2025勞務(wù)派遣合同范本

?合同編號：甲方（派遣單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（接受單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：丙方（派遣人員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任崗位的工作。1.2派遣期限自年月日起至年月日止。第二條派遣人員的責任和義務(wù)2.1丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.2丙方應(yīng)按照約定崗位的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。第三條派遣單位的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方具備履行崗位職責的能力，并承擔丙方在派遣期間的法律責任。3.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利和保險等費用。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進行工作考核，并根據(jù)乙方提供的考核結(jié)果，對丙方進行相應(yīng)的獎懲。第四條接受單位的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣丙方的工資、福利和保險等費用。4.2乙方應(yīng)提供丙方工作所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，確保丙方能夠勝任工作。4.3乙方應(yīng)對丙方的工作成果進行公正、客觀的考核，并給予相應(yīng)的評價。第五條合同的變更和解除5.1合同期內(nèi)，如甲方、乙方因客觀原因需要變更或解除合同，應(yīng)提前日通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。5.2合同期內(nèi)，如丙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2本合同任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)賠償對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（接受單位）：丙方（派遣人員）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在填寫合同方信息時，務(wù)必核對清楚甲乙丙三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息，避免出現(xiàn)錯誤。解決辦法：在合同簽訂前，由三方代表共同核實信息無誤后簽字確認。2.明確派遣崗位和期限：詳細描述丙方將被派遣的崗位以及派遣期限，避免因模糊不清導(dǎo)致后期糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫崗位名稱、職責以及起始和終止日期。3.遵守法律法規(guī)：在簽訂合同過程中，確保各方均了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)，特別是勞務(wù)派遣相關(guān)的法律規(guī)定。解決辦法：在合同中明確提及“本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，按法律法規(guī)的規(guī)定處理?！?.妥善處理合同變更和解除：如合同期內(nèi)有變更或解除合同的需求，應(yīng)提前通知對方并經(jīng)協(xié)商一致。解決辦法：在合同中明確填寫合同變更和解除的通知期限以及協(xié)商機制。5.違約責任：明確約定各方在違反合同約定時的違約責任，以及賠償損失的標準。解決辦法：在合同中設(shè)置專門的違約責任條款，詳細列明違約行為及相應(yīng)的賠償責任。6.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。解決辦法：在合同中明確填寫爭議解決的方式和地點，如“本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟?！狈擅~及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，將員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利和保險等費用，用人單位負責對派遣員工進行管理的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指根據(jù)合同約定，負責提供派遣員工并對其進行管理的用人單位。3.接受單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣員工從事工作的單位。4.派遣人員：指根據(jù)合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力，但又不想正式招聘員工時。2.企事業(yè)單位在項目合作期間，需要外部人員協(xié)助完成特定任務(wù)時。3.人力資源公司為客戶提供人才派遣服務(wù)時。4.任何需要短期或長期臨時工力的場合。補充條款：1.派遣人員的工作表現(xiàn)評價標準：附件一2.派遣人員的培訓(xùn)計劃：附件二3.派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)及福利：附件三4.派遣人員的作息時間和休假安排：附件四5.合同變更和解除的申請流程：附件五6.違約行為的認定及賠