2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本制定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本制定本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和適用范圍2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2執(zhí)行董事基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.執(zhí)行董事職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.2職責(zé)要求4.3職責(zé)履行方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.薪酬支付方式和時間7.1支付方式7.2支付時間8.社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同生效條件14.4合同變更和解除14.5合同解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確執(zhí)行董事在公司的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、待遇保障及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)運營的順利進行。2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息公司名稱：中外合資企業(yè)注冊地：[公司注冊地]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：[注冊資本金額]2.2執(zhí)行董事基本信息姓名：[執(zhí)行董事姓名]性別：[執(zhí)行董事性別]身份證號碼：[執(zhí)行董事身份證號碼]聯(lián)系電話：[執(zhí)行董事聯(lián)系電話]電子郵箱：[執(zhí)行董事電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]年。3.2合同終止日期本合同期限自[合同起始日期]起計算，至[合同終止日期]止。3.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方均無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.執(zhí)行董事職責(zé)4.1職責(zé)范圍執(zhí)行董事負責(zé)公司的全面管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；2.主持公司的日常經(jīng)營管理；3.負責(zé)公司重大決策的制定和實施；4.負責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理；4.2職責(zé)要求2.具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識；4.3職責(zé)履行方式執(zhí)行董事應(yīng)按照公司規(guī)章制度，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排執(zhí)行董事實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。5.2休息休假制度執(zhí)行董事享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。6.工資和福利待遇6.1基本工資執(zhí)行董事的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。6.2績效獎金執(zhí)行董事根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效考核結(jié)果，享有一定的績效獎金。6.3福利待遇1.社會保險和住房公積金；2.節(jié)日福利；3.其他公司規(guī)定的福利待遇。7.薪酬支付方式和時間7.1支付方式執(zhí)行董事的薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。7.2支付時間執(zhí)行董事的薪酬每月[支付日期]前支付。8.社會保險和住房公積金8.1社會保險執(zhí)行董事入職后，公司按照國家規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.2住房公積金執(zhí)行董事入職后，公司按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.保密條款9.1保密義務(wù)執(zhí)行董事對本合同約定的保密事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3違約責(zé)任如執(zhí)行董事違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，執(zhí)行董事應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，執(zhí)行董事在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)任職或提供有競爭性的服務(wù)。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于執(zhí)行董事在合同期間負責(zé)或了解的公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域。10.3違約責(zé)任如執(zhí)行董事違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額為[違約金金額]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.執(zhí)行董事因健康原因無法履行職務(wù)；3.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。11.3解除和終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對方。12.違約責(zé)任12.1違約行為1.公司未按時足額支付執(zhí)行董事工資；2.執(zhí)行董事未按照合同約定履行職責(zé)；3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。14.其他約定14.1通知送達方式除非另有約定，本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達至雙方約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.公司規(guī)章制度；2.執(zhí)行董事個人簡歷；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同變更和解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更或解除。任何變更或解除均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.5合同解釋和適用法律本合同及其附件的解釋和適用，均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定事務(wù)或目的，由甲乙雙方共同選定的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。3.第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方分別與該相關(guān)方簽訂的協(xié)議或合同約定。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。3.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)2.第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，作為甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。18.第三方變更和解除18.1第三方變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方的資質(zhì)、職責(zé)等進行變更。18.2第三方解除如第三方違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的委托合同或服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用，除另有約定外，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.2第三方介入的效果第三方介入的結(jié)果和效果，對甲乙雙方具有約束力。19.3第三方介入的保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、薪酬福利制度等。說明：該附件為執(zhí)行董事履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)與執(zhí)行董事共同審閱。2.執(zhí)行董事個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果等。說明：該附件用于證明執(zhí)行董事的資質(zhì)和能力，應(yīng)在簽訂合同時提交。3.第三方委托合同或服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：該附件為第三方介入時的依據(jù)，應(yīng)在簽訂合同時與第三方共同簽署。4.社會保險繳納明細詳細要求：包括社保繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：該附件為執(zhí)行董事享受社會保險待遇的依據(jù)。5.住房公積金繳納明細詳細要求：包括公積金繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：該附件為執(zhí)行董事享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.執(zhí)行董事工資發(fā)放明細詳細要求：包括工資發(fā)放時間、發(fā)放金額、扣款項目等。說明：該附件為執(zhí)行董事了解自身工資待遇的依據(jù)。7.執(zhí)行董事績效考核結(jié)果詳細要求：包括考核指標、考核結(jié)果、改進建議等。說明：該附件為執(zhí)行董事了解自身績效的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.公司未按時足額支付執(zhí)行董事工資責(zé)任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：公司應(yīng)在每月[支付日期]前支付執(zhí)行董事工資，如未按時支付，應(yīng)按每日[違約金比例]支付違約金。2.執(zhí)行董事未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認定標準：執(zhí)行董事未按照合同約定履行職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：執(zhí)行董事未按照公司要求制定經(jīng)營計劃，導(dǎo)致公司業(yè)績下滑，應(yīng)賠償公司由此造成的損失。3.雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款責(zé)任認定標準：違反保密條款或競業(yè)限制條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：執(zhí)行董事在合同期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，應(yīng)賠償公司由此造成的損失。4.第三方違反委托合同或服務(wù)協(xié)議責(zé)任認定標準：第三方違反委托合同或服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失。全文完。2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本制定1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章甲方（中外合資企業(yè)）基本信息2.1甲方名稱2.2甲方注冊地址2.3甲方法定代表人2.4甲方經(jīng)營范圍2.5甲方聯(lián)系方式第三章乙方（執(zhí)行董事）基本信息3.1乙方姓名3.2乙方國籍3.3乙方身份證件號碼3.4乙方聯(lián)系方式3.5乙方居住地第四章合同標的4.1乙方崗位職責(zé)4.2乙方工作地點4.3乙方工作內(nèi)容第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2工作制度5.3休息時間5.4節(jié)假日安排第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班費6.4年終獎金6.5其他福利待遇第七章社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2個人發(fā)展計劃第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三章合同其他條款13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同生效第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人14.4合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動合同1.2合同當(dāng)事人：甲方（中外合資企業(yè)）與乙方（執(zhí)行董事）1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止1.6合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益第二章甲方（中外合資企業(yè)）基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方注冊地址：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4甲方經(jīng)營范圍：____________________2.5甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________第三章乙方（執(zhí)行董事）基本信息3.1乙方姓名：____________________3.2乙方國籍：____________________3.3乙方身份證件號碼：____________________3.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________3.5乙方居住地：____________________第四章合同標的4.1乙方崗位職責(zé)：4.1.1參與公司重大決策；4.1.2負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實施；4.1.3監(jiān)督公司經(jīng)營管理；4.1.4負責(zé)公司高層管理團隊建設(shè)；4.1.5協(xié)調(diào)公司與外部的合作關(guān)系；4.1.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2乙方工作地點：____________________4.3乙方工作內(nèi)容：____________________第五章工作時間與休息5.1工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2工作制度：實行標準工時制。5.3休息時間：每周至少休息1天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4節(jié)假日安排：____________________第六章薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣____元。6.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.3加班費：按照國家規(guī)定和公司相關(guān)政策執(zhí)行。6.4年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。6.5其他福利待遇：6.5.1享有國家法定社會保險和住房公積金；6.5.2提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機會；6.5.3提供國內(nèi)外出差補貼；6.5.4提供員工體檢；6.5.5其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章社會保險與住房公積金7.1社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第八章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方提升工作能力。8.2個人發(fā)展計劃：甲方應(yīng)與乙方共同制定個人發(fā)展計劃，以促進乙方在職業(yè)上的成長。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付款項的____%計算。9.1.2若甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)對乙方進行賠償。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。9.2.2若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)對甲方進行賠償。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反合同約定；10.1.2甲方因公司經(jīng)營需要或乙方個人原因解除合同；10.1.3乙方因病或非因工負傷導(dǎo)致無法履行合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2甲方或乙方依法終止合同；10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2按照法定程序進行。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容：與公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)信息。11.2保密期限：自合同終止之日起____年。11.3保密責(zé)任：11.3.1乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；11.3.2乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：無。第十三章合同其他條款13.1合同附件：____________________13.2合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除：合同解除需符合法律規(guī)定和合同約定。13.4合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.5合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同簽署地點：____________________14.3合同簽署人：甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1董事會決策權(quán)說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，執(zhí)行董事在董事會中的表決權(quán)按照甲方所占股份比例確定。1.2薪酬調(diào)整機制說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，乙方的薪酬調(diào)整需經(jīng)過董事會批準，并每年至少進行一次薪酬評估。1.3離職補償說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，若乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照乙方在公司的工作年限支付相應(yīng)比例的離職補償。1.4業(yè)績考核說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，乙方的業(yè)績考核由甲方制定，考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬和晉升。1.5資產(chǎn)使用權(quán)限說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，需經(jīng)過甲方批準后方可使用公司資產(chǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1董事會提名權(quán)說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方有權(quán)提名部分董事候選人，經(jīng)董事會審議通過后生效。2.2薪酬獨立決定權(quán)說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方的薪酬由乙方自行決定，無需經(jīng)過董事會批準。2.3業(yè)績考核獨立性說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方的業(yè)績考核由乙方自行制定，無需經(jīng)過甲方或其他股東干預(yù)。2.4資產(chǎn)使用自主權(quán)說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，有權(quán)自主決定使用公司資產(chǎn)，無需經(jīng)過甲方或其他股東批準。2.5決策權(quán)保障說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方在董事會中的表決權(quán)不受甲方或其他股東干預(yù)，確保乙方在決策過程中的主導(dǎo)地位。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂、履行及爭議解決等事宜。3.2中介機構(gòu)費用說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，中介機構(gòu)的費用由甲方和乙方按照約定的比例共同承擔(dān)。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，中介機構(gòu)對雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)爭議解決說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，如雙方對中介機構(gòu)的職責(zé)、費用或責(zé)任產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。3.6中介機構(gòu)退出機制說明：本條款規(guī)定，在引入第三方中介的情況下，如中介機構(gòu)無法履行職責(zé)或雙方同意，中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定退出，并協(xié)助雙方完成相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證件復(fù)印件3.職業(yè)資格證書（如有）4.個人簡歷5.薪酬計算標準6.保密協(xié)議7.個人發(fā)展計劃8.中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)合同第六章薪酬待遇條款，甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，若未按時支付，則視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第十一章保密條款，乙方有保密義務(wù)，若泄露公司商業(yè)秘密，則視為違約。3.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)。認定：根據(jù)合同第四章合同標的條款，乙方有明確的崗位職責(zé)，若未履行，則視為違約。4.違約行為：甲方違反保密協(xié)議。認定：根據(jù)合同第十一章保密條款，甲方有保密義務(wù)，若泄露乙方或公司信息，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。2.住房公積金：指國家強制實行的，為職工提供住房保障的一種社會保障制度。3.董事會：指根據(jù)公司章程設(shè)立，代表公司利益，負責(zé)公司決策和管理的機構(gòu)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。2.問題：乙方無法履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：甲方提供必要的支持和培訓(xùn)，若乙方仍無法履行，則可解除合同。3.問題：中介機構(gòu)無法履行職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.中外合資企業(yè)中執(zhí)行董事與合資企業(yè)之間的勞動合同。2.乙方擔(dān)任合資企業(yè)執(zhí)行董事，參與合資企業(yè)的經(jīng)營管理。3.乙方在合資企業(yè)中的薪酬待遇、社會保險、住房公積金等福利保障。4.乙方在合資企業(yè)中的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展。5.乙方在合資企業(yè)中的保密義務(wù)與違約責(zé)任。全文完。2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動合同范本制定2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于中外合資企業(yè)執(zhí)行董事的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保中外合資企業(yè)正常運營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.執(zhí)行董事：指在中外合資企業(yè)中，負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理的高級管理人員，對企業(yè)重大決策具有決策權(quán)。2.勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指中外合資企業(yè)的中方投資者。2.乙方：指中外合資企業(yè)的外方投資者。3.中外合資企業(yè)：指中外雙方投資者根據(jù)平等互利的原則，共同投資、共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險、共享利益的企業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對乙方進行勞動管理，制定企業(yè)規(guī)章制度。2.保障乙方依法享有勞動權(quán)益。3.依法支付乙方工資、福利及社會保險。4.對乙方進行培訓(xùn)、考核、獎懲等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2.按時完成工作任務(wù)，努力提高工作效率。3.保守企業(yè)商業(yè)秘密。4.依法參加社會保險。5.遵守合同約定，履行合同義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫合同期限，如：三年）。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的中外合資企業(yè)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，參與中外合資企業(yè)的經(jīng)營管理，履行執(zhí)行董事職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方因故解除合同，需提前一個月向乙方提出書面通知。6.3終止程序1.合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.乙方離職，應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.雙方應(yīng)互相配合，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方擔(dān)任執(zhí)行董事的職責(zé)和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月（填寫具體數(shù)額，如：人民幣萬元）。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將支付乙方年度獎金，獎金金額將根據(jù)公司財務(wù)狀況和業(yè)績目標確定。3.補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體金額和標準將按照公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和獎金，具體賬戶信息將在合同附件中提供。7.3支付時間1.基本工資：每月（填寫具體日期，如：每月10日）支付上一個月的基本工資。2.獎金：年度獎金在年度業(yè)績考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，確保乙方賬戶收到相應(yīng)的工資和獎金。2.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或補貼，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。2.如甲方違反合同約定解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約1.如乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。2.如乙方違反合同約定離職，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法為：違約金額=違約行為所涉及的金額×違約天數(shù)×違約金比例。2.違約金的支付方式為：乙方應(yīng)在違約發(fā)生后立即支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方在任職期間知悉的甲方客戶信息、市場信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期（填寫具體年限，如：三年）。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和公司利益的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容和工作方式進行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對合同的修改和補充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。2.修改和補充的書面文件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的書面文件與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補充的書面文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)共同維護中外合資企業(yè)的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過正式會議、書面報告、口頭溝通等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)及時解決協(xié)作過程中產(chǎn)生的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間關(guān)于中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險和公積金繳納證明4.合同履行期間的通訊記錄5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.修改和補充合同的書面文件8.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、獎金或補貼，經(jīng)乙方書面提醒后仍未支付，視為違約。違反合同約定解除合同，未支付乙方相應(yīng)違約金，視為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲方書面提醒后仍未改正，視為違