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20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與合同協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則1.3激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3激勵(lì)對(duì)象的變更與終止3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型3.2股權(quán)激勵(lì)的比例和數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.激勵(lì)條件4.1個(gè)人績(jī)效指標(biāo)4.2團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)4.3公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)5.激勵(lì)方案的具體條款5.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格5.2激勵(lì)股票的鎖定期5.3激勵(lì)股票的行權(quán)條件5.4激勵(lì)股票的行權(quán)方式6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)6.2激勵(lì)對(duì)象的選拔與確認(rèn)6.3激勵(lì)工具的授予6.4激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更條件7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件7.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序8.稅收和費(fèi)用8.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)處理8.2激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)9.合同協(xié)議的生效與解除9.1合同協(xié)議的生效條件9.2合同協(xié)議的解除條件9.3合同協(xié)議解除的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的管轄地10.3爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定11.其他約定11.1激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.2激勵(lì)計(jì)劃的信息披露11.3合同協(xié)議的附件12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2通知的送達(dá)地址12.3通知的生效時(shí)間13.合同協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件13.2修改與補(bǔ)充的程序13.3修改與補(bǔ)充的效力14.合同協(xié)議的簽署與生效14.1合同協(xié)議的簽署日期14.2合同協(xié)議的生效日期14.3合同協(xié)議的份數(shù)與保管第一部分:合同如下:1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.1.1提高公司核心員工的凝聚力和忠誠(chéng)度1.1.2激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性1.1.3促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則1.2.1公平公正原則1.2.2連續(xù)性原則1.2.3績(jī)效導(dǎo)向原則1.3激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3.1適用于公司全體員工,包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干1.3.2適用于公司各級(jí)子公司及分支機(jī)構(gòu)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.1.2在公司工作滿(mǎn)一年,且連續(xù)兩年績(jī)效考核合格2.1.3無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為2.2激勵(lì)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.1個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)2.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2.3對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)2.3激勵(lì)對(duì)象的變更與終止2.3.1因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參與激勵(lì)計(jì)劃的,經(jīng)公司審批后予以變更或終止2.3.2因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要,公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)的類(lèi)型3.1.1股票期權(quán)3.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)3.2激勵(lì)股票的比例和數(shù)量3.2.1激勵(lì)股票比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素綜合確定3.2.2激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估確定3.3激勵(lì)股票的授予方式3.3.1采用分批授予的方式,每年授予一定比例的激勵(lì)股票3.3.2激勵(lì)股票的授予價(jià)格按照公司規(guī)定的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值確定4.激勵(lì)條件4.1個(gè)人績(jī)效指標(biāo)4.1.1工作量完成情況4.1.2工作質(zhì)量4.1.3創(chuàng)新能力4.2團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)4.2.1團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)4.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率4.2.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果4.3公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)4.3.1公司年度利潤(rùn)4.3.2公司市場(chǎng)份額4.3.3公司品牌影響力5.激勵(lì)方案的具體條款5.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格5.1.1按照公司規(guī)定的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值確定5.1.2不得低于公司規(guī)定的最低價(jià)格5.2激勵(lì)股票的鎖定期5.2.1激勵(lì)股票的鎖定期為三年5.2.2鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易5.3激勵(lì)股票的行權(quán)條件5.3.1個(gè)人績(jī)效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)5.3.2公司整體業(yè)績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)5.4激勵(lì)股票的行權(quán)方式5.4.1以現(xiàn)金方式行權(quán)5.4.2以股票方式行權(quán)6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)6.1.1公司制定激勵(lì)計(jì)劃方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施6.1.2公司向激勵(lì)對(duì)象公布激勵(lì)計(jì)劃方案6.2激勵(lì)對(duì)象的選拔與確認(rèn)6.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行選拔6.2.2激勵(lì)對(duì)象經(jīng)公司審核確認(rèn)后,納入激勵(lì)計(jì)劃6.3激勵(lì)工具的授予6.3.1公司按照激勵(lì)計(jì)劃方案對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)工具的授予6.3.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂相關(guān)協(xié)議6.4激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)控6.4.1公司定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控6.4.2公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更條件7.1.1因公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)發(fā)展需要7.1.2因激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止條件7.2.1激勵(lì)計(jì)劃已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)7.2.2公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)困難或財(cái)務(wù)危機(jī)7.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止的程序7.3.1公司制定變更或終止方案,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)7.3.2公司向激勵(lì)對(duì)象公布變更或終止方案7.3.3按照變更或終止方案對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的處理8.稅收和費(fèi)用8.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)處理8.1.1激勵(lì)股票的授予視為股票期權(quán),按照相關(guān)稅務(wù)規(guī)定執(zhí)行8.1.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí),應(yīng)按照稅務(wù)部門(mén)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅8.2激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)8.2.1激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,由公司承擔(dān)8.2.2公司應(yīng)在年度財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列示激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用9.合同協(xié)議的生效與解除9.1合同協(xié)議的生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后,合同協(xié)議即生效9.1.2激勵(lì)計(jì)劃方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)9.2合同協(xié)議的解除條件9.2.1激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)9.2.2雙方協(xié)商一致解除9.2.3出現(xiàn)合同協(xié)議約定的解除情形9.3合同協(xié)議解除的程序9.3.1提出解除合同協(xié)議的一方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方9.3.2雙方應(yīng)在收到解除通知后三十日內(nèi),完成合同協(xié)議的解除手續(xù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1通過(guò)協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的,提交仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決的管轄地10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地10.2.2仲裁委員會(huì)為公司所在地的仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定10.3.1仲裁或訴訟過(guò)程中,合同協(xié)議的其余部分繼續(xù)有效10.3.2仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.其他約定11.1激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容為公司商業(yè)秘密,激勵(lì)對(duì)象負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)公司同意,激勵(lì)對(duì)象不得向任何第三方泄露激勵(lì)計(jì)劃信息11.2激勵(lì)計(jì)劃的信息披露11.2.1公司應(yīng)在年度報(bào)告或定期報(bào)告中披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息11.2.2激勵(lì)計(jì)劃信息的披露應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)11.3合同協(xié)議的附件11.3.1本合同協(xié)議的附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等11.3.2附件與本合同協(xié)議具有同等法律效力12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.1.1以書(shū)面形式進(jìn)行12.1.2通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)12.2通知的送達(dá)地址12.2.1郵寄地址:[公司地址]12.2.2電子郵件地址:[公司電子郵箱]12.2.3傳真號(hào)碼:[公司傳真號(hào)碼]12.3通知的生效時(shí)間12.3.1通知發(fā)出后,自對(duì)方簽收之日起生效12.3.2以郵件方式送達(dá)的,自郵件投遞之日起生效13.合同協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)13.2修改與補(bǔ)充的程序13.2.1雙方簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議13.2.2修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力13.3修改與補(bǔ)充的效力13.3.1修改或補(bǔ)充協(xié)議生效后,取代原合同協(xié)議中相應(yīng)條款14.合同協(xié)議的簽署與生效14.1合同協(xié)議的簽署日期14.1.1本合同協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.2合同協(xié)議的生效日期14.2.1本合同協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.3合同協(xié)議的份數(shù)與保管14.3.1本合同協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同協(xié)議原件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守保密原則,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的介入計(jì)劃。16.2.2第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,討論第三方的工作進(jìn)展和問(wèn)題。16.3第三方介入的變更16.3.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé),甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。16.3.2第三方更換需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或錯(cuò)誤,免除其責(zé)任。17.3.2第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或錯(cuò)誤,免除其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),不參與甲方的內(nèi)部管理。18.1.2第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),不參與乙方的內(nèi)部管理。18.2.2第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,若涉及甲乙雙方的共同利益,甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,若發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、類(lèi)型、條件、實(shí)施流程等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.激勵(lì)股票授予協(xié)議詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股票的授予方式、價(jià)格、鎖定期、行權(quán)條件等。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、管轄地、程序等。6.保密協(xié)議規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃和公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.年度報(bào)告包括公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況等信息。8.財(cái)務(wù)報(bào)表包括公司財(cái)務(wù)狀況、激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用等信息。9.通知文件包括甲乙雙方發(fā)出的各種通知和文件。10.其他相關(guān)文件與激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例:甲方未按照協(xié)議約定及時(shí)支付激勵(lì)股票的行權(quán)款項(xiàng)。2.第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例:第三方未按照協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失。3.激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于返還激勵(lì)股票、支付違約金等。示例:激勵(lì)對(duì)象未按照協(xié)議約定行使激勵(lì)股票行權(quán)權(quán),違反鎖定期規(guī)定。4.甲乙雙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例:甲方違反保密協(xié)議,泄露了激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中違反程序責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例:甲方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中故意拖延時(shí)間,導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決。6.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任認(rèn)定:雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。示例:因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024版公司股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)方案2.股權(quán)激勵(lì)方式2.1股票期權(quán)2.2股票增值權(quán)2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.激勵(lì)條件3.1貢獻(xiàn)度要求3.2服務(wù)期限要求3.3績(jī)效考核要求4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案審批4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.3股權(quán)激勵(lì)授予4.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)5.股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件5.1行權(quán)時(shí)間5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)比例5.4行權(quán)限制6.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1退出原因6.2退出流程6.3退出補(bǔ)償7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1變更原因7.2變更程序7.3終止原因7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一:激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二:激勵(lì)方案細(xì)則14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工,包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過(guò)股權(quán)激勵(lì),激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造力和歸屬感,提升公司整體業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.3激勵(lì)方案本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、股票增值權(quán)和股票獎(jiǎng)勵(lì)等多種激勵(lì)方式,具體方案如下:(1)股票期權(quán):激勵(lì)對(duì)象可獲得一定數(shù)量的股票期權(quán),在滿(mǎn)足行權(quán)條件后,可按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。(2)股票增值權(quán):激勵(lì)對(duì)象可獲得一定數(shù)量的股票增值權(quán),在滿(mǎn)足行權(quán)條件后,可按照約定的比例分享公司股票增值收益。(3)股票獎(jiǎng)勵(lì):公司根據(jù)員工績(jī)效和貢獻(xiàn),給予一定數(shù)量的股票獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)股票為公司無(wú)償贈(zèng)與。第二條股權(quán)激勵(lì)方式2.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi),以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。2.2股票增值權(quán)股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi),按照約定比例分享公司股票增值收益的權(quán)利。2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指公司根據(jù)員工績(jī)效和貢獻(xiàn),給予一定數(shù)量的股票獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)股票為公司無(wú)償贈(zèng)與。第三條激勵(lì)條件3.1貢獻(xiàn)度要求激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿(mǎn)一定年限,且在本職工作中表現(xiàn)出色,對(duì)公司的貢獻(xiàn)度達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.2服務(wù)期限要求激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿(mǎn)一定期限,以體現(xiàn)長(zhǎng)期激勵(lì)的目的。3.3績(jī)效考核要求激勵(lì)對(duì)象需通過(guò)公司績(jī)效考核,達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。第四條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案審批公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)方案,并報(bào)股東大會(huì)審批。4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)條件,確定激勵(lì)對(duì)象名單。4.3股權(quán)激勵(lì)授予公司董事會(huì)批準(zhǔn)后,人力資源部門(mén)與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議,授予相應(yīng)股權(quán)。4.4股權(quán)激勵(lì)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件后,可按照協(xié)議約定行使行權(quán)權(quán)利。第五條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件5.1行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。5.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)和股票增值權(quán)的行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)確定。5.3行權(quán)比例激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)時(shí),可按照協(xié)議約定行權(quán)比例行使權(quán)利。5.4行權(quán)限制公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)權(quán)利設(shè)定一定的限制,包括時(shí)間限制、業(yè)績(jī)要求等。第六條股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1退出原因激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因,可申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2退出流程激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)退出時(shí),需按照公司規(guī)定的流程辦理相關(guān)手續(xù)。6.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),公司按照協(xié)議約定給予相應(yīng)的退出補(bǔ)償。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1變更原因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司實(shí)際情況和需要,進(jìn)行適當(dāng)變更。7.2變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),并報(bào)股東大會(huì)備案。7.3終止原因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、解散等原因,可予以終止。7.4終止程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),并通知激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)、股票增值權(quán)和股票獎(jiǎng)勵(lì),將按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅務(wù)處理。8.2稅收計(jì)算(1)股票期權(quán)行權(quán)時(shí),激勵(lì)對(duì)象需繳納個(gè)人所得稅,稅額計(jì)算公式為:(行權(quán)價(jià)格市場(chǎng)公允價(jià)值)×行權(quán)數(shù)量×稅率。(2)股票增值權(quán)行權(quán)時(shí),激勵(lì)對(duì)象需繳納個(gè)人所得稅,稅額計(jì)算公式為:(行權(quán)收益市場(chǎng)公允價(jià)值)×行權(quán)數(shù)量×稅率。(3)股票獎(jiǎng)勵(lì)行權(quán)時(shí),激勵(lì)對(duì)象需繳納個(gè)人所得稅,稅額計(jì)算公式為:(股票獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值市場(chǎng)公允價(jià)值)×行權(quán)數(shù)量×稅率。8.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行繳納個(gè)人所得稅。第九條違約責(zé)任9.1違約情形(1)激勵(lì)對(duì)象未按照約定行使行權(quán)權(quán)利。(2)激勵(lì)對(duì)象未按照約定履行服務(wù)期限。(3)激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)激勵(lì)對(duì)象未按照約定行使行權(quán)權(quán)利,公司將收回未行使的股權(quán)。(2)激勵(lì)對(duì)象未按照約定履行服務(wù)期限,公司將收回相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。(3)激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議,公司將追究其法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成,雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式公司通過(guò)書(shū)面形式向激勵(lì)對(duì)象發(fā)送通知,包括但不限于電子郵件、掛號(hào)信等。11.2送達(dá)地址激勵(lì)對(duì)象的送達(dá)地址以股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件(1)本合同約定的終止條件出現(xiàn)。(2)雙方協(xié)商一致解除本合同。第十三條合同附件13.1附件一:激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二:激勵(lì)方案細(xì)則第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中,“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍(1)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)等。(2)協(xié)助執(zhí)行合同條款,如合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。(3)提供擔(dān)?;虮WC,確保合同條款的履行。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系,以共同確保本合同的順利履行。2.2權(quán)利與義務(wù)(1)甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。(2)第三方有義務(wù)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量,并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。2.3責(zé)任劃分(1)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的范圍。(2)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,但第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而擴(kuò)大。第三條第三方介入的程序3.1第三方的選擇甲乙雙方共同選擇第三方,并協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。3.2第三方的介入條件(1)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。(2)能夠提供符合合同要求的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。(3)承諾遵守合同約定,并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。3.3第三方的介入流程(1)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。(2)第三方按照合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。(3)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中,“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任,其最高賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,并在合同中予以明確。4.3責(zé)任限額的適用(1)第三方在履行本合同過(guò)程中,若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失,其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。(2)第三方在履行本合同過(guò)程中,若因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失,其賠償責(zé)任按照不可抗力相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方介入的終止5.1終止條件(1)本合同約定的合同終止條件出現(xiàn)。(2)甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入的申請(qǐng)。5.2終止程序(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,終止第三方介入。(2)終止第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同過(guò)程中,對(duì)甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成,甲乙雙方和第三方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。第八條第三方介入的合同變更8.1變更程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方介入的合同解除9.1解除條件(1)本合同約定的解除條件出現(xiàn)。(2)甲乙雙方或第三方提出解除第三方介入的申請(qǐng)。9.2解除程序(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,解除第三方介入。(2)解除第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求:包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明:激勵(lì)對(duì)象名單作為附件,用于記錄所有參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工信息。2.激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)要求:詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的具體方式、行權(quán)條件、退出機(jī)制、稅務(wù)處理等內(nèi)容。說(shuō)明:激勵(lì)方案細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容,用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)及相關(guān)事宜。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求:明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),包括激勵(lì)方式、行權(quán)條件、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方之間的法律文件,具有法律約束力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明:第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系的法律文件。5.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求:記錄甲乙雙方發(fā)送通知的方式、日期、接收人等信息。說(shuō)明:通知與送達(dá)證明用于證明甲乙雙方已履行通知義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明:爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),用于解決爭(zhēng)議的法律文件。7.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求:記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)等。說(shuō)明:第三方服務(wù)報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量,并為甲乙雙方提供決策依據(jù)。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方及第三方之間的保密信息。9.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求:記錄第三方審計(jì)的具體內(nèi)容、結(jié)果、結(jié)論等。說(shuō)明:財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)狀況,確保合同履行。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.激勵(lì)對(duì)象未按約定行使行權(quán)權(quán)利責(zé)任認(rèn)定:激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,公司將收回未行使的股權(quán)。示例:激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán),公司有權(quán)收回相應(yīng)股權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定:激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,公司將收回相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。示例:激勵(lì)對(duì)象提前離職,公司有權(quán)收回提前離職期間對(duì)應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。3.激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定:激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,公司可追究其法律責(zé)任。示例:激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密,公司可要求其賠償損失。4.第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,甲乙雙方可要求其賠償損失。示例:第三方提供的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告存在重大錯(cuò)誤,甲乙雙方可要求其賠償相應(yīng)損失。5.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,甲乙雙方可要求其賠償損失。示例:第三方泄露甲乙雙方之間的保密信息,甲乙雙方可要求其賠償損失。6.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定:甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,對(duì)方可要求其賠償損失。示例:甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用,對(duì)方可要求其支付逾期付款利息。全文完。2024版公司股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍2.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容2.1激勵(lì)股份的類(lèi)型和數(shù)量2.2激勵(lì)股份的授予方式2.3激勵(lì)股份的歸屬和轉(zhuǎn)讓3.激勵(lì)股份的授予條件3.1股東資格要求3.2工作業(yè)績(jī)要求3.3服務(wù)期限要求4.激勵(lì)股份的授予程序4.1申報(bào)和審批4.2股份授予登記4.3股份交付5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)期限6.激勵(lì)股份的鎖定和解除6.1鎖定期限6.2解鎖條件6.3解鎖程序7.激勵(lì)股份的回購(gòu)和注銷(xiāo)7.1回購(gòu)條件7.2回購(gòu)程序7.3注銷(xiāo)程序8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1個(gè)人所得稅處理9.2企業(yè)所得稅處理9.3其他稅收處理10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效和解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同的保密條款13.1保密義務(wù)13.2保密范圍13.3保密期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì),吸引和留住優(yōu)秀人才,提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)公司凝聚力,促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體股東,包括但不限于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。1.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括但不限于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)及國(guó)際合作項(xiàng)目。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容2.1激勵(lì)股份的類(lèi)型和數(shù)量激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種類(lèi)型,激勵(lì)股份總數(shù)不超過(guò)公司總股本的10%。2.2激勵(lì)股份的授予方式激勵(lì)股份的授予采取一次性授予和分期授予相結(jié)合的方式。2.3激勵(lì)股份的歸屬和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份的歸屬為公司,員工獲得的是激勵(lì)股份的使用權(quán),不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與等行為。3.激勵(lì)股份的授予條件3.1股東資格要求參與激勵(lì)計(jì)劃的員工須為公司正式員工,且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年。3.2工作業(yè)績(jī)要求參與激勵(lì)計(jì)劃的員工須滿(mǎn)足公司規(guī)定的年度績(jī)效考核要求。3.3服務(wù)期限要求參與激勵(lì)計(jì)劃的員工須在授予之日起連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)三年,否則需退還已獲得的激勵(lì)股份。4.激勵(lì)股份的授予程序4.1申報(bào)和審批符合條件的員工向公司提出激勵(lì)股份授予申請(qǐng),經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)后予以授予。4.2股份授予登記公司在批準(zhǔn)授予激勵(lì)股份后,將相關(guān)信息登記于公司股東名冊(cè)。4.3股份交付公司在激勵(lì)股份登記完成后,將激勵(lì)股份過(guò)戶(hù)至員工名下。5.激勵(lì)股份的行權(quán)5.1行權(quán)條件員工在滿(mǎn)足服務(wù)期限要求后,可按公司規(guī)定的行權(quán)條件行使行權(quán)。5.2行權(quán)方式員工可選擇現(xiàn)金行權(quán)或股票行權(quán)方式行使激勵(lì)股份。5.3行權(quán)期限員工行權(quán)期限自激勵(lì)股份授予之日起計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)十年。6.激勵(lì)股份的鎖定和解除6.1鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為三年,自授予之日起計(jì)算。6.2解鎖條件員工在鎖定期限內(nèi),如滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)要求,可申請(qǐng)解鎖部分或全部激勵(lì)股份。6.3解鎖程序員工向公司提出解鎖申請(qǐng),經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后,解鎖的激勵(lì)股份過(guò)戶(hù)至員工名下。7.激勵(lì)股份的回購(gòu)和注銷(xiāo)7.1回購(gòu)條件如員工因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)計(jì)劃條件,公司可按約定回購(gòu)其持有的激勵(lì)股份。7.2回購(gòu)程序公司在回購(gòu)激勵(lì)股份前,應(yīng)提前通知員工,并按約定的價(jià)格和程序進(jìn)行回購(gòu)。7.3注銷(xiāo)程序公司回購(gòu)的激勵(lì)股份,經(jīng)依法注銷(xiāo)后,不再享有任何權(quán)利。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略變化等情形,公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò),并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。8.3終止條件1.激勵(lì)計(jì)劃已達(dá)到預(yù)期目標(biāo);2.公司發(fā)生重大并購(gòu)、重組等重大事項(xiàng);3.公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化,無(wú)法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃;4.法律法規(guī)、政策變化,導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò),并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)備案。9.激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1個(gè)人所得稅處理員工獲得激勵(lì)股份時(shí),公司應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。9.2企業(yè)所得稅處理公司在實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中,發(fā)生的費(fèi)用支出,可依法在企業(yè)所得稅前扣除。9.3其他稅收處理激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收問(wèn)題,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)境內(nèi)具有仲裁資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定,提交相關(guān)證據(jù)和材料,依法進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.合同的生效和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件1.合同雙方協(xié)商一致;2.一方違約,另一方依法解除合同;3.法律法規(guī)、政策變化,導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面同意,并按照法定程序辦理。12.合同的違約責(zé)任12.1違約情形合同雙方違反本合同約定的義務(wù),均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額,由雙方協(xié)商確定;協(xié)商不成的,可依法提起訴訟。13.合同的保密條款13.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。13.2保密范圍保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3通知與送達(dá)本合同涉及的通知和送達(dá),按雙方約定的地址和方式執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,根據(jù)本合同約定介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的引入16.1引入條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可引入第三方參與本合同的履行。16.2引入程序引入第三方需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議的要求,履行相應(yīng)的職責(zé),并對(duì)自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定,獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的利益,歸第三方所有。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其履行職責(zé)的范圍,對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其根據(jù)本合同和合作協(xié)議享有的部分,對(duì)甲乙雙方之間的其他權(quán)利不享有。18.3利益劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的利益,僅限于其根據(jù)本合同和合作協(xié)議應(yīng)得的利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,包括但不限于賠償限額、違約金限額等。19.2限額適用第三方的責(zé)任限額適用于其因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何責(zé)任,包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。19.3限額調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,如遇特殊情況,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方的更換和退出
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