小學工會工作制度模版（2篇）

小學工會工作制度模版一、____小學工會基本情況概述____小學工會下設紀檢委員會、婦女委員會、青年委員會等部門，秉持黨的領導、依法管理、代表職工利益的原則，致力于維護職工權益，促進職工團結和諧，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。二、工會會員的權利與義務1.工會會員享有參與工會組織活動、獲取工會服務、參與決策等權利。2.工會會員應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，保護學校聲譽，維護職工權益，積極參與工會組織的活動和工作。三、工會組織的主要職責1.組織職工參與工會活動，推動工會事業(yè)發(fā)展。2.維護職工合法權益，協(xié)調員工與學校關系，解決勞動爭議。3.開展職工培訓和技能提升活動，提高職工綜合素質。4.關心職工生活，舉辦文體活動，提升職工生活質量。5.開展勞動關系調研，提出改進提案，促進職工福利增加和權益保障。四、工會組織的運作機制1.工會委員會作為最高決策機構，由職工自行選舉產生。2.工會主席為法定代表人，負責組織和領導工會工作。3.每年召開全體會員大會，根據(jù)需要可召開特別會員大會。4.工會每年制定工作計劃，按計劃組織開展活動。五、工會組織的活動安排1.組織勞動競賽，推動學校教育工作發(fā)展。2.開展職工培訓和技能提升活動，提供繼續(xù)教育機會。3.舉辦文體活動，豐富職工精神文化生活。4.投資職工福利設施建設，爭取更優(yōu)越福利待遇。5.組織參觀學習活動，增加職工社會經驗和知識儲備。六、工會經費的管理與使用1.經費來源包括會員捐贈、學校財政撥款等。2.經費管理遵循合規(guī)程序，明確使用范圍和用途。3.經費主要用于工會活動和維護職工權益，禁止挪作他用。4.每年向學校報告經費使用情況，接受財務監(jiān)督。七、工會組織的評估與檢查1.定期進行評估與自查，及時整改問題。2.通過會員滿意度調查收集意見和建議，為改進提供參考。3.學校相關職能部門支持評估和監(jiān)督工作，跟蹤落實評估結果。八、工會組織的獎勵與懲處1.對表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰和獎勵。2.對違反工會章程和法律法規(guī)的會員依法進行紀律處分。九、工會組織的宣傳工作1.加強工會宣傳，提高知名度和影響力。2.利用學校內部媒體宣傳工會工作和成果。3.組織員工技能展示和經驗分享活動，提高職工創(chuàng)新能力和職業(yè)水平。十、其他事項1.工會應定期開展培訓和學習活動，提高干部管理和服務能力。2.配合學校工作，發(fā)揮工會在促進教育事業(yè)發(fā)展中的作用。3.建立健全信息反饋機制，及時了解職工需求和意見。4.加強與其他學校工會的交流合作，共同推動工會工作發(fā)展。____小學工會將嚴格按照以上工作制度模板開展各項工作，并根據(jù)實際情況進行調整和完善，以保障職工權益，推動學校教育事業(yè)發(fā)展。小學工會工作制度模版（二）第一章總則第一條為進一步加強小學工會建設，實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化管理，有效激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造力，提升工作效率，特制定本工作制度。第二條小學工會是由小學教職員工自愿組成的群眾組織，旨在維護教職員工的合法權益，為教職員工提供支持和幫助。第三條小學工會的工作原則為：民主管理、平等參與、公正透明、依法依規(guī)。第四條小學工會的主要工作任務包括：維護教職員工的合法權益；宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)；組織開展各類文體活動，豐富教職員工的文化生活；加強教職員工的業(yè)務培訓和學術交流，提升整體素質。第五條小學工會遵循團結合作、自治自管、民主決策的原則，確保工會工作的順利開展。第六條小學工會將積極與學校合作，加強與教職員工的聯(lián)系，增進彼此之間的團結與友誼，共同推動學校的發(fā)展。第七條小學工會工作應始終堅持以教職員工為中心，積極傾聽教職員工的需求和意見，積極爭取教職員工的權益，為教職員工提供優(yōu)質的服務。第二章組織機構第八條小學工會設立主席團、常務委員會、代表大會和辦事機構等組織機構，明確各機構的職責和權限。第九條主席團是小學工會的最高決策機構，由主席和副主席組成，負責全面領導工會工作。第十條常務委員會是小學工會的日常工作執(zhí)行機構，負責決定和組織實施工會的具體工作。第十一條代表大會是全體會員代表的最高權力機構，定期召開，負責選舉主席團和常務委員會，審議并通過重大事項。第十二條辦事機構是常設機構，負責具體的工作實施和落實，確保工會工作的順利開展。第三章工會會員第十三條工會會員為小學全體教職員工，包括教師、辦公人員、保潔人員等。第十四條會員享有以下權益：享受教職員工合法權益的保障；參與工會活動的權利與義務；享有選舉權和被選舉權。第十五條會員應履行以下義務：遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；積極參與工會活動；支持和維護工會的正常工作。第十六條工會會員應按規(guī)定繳納會費，用于工會運行和工會活動支出。第四章工會活動第十七條工會活動內容包括：定期開展會員活動；組織教職員工參與體育、文藝、科技、志愿者等各類活動；開展技能培訓和學習交流等。第十八條工會活動的組織應由主席團和常務委員會負責，鼓勵教職員工積極參與。第十九條工會應加強活動宣傳，定期發(fā)布活動通知和成果，確保教職員工了解工會活動。第二十條工會活動經費主要通過會費和社會捐贈等渠道籌集，管理和使用由常務委員會負責。第五章工會與學校合作第二十一條小學工會與學校應建立緊密的合作關系，共同推動教育教學工作的發(fā)展。第二十二條工會可向學校提出關于教職員工權益和福利改善的建議和意見，學校應予以積極合理的回應。第二十三條學校應支持工會活動，為工會提供必要的場所、設備和資源。第二十四條工會與學校應共同制定相關制度和政策，確保教職員工的合法權益得到有效保障。第六章工會權益保護第二十五條工會通過與學校、教育行政部門等單位的合作，積極維護教職員工的合法權益。第二十六條工會有權與學校、教育行政部門協(xié)商解決教職員工的工資福利、工作條件等問題。第二十七條工會可依法提起訴訟，維護教職員工的合法權益。第二十八條工會可向上級工會組織尋求支持和幫助，共同維護教職員工的合法權益。第七章后勤保障第二十九條為保障工會的正常運行，學校應向工會提供必要的辦公設施和經費支持。第三十條學校應確保工會文件的保密性，防止信息泄露和不當使用。第八章工會績效評估第三十一條工會成員應按時履行會員義務，積極參與工會活動和教育教學工作。第三十二條工會的工作績效評估由主席團和常務委員會負責，根據(jù)工作目標和計劃確定評估標準。第三十三條工會績效評估結果將作為相關教職員工選拔、考核、激勵等方面的重要參考依據(jù)。第九章附則第三十四條本工作制度的修訂和解釋權歸工