勞務(wù)派遣用工合同2025年

勞務(wù)派遣用工合同精選2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意，擬向乙方派遣員工從事相關(guān)工作，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事__________崗位的工作。1.2本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________個(gè)月。第二條派遣員工的條件和待遇（3）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（4）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。（1）丙方的月工資為人民幣__________元；（2）丙方的工作時(shí)間和休息休假安排按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（3）丙方的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方法律法規(guī)及乙方的規(guī)定執(zhí)行；（4）丙方的其他福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣員工的管理和培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保丙方具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識。3.2甲方應(yīng)定期對丙方的工作情況進(jìn)行考核，對丙方的工作成績和表現(xiàn)給予客觀、公正的評價(jià)。3.3乙方應(yīng)合理安排丙方的工作崗位，提供必要的工作條件和設(shè)施，并對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.4丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知對方。4.2合同期滿，本合同自動(dòng)終止。如甲方、乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。4.3在合同期限內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度，或因丙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方、乙方有權(quán)立即解除本合同。第五條保密條款5.1甲、乙、丙三方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應(yīng)對雙方之間簽訂的合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方學(xué)歷證明文件

3.丙方健康證明文件

4.丙方專業(yè)技能證明文件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

6.丙方培訓(xùn)記錄

7.丙方工作績效考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合約定條件。

2.甲方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方未按約定支付丙方的工資和福利。

4.乙方未按約定提供工作崗位和工作條件。

5.乙方未按約定對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

6.丙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度。

7.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至接受單位（乙方）從事工作。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

3.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。

4.保密條款：指合同各方在合同期內(nèi)和合同期滿后，對雙方之間簽訂的合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合約定條件：甲方應(yīng)重新派遣符合條件的人員，并向乙方說明情況。

2.甲方未按約定支付工資和福利：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資和福利，并向乙方說明情況。

3.乙方未提供工作崗位和工作條件：乙方應(yīng)盡快提供工作崗位和工作條件，并向甲方說明情況。

4.丙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方、乙方有權(quán)立即解除合同，并向?qū)Ψ秸f明情況。

5.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：

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