方基本資料第一條款旅游規(guī)劃師基本信息第一條款2.1.1姓名第一條款2.1.2性別第一條款2.1.3出生日期第一條款2.1.4身份證號碼第一條款2.1.5聯(lián)系方式第一條款2.1.6學歷第一條款2.1.7專業(yè)技能第二條款用人單位基本信息第二條款2.2.1名稱第二條款2.2.2法定代表人第二條款2.2.3注冊地址第二條款2.2.4聯(lián)系方式第二條款2.2.5經營范圍第三章工作內容與職責第一條款工作內容第一條款3.1.1負責旅游項目的規(guī)劃與設計第一條款3.1.2參與旅游市場的調研與分析第一條款3.1.3協(xié)助旅游項目的實施與運營第一條款3.1.4參與旅游產品開發(fā)與創(chuàng)新第二條款職責范圍第二條款3.2.1遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范第二條款3.2.2完成用人單位安排的工作任務第二條款3.2.3維護用人單位的合法權益第二條款3.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密第四章工作時間與休息第一條款工作時間第一條款4.1.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行第一條款4.1.2工作時間不超過法定工作時間第二條款休息時間第二條款4.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日第二條款4.2.2享有國家規(guī)定的年休假、病假等第三條款工作地點第三條款4.3.1工作地點為用人單位指定的地點第三條款4.3.2如有特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可調整工作地點第五章工資與福利第一條款工資標準第一條款5.1.1工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等第一條款5.1.2工資支付方式為月薪制第二條款福利待遇第二條款5.2.1享有國家規(guī)定的各項社會保險第二條款5.2.2享有用人單位提供的福利待遇第三條款薪資調整第三條款5.3.1根據(jù)國家政策、市場行情和用人單位實際情況，定期調整工資標準第三條款5.3.2薪資調整方案由雙方協(xié)商確定第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第一條款6.1.1用人單位為旅游規(guī)劃師提供必要的培訓機會第一條款6.1.2旅游規(guī)劃師應積極參加培訓，提升自身能力第二條款職業(yè)規(guī)劃第二條款6.2.1用人單位協(xié)助旅游規(guī)劃師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二條款6.2.2旅游規(guī)劃師應按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力提升自身能力第三條款培訓費用第三條款6.3.1用人單位承擔旅游規(guī)劃師參加培訓的費用第三條款6.3.2旅游規(guī)劃師應合理使用培訓資源，提高培訓效果第八章違約責任第一條款違約情形第一條款8.1.1旅游規(guī)劃師違反合同約定的工作內容或職責；第一條款8.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利；第一條款8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務；第一條款8.1.4其他違反合同約定的情況。第二條款違約責任第二條款8.2.1旅游規(guī)劃師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失；第二條款8.2.2用人單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；第二條款8.2.3雙方均違約，應根據(jù)各自違約情況承擔相應的責任。第三條款違約賠償?shù)谌龡l款8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；第三條款8.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章保密條款第一條款保密信息第一條款9.1.1保密信息指用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等；第一條款9.1.2旅游規(guī)劃師在合同期間及合同終止后，均應保守用人單位的保密信息。第二條款保密義務第二條款9.2.1旅游規(guī)劃師未經用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；第二條款9.2.2旅游規(guī)劃師應采取必要措施，確保保密信息的保密性。第三條款違約責任第三條款9.3.1違反保密義務，旅游規(guī)劃師應承擔相應的違約責任。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第一條款10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；第一條款10.1.2旅游規(guī)劃師因個人原因提出解除合同；第一條款10.1.3用人單位因旅游規(guī)劃師嚴重違約而解除合同。第二條款合同終止條件第二條款10.2.1工作期限屆滿；第二條款10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；第二條款10.2.3合同約定的其他終止條件。第三條款合同解除程序第三條款10.3.1雙方應提前三十日書面通知對方解除合同；第三條款10.3.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第一條款11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；第一條款11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構第二條款11.2.1如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟；第二條款11.2.2仲裁或訴訟地點為用人單位所在地。第三條款爭議解決程序第三條款11.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章其他第一條款通知方式第一條款12.1.1通知應以書面形式進行；第一條款12.1.2通知送達對方即生效。第二條款合同生效第二條款12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同附件第三條款12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同變更與解除第一條款變更條件第一條款13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內容；第一條款13.1.2法律、法規(guī)或政策變動導致合同內容需變更。第二條款解除條件第二條款13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；第二條款13.2.2合同約定的其他解除條件。第三條款變更程序第三條款13.3.1變更合同內容，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第一條款14.1.1詳細列明旅游規(guī)劃師的工作職責。第二條款附件二：培訓計劃第二條款14.2.1詳細列明旅游規(guī)劃師培訓計劃。第三條款附件三：保密協(xié)議第三條款14.3.1詳細列明旅游規(guī)劃師保密義務。旅游規(guī)劃師（簽字）：用人單位（簽字）：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1.1：項目主導權說明：在本合同中，甲方作為主導方，擁有旅游規(guī)劃項目的最終決策權。甲方有權對旅游規(guī)劃師的工作內容、工作進度、項目預算等提出建議和調整要求。附加條款1.2：項目進度控制說明：甲方應確保旅游規(guī)劃項目按照合同約定的進度進行。甲方有權要求旅游規(guī)劃師提供項目進度報告，并對項目進度進行監(jiān)督。附加條款1.3：甲方提供資源說明：甲方應提供旅游規(guī)劃項目所需的資源，包括但不限于市場調研數(shù)據(jù)、相關政策法規(guī)、項目資金等。甲方應確保資源的及時性和準確性。附加條款1.4：甲方責任承擔說明：甲方對旅游規(guī)劃項目承擔主要責任，包括項目質量、項目進度、項目風險等。甲方應承擔因自身原因導致的項目失敗或延誤的責任。附加條款1.5：知識產權歸屬說明：甲方對旅游規(guī)劃項目產生的知識產權擁有所有權，包括但不限于旅游規(guī)劃方案、設計圖紙、技術文檔等。旅游規(guī)劃師在項目過程中產生的知識產權歸甲方所有。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款2.1：乙方工作獨立性說明：乙方作為主導方，在項目執(zhí)行過程中應保持工作獨立性，有權決定工作方法、工作流程和資源配置。甲方應尊重乙方的工作獨立性。附加條款2.2：乙方工作成果驗收說明：乙方有權對甲方提供的項目資源進行驗收，包括數(shù)據(jù)準確性、資金到位情況等。驗收不合格的，甲方應立即予以糾正。附加條款2.3：乙方責任承擔說明：乙方對旅游規(guī)劃項目承擔主要責任，包括項目質量、項目進度、項目風險等。乙方應承擔因自身原因導致的項目失敗或延誤的責任。附加條款2.4：乙方知識產權歸屬說明：乙方對旅游規(guī)劃項目產生的知識產權擁有所有權，包括但不限于旅游規(guī)劃方案、設計圖紙、技術文檔等。甲方應尊重乙方的知識產權。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款3.1：中介機構職責說明：第三方中介機構在本合同中負責協(xié)調甲方和乙方之間的溝通與合作關系，確保項目順利進行。中介機構應保持中立，公正處理雙方爭議。附加條款3.2：中介機構費用說明：中介機構的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構費用應在項目啟動前支付。附加條款3.3：中介機構責任說明：中介機構應對其提供的咨詢服務負責，確保咨詢服務符合雙方需求。中介機構在提供服務過程中，應保守雙方商業(yè)秘密。附加條款3.4：中介機構終止說明：如中介機構無法履行職責或違反合同約定，任何一方均有權終止中介機構的委托，并要求退還已支付的費用。附加條款3.5：中介機構糾紛解決說明：中介機構與甲方或乙方的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.工作時間表5.工資支付明細6.項目進度報告7.爭議解決協(xié)議8.知識產權歸屬證明9.中介機構委托協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：旅游規(guī)劃師未按照合同約定完成工作內容。認定：根據(jù)合同條款和工作職責說明書，評估旅游規(guī)劃師的工作完成情況，若未達到合同要求，則認定為違約。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利。認定：根據(jù)工資支付明細和合同條款，核實用人單位是否按期支付工資和福利，若未支付或支付不足，則認定為違約。3.違約行為：旅游規(guī)劃師泄露用人單位的商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，判斷旅游規(guī)劃師是否未經授權泄露了用人單位的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供項目資源。認定：根據(jù)合同條款和項目需求，核實甲方是否提供了所需的資源，若未提供或提供不足，則認定為違約。5.違約行為：乙方未按照合同約定完成項目進度。認定：根據(jù)項目進度報告和合同條款，評估乙方的項目進度，若未達到合同要求，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律后果。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達成的協(xié)議，約定保密信息的范圍和保密義務。3.知識產權：指文學、藝術和科學作品的原創(chuàng)人依法享有的專有權利。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議采取的解決措施。5.仲裁：指合同雙方將爭議提交給仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：旅游規(guī)劃師無法按時完成工作。解決辦法：與旅游規(guī)劃師溝通，了解原因，提供必要的支持和資源，調整工作計劃。2.問題：用人單位資金周轉困難，無法按時支付工資。解決辦法：與用人單位協(xié)商，尋求解決方案，如分期支付或調整工資結構。3.問題：雙方對項目進度有爭議。解決辦法：召開會議，共同評估項目進度，制定改進措施，確保項目按計劃進行。4.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：與中介機構溝通，要求其改進服務，如不滿意，可更換中介機構。五、所有應用場景：1.旅游規(guī)劃項目合作。2.旅游規(guī)劃師與旅游企業(yè)之間的勞動合同。3.旅游規(guī)劃項目與中介機構的合作。4.旅游規(guī)劃項目資金籌措與支付。5.旅游規(guī)劃項目進度管理與控制。旅游規(guī)劃師就業(yè)協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與原則第三條款適用范圍第二章雙方基本信息第一條款旅游規(guī)劃師基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款雙方聯(lián)系方式第三章就業(yè)條件第一條款就業(yè)崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作內容第四章薪酬待遇第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付方式第三條款薪酬調整第四條款獎金及福利第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓費用第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章工作紀律與保密第一條款工作紀律第二條款保密義務第三條款違約責任第七章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權使用第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)诰耪逻`約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十二章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十三章其他第一條款通知與送達第二條款合同附件第三條款合同修訂第四條款合同解釋第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1本合同中，“旅游規(guī)劃師”指受用人單位聘用，從事旅游規(guī)劃工作的人員。1.2“用人單位”指與旅游規(guī)劃師簽訂本合同的旅游企業(yè)或其他相關機構。1.3“工作地點”指旅游規(guī)劃師履行工作職責的地點。1.4“工作時間”指旅游規(guī)劃師在用人單位規(guī)定的工作時間內完成工作任務。1.5“工作內容”指旅游規(guī)劃師根據(jù)用人單位要求，從事旅游規(guī)劃相關的工作。第二章雙方基本信息第一條款旅游規(guī)劃師基本信息2.1旅游規(guī)劃師姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)等。2.2旅游規(guī)劃師聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱等。第二條款用人單位基本信息2.1用人單位名稱、住所地、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式等。2.2用人單位經營范圍、經營狀況等。第三章就業(yè)條件第一條款就業(yè)崗位3.1旅游規(guī)劃師應從事的崗位及具體職責。3.2用人單位根據(jù)工作需要，對旅游規(guī)劃師的工作崗位進行適當調整。第二條款工作地點3.1旅游規(guī)劃師工作的具體地點。3.2用人單位因業(yè)務需要調整工作地點時，應提前通知旅游規(guī)劃師。第三條款工作時間3.1旅游規(guī)劃師的工作時間為每周五天，每日工作時間不超過八小時。3.2特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，可調整工作時間。第四條款工作內容3.1旅游規(guī)劃師應根據(jù)用人單位要求，參與旅游規(guī)劃項目的策劃、實施、管理等。3.2旅游規(guī)劃師應按時完成工作任務，確保項目進度和質量。第四章薪酬待遇第一條款薪酬結構4.1旅游規(guī)劃師的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2基本工資按照國家規(guī)定和用人單位的薪酬標準執(zhí)行。第二條款薪酬支付方式4.1用人單位每月支付旅游規(guī)劃師工資，具體支付日期為每月的某一日。4.2工資支付方式為銀行轉賬。第三條款薪酬調整4.1根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的薪酬政策，對旅游規(guī)劃師的薪酬進行定期調整。4.2薪酬調整的具體方案由用人單位制定，并提前通知旅游規(guī)劃師。第四條款獎金及福利4.1旅游規(guī)劃師享有用人單位規(guī)定的各類獎金及福利待遇。4.2用人單位應根據(jù)旅游規(guī)劃師的工作表現(xiàn)，給予相應的獎金和福利。第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃5.1用人單位為旅游規(guī)劃師制定培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。5.2旅游規(guī)劃師應積極參加用人單位組織的培訓活動。第二條款培訓費用5.1旅游規(guī)劃師的培訓費用由用人單位承擔。5.2旅游規(guī)劃師因個人原因無法參加培訓，需提前向用人單位申請。第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1用人單位協(xié)助旅游規(guī)劃師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展建議。5.2旅游規(guī)劃師應根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。第六章工作紀律與保密第一條款工作紀律6.1旅游規(guī)劃師應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。第二條款保密義務6.1旅游規(guī)劃師對本人在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。6.2旅游規(guī)劃師違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三條款違約責任6.1旅游規(guī)劃師違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔違約責任。6.2用人單位違反本合同約定，給旅游規(guī)劃師造成損失的，應承擔違約責任。第七章知識產權第一條款知識產權歸屬7.1旅游規(guī)劃師在履行工作職責過程中所創(chuàng)作的成果，歸用人單位所有。7.2旅游規(guī)劃師對創(chuàng)作成果享有署名權。第二條款知識產權使用7.1用人單位有權在合同有效期內使用旅游規(guī)劃師創(chuàng)作的成果。7.2用人單位不得侵犯旅游規(guī)劃師的知識產權。第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍8.1旅游規(guī)劃師在合同解除或終止后，在一定期限內不得在同行業(yè)或相關領域內從事與原用人單位有競爭關系的業(yè)務。第二條款競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起一年。第三條款競業(yè)限制補償8.3用人單位應支付旅游規(guī)劃師每月一定數(shù)額的競業(yè)限制補償金。第九章違約責任第一條款違約情形9.1旅游規(guī)劃師違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔違約責任。第二條款違約責任承擔9.2旅游規(guī)劃師應賠償用人單位因此遭受的直接經濟損失。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二條款合同解除程序11.2解除合同應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二章合同生效與終止第一條款合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三章其他第一條款通知與送達13.1除非另有約定，通知應以書面形式送達。第二條款合同附件13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同修訂13.3本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。第四條款合同解釋13.4本合同如有歧義，應按有利于保護旅游規(guī)劃師權益的原則進行解釋。第十四章合同簽署第一條款簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽署地點14.2本合同簽署地為_______。第三條款簽署人14.3旅游規(guī)劃師（簽字）：____________________14.4用人單位（蓋章）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目主導權條款說明：甲方作為主導方，在旅游規(guī)劃項目實施過程中，擁有最終決策權。具體內容包括：甲方有權決定旅游規(guī)劃項目的方向、規(guī)模、預算等關鍵事項；乙方應根據(jù)甲方的決策進行旅游規(guī)劃工作；甲方對乙方的工作成果進行審核，并提出修改意見。1.2資源調配權條款說明：甲方在項目實施過程中，有權調配相關資源，包括但不限于：甲方負責提供項目所需的資金、設備、資料等；乙方應配合甲方進行資源的合理調配和使用；甲方有權根據(jù)項目進展情況調整資源分配。1.3風險承擔條款說明：甲方作為主導方，對旅游規(guī)劃項目承擔主要風險。具體內容包括：甲方負責項目實施過程中的市場風險、政策風險等；乙方在項目實施過程中應積極配合甲方，共同應對風險；若因乙方原因導致項目失敗，乙方應承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1項目執(zhí)行權條款說明：乙方作為主導方，在旅游規(guī)劃項目實施過程中，擁有最終執(zhí)行權。具體內容包括：乙方有權根據(jù)項目需求，制定詳細的工作計劃