2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全職設(shè)計(jì)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全職設(shè)計(jì)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件5.工作內(nèi)容及成果要求5.1工作內(nèi)容5.2成果要求5.3技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2受聘方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2受聘方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同條款的效力以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2受聘方基本信息受聘方姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位受聘方被聘用為聘用方的全職設(shè)計(jì)師。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)工作；3.2.2參與項(xiàng)目的策劃、創(chuàng)意討論及實(shí)施；3.2.3按照聘用方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量；3.2.4參與項(xiàng)目的后期修改和完善；3.3工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方指定的辦公地點(diǎn)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3續(xù)聘條件聘用期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。5.工作內(nèi)容及成果要求5.1工作內(nèi)容5.1.1完成至少10個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)；5.1.2參與至少5個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃及創(chuàng)意討論；5.1.3完成聘用方下達(dá)的其他設(shè)計(jì)任務(wù)。5.2成果要求5.2.1設(shè)計(jì)成果需符合聘用方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2設(shè)計(jì)成果需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成并提交；5.2.3設(shè)計(jì)成果需經(jīng)過(guò)聘用方審核通過(guò)。5.3技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1設(shè)計(jì)軟件：AdobePhotoshop、AdobeIllustrator等；5.3.2設(shè)計(jì)文件格式：JPG、PNG、PDF等；5.3.3設(shè)計(jì)精度：高分辨率，適合印刷及數(shù)字媒體展示。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間受聘方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)受聘方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。8.2薪酬支付受聘方的薪酬按月支付，每月的25日前發(fā)放上一個(gè)月的工資。8.3福利待遇8.3.1聘用方為受聘方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；8.3.2受聘方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；8.3.3聘用方提供必要的辦公設(shè)備和軟件；8.3.4聘用方根據(jù)公司實(shí)際情況提供節(jié)日福利和生日福利。9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)受聘方入職后，聘用方將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)比例。9.2住房公積金受聘方入職后，聘用方將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)比例。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.2受聘方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘方個(gè)人創(chuàng)作的、非因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸受聘方所有。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任聘用方如未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的百分之十。11.2受聘方違約責(zé)任受聘方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因違約造成的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；12.1.3聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；12.2.2聘用方或受聘方依法宣告破產(chǎn)或解散；12.2.3因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。14.其他約定14.1保密條款受聘方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可以通過(guò)書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷、設(shè)計(jì)作品集等。14.4合同生效及其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的順利執(zhí)行。提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；協(xié)助合同雙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督；協(xié)調(diào)合同雙方的溝通和合作；解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由聘用方負(fù)責(zé)，但需征得受聘方的同意。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由聘用方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。16.1.2如第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由聘用方承擔(dān)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和聘用方的授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2第三方有權(quán)要求聘用方和受聘方提供必要的信息和資料。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。16.3.2第三方應(yīng)保守聘用方和受聘方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與聘用方的關(guān)系第三方與聘用方之間的關(guān)系基于聘用方與第三方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)。17.2第三方與受聘方的關(guān)系第三方與受聘方之間的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)協(xié)助受聘方履行合同義務(wù)，并保障受聘方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變化，聘用方應(yīng)與受聘方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由聘用方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1如第三方介入的必要性消失，聘用方有權(quán)終止第三方介入，并通知受聘方。20.2第三方介入終止后，聘用方應(yīng)與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.受聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出受聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和設(shè)計(jì)作品等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為受聘方能力證明，是合同附件之一。2.設(shè)計(jì)作品集要求：展示受聘方過(guò)往的設(shè)計(jì)作品，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等。說(shuō)明：作品集作為受聘方設(shè)計(jì)能力的直接體現(xiàn)，是合同附件之一。3.設(shè)計(jì)軟件使用說(shuō)明要求：詳細(xì)列出受聘方熟悉并能夠熟練使用的圖形設(shè)計(jì)軟件。說(shuō)明：軟件使用說(shuō)明作為受聘方工作能力的證明，是合同附件之一。4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)中的各項(xiàng)組成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)作為受聘方薪酬待遇的依據(jù)，是合同附件之一。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供聘用方為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)證明。說(shuō)明：繳納證明作為受聘方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇的依據(jù)，是合同附件之一。6.聘用方授權(quán)委托書要求：如聘用方授權(quán)第三方介入，需提供授權(quán)委托書。說(shuō)明：授權(quán)委托書作為第三方介入的法律依據(jù)，是合同附件之一。7.第三方協(xié)議要求：如涉及第三方介入，需提供聘用方與第三方簽訂的協(xié)議。說(shuō)明：第三方協(xié)議作為第三方介入的具體約定，是合同附件之一。8.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變化，需提供合同變更協(xié)議。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同變更的法律依據(jù)，是合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1受聘方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2受聘方提交的設(shè)計(jì)成果不符合聘用方要求。1.3受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密。1.4受聘方未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核。1.5聘用方未按時(shí)足額支付薪酬。1.6聘用方未按規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1受聘方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因違約造成的損失。2.2聘用方違約，受聘方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的百分之十。2.3第三方違約，聘用方與第三方簽訂的協(xié)議約定第三方責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1受聘方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤一個(gè)月，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因延誤造成的損失。3.2受聘方提交的設(shè)計(jì)成果不符合聘用方要求，聘用方有權(quán)要求受聘方重新設(shè)計(jì)，并支付額外設(shè)計(jì)費(fèi)用。3.3受聘方泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求受聘方停止泄露，并支付違約金。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全職設(shè)計(jì)師聘用合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，為滿足甲方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任全職設(shè)計(jì)師，共同推動(dòng)雙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的合作與發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的合作關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以文化為載體，以產(chǎn)業(yè)為支撐，通過(guò)創(chuàng)新和融合，形成具有較高附加值的新型產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：如前所述。（2）全職設(shè)計(jì)師：指乙方在甲方工作期間，不得同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供設(shè)計(jì)服務(wù)。（3）設(shè)計(jì)成果：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方需求完成的設(shè)計(jì)作品。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括設(shè)計(jì)軟件、資料等。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的設(shè)計(jì)任務(wù)提出合理化建議。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方提供的設(shè)備、軟件等條件下，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，決定不再聘用乙方。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，乙方應(yīng)將設(shè)計(jì)成果交付甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。（2）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作能力和甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月支付人民幣_(tái)___元。（2）設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和甲方滿意度，按項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的一定比例支付獎(jiǎng)金。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月支付一次，于每月____日前支付。（2）設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后____日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）如因甲方原因?qū)е乱曳劫M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：根據(jù)違約程度，雙方協(xié)商確定違約金金額。（2）賠償金額：根據(jù)損失情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方設(shè)計(jì)成果的修改、使用、授權(quán)等權(quán)利。（2）乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中，應(yīng)充分了解甲方需求，確保設(shè)計(jì)成果符合甲方要求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推動(dòng)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及個(gè)人作品集2.甲方公司簡(jiǎn)介及業(yè)務(wù)范圍3.設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書及要求4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.薪酬及福利待遇明細(xì)表7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方設(shè)計(jì)成果，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。在甲方工作期間，同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供設(shè)計(jì)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中，因甲方提供的設(shè)計(jì)要求不明確，導(dǎo)致設(shè)計(jì)成果不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)要求，并在設(shè)計(jì)過(guò)程中與乙方保持密切溝通，確保設(shè)計(jì)成果符合預(yù)期。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付乙方費(fèi)用，如因特殊原因?qū)е轮Ц堆舆t，應(yīng)提前通知乙方，并支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，采取必要措施減輕損失，并協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方作為甲方或乙方的合作伙伴，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括設(shè)計(jì)軟件、資料等。乙方有權(quán)參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目決策，對(duì)設(shè)計(jì)方向提出合理化建議。乙方有權(quán)獲得與設(shè)計(jì)成果質(zhì)量、進(jìn)度和甲方滿意度相符的獎(jiǎng)金。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同。甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無(wú)故限制乙方職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方從事與設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供設(shè)計(jì)服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在設(shè)計(jì)過(guò)程中，如違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全職設(shè)計(jì)師聘用合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.2聘用單位基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同期限第二章設(shè)計(jì)師職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇第四章考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2考核周期4.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4晉升機(jī)制4.5培訓(xùn)與發(fā)展第五章工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密期限5.4違約責(zé)任第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付7.4違約責(zé)任的其他規(guī)定第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定第九章附則9.1合同附件9.2合同生效9.3合同修改9.4合同解除9.5合同終止9.6合同解除或終止后的處理9.7其他第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3管轄范圍第十一章合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)11.4簽署方式第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)確認(rèn)第十三章合同解除或終止通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知期限13.4通知確認(rèn)第十四章合同附件14.1附件一：設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷14.2附件二：設(shè)計(jì)師作品集14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7地址：1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：1.2.6郵編：1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3.1簽訂時(shí)間：1.3.2簽訂地點(diǎn)：1.4合同期限1.4.1起始日期：1.4.2截止日期：第二章設(shè)計(jì)師職位及職責(zé)2.1職位名稱2.1.1設(shè)計(jì)師2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作2.2.2參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行2.3職責(zé)范圍2.3.1設(shè)計(jì)方案制定與修改2.3.2設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理2.3.3與客戶溝通與協(xié)調(diào)2.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo)2.4工作地點(diǎn)2.4.1聘用單位所在地2.4.2其他工作地點(diǎn)（如有）2.5工作時(shí)間2.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:002.5.2節(jié)假日及休息日安排第三章薪酬待遇3.1基本工資3.1.1月基本工資：3.1.2年度工資總額：3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金3.2.2提成制度3.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.3.1每月15日發(fā)放上月工資3.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.4.2聘用單位承擔(dān)部分3.4.3設(shè)計(jì)師承擔(dān)部分3.5其他福利待遇3.5.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假3.5.2帶薪病假3.5.3定期體檢第四章考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1定期考核4.1.2項(xiàng)目考核4.2考核周期4.2.1每季度一次4.2.2項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行4.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1工作質(zhì)量4.3.2工作效率4.3.3團(tuán)隊(duì)合作4.3.4創(chuàng)新能力4.4晉升機(jī)制4.4.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升4.4.2晉升條件及程序4.5培訓(xùn)與發(fā)展4.5.1定期培訓(xùn)4.5.2專項(xiàng)技能培訓(xùn)4.5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1設(shè)計(jì)師應(yīng)保守公司秘密5.1.2未經(jīng)允許不得泄露公司信息5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的作品歸公司所有5.2.2設(shè)計(jì)師享有署名權(quán)5.3保密期限5.3.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年5.4違約責(zé)任5.4.1設(shè)計(jì)師泄露公司秘密，賠償公司損失5.4.2設(shè)計(jì)師侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)法律責(zé)任第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定6.1.2聘用單位嚴(yán)重違反合同規(guī)定6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致6.3解除或終止程序6.3.1書面通知6.3.2解除或終止合同后的處理6.4解除或終止后的處理6.4.1結(jié)算工資及福利待遇6.4.2返還公司物品6.4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)第七章違約責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任7.1.1未按時(shí)完成工作，賠償聘用單位損失7.1.2泄露公司秘密，賠償公司損失7.1.3侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)法律責(zé)任7.2聘用單位違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)支付工資，支付違約金7.2.2侵犯設(shè)計(jì)師權(quán)益，承擔(dān)法律責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付7.3.1違約金按合同金額的10%計(jì)算7.3.2違約金在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付7.4違約責(zé)任的其他規(guī)定7.4.1違約責(zé)任的具體條款7.4.2違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)8.2.2仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)則8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.3.2雙方另有約定的，從其約定8.4爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定8.4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常工作關(guān)系8.4.2爭(zhēng)議解決期間，合同繼續(xù)履行第九章附則9.1合同附件9.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分9.2合同生效9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.3合同修改9.3.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章9.4合同解除9.4.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件9.5合同終止9.5.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)9.6合同解除或終止后的處理9.6.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用9.6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.2管轄法院10.2.1本合同爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄10.3管轄范圍10.3.1人民法院對(duì)合同糾紛享有管轄權(quán)第十一章合同簽署11.1簽署主體11.1.1設(shè)計(jì)師：_______11.1.2聘用單位：_______11.2簽署日期11.2.1設(shè)計(jì)師簽署日期：_______11.2.2聘用單位簽署日期：_______11.3簽署地點(diǎn)11.3.1合同簽署地點(diǎn)：_______第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送12.2送達(dá)地址12.2.1設(shè)計(jì)師送達(dá)地址：_______12.2.2聘用單位送達(dá)地址：_______12.3送達(dá)方式12.3.1通過(guò)快遞或掛號(hào)信方式送達(dá)12.4送達(dá)確認(rèn)12.4.1送達(dá)后，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)第十三章合同解除或終止通知13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送13.2通知內(nèi)容13.2.1明確解除或終止合同的事由13.3通知期限13.3.1通知期限為_(kāi)______個(gè)工作日13.4通知確認(rèn)13.4.1通知送達(dá)后，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)第十四章合同附件14.1附件一：設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷14.2附件二：設(shè)計(jì)師作品集14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議設(shè)計(jì)師：_______________年_______月_______日聘用單位：_______________年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目策劃與決策1.1.1在合同執(zhí)行期間，甲方擁有對(duì)項(xiàng)目策劃與決策的主導(dǎo)權(quán)。1.1.2設(shè)計(jì)師應(yīng)按照甲方的要求參與項(xiàng)目策劃，并提交初步設(shè)計(jì)方案。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改或調(diào)整。2.1項(xiàng)目進(jìn)度與調(diào)整2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)度。2.1.2設(shè)計(jì)師應(yīng)積極配合甲方調(diào)整進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.1.3甲方有權(quán)要求設(shè)計(jì)師加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。3.2項(xiàng)目預(yù)算與費(fèi)用控制3.2.1甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定與調(diào)整。3.2.2設(shè)計(jì)師應(yīng)按照項(xiàng)目預(yù)算