安全隱患排查治理管理制度(五)

安全隱患排查治理管理制度(五)一、目的

本制度旨在加強(qiáng)安全隱患的排查與治理，確保生產(chǎn)、生活和環(huán)境保護(hù)等方面的安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。通過制定本制度，明確各部門和員工的職責(zé)，規(guī)范隱患排查治理工作，提高安全管理水平。

二、適用范圍

1.本制度適用于公司所有部門、崗位及員工，包括生產(chǎn)、辦公、研發(fā)、后勤等各個領(lǐng)域。

2.本制度適用于公司所屬的各個子公司、分公司及合作單位。

3.本制度適用于公司租賃、使用的各類場地和設(shè)備。

4.本制度適用于公司內(nèi)部安全管理和外部合作單位的安全管理。

三、職責(zé)

1.公司安全管理委員會：

（1）負(fù)責(zé)制定公司安全政策和安全目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)審批公司安全隱患排查治理制度及其實(shí)施細(xì)則。

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司安全隱患排查治理工作。

2.安全管理部門：

（1）負(fù)責(zé)組織制定公司安全隱患排查治理的具體措施和方法。

（2）負(fù)責(zé)組織公司安全隱患排查治理工作的實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)對公司安全隱患排查治理情況進(jìn)行匯總、分析和報告。

（4）負(fù)責(zé)對公司安全隱患排查治理工作的考核和評價。

3.各部門負(fù)責(zé)人：

（1）負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)本制度，確保員工了解和掌握隱患排查治理的要求。

（2）負(fù)責(zé)組織本部門安全隱患的排查、評估和治理。

（3）負(fù)責(zé)向上級報告本部門安全隱患排查治理情況。

（4）負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案的制定。

4.員工：

（1）負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守本制度，積極參與安全隱患的排查和治理。

（2）負(fù)責(zé)及時報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安全隱患排查治理的具體措施。

（4）負(fù)責(zé)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案演練。

四、隱患排查范圍

1.生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備：包括但不限于生產(chǎn)線、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、管道、倉儲設(shè)施等，需對設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)裝置、維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行排查。

2.安全防護(hù)設(shè)施：包括安全防護(hù)欄桿、防護(hù)網(wǎng)、警示標(biāo)志、消防設(shè)施、應(yīng)急照明、疏散指示等，需確保其完整、有效、符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作環(huán)境：包括作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及作業(yè)場所的布局是否合理，是否存在可能導(dǎo)致職業(yè)病的危害因素。

4.作業(yè)過程：包括作業(yè)人員的操作規(guī)程、作業(yè)方法、作業(yè)習(xí)慣等，需排查是否存在違反安全規(guī)定的行為和操作。

5.安全管理制度：包括安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等制度的建立和執(zhí)行情況。

6.人員行為：包括員工的安全意識、安全技能、作業(yè)行為等，需排查是否存在可能導(dǎo)致事故的不安全行為。

7.交通運(yùn)輸：包括公司車輛、運(yùn)輸設(shè)備、停車場、道路等，需對車輛狀況、駕駛?cè)藛T資質(zhì)、運(yùn)輸安全措施進(jìn)行檢查。

8.環(huán)境保護(hù)設(shè)施：包括廢氣、廢水、固廢處理設(shè)施，需排查其運(yùn)行狀況和處理效果是否達(dá)到環(huán)保要求。

9.電氣安全：包括高低壓配電室、電纜線路、電氣設(shè)備等，需對絕緣性能、接零保護(hù)、防雷接地等進(jìn)行排查。

10.爆炸危險品管理：包括易燃易爆物品的儲存、使用、運(yùn)輸、廢棄處理等，需確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

11.節(jié)假日及特殊時段：在節(jié)假日前夕、重大活動期間、極端天氣條件下，需對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行額外的安全檢查。

12.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目：在項(xiàng)目施工和驗(yàn)收階段，需對施工現(xiàn)場的安全管理、施工方案、安全措施等進(jìn)行排查。

13.應(yīng)急管理：包括應(yīng)急物資的準(zhǔn)備、應(yīng)急預(yù)案的制定和演練、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的建立等，需確保應(yīng)急管理體系的有效性。

14.第三方合作單位：對于合作單位的安全管理，需排查其安全資質(zhì)、安全管理制度、現(xiàn)場作業(yè)安全等是否符合公司要求。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.定期組織綜合檢查，全面排查公司范圍內(nèi)的安全隱患。

2.檢查內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、工作環(huán)境、管理制度、人員行為等方面。

3.綜合檢查應(yīng)由安全管理委員會組織，各部門負(fù)責(zé)人參與，形成檢查小組。

4.檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類、評估，并提出整改措施。

（二）專業(yè)檢查

1.根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域，組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)檢查。

2.專業(yè)檢查包括機(jī)械、電氣、環(huán)保、消防等特定領(lǐng)域的安全檢查。

3.專業(yè)檢查應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行。

4.專業(yè)檢查人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保檢查的準(zhǔn)確性和有效性。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據(jù)季節(jié)變化，對易受季節(jié)影響的安全隱患進(jìn)行排查。

2.例如，夏季進(jìn)行防暑降溫、防雷電檢查，冬季進(jìn)行防寒保暖、防滑檢查。

3.季節(jié)性檢查應(yīng)結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況和季節(jié)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的檢查計劃和措施。

（四）節(jié)假日檢查

1.節(jié)假日前夕，組織節(jié)假日期間的安全檢查，確保節(jié)假日生產(chǎn)安全。

2.檢查重點(diǎn)包括生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.節(jié)假日檢查應(yīng)特別關(guān)注員工的精神狀態(tài)和工作環(huán)境，防止因節(jié)假日放松警惕而導(dǎo)致事故。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人組織，針對本部門范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行日常監(jiān)督。

2.定期檢查根據(jù)實(shí)際情況制定檢查周期，如每周、每月進(jìn)行一次全面的安全檢查。

3.日常檢查和定期檢查應(yīng)記錄在案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，并跟蹤整改進(jìn)展。

4.檢查結(jié)果應(yīng)反饋給員工，提高員工的安全意識，促進(jìn)安全文化的建設(shè)。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.設(shè)備安全檢查：長假前應(yīng)對所有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面的檢查和維修，確保設(shè)備在長假期間能夠安全運(yùn)行。檢查內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、安全防護(hù)裝置的完好性、緊急停機(jī)裝置的有效性等。

2.電氣安全檢查：對高低壓配電室、電纜線路、電氣控制箱等進(jìn)行檢查，確保絕緣性能良好，無漏電、短路等安全隱患。

3.生產(chǎn)環(huán)境檢查：檢查生產(chǎn)車間的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，確保符合安全生產(chǎn)要求。特別是易燃易爆區(qū)域的通風(fēng)和散熱設(shè)施，必須保證其正常運(yùn)行。

4.安全防護(hù)設(shè)施檢查：對安全防護(hù)欄桿、防護(hù)網(wǎng)、警示標(biāo)志等安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其完整無損，能夠起到應(yīng)有的防護(hù)作用。

5.應(yīng)急設(shè)備檢查：檢查消防設(shè)施、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等應(yīng)急設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，確保在緊急情況下能夠及時啟用。

6.人員安全培訓(xùn)：長假前應(yīng)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)長假期間的安全注意事項(xiàng)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

7.安全預(yù)案演練：組織安全預(yù)案演練，確保員工在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對。

8.安全記錄與報告：長假期間應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)安全記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行記錄，并向上級報告，確保問題得到及時處理。

9.長假期間值班安排：制定長假期間的安全值班計劃，確保有足夠的人員負(fù)責(zé)日常的安全巡查和應(yīng)急響應(yīng)。

10.安全隱患整改跟蹤：對長假前檢查出的安全隱患進(jìn)行整改，并跟蹤整改進(jìn)展，確保所有安全隱患在長假前得到妥善處理。

（二）交通安全

1.車輛安全檢查：長假前對所有公司車輛進(jìn)行徹底的安全檢查，包括但不限于制動系統(tǒng)、燈光、輪胎、油液等關(guān)鍵部件，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

2.駕駛員資質(zhì)審核：對駕駛公司車輛的所有駕駛員進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其持有有效的駕駛執(zhí)照，且無不良駕駛記錄。

3.安全駕駛培訓(xùn)：組織駕駛員進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)遵守交通規(guī)則的重要性，以及如何應(yīng)對惡劣天氣和緊急情況。

4.車輛維護(hù)保養(yǎng)：制定車輛維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保車輛在長假期間得到必要的維護(hù)和保養(yǎng)。

5.路況信息收集：及時收集和發(fā)布長假期間的交通路況信息，指導(dǎo)員工合理規(guī)劃出行路線，避免高峰期和擁堵路段。

6.應(yīng)急預(yù)案制定：針對可能發(fā)生的交通事故和緊急情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，確保能夠迅速有效地處理。

7.安全裝備配備：為車輛配備必要的安全裝備，如急救包、滅火器、反光背心、拖車?yán)K等。

8.交通安全宣傳：通過內(nèi)部通訊、會議等形式，加強(qiáng)交通安全宣傳教育，提高員工的安全意識。

9.長假期間車輛使用管理：對長假期間車輛的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，明確車輛使用申請流程，確保車輛使用安全。

10.值班與應(yīng)急響應(yīng)：安排交通安全的值班人員，確保在長假期間能夠及時響應(yīng)和處理交通安全相關(guān)的問題。

（三）環(huán)境保護(hù)安全

1.污染源檢查：對公司的廢氣、廢水、固體廢棄物排放點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，確保排放處理設(shè)施正常運(yùn)行，排放指標(biāo)符合國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

2.環(huán)保設(shè)施維護(hù)：對環(huán)保設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢修，包括但不限于凈化設(shè)備、監(jiān)測儀器、處理系統(tǒng)等，確保其持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

3.應(yīng)急處理能力評估：評估公司在應(yīng)對突發(fā)環(huán)境污染事件時的應(yīng)急處理能力，包括應(yīng)急物資的準(zhǔn)備、應(yīng)急人員的培訓(xùn)和應(yīng)急計劃的制定。

4.環(huán)保法規(guī)遵守：檢查公司各項(xiàng)環(huán)保措施是否遵守國家和地方的環(huán)保法規(guī)，包括排放標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境影響評價、環(huán)保審批等。

5.環(huán)保意識培訓(xùn)：對員工進(jìn)行環(huán)保意識培訓(xùn)，提高其對環(huán)境保護(hù)重要性的認(rèn)識，以及如何在日常工作中采取環(huán)保措施。

6.環(huán)境監(jiān)測：定期對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)、噪聲等，確保工作環(huán)境對員工和周邊社區(qū)無害。

7.環(huán)保風(fēng)險識別：識別公司生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的環(huán)保風(fēng)險，包括化學(xué)物質(zhì)泄漏、噪聲污染、廢水排放等，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

8.環(huán)保檔案管理：建立和完善環(huán)保檔案，記錄公司環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)、排放監(jiān)測報告、環(huán)保審批文件等，以便于監(jiān)管和自查。

9.環(huán)保責(zé)任落實(shí)：明確各部門和員工的環(huán)保責(zé)任，確保環(huán)保措施得到有效執(zhí)行。

10.社區(qū)溝通與協(xié)作：與周邊社區(qū)保持良好的溝通，共同處理和解決環(huán)保問題，促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的和諧發(fā)展。

七、隱患排查分級

1.隱患等級劃分：根據(jù)隱患可能導(dǎo)致事故的嚴(yán)重程度和發(fā)生概率，將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患四個等級。

-重大隱患：可能導(dǎo)致重大人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的隱患。

-較大隱患：可能導(dǎo)致較大人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的隱患。

-一般隱患：可能導(dǎo)致一般人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的隱患。

-輕微隱患：可能導(dǎo)致輕微人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的隱患。

2.隱患等級評估：依據(jù)隱患的性質(zhì)、影響范圍、可控性等因素，由專業(yè)人員進(jìn)行隱患等級的評估。

3.隱患等級標(biāo)識：對識別出的隱患進(jìn)行等級標(biāo)識，確保相關(guān)部門和人員能夠明確隱患的嚴(yán)重程度。

4.隱患等級管理：對不同等級的隱患采取相應(yīng)的管理措施，確保重大隱患得到優(yōu)先處理。

八、隱患排查管理

1.隱患排查計劃：制定年度和季度的隱患排查計劃，明確排查時間、范圍、內(nèi)容、方法和責(zé)任人。

2.隱患排查實(shí)施：按照排查計劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行隱患排查，確保排查工作的全面性和深入性。

3.隱患排查記錄：對每次排查的結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患的描述、等級、發(fā)現(xiàn)時間、責(zé)任單位等。

4.隱患整改跟蹤：對排查出的隱患進(jìn)行整改跟蹤，確保整改措施得到有效實(shí)施，隱患得到及時消除。

5.隱患排查反饋：將排查結(jié)果反饋給相關(guān)責(zé)任人和部門，提高其安全意識，促進(jìn)隱患整改。

6.隱患排查培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行隱患排查的培訓(xùn)，提高員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患的能力。

7.隱患排查激勵機(jī)制：建立隱患排查的激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。

8.隱患排查效果評估：定期對隱患排查工作進(jìn)行效果評估，優(yōu)化排查流程和方法，提高排查效率。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

1.隱患排查報告：

-隱患排查結(jié)束后，應(yīng)及時編制隱患排查報告，報告應(yīng)包括排查時間、范圍、參與人員、發(fā)現(xiàn)隱患的詳細(xì)描述、隱患等級、可能導(dǎo)致的后果、臨時控制措施和整改建議。

-報告應(yīng)采用統(tǒng)一格式，便于歸檔和統(tǒng)計分析。

-隱患排查報告需在排查結(jié)束后規(guī)定時間內(nèi)提交至安全管理部門。

2.隱患建檔：

-對排查出的所有隱患進(jìn)行建檔管理，每個隱患建立獨(dú)立的檔案，包括隱患的基本信息、排查報告、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。

-隱患檔案應(yīng)實(shí)行電子化和紙質(zhì)化管理，確保檔案的完整性和可追溯性。

3.隱患監(jiān)控：

-對重大隱患和較大隱患實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，定期跟蹤隱患整改進(jìn)展，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

-監(jiān)控過程中如發(fā)現(xiàn)隱患狀況發(fā)生變化，應(yīng)及時調(diào)整監(jiān)控措施和整改方案。

4.隱患整改反饋：

-整改責(zé)任人應(yīng)定期反饋隱患整改情況，包括整改措施的實(shí)施情況、整改效果的評估、剩余隱患的處理計劃等。

-整改反饋應(yīng)記錄在隱患檔案中，作為隱患整改的閉環(huán)管理依據(jù)。

5.隱患整改驗(yàn)收：

-隱患整改完成后，應(yīng)由安全管理部門組織驗(yàn)收，確保整改措施達(dá)到預(yù)期效果。

-驗(yàn)收合格后，應(yīng)將驗(yàn)收結(jié)果記錄在隱患檔案中，并關(guān)閉該隱患檔案。

6.隱患排查記錄分析：

-安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查記錄進(jìn)行分析，識別隱患發(fā)生的規(guī)律和趨勢，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。

-分析結(jié)果應(yīng)反饋給相關(guān)部門和員工，促進(jìn)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。

7.隱患信息共享：

-建立隱患信息共享機(jī)制，確保隱患信息在公司內(nèi)部得到及時、準(zhǔn)確的傳達(dá)。

-鼓勵跨部門之間的隱患信息交流，提高公司整體的安全管理水平。

十、考核

1.考核目的：通過考核評估安全隱患排查治理制度的執(zhí)行效果，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)，提高公司安全管理水平。

2.考核原則：

-公平公正：考核過程應(yīng)公開透明，確?？己私Y(jié)果的公正性。

-客觀實(shí)際：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于實(shí)際工作情況，確保考核結(jié)果的客觀性。

-動態(tài)管理：考核應(yīng)定期進(jìn)行，以反映安全管理工作的動態(tài)變化。

3.考核對象：考核對象包括公司所有部門、崗位及員工，以及安全管理部門。

4.考核內(nèi)容：

-隱患排查制度的執(zhí)行情況：包括隱患排查的頻率、范圍、方法是否符合制度要求。

-隱患整改的及時性和有效性：包括隱患整改的速度、整改措施的有效性、整改后的效果評估。

-安全培訓(xùn)和教育：包括員工安全培訓(xùn)的參與度、安全知識的掌握程度。

-應(yīng)急預(yù)案和演練：包括應(yīng)急預(yù)案的制定和更新、應(yīng)急演練的開展情況。

-安全管理和文化建設(shè)：包括安