《改造我們的干部》課件

改造我們的干部建設(shè)過硬的黨員干部隊伍是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。我們必須對干部制度進行全面改革,摒棄陳舊的觀念和做法,科學(xué)定位干部角色,培養(yǎng)新時代的高素質(zhì)干部。課程目標(biāo)提升干部能力通過本課程幫助干部更好地識別自身優(yōu)勢和不足,并采取有針對性的措施來持續(xù)改進和提升。增強干部責(zé)任心培養(yǎng)干部強烈的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng),確保他們能夠勝任各項工作任務(wù)。樹立正確價值觀引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和群眾觀,切實踐行為民服務(wù)的宗旨。營造良好作風(fēng)推動干部改進工作方法,養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng),更好地服務(wù)群眾。什么是有效的干部隊伍團結(jié)協(xié)作有效的干部隊伍是一支團結(jié)協(xié)作、相互支持的隊伍。干部之間要互相尊重、包容理解,形成強大的集體合力。專業(yè)能力有效的干部隊伍是一支專業(yè)能力過硬的隊伍。干部要不斷學(xué)習(xí)提升,掌握必備的工作技能和管理能力。年輕有為有效的干部隊伍是一支富有激情、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p隊伍。干部要勇于開拓創(chuàng)新,致力于為人民服務(wù)。當(dāng)前干部隊伍的困境1理想信念缺失部分干部缺乏正確的理想信念,喪失工作激情,導(dǎo)致工作效率低下。2能力素質(zhì)不足一些干部專業(yè)技能欠缺,缺乏創(chuàng)新意識,難以應(yīng)對復(fù)雜局面。3作風(fēng)問題突出少數(shù)干部存在工作作風(fēng)不端、為官不為等問題,影響黨和政府形象。4監(jiān)督管理不力有的地方干部選拔、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)存在問題,干部管理缺乏有效機制。干部隊伍建設(shè)的重要性戰(zhàn)略引領(lǐng)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，在全面建設(shè)小康社會的進程中扮演著重要角色。隊伍建設(shè)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵所在。服務(wù)人民干部作為黨和政府的代表,必須以人民利益為重,切實為群眾辦實事解難題。打造堅強有力的干部隊伍的要求牢固樹立正確的價值觀干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持以人民為中心,不斷增強大局意識和責(zé)任意識。提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力干部要準(zhǔn)確把握時代脈搏,堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策,發(fā)揮好政治引領(lǐng)和政治推動作用。強化過硬的專業(yè)素質(zhì)不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,提高管理水平和決策能力,為推進改革發(fā)展穩(wěn)定工作貢獻力量。弘揚優(yōu)良作風(fēng)堅持實干擔(dān)當(dāng),勇于擔(dān)當(dāng)作為,以身作則,帶頭執(zhí)行黨的各項政策,為群眾做好實事。培養(yǎng)自我約束意識建立自我監(jiān)督培養(yǎng)干部的自我約束意識,要求他們主動樹立責(zé)任心和事業(yè)心,時刻監(jiān)督自己的思想和行為,不越矩不逾矩。定期自我檢查干部應(yīng)該養(yǎng)成定期檢查自己工作和生活狀態(tài)的習(xí)慣,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改正,確保自身行為符合黨紀(jì)國法。身作則言行一致干部要以身作則,自覺遵守紀(jì)律,言行舉止嚴(yán)格要求自己,做到干部作風(fēng)建設(shè)的表率。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)1勇于擔(dān)當(dāng)干部要主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面困難挑戰(zhàn),不回避矛盾問題,勇于作出正確決策。2增強使命感干部要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,充分發(fā)揮主觀能動性,履行好各項工作職責(zé)。3堅韌執(zhí)著面對困難與壓力,干部要保持定力和毅力,堅持不懈地推進各項工作,確保取得實效。4問責(zé)追責(zé)對于工作失職或有令不行、有禁不止的干部,要嚴(yán)格問責(zé)追責(zé),切實維護干部隊伍的紀(jì)律和作風(fēng)。堅持廉潔從政清正廉潔干部必須時刻保持高度的政治覺悟和道德操守,遠離貪腐和腐敗行為,以身作則,為人民群眾樹立正確的價值觀和道德品行。遵紀(jì)守法干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,時刻保持警惕,不得利用職權(quán)謀求私利,切實做到秉公用權(quán)、廉潔從政。嚴(yán)管厚責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)要對干部嚴(yán)格管理,建立健全監(jiān)督機制,堅決查處違紀(jì)違法行為,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。擔(dān)當(dāng)盡責(zé)干部要切實肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的重任,以高度的政治責(zé)任感,在履職盡責(zé)中體現(xiàn)自己的價值和擔(dān)當(dāng)。全面提升專業(yè)能力持續(xù)學(xué)習(xí)緊跟時代發(fā)展,主動學(xué)習(xí)新知識新技能,拓展專業(yè)視野。參加培訓(xùn)通過系統(tǒng)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷完善自己的業(yè)務(wù)能力。尋找導(dǎo)師向經(jīng)驗豐富的前輩學(xué)習(xí),聽取他們的意見建議,提升自身專業(yè)水平。實戰(zhàn)鍛煉在實際工作中不斷實踐,積累寶貴經(jīng)驗,提高解決問題的能力。樹立正確的政績觀結(jié)果導(dǎo)向以實際績效和成果為取向,摒棄單純追求政績的片面做法?？茖W(xué)評判采用多元化、科學(xué)化的指標(biāo)體系,全面客觀評估干部工作實績。注重過程重視工作的規(guī)范性、合法性和透明度,注重工作中的做事方法。服務(wù)人民始終以人民利益為重,把實際工作成效轉(zhuǎn)化為群眾的獲得感。增強群眾工作本領(lǐng)密切聯(lián)系群眾干部要主動深入基層、傾聽人民群眾的呼聲,了解他們的需求和困難,用心傾聽群眾的訴求。主動服務(wù)群眾堅持以人民為中心的發(fā)展思想,主動為群眾提供便捷、高效的公共服務(wù),切實解決群眾的實際問題。創(chuàng)新工作方法摒棄僵化的工作方式,采取更加便民的方式方法,提高服務(wù)效率,提升群眾的滿意度。增強親和力用真摯的態(tài)度待人,用平等的心態(tài)對待群眾,用熱情的服務(wù)溫暖群眾,讓群眾感受到政府的關(guān)懷。主動學(xué)習(xí)新知識與時俱進保持學(xué)習(xí)和自我更新,了解最新的發(fā)展動態(tài)和趨勢,適應(yīng)不斷變化的社會需求。跨界吸收主動學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識和技能,拓寬視野,增強綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。持續(xù)提升建立學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,時刻保持學(xué)習(xí)的熱情,不斷充實自己。注重自我修養(yǎng)內(nèi)心修養(yǎng)培養(yǎng)良好的品德和情操,提高道德修養(yǎng)。通過讀書學(xué)習(xí)和日常反省,錘煉高尚的精神世界。舉止修養(yǎng)養(yǎng)成規(guī)范有序的行為習(xí)慣,謙遜有禮、體貼周到。形成端莊大方的儀態(tài)風(fēng)范。精神修養(yǎng)保持積極樂觀的心態(tài),克服自負自滿情緒,以開放進取的心態(tài)不斷充實自己。學(xué)習(xí)修養(yǎng)保持學(xué)習(xí)熱情,不斷拓展知識視野,提升思維能力,增強應(yīng)對復(fù)雜局面的洞察力。樹立正確的政治方向樹立正確政治方向正確的政治方向是確保黨和國家事業(yè)沿著正確軌道前進的根本保證。作為干部必須堅定不移地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),維護黨的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本政治保證。干部要不斷增強"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。維護國家利益堅持以國家利益為重是干部政治立場的根本體現(xiàn)。干部要自覺維護中國特色社會主義制度,維護社會大局穩(wěn)定,維護人民群眾根本利益。堅持黨性原則堅定理想信念忠誠于黨的理論和路線方針政策,堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念。樹立正確政治方向始終與黨中央保持高度一致,在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致。服務(wù)人民利益堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,維護人民群眾的根本利益。弘揚優(yōu)良作風(fēng)自覺遵守黨的紀(jì)律,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),恪盡職守,勤勉奉公。發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)作風(fēng)繼承革命傳統(tǒng)堅持共產(chǎn)黨人的革命精神,繼承先輩們舍生忘死、不怕犧牲的優(yōu)良傳統(tǒng),在新時代堅定理想信念,不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面。弘揚艱苦奮斗保持艱苦奮斗的作風(fēng),勤儉節(jié)約、勤勞勇敢,以身作則樹立良好形象,在工作中展現(xiàn)出務(wù)實作風(fēng)。堅定政治立場堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),維護黨的權(quán)威,在重大原則問題上主動發(fā)聲,在關(guān)鍵時刻站得穩(wěn)、站得正,切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。培養(yǎng)高尚品德繼承優(yōu)良傳統(tǒng)我們要秉持中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,如仁、義、禮、智、誠,培養(yǎng)干部高尚的品德修養(yǎng)。樹立優(yōu)良作風(fēng)干部要以身作則,堅持正直廉潔,以良好的道德操守贏得群眾信任。注重自我修養(yǎng)干部要注重身心修養(yǎng),涵養(yǎng)情操,時刻警醒自己,保持清正廉潔的政治本色。提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)1溝通協(xié)調(diào)能力領(lǐng)導(dǎo)者需要善于傾聽、理解下屬并與之有效溝通,協(xié)調(diào)各方利益,推動工作高效開展。2決策執(zhí)行力迅速做出正確決策并推動落實是領(lǐng)導(dǎo)者的核心技能,體現(xiàn)了其判斷力和執(zhí)行力。3危機應(yīng)對能力領(lǐng)導(dǎo)者需要在緊急情況下保持冷靜頭腦,做出恰當(dāng)反應(yīng),引領(lǐng)團隊渡過難關(guān)。4創(chuàng)新驅(qū)動力勇于開創(chuàng)新思路、新舉措,不斷推動改革創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的重要素質(zhì)。注重工作方法創(chuàng)新開放心智保持積極樂觀和開放態(tài)度,保持對新事物的好奇心和探索欲望,時刻準(zhǔn)備接受和嘗試創(chuàng)新的思維。合理運用科技善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,提高工作效率和質(zhì)量。善于利用大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù),拓展工作新途徑。開拓創(chuàng)新舉措勇于打破常規(guī),嘗試與眾不同的新方法新做法。大膽嘗試,不怕犯錯,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。建立創(chuàng)新機制健全創(chuàng)新激勵機制,鼓勵創(chuàng)新思維,營造創(chuàng)新氛圍,為創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好環(huán)境。善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才發(fā)現(xiàn)潛力善于發(fā)現(xiàn)團隊中有潛力的成員,并給予適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)和機會,讓他們發(fā)揮所長,不斷成長。提供指導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)者要主動提供指導(dǎo)和幫助,給予建議和反饋,幫助員工找到發(fā)展方向。建立機制建立完善的人才培養(yǎng)機制,通過導(dǎo)師帶徒、崗位輪換等方式,系統(tǒng)地培養(yǎng)和培養(yǎng)人才。強化服務(wù)意識為群眾著想干部要時刻把人民群眾放在心中最高位置，真正站在群眾立場上為他們服務(wù)。做到想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾的實際困難。盡責(zé)履職干部要主動擔(dān)當(dāng)作為，切實解決群眾的訴求。以高度的責(zé)任心和主人翁意識完成各項工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)懷體貼干部要體貼入微、關(guān)心愛護群眾,耐心細致地傾聽群眾訴求,主動為群眾提供周到周密的服務(wù)。用真摯的感情服務(wù)群眾,贏得群眾的信任和支持。主動作為干部要從群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益出發(fā),主動作為、積極作為,切實為群眾解決實際問題,體現(xiàn)人民利益至上。注重工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)范工作行為嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,規(guī)范辦事流程,提高工作效率。營造良好氛圍注重禮貌待人,尊重同事,營造和諧的工作環(huán)境。提高服務(wù)意識以人民群眾的需求為出發(fā)點,為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。樹立正氣形象廉潔自律,堅守道德底線,樹立干部的良好社會形象。大力改進會風(fēng)會紀(jì)精簡會議議程合理確定會議議程，避免冗長無效的討論,提高會議的效率和針對性。嚴(yán)肅認真討論與會人員應(yīng)保持專注認真的態(tài)度,積極參與討論,提出有建設(shè)性的意見和建議。優(yōu)化會務(wù)保障落實會議紀(jì)律,提高會議服務(wù)質(zhì)量,確保會議順利高效進行。加強制度建設(shè)健全規(guī)章制度制定完善的管理制度和操作流程,規(guī)范干部工作行為,提高工作效率。完善監(jiān)督機制建立健全監(jiān)督制度,加強對干部的監(jiān)督檢查,確保各項制度得以落實。強化問責(zé)追究對于違反制度的行為實行嚴(yán)格的問責(zé)機制,維護制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。推動制度創(chuàng)新結(jié)合時代發(fā)展需求和實際情況,不斷完善和改革干部管理制度,使之更加科學(xué)合理。強化監(jiān)督約束嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)對違反紀(jì)律和規(guī)定的干部要嚴(yán)肅問責(zé),進行嚴(yán)格的監(jiān)督與制度限制。健全監(jiān)督體系建立完善的監(jiān)督機制,從組織、紀(jì)律、作風(fēng)等多方面對干部進行全面監(jiān)督。落實監(jiān)督責(zé)任各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行監(jiān)督的主體責(zé)任,確保各項監(jiān)督措施落實到位。落實各項改革措施全面推進改革各級政府和部門要按照改革議程,制定具體的改革實施方案,落實各項改革任務(wù),確保改革順利推進。堅持改革創(chuàng)新干部要主動思考和探索,不斷創(chuàng)新管理方式和工作模式,推動各項改革舉措落到實處。加強監(jiān)督檢查要建立健全改革監(jiān)督機制,定期開展檢查評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決改革中的問題,確保改革落地見效。總結(jié)推廣經(jīng)驗梳理成功經(jīng)驗深入分析各地區(qū)和部門在干部隊伍建設(shè)方面取得的突出成績,總結(jié)可復(fù)制可推廣的好做法。建立經(jīng)驗共享機制建立健全工作交流機制,定期分享經(jīng)驗,促進干部隊伍建設(shè)工作的橫向交流與縱向?qū)W習(xí)。加強宣傳力度通過新聞媒體、案例報告等多種形式,廣泛宣傳干部隊伍建設(shè)的先進經(jīng)驗,以此激勵各地區(qū)持續(xù)改革創(chuàng)新。持續(xù)優(yōu)化完善根據(jù)新形勢新任務(wù),不斷總結(jié)提升,持續(xù)推動干部隊伍建設(shè)工作水平的不斷提高。推進干部隊伍建設(shè)的持續(xù)深化要持續(xù)深化干部隊伍建設(shè),必須堅持以下幾方面工作:1完善制度不斷健全干部選拔、培養(yǎng)、管理的制度體系2強化監(jiān)督加強對干部的全方位監(jiān)督,確保干部恪盡職守3重視培養(yǎng)持續(xù)開展干部培訓(xùn),提高其專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平4激發(fā)動力完善激勵機制,充分調(diào)動干部的工作積極性5營造氛圍營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為干部成長創(chuàng)造條件全面建成小康社會的保證堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)全面建成小康社會的根本政治保證。黨的領(lǐng)導(dǎo)是制度之魂,是最根本的保證。推