樂器店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議

樂器店?duì)I業(yè)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事樂器銷售及維修的店鋪，乙方愿意加入甲方的營(yíng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為樂器店?duì)I業(yè)員，工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、介紹產(chǎn)品、演示樂器、解答疑問、完成銷售及售后服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，周六日休息，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用，按甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有工作用品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方樂器產(chǎn)品目錄7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，則重新約定入職日期；如無法調(diào)整，則按照違約行為處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)信任危機(jī)。4.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的音樂樂器店招聘首位營(yíng)業(yè)員。2.甲方為現(xiàn)有樂器店招聘新增營(yíng)業(yè)員。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)