2024年度上市公司專業(yè)技術(shù)人員試用期合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司專業(yè)技術(shù)人員試用期合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4甲方（用人單位）注冊資本1.5乙方（員工）姓名1.6乙方（員工）身份證號碼1.7乙方（員工）聯(lián)系方式第二條合同期限2.1試用期起始時間2.2試用期結(jié)束時間2.3合同期限第三條試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標準3.2試用期工資支付方式3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇第四條試用期工作內(nèi)容與職責4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責4.3乙方工作地點第五條試用期考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結(jié)果及處理第六條試用期合同解除6.1雙方協(xié)商解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4解除合同的處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理第八條解除合同后的經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償標準8.2經(jīng)濟補償支付方式第九條合同的終止9.1合同期滿終止9.2合同解除終止9.3合同終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條其他約定事項11.1乙方在試用期內(nèi)不得兼職11.2乙方不得泄露公司機密11.3其他約定事項第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案第十三條合同附件13.1附件一：試用期工作計劃13.2附件二：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：上市公司1.2甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4甲方（用人單位）注冊資本：人民幣壹億元整1.5乙方（員工）姓名：1.6乙方（員工）身份證號碼：5101021990030756121.7乙方（員工）聯(lián)系方式：1385678第二條合同期限2.1試用期起始時間：2024年3月1日2.2試用期結(jié)束時間：2024年5月31日2.3合同期限：自試用期結(jié)束之日起，雙方協(xié)商一致后簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。第三條試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標準：人民幣8000元/月3.2試用期工資支付方式：每月10日支付前一個月工資3.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納3.4其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及公司規(guī)定的各項福利。第四條試用期工作內(nèi)容與職責4.1乙方工作內(nèi)容：擔任公司技術(shù)研發(fā)部工程師，負責項目的研發(fā)工作4.2乙方工作職責：4.2.1負責項目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計及實施4.2.2參與項目團隊協(xié)作，完成項目開發(fā)任務(wù)4.2.3負責項目代碼的編寫、測試及維護4.2.4跟進項目進度，確保項目按時完成4.3乙方工作地點：市區(qū)路號上市公司第五條試用期考核5.1考核方式：采用季度考核與年度考核相結(jié)合的方式5.2考核標準：5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動5.2.2工作能力：具備相關(guān)技術(shù)能力，能夠獨立完成工作任務(wù)5.2.3工作成果：完成項目進度，達到預(yù)期效果5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.3.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除試用期合同第六條試用期合同解除6.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除試用期合同6.2甲方單方面解除：6.2.1乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度6.2.2乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作6.2.3乙方試用期內(nèi)被依法追究刑事責任6.3乙方單方面解除：乙方在試用期內(nèi)可以提前三天書面通知甲方解除試用期合同6.4解除合同的處理：6.4.1雙方解除試用期合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)?.4.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違反保密義務(wù)的處理：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任第八條解除合同后的經(jīng)濟補償8.1經(jīng)濟補償標準：根據(jù)乙方在試用期內(nèi)實際工作月數(shù)，按照每月工資的1/3計算經(jīng)濟補償8.2經(jīng)濟補償支付方式：甲方應(yīng)在解除或終止試用期合同之日起5日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金第九條合同的終止9.1合同期滿終止：本合同期限屆滿，如雙方無異議，自動延續(xù)為正式勞動合同9.2合同解除終止：因甲方或乙方原因解除或終止本合同的，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定處理9.3合同終止后的處理：9.3.1雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于技術(shù)文檔、項目資料等9.3.2甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金9.3.3乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、物品歸還甲方第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十一條其他約定事項11.1乙方在試用期內(nèi)不得兼職：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在試用期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作11.2乙方不得泄露公司機密：乙方應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密11.3其他約定事項：11.3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理11.3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同備案：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案第十三條合同附件13.1附件一：試用期工作計劃13.2附件二：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2024年3月1日14.2合同簽署地點：市區(qū)路號上市公司14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1甲方（用人單位）代表：（簽字）14.3.2乙方（員工）代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的適用范圍15.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則，共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項。第十六條第三方介入的程序16.1雙方應(yīng)書面通知對方，明確第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入期間，本合同的履行不受影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第十七條第三方介入的職責和權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責，維護雙方的合法權(quán)益。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。17.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費用分擔方式。第十九條第三方介入的期限19.1第三方介入的期限應(yīng)與合同履行期限相一致，或根據(jù)具體事項確定。19.2第三方介入期限屆滿，如需繼續(xù)介入，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。第二十條第三方責任限額20.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.2第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，一般不超過介入費用的一倍。20.3第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入本合同履行，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。21.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決與第三方相關(guān)的爭議。第二十二條第三方介入后的合同履行22.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利，包括但不限于解除合同的權(quán)利。22.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同終止。第二十三條第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同確認介入結(jié)果，并簽署終止協(xié)議。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同終止。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期工作計劃詳細要求：詳細列出試用期內(nèi)乙方的工作任務(wù)、目標、考核標準及完成時間表。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方在試用期內(nèi)的工作方向和目標，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違反保密協(xié)議的責任。說明：本附件用于保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受泄露。3.附件三：試用期考核標準詳細要求：詳細列出試用期考核的各個方面，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：本附件用于規(guī)范試用期考核過程，確?？己说墓叫院涂陀^性。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的具體項目和金額。說明：本附件用于明確甲乙雙方在社會保險及住房公積金方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：勞動合同詳細要求：在試用期結(jié)束后，如雙方無異議，應(yīng)簽訂正式勞動合同，詳細列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方在正式勞動合同期間的關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)或未達到考核標準。責任認定標準：根據(jù)附件三中的考核標準，判定乙方是否達到要求，未達到要求視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)附件二中的保密協(xié)議，判定乙方是否泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)將公司技術(shù)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：根據(jù)本合同第三條中的工資支付方式，判定甲方是否按時支付工資。示例說明：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。4.違約行為：甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。責任認定標準：根據(jù)本合同第四條中的社會保險及住房公積金繳納明細，判定甲方是否按時繳納。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。2024年度上市公司專業(yè)技術(shù)人員試用期合同書1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與原則1.國家相關(guān)法律法規(guī)2.上市公司規(guī)章制度3.雙方協(xié)商一致的原則二、合同主體1.甲方（上市公司）2.乙方（專業(yè)技術(shù)人員）三、合同期限1.試用期起始時間2.試用期結(jié)束時間3.合同期限4.合同延期四、試用期工作內(nèi)容1.乙方崗位職責2.乙方工作目標3.乙方工作成果五、試用期工作條件1.工作環(huán)境2.工作設(shè)施3.工作時間4.工作休息六、試用期工資待遇1.試用期工資標準2.試用期工資支付方式3.試用期工資調(diào)整4.試用期獎金七、試用期考核1.考核內(nèi)容2.考核標準3.考核程序4.考核結(jié)果八、試用期解除與終止1.試用期解除條件2.試用期終止條件3.試用期解除程序4.試用期終止程序九、試用期違約責任1.乙方違約責任2.甲方違約責任3.違約金計算與支付十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十二、其他約定事項1.合同生效2.合同變更3.合同解除4.合同終止十三、合同附件1.乙方簡歷2.乙方工作證明3.乙方相關(guān)證書十四、合同簽署1.甲方簽字2.乙方簽字3.日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與原則1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.依據(jù)本公司《員工手冊》及《專業(yè)技術(shù)人才管理辦法》；3.堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、合同主體1.甲方：[上市公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]；2.乙方：[專業(yè)技術(shù)人員姓名]，性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號碼：[號碼]，住所地：[地址]。三、合同期限1.試用期起始時間：[日期]；2.試用期結(jié)束時間：[日期]；3.合同期限：自[日期]至[日期]；4.合同延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長試用期。四、試用期工作內(nèi)容1.乙方崗位職責：[詳細列出乙方職責]；2.乙方工作目標：[詳細列出乙方工作目標]；3.乙方工作成果：[詳細列出乙方工作成果要求]。五、試用期工作條件1.工作環(huán)境：[詳細描述工作環(huán)境要求]；2.工作設(shè)施：[詳細列出乙方所需工作設(shè)施]；3.工作時間：[詳細列出工作時間要求]；4.工作休息：[詳細列出休息時間要求]。六、試用期工資待遇1.試用期工資標準：[詳細列出試用期工資數(shù)額及支付周期]；2.試用期工資支付方式：[詳細列出支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]；3.試用期工資調(diào)整：[詳細列出工資調(diào)整的條件及程序]；4.試用期獎金：[如有，詳細列出獎金數(shù)額及發(fā)放條件]。七、試用期考核1.考核內(nèi)容：[詳細列出考核項目及標準]；2.考核標準：[詳細列出考核的具體標準]；3.考核程序：[詳細列出考核的具體步驟]；4.考核結(jié)果：[詳細列出考核結(jié)果的運用方式]。八、試用期解除與終止1.試用期解除條件：a.乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大過錯，如嚴重違反公司規(guī)章制度等；b.乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)公司確認無法調(diào)整崗位；c.乙方主動提出解除勞動合同，且符合法律規(guī)定。2.試用期終止條件：a.試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；b.試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，合同終止；c.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，且符合法律規(guī)定。3.試用期解除程序：a.甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知乙方；b.乙方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.試用期終止程序：a.試用期結(jié)束，甲方應(yīng)出具試用期考核結(jié)果通知；b.乙方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、試用期違約責任1.乙方違約責任：a.乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；b.乙方違反合同約定，造成公司損失，應(yīng)承擔賠償責任。2.甲方違約責任：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；b.甲方違反合同約定，造成乙方損失，應(yīng)承擔賠償責任。十、保密條款1.保密內(nèi)容：[詳細列出需保密的信息內(nèi)容]；2.保密期限：[詳細列出保密期限]；3.違約責任：[詳細列出違約責任及賠償標準]。十一、爭議解決1.爭議解決方式：[詳細列出爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]；2.爭議解決程序：[詳細列出爭議解決的具體程序]；3.爭議解決地點：[詳細列出爭議解決的地點]。十二、其他約定事項1.合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章；3.合同解除：按本合同約定執(zhí)行；4.合同終止：按本合同約定執(zhí)行。十三、合同附件1.乙方簡歷；2.乙方工作證明；3.乙方相關(guān)證書。十四、合同簽署1.甲方簽字：[甲方代表姓名][日期]2.乙方簽字：[乙方姓名][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)條款：a.甲方應(yīng)負責對乙方進行必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)標準等；b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方崗位需求，確保乙方能夠勝任工作；c.培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等；d.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方主導(dǎo)考核條款：a.甲方負責制定試用期考核標準，并確?？己说墓院涂陀^性；b.甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前完成對乙方的考核工作，并出具書面考核結(jié)果；c.考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)調(diào)整條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的崗位進行調(diào)整；b.調(diào)整崗位應(yīng)保持乙方的薪資待遇不變，并提前通知乙方；c.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有異議，可向甲方提出。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)需求條款：a.乙方有權(quán)向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求；b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會；c.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。2.乙方主導(dǎo)工作調(diào)整條款：a.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出工作調(diào)整申請，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點等；b.甲方應(yīng)在收到乙方申請后[天數(shù)]天內(nèi)給予答復(fù)；c.乙方的工作調(diào)整申請應(yīng)符合公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.乙方主導(dǎo)離職條款：a.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，需提前[天數(shù)]天書面通知甲方；b.甲方應(yīng)在收到乙方通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理離職手續(xù)；c.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款：a.甲方委托第三方中介機構(gòu)為乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；b.中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并確保服務(wù)質(zhì)量；c.甲方與中介機構(gòu)之間的費用結(jié)算由雙方另行約定。2.中介費用承擔條款：a.甲方支付中介機構(gòu)的服務(wù)費用；b.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)向中介機構(gòu)追回已支付的服務(wù)費用；c.中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)，由其自行承擔相應(yīng)責任。3.中介保密條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方泄露；b.中介機構(gòu)違反保密條款，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方工作證明3.乙方相關(guān)證書4.中介機構(gòu)資質(zhì)證明（如有）5.甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料（如有）6.乙方培訓(xùn)記錄（如有）7.試用期考核結(jié)果通知8.甲方與中介機構(gòu)的服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.乙方未按時完成甲方布置的工作任務(wù)；b.乙方泄露公司商業(yè)秘密；c.甲方未按時支付乙方工資；d.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會；e.乙方在試用期內(nèi)離職，未按照合同約定提前通知甲方。2.違約行為認定：a.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、行為記錄及甲方規(guī)章制度進行認定；b.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方根據(jù)乙方提供的離職通知進行認定；c.甲方與乙方協(xié)商一致，認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，根據(jù)勞動合同的約定，對勞動者進行一定期限的考察和試用。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在勞動合同履行期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解其具體需求，盡量提供改善方案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付工資。3.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于上市公司招聘專業(yè)技術(shù)人員的試用期合同。2.適用于乙方在試用期內(nèi)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工的情形。3.適用于乙方在試用期內(nèi)考核不合格，合同終止的情形。4.適用于甲方與乙方因工作調(diào)整、培訓(xùn)需求等產(chǎn)生爭議的情形。全文完。2024年度上市公司專業(yè)技術(shù)人員試用期合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（試用期員工）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，就乙方在甲方處從事專業(yè)技術(shù)工作的試用期事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方試用期間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲乙雙方在共同工作中能夠相互尊重、相互支持，共同推進甲乙雙方事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方系從事__________________行業(yè)的上市公司，乙方在試用期間將在甲方從事__________________專業(yè)技術(shù)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方約定一定期限，以考察乙方是否適合甲方工作的一種特殊用工形式。（2）勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)、考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期期限為____個月。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，甲方認為乙方不符合錄用條件，乙方同意解除本合同。（2）試用期滿，甲方認為乙方符合錄用條件，乙方同意與甲方簽訂正式勞動合同。（3）試用期內(nèi)，乙方因個人原因提出解除合同。（4）試用期內(nèi)，甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損害，有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。（2）甲方依照國家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等退還甲方。（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得對對方進行侮辱、誹謗等行為。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成乙方在試用期間的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼等構(gòu)成。（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方規(guī)定，每月基本工資為人民幣____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效，每月績效工資最高可達基本工資的____%。（3）津貼：包括但不限于通訊津貼、交通津貼等，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)提供正確的銀行賬戶信息。7.3支付時間甲方每月____日前將上月工資支付給乙方。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供準確的個人信息，包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。（2）乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生離職情況，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資和福利。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付乙方因甲方違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）支付乙方因甲方違約造成的精神損害賠償。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）支付甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償甲方因乙方違約造成的間接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，賠償金額以人民幣計算，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及之后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后的____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息。（2）不在非保密場所使用保密信息。（3）不在非保密場所處理或攜帶保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取必要措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作，造成合同履行延遲。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在履行本合同過程中，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的審查權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方的審查。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自對外發(fā)布或轉(zhuǎn)讓。（2）乙方不得在試用期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，確保項目順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責所需的工作條件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，甲乙雙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方就試用期事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷、學位證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。（2）乙方違約：未按合同約定履行工作職責；泄露甲方商業(yè)秘密；在試用期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，由甲乙雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的，約定雙方在勞動關(guān)