2024版廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭崗位2.4雇傭工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)3.2工作權(quán)限3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)8.責(zé)任與義務(wù)8.1保密義務(wù)8.2禁止行為8.3合同解除后的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的效力13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：廣告?zhèn)髅焦疽曳剑簡T工姓名1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.雇傭關(guān)系確立2.1雇傭起始日期甲方同意自2024年1月1日起雇傭乙方。2.2雇傭終止日期本合同自2024年12月31日止，合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。2.3雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方廣告?zhèn)髅焦臼袌霾繉T。2.4雇傭工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，即省市區(qū)路號(hào)工作。3.工作職責(zé)與權(quán)限3.1工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集市場信息；2.參與制定廣告宣傳方案；3.協(xié)助執(zhí)行廣告投放計(jì)劃；4.跟蹤廣告效果，提出改進(jìn)建議；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作權(quán)限1.使用甲方提供的辦公設(shè)備；2.參與市場調(diào)研和廣告策劃；3.與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；4.參與廣告投放和效果跟蹤。3.3工作內(nèi)容1.每月進(jìn)行至少兩次市場調(diào)研；2.每季度參與至少一次廣告宣傳方案討論；3.每月完成至少兩個(gè)廣告投放項(xiàng)目；4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.3考勤制度甲方將建立考勤制度，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行記錄和考核。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成工作目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利1.生日福利；2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；3.定期體檢。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；3.通過甲方組織的晉升考核。6.3晉升程序乙方晉升程序如下：1.提交晉升申請；2.參加晉升考核；3.考核合格后，甲方將安排晉升。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.職業(yè)技能培訓(xùn)；3.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.責(zé)任與義務(wù)8.1保密義務(wù)乙方同意對在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.2禁止行為1.從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)；2.損害甲方商業(yè)信譽(yù)；3.未經(jīng)授權(quán)使用甲方財(cái)產(chǎn)或資源；4.從事違法活動(dòng)。8.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密期限屆滿。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.乙方因個(gè)人原因無法履行合同；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要。9.2合同解除程序甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，并給予乙方合理的解釋和補(bǔ)償。9.3合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方退休、離職或其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任1.支付違約金；2.恢復(fù)因違約造成的損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.仲裁委員會(huì)；2.人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除后的效力合同解除后，除法律另有規(guī)定外，原合同約定的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.3合同語言第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量保證責(zé)任；4.對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使職責(zé)；3.要求甲乙雙方提供必要的支持和配合；4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在不影響甲乙雙方正常履行合同義務(wù)的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供咨詢服務(wù)；2.執(zhí)行具體工作任務(wù)；3.提供產(chǎn)品或服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，確保甲方了解合同執(zhí)行情況。18.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，配合乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他第三方保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)合同履行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。19.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確告知甲乙雙方其責(zé)任限額；2.如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方退出機(jī)制20.1第三方退出條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。20.2第三方退出程序第三方退出合同應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議中的約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方退出責(zé)任2.對其介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理；3.對因其退出給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景等。乙方簽字確認(rèn)，甲方留存。說明：入職登記表是乙方入職的必備文件，用于記錄乙方的基本信息和工作情況。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：明確乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。規(guī)定乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。由甲方制定并簽字確認(rèn)。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行職責(zé)的依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。明確培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。由甲方制定并簽字確認(rèn)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因和生效日期。由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容等履行職責(zé)。甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同范例1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1.崗位描述3.2.工作內(nèi)容3.3.工作目標(biāo)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)4.3.出差安排5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.薪酬調(diào)整6.假期及休假6.1.休息日6.2.帶薪年假6.3.事假、病假、產(chǎn)假等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.職稱評定8.工作紀(jì)律與保密8.1.工作紀(jì)律8.2.保密義務(wù)9.考核與晉升9.1.考核制度9.2.晉升機(jī)制10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.2.員工違約責(zé)任11.合同解除11.1.雇主解除合同11.2.員工解除合同11.3.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：X傳媒有限公司1.1.2注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹仟萬元整1.2員工基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：056781.2.4居住地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可續(xù)簽同等期限的合同。第三條崗位職責(zé)3.1崗位描述：廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)客戶經(jīng)理3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的洽談、推廣和執(zhí)行3.2.2與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的廣告策劃方案3.2.3負(fù)責(zé)廣告項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作目標(biāo)：3.3.1每月完成至少2個(gè)新客戶廣告業(yè)務(wù)3.3.3每年為公司創(chuàng)造至少10萬元廣告收入第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：X傳媒有限公司辦公地址4.3出差安排：根據(jù)工作需要，由雇主安排出差，出差期間按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1基礎(chǔ)獎(jiǎng)金：人民幣2,000元/月5.2.2提成比例：廣告業(yè)務(wù)收入提成10%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績及員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。第六條假期及休假6.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.2帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，每年享有5天帶薪年假6.3事假、病假、產(chǎn)假等：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.3職稱評定：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，符合條件者可申請相關(guān)職稱評定第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范8.1.2服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成工作任務(wù)8.1.3維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密8.1.4保守客戶信息，不得未經(jīng)授權(quán)泄露或使用8.2保密義務(wù)：8.2.1對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、項(xiàng)目資料、技術(shù)秘密等8.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式披露或使用公司保密信息8.2.3離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在競爭對手處從事同類業(yè)務(wù)第九條考核與晉升9.1考核制度：9.1.1公司建立定期考核制度，每季度進(jìn)行一次績效考核9.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面9.1.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)9.2晉升機(jī)制：9.2.1員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力等9.2.2晉升流程：員工申請、部門推薦、領(lǐng)導(dǎo)審批、公示9.2.3晉升后，薪酬及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整第十條違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：10.1.1如雇主未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失10.1.2如雇主未提供符合合同規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2員工違約責(zé)任：10.2.1如員工未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2如員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除合同第十一條合同解除11.1雇主解除合同：11.1.1如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，雇主有權(quán)解除合同11.1.2如員工連續(xù)曠工超過3天或累計(jì)曠工超過5天，雇主有權(quán)解除合同11.2員工解除合同：11.2.1如雇主未履行合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)解除合同11.2.2如員工因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主11.3合同終止條件：11.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為X市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)第十三條其他條款13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利制度等13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字蓋章：14.2.1雇主代表：（簽字）14.2.2員工代表：（簽字）14.2.3單位蓋章：X傳媒有限公司（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過其介入合同關(guān)系前甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，行使相關(guān)權(quán)利。4.1.2在合同履行過程中，對甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2.1遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)。4.2.2對甲乙雙方的合法權(quán)益予以保護(hù)，不得損害。4.2.3在合同履行過程中，確保其行為符合合同目的和誠信原則。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，與合同關(guān)系之外的第三方無關(guān)。5.2第三方在介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利和義務(wù)不涉及甲乙雙方內(nèi)部的其他合同關(guān)系。5.3第三方在介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利和義務(wù)不因甲乙雙方內(nèi)部的其他合同關(guān)系的變化而受到影響。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入本合同關(guān)系后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.2合同變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)重新明確第三方的責(zé)任限額和責(zé)任范圍。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入本合同關(guān)系后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入本合同關(guān)系后，合同終止條件與本合同規(guī)定一致。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同關(guān)系后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等。11.2第三方介入?yún)f(xié)議、保密協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。第十二條本條款的效力12.1本條款為本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。12.2本條款的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、保密條款等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議作為合同附件，要求所有知曉保密信息的人員簽署，以保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.薪酬福利制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：本制度作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于明確員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.工作紀(jì)律及處罰條例詳細(xì)要求：條例應(yīng)明確工作紀(jì)律、違規(guī)行為、處罰措施等內(nèi)容。說明：本條例作為合同附件，用于規(guī)范員工的行為，確保工作秩序。7.考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄員工的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核依據(jù)等內(nèi)容。說明：本記錄作為合同附件，用于評估員工的工作表現(xiàn)。8.合同解除及終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確合同解除或終止的原因、時(shí)間、程序等內(nèi)容。說明：本通知書作為合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資、未提供符合合同規(guī)定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)等。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕協(xié)商、不履行仲裁裁決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：雇主未按時(shí)支付員工工資，員工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求雇主支付工資及滯納金。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同，并要求員工賠償因此遭受的損失。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024版廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工雇傭合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)2.2合同目的3.雇傭關(guān)系及崗位3.1雇傭關(guān)系性質(zhì)3.2崗位名稱及職責(zé)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1工作內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正條件11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效及變更14.3合同解除或終止后事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.1.3雇主法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.1.4雇主聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]或[電子郵箱]1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：[員工姓名]1.2.2員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.3員工性別：[性別]1.2.4員工出生日期：[出生年月日]1.2.5員工民族：[民族]1.2.6員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]或[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律依據(jù)2.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，2.1.2本合同旨在明確雇主與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2合同目的2.2.1明確雇主與員工之間的雇傭關(guān)系及工作職責(zé)。2.2.2確保雙方在履行合同過程中的合法權(quán)益得到保障。3.雇傭關(guān)系及崗位3.1雇傭關(guān)系性質(zhì)3.1.1本合同為勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.1.2雇主同意雇傭員工擔(dān)任[崗位名稱]。3.2崗位名稱及職責(zé)3.2.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2.2崗位職責(zé)：3.2.2.1負(fù)責(zé)廣告策劃與執(zhí)行；3.2.2.2參與市場調(diào)研與分析；3.2.2.3維護(hù)客戶關(guān)系；3.2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.1.2國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：[雇主詳細(xì)地址]4.2.2如因工作需要，員工需到其他地點(diǎn)工作，雇主應(yīng)提前通知并支付相應(yīng)差旅費(fèi)用。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1員工的基本工資為每月人民幣[金額]元。5.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月[具體日期]。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1員工年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定。5.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為次年[具體日期]。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1雇主按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。5.4.2雇主為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1工作內(nèi)容6.1.1具體工作內(nèi)容詳見第三條第三款崗位職責(zé)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核。6.2.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：8.1.1.1雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.1.2員工在雇傭期間獲取的雇主提供的任何形式的資料、文件、數(shù)據(jù)、代碼等；8.1.1.3雇主與第三方簽訂的保密協(xié)議中的保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在雇傭期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.2.2員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，防止其泄露或被不正當(dāng)使用。8.3違約責(zé)任8.3.1若員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2雇主有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于要求停止侵權(quán)行為、支付違約金等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在本合同有效期間及終止后的[具體期限]內(nèi)，員工不得直接或間接參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)或受雇于任何與雇主業(yè)務(wù)相競爭的實(shí)體。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起[具體期限]，如雙方另有約定的除外。9.3違約責(zé)任9.3.1若員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為每月[金額]元。9.3.2雇主有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于要求停止侵權(quán)行為、支付違約金等。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.1.1本合同約定試用期為[具體期限]，自[具體日期]開始。10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1試用期內(nèi)，員工需按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，并符合公司考核標(biāo)準(zhǔn)。10.2.2試用期滿，經(jīng)雇主考核合格，員工自動(dòng)轉(zhuǎn)正。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：11.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害；11.1.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；11.1.2.4員工被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的終止條件包括：11.2.1.1合同期限屆滿；11.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.1.3雇主依法終止經(jīng)營；11.3解除或終止程序11.3.1解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1雙方在履行合同過程中，如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1雇主的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.1.1.2員工的身份證復(fù)印件；14.1.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2合同生效及變更14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除或終止后事項(xiàng)14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2本合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除雇主和員工之外，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方在本合同中的角色和職責(zé)需在合同中明確約定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于：16.1.2.1按照合同約定承擔(dān)違約金；16.1.2.2賠償因違約行為給其他方造成的損失；16.1.2.3承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1.1獲取合同履行過程中應(yīng)得的報(bào)酬；16.2.1.2要求其他方履行合同約定的義務(wù)；16.2.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為需承擔(dān)的最高賠償額。17.1.2.1以第三方可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)為依據(jù)；17.1.2.2以合同履行過程中可能產(chǎn)生的最大損失為上限；17.1.2.3符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇主的關(guān)系18.1.1第三方與雇主之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)依據(jù)合同約定執(zhí)行。18.1.2雇主有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方履行相關(guān)義務(wù)。18.2第三方與員工的關(guān)系18.2.1第三方與員工之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)依據(jù)合同約定執(zhí)行。18.2.2員工有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方提供約定的服務(wù)。18.3第三方與其他方的劃分說明18.3.1第三方與其他方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)依據(jù)合同約定執(zhí)行。18.3.2任何一方在合同履行過程中，均有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)其他方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍然有效。19.2第三方替換19.2.1在合同履行過程中，如需替換第三方，應(yīng)經(jīng)其他方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.