2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容3.1發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)目標(biāo)3.2發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)范圍3.3發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)方式3.4發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)時(shí)間安排4.發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)實(shí)施步驟4.1自我評估4.2目標(biāo)設(shè)定4.3行動(dòng)計(jì)劃制定4.4實(shí)施與跟蹤4.5調(diào)整與優(yōu)化5.員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)考核6.指導(dǎo)與輔導(dǎo)6.1指導(dǎo)方式6.2輔導(dǎo)頻率6.3指導(dǎo)內(nèi)容6.4輔導(dǎo)效果評估7.考核與評估7.1考核方式7.2評估指標(biāo)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期8.3合同續(xù)約條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)的合作關(guān)系，通過輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)，提升甲方員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第三條員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容3.1發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)目標(biāo)通過輔導(dǎo)，使甲方員工明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。3.2發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)范圍包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升、個(gè)人品牌建設(shè)等方面。3.3發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)方式采用線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括一對一輔導(dǎo)、小組討論、培訓(xùn)課程等形式。3.4發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)時(shí)間安排輔導(dǎo)時(shí)間自合同生效之日起至2024年12月31日止，具體輔導(dǎo)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)實(shí)施步驟4.1自我評估甲方員工在輔導(dǎo)開始前進(jìn)行自我評估，明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和需求。4.2目標(biāo)設(shè)定在輔導(dǎo)過程中，甲方員工與乙方輔導(dǎo)師共同設(shè)定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.3行動(dòng)計(jì)劃制定根據(jù)個(gè)人目標(biāo)，制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。4.4實(shí)施與跟蹤甲方員工按照行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，乙方輔導(dǎo)師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，確保輔導(dǎo)效果。4.5調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)實(shí)施情況，適時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)內(nèi)容和方式，確保輔導(dǎo)效果。第五條員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等方面。5.2培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上課程、案例分享等形式。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，確保不影響甲方員工的正常工作。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一部分。第六條指導(dǎo)與輔導(dǎo)6.1指導(dǎo)方式采用一對一指導(dǎo)、小組討論、案例分析等方式。6.2輔導(dǎo)頻率每月至少進(jìn)行一次面對面輔導(dǎo)，具體輔導(dǎo)頻率由雙方協(xié)商確定。6.3指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升、個(gè)人品牌建設(shè)等方面。6.4輔導(dǎo)效果評估通過定期評估，了解輔導(dǎo)效果，為后續(xù)輔導(dǎo)提供依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為2024年1月1日。8.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，合同結(jié)束日期為2024年12月31日。8.3合同續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，續(xù)約期限同原合同期限。第九條違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中，對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)雙方不得向任何第三方泄露或以其他方式使用保密信息。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為市區(qū)，仲裁適用的法律為中國法律。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1變更條件如合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。13.2變更程序任何變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方約定為準(zhǔn)。第十四條合同解除14.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，影響合同履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。14.3解除生效日期本合同自解除通知送達(dá)對方之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）作為擔(dān)保方，為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保；（3）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（4）作為監(jiān)管方，監(jiān)督合同履行情況。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效，至合同解除或終止時(shí)止。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）對因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方的共同約定，第三方應(yīng)同時(shí)滿足甲乙雙方的要求。第十九條第三方介入的具體條款19.1中介方條款19.1.1中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行中介職責(zé)。19.1.2中介方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。19.1.3中介方在履行中介職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2擔(dān)保方條款19.2.1擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的擔(dān)保能力，能夠承擔(dān)合同履行中的擔(dān)保責(zé)任。19.2.2擔(dān)保方應(yīng)在合同約定的擔(dān)保范圍內(nèi)，對甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2.3擔(dān)保方在履行擔(dān)保職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3咨詢方條款19.3.1咨詢方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供有針對性的咨詢服務(wù)。19.3.2咨詢方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。19.3.3咨詢方在履行咨詢職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.4監(jiān)管方條款19.4.1監(jiān)管方應(yīng)具備相應(yīng)的監(jiān)管能力，能夠?qū)贤男星闆r進(jìn)行監(jiān)督。19.4.2監(jiān)管方應(yīng)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。19.4.3監(jiān)管方在履行監(jiān)管職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第二十條第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約情形第三方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.3第三方違約責(zé)任限額第三方違約責(zé)任限額參照第十六條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于合同雙方確認(rèn)對方身份和聯(lián)系方式。2.附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)方案要求：詳細(xì)列出輔導(dǎo)目標(biāo)、范圍、方式、時(shí)間安排等。說明：作為合同履行的重要依據(jù)，指導(dǎo)輔導(dǎo)工作的開展。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、考核方式等。說明：確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，提升員工技能。4.附件四：輔導(dǎo)記錄表要求：記錄輔導(dǎo)過程中的關(guān)鍵信息，如輔導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容、效果等。5.附件五：培訓(xùn)記錄表要求：記錄培訓(xùn)過程中的關(guān)鍵信息，如培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和地點(diǎn)。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：明確解除條件、程序和生效日期。說明：為合同解除提供依據(jù)，維護(hù)雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用；（2）乙方未按時(shí)提供輔導(dǎo)服務(wù)；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)；（5）一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（2）乙方未按時(shí)提供輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（5）一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用，逾期支付一個(gè)月，應(yīng)支付違約金人民幣X元；（2）乙方未按時(shí)提供輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃推遲，應(yīng)賠償甲方人民幣X元；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣X元；（4）甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方人民幣X元；（5）一方未按約定履行合同解除程序，導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)賠償對方人民幣X元。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的定義1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)2.2甲方聯(lián)系方式2.3乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)2.4乙方聯(lián)系方式3.輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容3.2輔導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定3.3輔導(dǎo)期限4.輔導(dǎo)方式與安排4.1輔導(dǎo)形式4.2輔導(dǎo)時(shí)間安排4.3輔導(dǎo)地點(diǎn)5.輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式5.1輔導(dǎo)費(fèi)用總額5.2支付方式及時(shí)間5.3付款憑證及發(fā)票6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的通知及程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.2附件二：輔導(dǎo)計(jì)劃表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除后的爭議處理14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署代表簽字第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方為乙方制定的，旨在提升乙方職業(yè)素養(yǎng)、技能水平及個(gè)人發(fā)展的計(jì)劃。1.2本合同：指甲方與乙方就2004年度職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)所簽訂的協(xié)議。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：指甲方的法定代表人或被授權(quán)代表甲方簽署合同的負(fù)責(zé)人。乙方：指接受甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)的員工。輔導(dǎo)：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)。2.雙方基本信息2.1甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：2.2甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人職務(wù)：總經(jīng)理2.4乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：2.5乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人職務(wù)：部門經(jīng)理3.輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)定位、技能提升、個(gè)人品牌建設(shè)、職場溝通與人際關(guān)系等。提升職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職場競爭力；提高專業(yè)技能，滿足崗位需求；建立個(gè)人品牌，提升職場影響力；優(yōu)化職場人際關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.輔導(dǎo)方式與安排4.1輔導(dǎo)形式：包括但不限于一對一輔導(dǎo)、小組討論、工作坊、在線課程等。4.2輔導(dǎo)時(shí)間安排：每月至少進(jìn)行2次輔導(dǎo)，每次輔導(dǎo)時(shí)間為2小時(shí)。4.3輔導(dǎo)地點(diǎn)：甲方公司內(nèi)部或乙方工作場所。5.輔導(dǎo)費(fèi)用及支付方式5.1輔導(dǎo)費(fèi)用總額：人民幣10,000元整。5.2支付方式及時(shí)間：乙方應(yīng)在輔導(dǎo)開始前一次性支付輔導(dǎo)費(fèi)用。5.3付款憑證及發(fā)票：甲方應(yīng)在收到乙方支付輔導(dǎo)費(fèi)用后，提供相應(yīng)的付款憑證及正規(guī)發(fā)票。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；甲方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的輔導(dǎo)服務(wù)；甲方有義務(wù)對輔導(dǎo)過程中的保密信息進(jìn)行保密。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；乙方有義務(wù)積極參與輔導(dǎo)活動(dòng)，完成輔導(dǎo)任務(wù)；乙方有義務(wù)對輔導(dǎo)過程中的保密信息進(jìn)行保密。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%；甲方未按合同約定保密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%；乙方未按合同約定保密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息的范圍：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息、輔導(dǎo)過程中產(chǎn)生的敏感信息等。8.2保密義務(wù)：雙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。合同目的無法實(shí)現(xiàn)；一方違約，另一方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；由于不可抗力原因，使合同無法履行。9.3解除合同的通知及程序：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自發(fā)出通知之日起合同解除。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序：提交爭議解決機(jī)構(gòu)的爭議，應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同履行完畢或因本合同約定的其他原因終止。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表12.2附件二：輔導(dǎo)計(jì)劃表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，如有剩余，應(yīng)退還給乙方。13.3合同解除后的爭議處理：合同解除后，如因合同解除產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)14.3合同簽署代表簽字：甲方代表簽字：_______乙方代表簽字：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)測評、職業(yè)推薦、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入合同關(guān)系，并應(yīng)書面通知對方。16.2第三方介入的邀請：甲乙雙方應(yīng)共同邀請第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致意見。16.3第三方介入的合同：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限制。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方的職責(zé)：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。17.2第三方的義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干涉。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定金額的20%。19.2第三方責(zé)任限額的約定：在第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方各自的責(zé)任和義務(wù)不受影響。20.2權(quán)利義務(wù)劃分：第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)各自履行其合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。20.3爭議解決：第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.第三方介入的合同解除第三方嚴(yán)重違約；合同目的無法實(shí)現(xiàn)；由于不可抗力原因，使合同無法履行。21.2第三方介入的合同解除程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除補(bǔ)充協(xié)議，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議22.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限制。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責(zé)和義務(wù)；第三方的權(quán)利；第三方的責(zé)任限額；合同解除條件及程序；爭議解決方式；其他約定事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細(xì)要求：該表應(yīng)包含乙方的個(gè)人信息、職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、評估指標(biāo)等。說明：此表用于記錄乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過程，作為合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.附件二：輔導(dǎo)計(jì)劃表詳細(xì)要求：該表應(yīng)詳細(xì)列出輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：此表用于安排和記錄輔導(dǎo)的具體實(shí)施情況，確保輔導(dǎo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.附件三：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制、爭議解決等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)益得到保障。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.附件五：違約金支付憑證詳細(xì)要求：該憑證應(yīng)記錄違約金的支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明違約金的支付情況，作為合同履行的重要憑證。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)；未按合同約定保密；未按合同約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用。乙方違約行為：未按合同約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用；未按合同約定保密；未按合同約定參與輔導(dǎo)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。甲方未按合同約定保密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。乙方未按合同約定保密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。示例二：乙方未按合同約定支付輔導(dǎo)費(fèi)用，甲方已提供輔導(dǎo)服務(wù)。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為輔導(dǎo)費(fèi)用總額的20%。示例三：第三方在輔導(dǎo)過程中泄露乙方個(gè)人信息，造成乙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)3.1輔導(dǎo)內(nèi)容概述3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)4.輔導(dǎo)方式與安排4.1輔導(dǎo)方式4.2輔導(dǎo)時(shí)間安排5.輔導(dǎo)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用金額5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.輔導(dǎo)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方法6.3評估結(jié)果運(yùn)用7.合同期限7.1合同開始時(shí)間7.2合同結(jié)束時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責(zé)任12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)”是指乙方根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，接受甲方提供的專業(yè)輔導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)、職場競爭力分析等。（2）“輔導(dǎo)內(nèi)容”是指甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求，提供的輔導(dǎo)方案、培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)等。（3）“輔導(dǎo)成果”是指乙方在甲方輔導(dǎo)下取得的職業(yè)發(fā)展成果，包括但不限于職業(yè)技能提升、職位晉升、業(yè)績增長等。2.合同雙方2.1雙方基本信息（1）甲方名稱：_______（2）甲方地址：_______（3）甲方聯(lián)系人：_______（4）甲方聯(lián)系電話：_______（5）乙方姓名：_______（6）乙方身份證號碼：_______（7）乙方聯(lián)系方式：_______3.輔導(dǎo)內(nèi)容與目標(biāo)3.1輔導(dǎo)內(nèi)容概述（1）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。（2）技能提升培訓(xùn)：針對乙方工作需求，提供相關(guān)技能培訓(xùn)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等。（3）職場競爭力分析：分析乙方在職場中的競爭優(yōu)勢和不足，提出改進(jìn)建議。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)甲方輔導(dǎo)目標(biāo)如下：（1）提升乙方職業(yè)技能和職場競爭力。（2）幫助乙方實(shí)現(xiàn)職位晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)型。（3）提高乙方在工作中的工作效率和質(zhì)量。4.輔導(dǎo)方式與安排4.1輔導(dǎo)方式（1）定期面談：每月至少進(jìn)行一次面對面溝通，了解乙方職業(yè)發(fā)展情況。（2）在線輔導(dǎo)：通過電子郵件、在線會(huì)議等方式，提供輔導(dǎo)服務(wù)和答疑。（3）培訓(xùn)課程：組織乙方參加甲方舉辦的各類培訓(xùn)課程。4.2輔導(dǎo)時(shí)間安排輔導(dǎo)時(shí)間為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。5.輔導(dǎo)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用金額本合同輔導(dǎo)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元。5.2支付方式乙方應(yīng)在合同生效之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，將輔導(dǎo)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。5.3付款時(shí)間乙方每月應(yīng)支付輔導(dǎo)費(fèi)用的_______%，每月_______日前支付。6.輔導(dǎo)成果評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方職業(yè)技能提升程度。（2）乙方職位晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)型情況。（3）乙方工作業(yè)績變化。6.2評估方法（1）定期收集乙方職業(yè)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)。（2）進(jìn)行面試和訪談，了解乙方在輔導(dǎo)過程中的感受和收獲。（3）結(jié)合甲方內(nèi)部評估體系，對輔導(dǎo)成果進(jìn)行綜合評定。7.合同期限7.1合同開始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同結(jié)束時(shí)間本合同有效期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和其他未公開的信息，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定，造成對方損失的；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所遭受的直接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的間接損失。9.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行；（2）因國家政策、法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定免除違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同解除11.1解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前_______日書面通知對方；（2）收到解除通知的一方應(yīng)在_______日內(nèi)確認(rèn)解除。11.3解除后的責(zé)任（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自義務(wù)；（2）解除合同后，因合同解除給對方造成的損失，應(yīng)由違約方承擔(dān)。12.合同附件12.1附件名稱（1）輔導(dǎo)方案；（2）培訓(xùn)課程安排；（3）評估報(bào)告。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定提供特定服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方應(yīng)書面同意引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方參與合同履行，并根據(jù)協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)共同決定第三方的人員或機(jī)構(gòu)，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）按照合同要求，保證