2025計件工資勞動合同書

2025計件工資勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事計件工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務(wù)。第三條工資待遇

3.1乙方的工資實行計件工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計件單價由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)進行確定。

3.2乙方完成甲方分配的任務(wù)后，按計件單價獲得相應(yīng)的工資收入。

3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第四條社會保險

4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第五條勞動保護

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方應(yīng)按時上下班，有事提前請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退、曠工。

6.3乙方在勞動合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.勞動合同書

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工作流程

10.乙方工作任務(wù)分配表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作流程操作，導(dǎo)致工作失誤，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定提供勞動，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供勞動保護，屬于違約行為。

7.甲方未按照約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.計件工資制：按照勞動者完成的工作量支付工資的制度。

3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作時獲得生活保障而設(shè)立的社會福利制度。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作培訓(xùn)，提高其工作效率；必要時，可重新分配工作任務(wù)。

2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付滯納金。

3.問題：乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致經(jīng)濟損失。

解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作任務(wù)，乙方按照甲方要