2024年互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同示范文本與競業(yè)限制條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同示范文本與競業(yè)限制條款本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系電話2.10電子郵箱3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位要求4.工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作時間4.3工作任務(wù)4.4工作成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3加班費(fèi)5.4津補(bǔ)貼5.5社會保險與公積金6.福利待遇6.1帶薪年假6.2產(chǎn)假6.3陪產(chǎn)假6.4事假6.5病假6.6婚假6.7喪假6.8生育津貼7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同生效12.6合同解除與終止通知13.合同生效與履行13.1合同生效條件13.2合同履行地點13.3合同履行期限13.4合同履行方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年X月X日，在甲方所在地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名：乙方全名2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號碼：2.5民族：族2.6政治面貌：黨/群眾2.7學(xué)歷：本科/碩士/博士等2.8專業(yè)：專業(yè)2.9聯(lián)系電話：X3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：崗位3.2崗位職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)項目的開發(fā)與維護(hù)；（2）參與團(tuán)隊技術(shù)討論，提出技術(shù)優(yōu)化方案；（3）編寫技術(shù)文檔，確保代碼可讀性與可維護(hù)性；（4）協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作。3.3崗位要求：（1）具備專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；（2）熟悉技術(shù)棧；4.工作內(nèi)容4.1工作地點：甲方所在地4.2工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。4.3工作任務(wù)：根據(jù)崗位職責(zé)描述，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.4工作成果：按期完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金：根據(jù)公司年度獎金制度，按照個人績效進(jìn)行發(fā)放。5.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。5.4津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照公司制度執(zhí)行。5.5社會保險與公積金：按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行，由甲方依法繳納。6.福利待遇6.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.2產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.3陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.4事假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.5病假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.6婚假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.7喪假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。6.8生育津貼：按照國家規(guī)定及甲方公司制度執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3合同解除與終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前X日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）甲方違反合同約定，未提供符合合同要求的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的其他秘密。10.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至乙方離職后X年內(nèi)；（2）法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地勞動爭議仲裁委員會；（2）雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序（1）申請仲裁；（2）仲裁庭組成；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決。12.其他約定12.1合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方提供的規(guī)章制度；（3）雙方約定的其他附件。12.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的組成部分。12.3合同解除與終止通知任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)以書面形式通知對方，并注明解除或終止的原因。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同履行13.1合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。13.2合同履行期限本合同履行期限自2024年X月X日起至年月日止。13.3合同履行方式（1）乙方按照甲方安排的工作地點、工作時間、工作任務(wù)完成工作；（2）甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方按照合同約定履行其他義務(wù)。14.合同附件本合同附件如下：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方提供的規(guī)章制度；（3）雙方約定的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正12.5第三方介入12.5.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲方或乙方，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。12.5.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入解決；（3）法律、法規(guī)或政策要求，需第三方參與合同履行。12.5.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、范圍和期限；（3）甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（4）第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，參與合同履行。12.5.4第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.5.5第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的X%；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。12.5.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}；（3）第三方在履行合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（4）第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，應(yīng)提前X日向甲方或乙方提出書面請求。12.5.7第三方變更（1）如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前X日書面通知對方，并說明更換原因；（2）更換第三方后，原第三方責(zé)任限額和權(quán)利義務(wù)仍適用于新第三方；（3）新第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，繼續(xù)履行合同。12.5.8第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前X日書面通知甲方或乙方；（2）第三方退出后，原合同約定的權(quán)利義務(wù)由甲方或乙方繼續(xù)履行；（3）第三方退出后，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.1第三方介入下的合同履行13.1.1甲方或乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)；13.1.2甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同情況，確保合同目的實現(xiàn)；13.1.3甲方或乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助。13.1.4第三方介入下的違約責(zé)任（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方或乙方因第三方違約受到損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。13.1.5第三方介入下的爭議解決（1）第三方違約，甲方或乙方可以與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。說明：崗位說明書應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)和任職條件，作為合同附件，對雙方具有約束力。2.甲方提供的規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度是甲方內(nèi)部管理的規(guī)定，乙方應(yīng)遵守，作為合同附件，對雙方具有約束力。3.乙方提供的個人簡歷詳細(xì)要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等內(nèi)容。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，對雙方具有約束力。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的正式文件，對雙方具有約束力。6.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除或終止原因、解除或終止日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：合同解除或終止協(xié)議是合同解除或終止過程中的正式文件，對雙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為X個月工資。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)支付甲方違約金人民幣元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的X%。示例：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為協(xié)議或服務(wù)合同約定金額的X%。示例：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)支付甲方或乙方違約金人民幣元。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：乙方泄露甲方公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同示范文本與競業(yè)限制條款1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點4.工作時間5.工作內(nèi)容四、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同期限起始日期3.合同期限終止日期4.合同期限續(xù)簽條件五、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.其他福利六、工作時間及休息休假1.工作時間制度2.周工作時間3.法定節(jié)假日4.休息休假制度5.年休假七、勞動保護(hù)及勞動條件1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.健康檢查4.勞動防護(hù)用品5.勞動爭議處理八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件2.解除勞動合同的程序3.勞動合同終止的條件4.勞動合同終止的程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任十一、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十三、其他約定1.不可抗力條款2.法律變更條款3.通知條款4.附件十四、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：_______5.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：_______b.用人單位注冊地址：_______c.用人單位法定代表人：_______d.員工姓名：_______e.員工身份證號碼：_______f.員工聯(lián)系方式：_______二、員工基本信息1.員工姓名：_______2.員工性別：_______3.員工出生日期：_______4.員工身份證號碼：_______5.員工聯(lián)系方式：_______6.員工家庭住址：_______三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)工作b.參與項目需求分析c.完成代碼編寫和測試d.維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)3.工作地點：_______4.工作時間：_______5.工作內(nèi)容：_______四、勞動合同期限1.合同期限類型：固定期限勞動合同2.合同期限起始日期：_______3.合同期限終止日期：_______4.合同期限續(xù)簽條件：a.員工工作表現(xiàn)良好b.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要五、薪酬及福利1.基本工資：_______2.績效獎金：_______3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.其他福利：a.帶薪年休假b.節(jié)假日福利c.員工體檢六、工作時間及休息休假1.工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制度2.周工作時間：40小時3.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定4.休息休假制度：a.員工享有帶薪年休假b.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日5.年休假：_______七、勞動保護(hù)及勞動條件1.工作環(huán)境：符合國家相關(guān)安全規(guī)定2.安全生產(chǎn)：公司提供必要的安全防護(hù)措施3.健康檢查：公司每年組織員工進(jìn)行健康檢查4.勞動防護(hù)用品：公司為員工提供必要的勞動防護(hù)用品5.勞動爭議處理：a.員工與公司發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟八、勞動合同解除與終止1.解除勞動合同的條件：a.員工提出書面解除勞動合同b.用人單位因法定原因提出解除勞動合同c.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.解除勞動合同的程序：a.提前通知對方b.確認(rèn)解除原因c.辦理相關(guān)手續(xù)3.勞動合同終止的條件：a.合同期限屆滿b.員工退休、死亡或被宣告失蹤c.用人單位依法終止或變更勞動合同4.勞動合同終止的程序：a.提前通知對方b.確認(rèn)終止原因c.辦理相關(guān)手續(xù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：a.按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.因違法解除勞動合同，支付賠償金九、保密條款1.保密信息范圍：a.公司的商業(yè)秘密b.公司的技術(shù)秘密c.公司的客戶信息2.保密義務(wù)：a.員工不得泄露公司保密信息b.員工離職后仍需遵守保密義務(wù)3.保密期限：自合同終止之日起_______年4.違約責(zé)任：a.員工泄露保密信息，賠償公司損失b.員工違反保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍：_______2.競業(yè)限制期限：_______3.競業(yè)限制補(bǔ)償：_______4.違約責(zé)任：a.員工違反競業(yè)限制，賠償公司損失b.員工違反競業(yè)限制，承擔(dān)違約責(zé)任十一、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任：a.未履行合同約定，賠償公司損失b.違反保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任：a.未履行合同約定，賠償員工損失b.違反競業(yè)限制條款，承擔(dān)違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任：a.第三方違反合同約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動爭議仲裁委員會b.人民法院3.爭議解決程序：a.協(xié)商達(dá)成一致b.向仲裁委員會申請仲裁c.向人民法院提起訴訟十三、其他約定1.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方2.法律變更條款：a.如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整3.通知條款：a.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對方4.附件：a.附件一：崗位說明書b.附件二：保密協(xié)議十四、合同生效及附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同附件清單：a.附件一：崗位說明書b.附件二：保密協(xié)議用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________員工（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.項目調(diào)整條款a.用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對員工崗位進(jìn)行調(diào)整。b.調(diào)整崗位應(yīng)提前通知員工，并給予合理的時間適應(yīng)新崗位。c.員工在調(diào)整后的崗位應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。2.業(yè)績考核條款a.用人單位設(shè)立業(yè)績考核體系，對員工進(jìn)行定期考核。b.考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。c.員工有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)給予回復(fù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展條款a.用人單位為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。b.員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。c.培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.工作環(huán)境改善條款a.用人單位負(fù)責(zé)為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境。b.員工發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在問題，應(yīng)及時報告用人單位。c.用人單位應(yīng)及時采取措施，改善工作環(huán)境。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作內(nèi)容調(diào)整條款a.員工根據(jù)自身情況和公司需求，有權(quán)提出調(diào)整工作內(nèi)容。b.用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)考慮員工的調(diào)整請求。c.調(diào)整工作內(nèi)容不影響勞動合同的履行。2.薪酬調(diào)整條款a.員工根據(jù)市場行情和個人能力，有權(quán)提出調(diào)整薪酬。b.用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)考慮員工的調(diào)整請求。c.薪酬調(diào)整不影響勞動合同的履行。3.工作時間調(diào)整條款a.員工因個人原因，有權(quán)提出調(diào)整工作時間。b.用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)考慮員工的調(diào)整請求。c.調(diào)整工作時間不影響勞動合同的履行。4.假期調(diào)整條款a.員工根據(jù)個人需求，有權(quán)提出調(diào)整年休假時間。b.用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)考慮員工的調(diào)整請求。c.調(diào)整年休假時間不影響勞動合同的履行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款a.中介服務(wù)費(fèi)用由用人單位支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。b.中介服務(wù)費(fèi)用在勞動合同簽訂時一次性支付。c.中介服務(wù)費(fèi)用不包括勞動合同期內(nèi)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。2.中介服務(wù)期限條款a.中介服務(wù)期限為勞動合同期限。b.中介服務(wù)期滿后，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定中介服務(wù)費(fèi)用。c.中介服務(wù)期滿前，任何一方提出終止中介服務(wù)，應(yīng)提前通知對方。3.中介服務(wù)責(zé)任條款a.中介服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法、有效。b.中介服務(wù)方應(yīng)對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.中介服務(wù)方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。4.中介服務(wù)保密條款a.中介服務(wù)方對用人單位和員工的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.中介服務(wù)方不得泄露用人單位和員工的任何信息。c.中介服務(wù)方違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：業(yè)績考核體系4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.附件五：工作環(huán)境安全檢查記錄6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.用人單位未按照合同約定支付薪酬或提供福利。c.員工泄露公司保密信息或違反競業(yè)限制條款。d.用人單位違法解除勞動合同。e.中介服務(wù)方未履行服務(wù)協(xié)議或泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)明確具體，有確鑿證據(jù)。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉及商業(yè)秘密的信息。3.競業(yè)限制：用人單位與員工約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原單位同業(yè)競爭的活動。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：員工對薪酬調(diào)整不滿意。解決辦法：根據(jù)市場行情和個人能力進(jìn)行調(diào)整。3.問題：中介服務(wù)方泄露保密信息。解決辦法：立即終止中介服務(wù)，追究中介服務(wù)方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司新員工的入職。2.適用于公司內(nèi)部崗位調(diào)整。3.適用于公司對員工的培訓(xùn)與發(fā)展。4.適用于公司對工作環(huán)境的改善。5.適用于中介機(jī)構(gòu)提供員工招聘服務(wù)。全文完。2024年互聯(lián)網(wǎng)公司員工勞動合同示范文本與競業(yè)限制條款2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)日益增多，為吸引和留住優(yōu)秀人才，保障企業(yè)的核心競爭力，特制定本勞動合同，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作的崗位、職責(zé)范圍及業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）競業(yè)限制：指在勞動合同終止或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位從事與本合同相關(guān)的工作。（2）保密條款：指乙方在甲方工作期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動合同，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（2）按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險、福利待遇。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。（4）保護(hù)乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。（4）依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過正常的工作方式、方法完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，本合同繼續(xù)有效。（2）乙方因調(diào)動、退休、死亡等原因離職，勞動合同自行終止。（3）甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方提供的財產(chǎn)。（2）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效及公司效益，甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付績效工資。（3）社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策及乙方崗位需要，提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式（1）工資：每月____日前支付乙方上一個月度的工資。（2）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例，由甲方代扣代繳。（3）其他福利：按照公司政策及乙方崗位需要，定期支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個月度的工資，以及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時，確保款項的準(zhǔn)確性和及時性。（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠及時支付款項。（3）若因乙方原因?qū)е裸y行賬戶信息不準(zhǔn)確或變更，甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的任何費(fèi)用或責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金：按照本合同約定的金額支付違約金。（2）賠償損失：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）支付違約金：按照本合同約定的金額支付違約金。（2）賠償損失：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的計算和賠償損失的具體金額，應(yīng)根據(jù)實際情況及法律法規(guī)的規(guī)定確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部管理信息：包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、人力資源信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容的保密期限自本合同簽訂之日起至____年止。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。（2）不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失。（3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常開展工作。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因?qū)е潞贤黧w變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、公司發(fā)展需要等，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進(jìn)展及問題。（2）及時溝通，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立的法律文件，與甲乙雙方的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工手冊和公司規(guī)章制度。2.乙方的入職登記表和身份證明文件。3.乙方的健康體檢報告。4.乙方的競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方的薪酬福利明細(xì)表。6.乙方的工作職責(zé)和崗位說明書。7.乙方的工作績效評估結(jié)果。8.乙方離職通知和離職手續(xù)辦理證明。9.任何經(jīng)雙方書面同意的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。未提供乙方應(yīng)有的勞動條件和安全保障。違反競業(yè)限制協(xié)議，未履行保密義務(wù)。乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。在競業(yè)限制期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作記錄、