二零二五年度酒店人力資源部培訓(xùn)師聘用合同范文1份3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店人力資源部培訓(xùn)師聘用合同范文1份本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（酒店名稱）1.2乙方（培訓(xùn)師姓名）2.培訓(xùn)師聘用目的和崗位2.1培訓(xùn)師聘用目的2.2培訓(xùn)師崗位職責(zé)3.培訓(xùn)師工作內(nèi)容和要求3.1培訓(xùn)課程開發(fā)3.2培訓(xùn)課程實施3.3培訓(xùn)效果評估3.4培訓(xùn)師個人發(fā)展4.培訓(xùn)師工作時間安排4.1培訓(xùn)師工作時長4.2工作日歷4.3假期安排5.培訓(xùn)師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3薪酬調(diào)整6.培訓(xùn)師福利待遇6.1社會保險和公積金6.2住房補貼6.3健康體檢6.4員工活動7.培訓(xùn)師考核和評估7.1考核內(nèi)容7.2評估方式7.3考核結(jié)果運用8.培訓(xùn)師離職和終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1培訓(xùn)課程計劃13.2薪酬福利明細(xì)表13.3保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（酒店名稱）：酒店1.2乙方（培訓(xùn)師姓名）：2.培訓(xùn)師聘用目的和崗位2.1培訓(xùn)師聘用目的：為提高酒店員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量提升，特聘用乙方擔(dān)任培訓(xùn)師。2.2培訓(xùn)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、實施及效果評估，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)師工作內(nèi)容和要求3.1培訓(xùn)課程開發(fā)：根據(jù)酒店需求，獨立完成培訓(xùn)課程的設(shè)計、制作和審核工作，確保課程內(nèi)容符合實際需求。3.2培訓(xùn)課程實施：按照培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織、實施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。3.3培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程。3.4培訓(xùn)師個人發(fā)展：不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)酒店發(fā)展需要。4.培訓(xùn)師工作時間安排4.1培訓(xùn)師工作時長：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)酒店安排。4.2工作日歷：培訓(xùn)師的工作日歷由甲方根據(jù)酒店運營需求制定，并提前通知乙方。4.3假期安排：培訓(xùn)師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.培訓(xùn)師薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣萬元，每月支付一次。5.2獎金制度：根據(jù)培訓(xùn)效果和員工滿意度，甲方將給予乙方一定的獎金，具體獎金數(shù)額及評定標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3薪酬調(diào)整：甲方將根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.培訓(xùn)師福利待遇6.1社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。6.2住房補貼：甲方將給予乙方一定額度的住房補貼。6.3健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。6.4員工活動：甲方將定期組織各類員工活動，豐富乙方的工作生活。7.培訓(xùn)師考核和評估7.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)課程質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度、個人工作表現(xiàn)等方面。7.2評估方式：甲方將定期對乙方進(jìn)行考核和評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將用于指導(dǎo)乙方改進(jìn)工作，提升培訓(xùn)效果，同時作為甲方?jīng)Q定乙方續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)師離職和終止合同8.1離職條件：乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。8.2離職程序：乙方離職時，需按照甲方要求完成工作交接，確保不影響酒店正常運營。離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。8.3合同終止：合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方提出續(xù)簽，需在合同期滿前一個月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)按每日千分之五支付違約金；若甲方未能提供乙方應(yīng)有的福利待遇，應(yīng)按實際情況進(jìn)行賠償。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、運營計劃等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地，即市。12.合同生效和終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1培訓(xùn)課程計劃：包括但不限于課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等。13.2薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、福利項目及標(biāo)準(zhǔn)。13.3保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。15.3.1中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判；15.3.2咨詢方提供專業(yè)意見、建議和解決方案；15.3.3技術(shù)服務(wù)提供方提供技術(shù)支持和服務(wù)；15.3.4法律顧問提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。16.甲乙雙方第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其職責(zé)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方；16.1.3第三方的介入行為不得違反法律法規(guī)和合同約定；16.1.4第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的%。17.2責(zé)任劃分：17.2.1第三方在提供專業(yè)意見、建議和解決方案時，其責(zé)任限于其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的合理判斷和標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方在技術(shù)服務(wù)提供過程中，其責(zé)任限于技術(shù)服務(wù)本身的質(zhì)量和效果；17.2.3第三方在法律咨詢和爭議解決服務(wù)中，其責(zé)任限于其法律專業(yè)知識和法律實踐經(jīng)驗。17.3責(zé)任免除：17.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、甲乙雙方違反合同約定或第三方無法預(yù)見的情況導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更和替換18.1若第三方在合同履行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇更換第三方；18.2更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并確保新第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。19.第三方介入的終止19.1若第三方介入不再必要或合同履行已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲乙雙方可共同決定終止第三方介入；20.特別約定20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對原有條款的補充和細(xì)化，不影響合同其他條款的效力；20.2若本合同中關(guān)于第三方介入的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程計劃詳細(xì)要求和說明：包括課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)、課程大綱、教學(xué)方法、評估方式等。附件說明：此附件用于詳細(xì)說明培訓(xùn)師需開發(fā)和實施的培訓(xùn)課程內(nèi)容。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付方式、調(diào)整機制等。附件說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇和福利情況。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同期間及合同終止后不泄露相關(guān)信息。4.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：列出乙方離職時需交接的工作內(nèi)容、文件、資料等。附件說明：此附件用于確保乙方離職時工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.考核評估報告詳細(xì)要求和說明：記錄乙方的考核評估結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評估方式、考核結(jié)果等。附件說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、費用、責(zé)任等。附件說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按每日千分之五支付違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方一個月的薪酬，則應(yīng)支付違約金人民幣元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方未按照合同要求開發(fā)培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償培訓(xùn)效果不佳造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身過錯導(dǎo)致的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方賠償責(zé)任不超過合同總金額的%。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，第三方應(yīng)賠償設(shè)備損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方在合同期間泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度酒店人力資源部培訓(xùn)師聘用合同范文1份1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方信息二、培訓(xùn)師基本條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4證書要求三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容四、聘用待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及福利待遇4.3社會保險及公積金五、合同期限及續(xù)簽5.1聘用期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序六、工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊情況下的工作時間安排七、培訓(xùn)內(nèi)容及要求7.1培訓(xùn)主題7.2培訓(xùn)目標(biāo)7.3培訓(xùn)內(nèi)容7.4培訓(xùn)考核八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理十二、合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定十三、合同附件13.1薪酬明細(xì)表13.2培訓(xùn)計劃表13.3保密協(xié)議十四、合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：二零二五年度酒店人力資源部培訓(xùn)師聘用合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同雙方信息：甲方（酒店）：_______乙方（培訓(xùn)師）：_______二、培訓(xùn)師基本條件2.2專業(yè)技能要求：乙方應(yīng)具備豐富的酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉各類培訓(xùn)方法及技巧。2.3工作經(jīng)驗要求：乙方應(yīng)在酒店行業(yè)從事培訓(xùn)相關(guān)工作不少于3年。2.4證書要求：乙方應(yīng)持有相關(guān)培訓(xùn)師資格證書。三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：培訓(xùn)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動。3.2.2對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.2.3協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。3.3崗位工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)酒店需求，設(shè)計并實施各類培訓(xùn)課程。3.3.2對培訓(xùn)對象進(jìn)行需求分析，制定個性化培訓(xùn)方案。3.3.3指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)過程中的各項活動。四、聘用待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月薪酬為人民幣_______元。4.2獎金及福利待遇：4.2.1根據(jù)酒店年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎金。4.2.2享受國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3社會保險及公積金：乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。五、合同期限及續(xù)簽5.1聘用期限：本合同期限為_______個月。5.2續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。5.3續(xù)簽程序：續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。六、工作時間和休息休假6.1工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作_______天，每天工作_______小時。6.2休息休假：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.2.2乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可享受調(diào)休。6.3特殊情況下的工作時間安排：在酒店業(yè)務(wù)繁忙期間，乙方應(yīng)服從工作安排，加班費按國家規(guī)定支付。七、培訓(xùn)內(nèi)容及要求7.1培訓(xùn)主題：根據(jù)酒店需求，開展新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)目標(biāo)：7.2.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7.2.2增強員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和服務(wù)意識。7.2.3促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展。7.3培訓(xùn)內(nèi)容：7.3.1酒店行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。7.3.2酒店服務(wù)技能培訓(xùn)。7.3.3酒店管理知識培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)考核：7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。7.4.2對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。八、保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方對保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止之日起不少于_______年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方未履行合同約定的培訓(xùn)職責(zé)、違反保密條款、提前解除合同等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：_______仲裁委員會。十一、合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要解除合同等。11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或按照法定程序單方面解除合同。十二、合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：包括但不限于培訓(xùn)計劃表、薪酬明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十三、合同附件13.1薪酬明細(xì)表：詳見附件一。13.2培訓(xùn)計劃表：詳見附件二。13.3保密協(xié)議：詳見附件三。十四、合同簽署14.1簽署人：甲方代表：_______乙方代表：_______14.2簽署日期：_______附件一：薪酬明細(xì)表附件二：培訓(xùn)計劃表附件三：保密協(xié)議甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)予以配合。1.1.2甲方有權(quán)對乙方提出的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核，如認(rèn)為不符合酒店需求，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)安排：2.1甲方有權(quán)決定培訓(xùn)時間、地點和參訓(xùn)人員，乙方應(yīng)予以安排。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)予以理解并配合。3.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)評估：3.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化等。3.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行績效考核，作為調(diào)整薪酬和獎金的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容：1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，提出培訓(xùn)課程建議，甲方應(yīng)予以考慮。1.1.2乙方有權(quán)對甲方提出的培訓(xùn)內(nèi)容提出修改意見，甲方應(yīng)予以審慎考慮。2.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)方式：2.1乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員特點，選擇合適的培訓(xùn)方式，如案例分析、角色扮演等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃，甲方應(yīng)予以支持。3.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)反饋：3.1乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋，包括學(xué)員的進(jìn)步和存在的問題。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的反饋意見，并采取措施改進(jìn)培訓(xùn)工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.1第三方中介職責(zé)：1.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并提供必要的咨詢和服務(wù)。1.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.甲方與乙方關(guān)系：2.1甲方與乙方之間簽訂的本合同，第三方中介僅作為中介方，不承擔(dān)甲方與乙方之間的法律責(zé)任。2.2甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行。3.第三方中介費用：3.1第三方中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介費用支付方式及時間，應(yīng)在合同中明確約定。4.合同解除與爭議解決：4.1合同解除時，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行財務(wù)結(jié)算和資料交接。4.2雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)提供調(diào)解服務(wù)，如調(diào)解不成，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行仲裁或訴訟。5.保密條款：5.1第三方中介對本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.合同解除后的責(zé)任：6.1合同解除后，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方完成合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。7.其他條款：7.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬明細(xì)表2.培訓(xùn)計劃表3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.合同解除協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的培訓(xùn)職責(zé)。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方未按合同約定時間完成培訓(xùn)工作。1.4甲方未按合同約定支付薪酬或福利。1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。2.違約行為認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商結(jié)果。2.2甲方或乙方可向第三方中介或仲裁機構(gòu)提出違約行為認(rèn)定申請。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密條款：指合同中約定的一方向另一方承諾保密的條款。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師未能按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃或提供支持。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：立即停止乙方接觸保密信息，追究乙方違約責(zé)任，并采取補救措施。3.問題：合同解除后，財務(wù)結(jié)算存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行聘用。2.酒店與外部培訓(xùn)師簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同。3.酒店與第三方中介機構(gòu)合作進(jìn)行培訓(xùn)師聘用。4.酒店對培訓(xùn)師進(jìn)行年度考核和續(xù)約。5.酒店處理培訓(xùn)師違約行為。全文完。二零二五年度酒店人力資源部培訓(xùn)師聘用合同范文1份2合同編號_________一、合同主體甲方（酒店名稱）：_________________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（培訓(xùn)師姓名）：_____________________地址：____________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：______________________________二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方酒店人力資源部培訓(xùn)師崗位需求，以及乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方酒店與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方酒店人力資源部培訓(xùn)師崗位的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“培訓(xùn)師”指具備專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)甲方酒店人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方酒店為提高員工綜合素質(zhì)，提升服務(wù)品質(zhì)，對員工進(jìn)行有針對性的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。（2）指導(dǎo)：指甲方酒店為員工提供實際操作、業(yè)務(wù)流程等方面的指導(dǎo)，幫助員工快速掌握工作技能。（3）評估：指甲方酒店對員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方工作質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方培訓(xùn)師聘用期間的工資、福利等。（4）甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方酒店組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)遵守甲方酒店規(guī)章制度，維護(hù)甲方酒店形象。（4）乙方應(yīng)保守甲方酒店商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方酒店內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方酒店人力資源部的工作要求，完成培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將甲方酒店相關(guān)資料、物品等歸還甲方；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定，支付乙方培訓(xùn)師聘用期間的工資、福利等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中，乙方作為培訓(xùn)師的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方基本工資人民幣______元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，甲方將按季度或年度支付乙方績效獎金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方完成情況確定。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，按照甲方規(guī)定及實際情況支付。7.2支付方式甲方將按月向乙方支付基本工資和績效獎金，具體支付方式如下：（1）基本工資：每月______日支付上月基本工資。（2）績效獎金：每季度或年度結(jié)束后______日內(nèi)支付當(dāng)期績效獎金。7.3支付時間甲方承諾在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式，將乙方應(yīng)得的費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提交下月工資單，包括但不限于工作時長、績效獎金等詳細(xì)信息。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的工資單后______日內(nèi)完成支付。（3）如遇國家法定節(jié)假日或甲方銀行系統(tǒng)維護(hù)等特殊情況，甲方可適當(dāng)順延支付時間，但不得影響乙方基本生活需求。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付______的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付______的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或傳播甲方商業(yè)秘密。（2）乙方不得為任何第三方提供甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方酒店無法正常運營。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方酒店經(jīng)營成本增加。（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)培訓(xùn)師崗位工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)師聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店名稱）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：___________________簽字：_______________________________日期：_______________________________乙方（培訓(xùn)師姓名）：_____________________簽字：_______________________________日期：_______________________________甲方（酒店名稱）蓋章：_____________________乙方（培訓(xùn)師姓名）蓋章：_____________________甲方（酒店名稱）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：___________________簽字：_______________________________日期：_______________________________乙方（培訓(xùn)師姓名）：_____________________簽字：_______________________________日期：_______________________________甲方（酒店名稱）蓋章：_____________________乙方（培訓(xùn)師姓名）蓋章：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方酒店提供的乙方工作所需的條件和資源清單。2.乙方提交的培訓(xùn)計劃和課程大綱。3.乙方的工作記錄和培訓(xùn)效果評估報告。4.乙方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用證明。5.雙方協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。b.乙方違約：未履行合同約定的培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估等工作。泄露甲方商業(yè)秘密。c.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的情形。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行支付義務(wù)或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要