勞務(wù)派遣合作協(xié)議指南

勞務(wù)派遣合作協(xié)議指南合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方勞務(wù)派遣乙方員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（）名員工到乙方從事（）崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和資格，并按照乙方的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。1.3甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為（）年，自（）之日起至（）日止。2.2如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前（）天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可以延長(zhǎng)派遣期限。三、派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付派遣費(fèi)用。3.2派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式向乙方提供派遣員工的工作報(bào)告。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方應(yīng)按照約定提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等條件，保障派遣員工的工作權(quán)益。4.3乙方不得歧視、虐待派遣員工，不得侵犯派遣員工的合法權(quán)益。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供派遣員工，或者派遣員工未達(dá)到乙方的要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工資格證書3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.派遣費(fèi)用明細(xì)表6.乙方規(guī)章制度7.乙方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供派遣員工，或派遣員工未達(dá)到乙方的要求，視為甲方違約。2.甲方未按照約定時(shí)間和方式向乙方支付派遣費(fèi)用，視為甲方違約。3.乙方未按照約定提供工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等條件，視為乙方違約。4.乙方歧視、虐待派遣員工，或侵犯派遣員工的合法權(quán)益，視為乙方違約。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，或一方提起訴訟，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。3.派遣單位：指合法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。4.接受單位：指使用派遣員工，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的單位。5.派遣費(fèi)用：指勞務(wù)派遣單位向接受單位收取的費(fèi)用，包括派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和考核，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力。2.派遣費(fèi)用爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付派遣費(fèi)用，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.乙方變更需求：解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后可調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。4.法律法規(guī)變化：解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注法