2024版高科技企業(yè)股東分紅及股權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高科技企業(yè)股東分紅及股權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1股東基本信息2.2股權(quán)激勵對象基本信息3.分紅政策3.1分紅原則3.2分紅比例3.3分紅時間3.4分紅方式4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵計劃目的4.2激勵對象資格4.3激勵工具選擇4.4激勵方案設(shè)計5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予條件5.2股權(quán)授予數(shù)量5.3股權(quán)授予時間6.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)行使方式6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)激勵計劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄地11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他條款12.1通知與送達12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署與日期13.1簽署方式13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：分紅政策細則14.2附件二：股權(quán)激勵計劃詳細方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1股東：指在高科技企業(yè)中持有股份的自然人或法人。1.1.2股權(quán)激勵對象：指符合公司規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵的個人。1.1.3分紅：指根據(jù)公司盈利情況，按股東持股比例分配的利潤。1.1.4股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，通過授予股票期權(quán)、限制性股票等方式，將公司部分所有權(quán)與員工利益相結(jié)合的一種長期激勵機制。2.合同雙方信息2.1股東基本信息2.1.1股東姓名/名稱2.1.2股東持股比例2.1.3股東身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼2.2股權(quán)激勵對象基本信息2.2.1激勵對象姓名2.2.2激勵對象職位2.2.3激勵對象入職日期3.分紅政策3.1分紅原則3.1.1分紅原則基于公司盈利狀況，確保股東利益最大化。3.1.2分紅應(yīng)遵循公平、合理、公開的原則。3.2分紅比例3.2.1分紅比例為當(dāng)年凈利潤的30%。3.2.2分紅比例可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。3.3分紅時間3.3.1分紅時間定于每年3月31日。3.3.2股東需在分紅公告發(fā)布后15個工作日內(nèi)完成分紅款項的領(lǐng)取。3.4分紅方式3.4.1分紅款項以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至股東指定賬戶。3.4.2分紅款項的支付費用由公司承擔(dān)。4.股權(quán)激勵計劃4.1激勵計劃目的4.1.1激勵員工提高工作效率和創(chuàng)新能力。4.1.2提升公司核心競爭力，實現(xiàn)股東價值最大化。4.2激勵對象資格4.3激勵工具選擇4.3.1激勵工具為限制性股票。4.3.2限制性股票的授予價格為股票市場價格。4.4激勵方案設(shè)計4.4.1激勵方案包括股票授予、鎖定期、業(yè)績考核等內(nèi)容。4.4.2股票授予數(shù)量根據(jù)激勵對象職位和公司業(yè)績進行評估。5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予條件5.1.1激勵對象符合公司規(guī)定的資格條件。5.1.2公司經(jīng)營狀況良好，具備實施股權(quán)激勵計劃的條件。5.2股權(quán)授予數(shù)量5.2.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象職位、工作年限和公司業(yè)績進行綜合評估。5.2.2股權(quán)授予數(shù)量不得超過公司總股本的10%。5.3股權(quán)授予時間5.3.1股權(quán)授予時間定于每年4月30日。5.3.2股權(quán)授予后，激勵對象需在鎖定期內(nèi)持有股票。6.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)行使方式6.1.1激勵對象在鎖定期屆滿后可自由行使股權(quán)。6.1.2激勵對象行使股權(quán)時，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.2.1激勵對象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。6.2.2激勵對象離職后，需在離職后6個月內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。6.3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1股東未按時領(lǐng)取分紅款項。8.1.2股權(quán)激勵對象未按約定行使股權(quán)。8.1.3股權(quán)激勵對象違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1股東未按時領(lǐng)取分紅款項，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為分紅金額的1%。8.2.2股權(quán)激勵對象未按約定行使股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的股權(quán)。8.2.3股權(quán)激勵對象違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，除返還已獲得的股權(quán)外，還應(yīng)向公司支付違約金，違約金為轉(zhuǎn)讓金額的10%。8.3違約賠償計算8.3.1違約賠償金額以實際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。8.3.2若協(xié)商不成，由法院根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行判決。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式為協(xié)商。9.1.2協(xié)商不成，爭議解決方式為仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決。10.適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄地10.2.1爭議管轄地為合同簽訂地。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同解除條件11.2.1合同簽訂后，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同需書面通知對方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。12.其他條款12.1通知與送達12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。12.1.2送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.2不可抗力12.2.1不可抗力指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。12.3合同附件12.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與日期13.1簽署方式13.1.1合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期為2024年1月1日。14.合同附件14.1附件一：分紅政策細則14.2附件二：股權(quán)激勵計劃詳細方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合合同目的和法律規(guī)定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額不得超過其接受委托時約定的金額。15.3.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。15.5.2第三方對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。15.5.3第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過程中因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致?lián)p失，免除責(zé)任。17.2.2第三方因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，免除責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追究17.3.1若第三方違約，甲乙雙方可向第三方追究違約責(zé)任。17.3.2若第三方造成損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方變更后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。18.2第三方退出18.2.1第三方退出需提前30日通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，其職責(zé)由甲乙雙方另行安排。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方資質(zhì)證明19.2附件二：第三方委托協(xié)議19.3附件三：第三方責(zé)任限額約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅政策細則要求：詳細規(guī)定分紅的具體計算方法、分配程序、分紅時間等。說明：本附件作為合同附件，對分紅政策進行詳細說明，確保分紅過程的透明性和可操作性。2.附件二：股權(quán)激勵計劃詳細方案要求：包括激勵對象資格、激勵工具、授予條件、鎖定期、業(yè)績考核等內(nèi)容。說明：本附件詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項細節(jié)，確保激勵計劃的公平性和有效性。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于公司章程、股東會決議、董事會決議等。說明：本附件包含與合同履行相關(guān)的其他重要文件，作為合同履行的依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)的證明文件。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的協(xié)議，確保第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任。6.附件六：第三方責(zé)任限額約定要求：明確第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額，確保各方權(quán)益得到保障。說明：本附件作為合同附件，對第三方責(zé)任進行明確界定，避免責(zé)任糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于未按時支付分紅、未按時行使股權(quán)、違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制等。說明：本條款列舉了合同中可能出現(xiàn)的違約行為，以便甲乙雙方在合同履行過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的具體表現(xiàn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。說明：本條款對違約責(zé)任進行明確界定，確保違約行為的處理公正、合理。示例說明：1.違約行為：股東未按時支付分紅。責(zé)任認(rèn)定：股東應(yīng)向公司支付違約金，違約金為分紅金額的1%。2.違約行為：股權(quán)激勵對象違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制，在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：股權(quán)激勵對象應(yīng)返還已獲得的股權(quán)，并向公司支付違約金，違約金為轉(zhuǎn)讓金額的10%。3.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。全文完。2024版高科技企業(yè)股東分紅及股權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋2.股東資格與權(quán)益2.1股東資格2.2股東權(quán)益3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅時間3.3分紅條件3.4分紅方式4.股權(quán)激勵4.1激勵對象4.2激勵計劃4.3激勵條件4.4激勵方式5.股權(quán)激勵的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3變更程序5.4終止程序6.股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2繼承條件6.3轉(zhuǎn)讓程序6.4繼承程序7.股權(quán)激勵的會計處理7.1計算方法7.2處理方式7.3報告要求8.股權(quán)激勵的稅收問題8.1稅收政策8.2稅收計算8.3稅收減免9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.通知與送達10.1通知方式10.2送達方式10.3送達地址11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件11.4解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.合同的終止與清算13.1終止條件13.2清算程序13.3清算責(zé)任14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"公司"指本合同所涉及的科技企業(yè)。1.1.2"股東"指持有公司股份的自然人或法人。1.1.3"分紅"指公司根據(jù)盈利情況，按股東持股比例分配的收益。1.1.4"股權(quán)激勵"指公司為激勵員工或股東而提供的股票或股票期權(quán)等權(quán)益。1.1.5"激勵對象"指符合公司股權(quán)激勵條件的人員。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條股東資格與權(quán)益2.1股東資格2.1.1股東資格的取得應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。2.1.2股東資格的變更應(yīng)當(dāng)及時向公司辦理變更登記手續(xù)。2.2股東權(quán)益2.2.1股東享有分紅權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等合法權(quán)益。2.2.2股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊、公司財務(wù)會計報告等文件。第三條分紅政策3.1分紅比例3.1.1分紅比例由公司董事會根據(jù)公司盈利情況、資金需求等因素確定。3.1.2分紅比例不得低于公司當(dāng)年凈利潤的20%。3.2分紅時間3.2.1分紅時間每年一次，在年度財務(wù)報告批準(zhǔn)后30日內(nèi)進行。3.3分紅條件3.3.1公司必須完成年度審計，且審計報告無重大問題。3.3.2公司必須依法繳納各項稅費。3.4分紅方式3.4.1分紅以現(xiàn)金方式支付給股東。第四條股權(quán)激勵4.1激勵對象4.1.1激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。4.1.2激勵對象的資格由公司董事會認(rèn)定。4.2激勵計劃4.2.1激勵計劃包括股票期權(quán)、限制性股票等。4.2.2激勵計劃的具體內(nèi)容由公司董事會制定。4.3激勵條件4.3.1激勵條件包括業(yè)績考核、服務(wù)期限等。4.3.2激勵條件由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況確定。4.4激勵方式4.4.1激勵方式包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖等。第五條股權(quán)激勵的變更與終止5.1變更條件5.1.1股權(quán)激勵計劃如需變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司董事會審議通過。5.1.2變更后的激勵計劃不得損害股東利益。5.2終止條件5.2.1激勵對象因離職、退休等原因不符合激勵條件時，股權(quán)激勵計劃終止。5.2.2公司因經(jīng)營狀況不佳等原因，可提前終止股權(quán)激勵計劃。5.3變更程序5.3.1變更股權(quán)激勵計劃，需提交變更方案及理由。5.3.2變更方案經(jīng)公司董事會審議通過后，報股東會批準(zhǔn)。5.4終止程序5.4.1終止股權(quán)激勵計劃，需通知激勵對象，并說明終止原因。第六條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.1.1激勵對象可以將其持有的股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人。6.1.2轉(zhuǎn)讓需符合公司章程及股權(quán)激勵計劃的規(guī)定。6.2繼承條件6.2.1激勵對象去世后，其股權(quán)激勵權(quán)益可由其繼承人繼承。6.2.2繼承需符合公司章程及股權(quán)激勵計劃的規(guī)定。6.3轉(zhuǎn)讓程序6.3.1轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵權(quán)益，需提交轉(zhuǎn)讓申請及受讓方身份證明。6.3.2公司審核通過后，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。6.4繼承程序6.4.1繼承股權(quán)激勵權(quán)益，需提交繼承申請及繼承人身份證明。6.4.2公司審核通過后，辦理繼承手續(xù)。第七條股權(quán)激勵的會計處理7.1計算方法7.1.1股權(quán)激勵的會計處理采用公允價值計量。7.1.2公允價值由公司董事會根據(jù)市場行情等因素確定。7.2處理方式7.2.1股權(quán)激勵費用在激勵對象獲得權(quán)益時確認(rèn)。7.2.2股權(quán)激勵費用在激勵對象行權(quán)或解鎖時結(jié)轉(zhuǎn)。7.3報告要求7.3.1公司應(yīng)在年度財務(wù)報告中披露股權(quán)激勵的會計處理情況。第八條股權(quán)激勵的稅收問題8.1稅收政策8.1.1激勵對象在獲得股權(quán)激勵時，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。8.1.2行權(quán)或解鎖時，按照實際收益繳納個人所得稅。8.2稅收計算8.2.1個人所得稅計算依據(jù)激勵收益、適用稅率和速算扣除數(shù)。8.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵對象辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)。8.3稅收減免8.3.1按照國家相關(guān)政策，符合條件的股權(quán)激勵可享受稅收減免。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請后60日內(nèi)作出裁決。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1爭議解決機構(gòu)為所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會。第十條通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式進行。10.1.2通知可以通過掛號信、特快專遞、電子郵箱等方式送達。10.2送達方式10.2.1通知送達至合同雙方指定的地址或電子郵箱。10.2.2送達日期以郵戳日期或電子郵箱發(fā)送日期為準(zhǔn)。10.3送達地址10.3.1公司送達地址：[公司地址]10.3.2股東送達地址：[股東地址]第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)法律手續(xù)。11.2變更條件11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。11.3解除條件11.3.1合同因不可抗力等原因無法履行時，可解除合同。11.3.2合同解除需書面通知對方，并說明理由。11.4解除程序11.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行清算義務(wù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同內(nèi)容為公司商業(yè)秘密，不得對外泄露。12.1.2保密內(nèi)容涉及公司技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年。12.2.2保密期限屆滿后，保密內(nèi)容不再受本條款約束。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。12.3.2違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同的終止與清算13.1終止條件13.1.1合同因履行完畢、解除、終止等原因終止。13.1.2合同終止后，雙方應(yīng)進行清算。13.2清算程序13.2.1清算小組由雙方指定人員組成。13.2.2清算小組負(fù)責(zé)處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.3清算責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)按照約定履行清算責(zé)任，確保合同終止后的合法權(quán)益。第十四條其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在合同執(zhí)行過程中，因特定目的被甲乙雙方邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方、法律顧問等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或為了解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面授權(quán)。3.2第三方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超出其授權(quán)范圍行事。第四條第三方責(zé)任4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的意見、建議或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致意見，并簽署書面協(xié)議。5.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和授權(quán)范圍開展工作。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方不得與甲乙任何一方存在利益沖突，如存在利益沖突，應(yīng)及時披露并終止介入。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。第八條甲乙雙方責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。8.2甲乙雙方對第三方提供的意見、建議或服務(wù)有異議時，應(yīng)與第三方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可通過爭議解決程序解決。第九條第三方責(zé)任限額的明確9.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：9.1.1第三方提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。9.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的違約責(zé)任。9.1.3第三方因故意或重大過失造成的損失。9.2第三方責(zé)任限額的計算方式由甲乙雙方在合同中約定。第十條第三方介入的費用10.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：10.1.1第三方提供服務(wù)或咨詢的費用。10.1.2第三方為完成工作所需的差旅費、資料費等。10.2第三方費用的支付方式及時間由甲乙雙方在合同中約定。第十一條第三方保密義務(wù)11.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的補充條款13.1本合同條款未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司章程詳細要求：公司章程應(yīng)包括公司的宗旨、組織機構(gòu)、股東權(quán)益、財務(wù)制度等內(nèi)容，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。說明：公司章程是公司治理的基本文件，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.股東名冊詳細要求：股東名冊應(yīng)包括股東姓名、持股比例、持股期限等信息，并定期更新。說明：股東名冊是確認(rèn)股東身份和權(quán)益的重要文件。3.年度財務(wù)報告詳細要求：年度財務(wù)報告應(yīng)包括公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等內(nèi)容，并經(jīng)審計。說明：年度財務(wù)報告是評估公司經(jīng)營狀況和分紅政策的重要依據(jù)。4.分紅方案詳細要求：分紅方案應(yīng)包括分紅比例、分紅時間、分紅條件等內(nèi)容。說明：分紅方案是確定分紅政策的具體文件。5.股權(quán)激勵計劃詳細要求：股權(quán)激勵計劃應(yīng)包括激勵對象、激勵條件、激勵方式等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵計劃是實施股權(quán)激勵政策的具體文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入條件和責(zé)任的文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的依據(jù)。8.通知送達憑證詳細要求：通知送達憑證應(yīng)包括通知內(nèi)容、送達方式、送達日期等信息。說明：通知送達憑證是證明已向?qū)Ψ剿瓦_通知的文件。9.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要文件。10.清算報告詳細要求：清算報告應(yīng)包括清算過程、清算結(jié)果等內(nèi)容。說明：清算報告是合同終止后的清算結(jié)果報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：股東未按時繳納出資。公司未按時分紅。激勵對象未達到激勵條件。第三方未按約定履行職責(zé)。通知送達不完整或不及時。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：股東未按時繳納出資：股東應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未按時出資造成的損失。公司未按時分紅：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未按時分紅造成的損失。激勵對象未達到激勵條件：激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還已獲得的激勵權(quán)益。第三方未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行職責(zé)造成的損失。通知送達不完整或不及時：發(fā)送方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因通知送達不完整或不及時造成的損失。3.示例說明：股東甲未按時繳納出資，導(dǎo)致公司無法正常運營。股東甲應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。公司未按時分紅，導(dǎo)致股東乙權(quán)益受損。公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償股東乙因此遭受的損失。激勵對象丙未達到激勵條件，公司已向丙支付了激勵款項。丙應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還已支付的激勵款項。第三方丁未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同執(zhí)行受阻。丁應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。公司向股東發(fā)送分紅通知，但未在約定時間內(nèi)送達。公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償股東因此遭受的損失。全文完。2024版高科技企業(yè)股東分紅及股權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專有名詞解釋1.3術(shù)語縮寫說明2.雙方基本信息2.1股東基本信息2.2企業(yè)基本信息3.股權(quán)激勵方案3.1激勵對象3.2激勵股份3.3激勵條件3.4激勵期限3.5激勵股份的分配方式4.分紅政策4.1分紅原則4.2分紅時間4.3分紅比例4.4分紅方式4.5分紅條件5.股權(quán)變動5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.2股權(quán)回購5.3股權(quán)激勵股份的退出5.4股權(quán)激勵股份的繼承6.股東權(quán)利義務(wù)6.1股東權(quán)利6.2股東義務(wù)6.3股東責(zé)任7.監(jiān)督與管理7.1監(jiān)事會設(shè)置7.2監(jiān)事會職責(zé)7.3財務(wù)審計7.4信息披露8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力情形11.3不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：股東分紅明細表12.2附件二：股權(quán)激勵股份分配明細表12.3附件三：股東權(quán)利義務(wù)說明書13.其他13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1股東：指持有企業(yè)股份的自然人或法人。1.1.2企業(yè)：指根據(jù)《中華人民共和國公司法》設(shè)立并登記注冊的法人企業(yè)。1.1.3股權(quán)激勵：指企業(yè)以股權(quán)為激勵手段，對員工進行激勵的一種方式。1.1.4分紅：指企業(yè)將年度利潤按一定比例分配給股東的過程。1.2專有名詞解釋1.2.1股權(quán)激勵股份：指企業(yè)為激勵員工而分配的具有特定權(quán)利的股份。1.2.2分紅比例：指企業(yè)年度利潤分配給股東的比例。1.3術(shù)語縮寫說明1.3.1股權(quán)激勵股份：QI股份1.3.2分紅比例：DRP2.雙方基本信息2.1股東基本信息2.1.1股東姓名/名稱：2.1.2股東持股比例：2.1.3股東聯(lián)系方式：2.2企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)名稱：2.2.2企業(yè)注冊地址：2.2.3企業(yè)法定代表人：3.股權(quán)激勵方案3.1激勵對象3.1.1激勵對象范圍：3.1.2激勵對象條件：3.2激勵股份3.2.1激勵股份總數(shù)：3.2.2激勵股份分配方案：3.3激勵條件3.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.2服務(wù)期限要求：3.4激勵期限3.4.1激勵期限起止時間：3.4.2激勵股份解鎖期限：3.5激勵股份的分配方式3.5.1分配時間：3.5.2分配比例：4.分紅政策4.1分紅原則4.1.1按照企業(yè)年度利潤分配：4.1.2按照股東持股比例分配：4.2分紅時間4.2.1每年分配一次：4.2.2分紅具體時間：4.3分紅比例4.3.1分紅比例設(shè)定：4.3.2分紅比例調(diào)整機制：4.4分紅方式4.4.1現(xiàn)金分紅：4.4.2股票分紅：4.5分紅條件4.5.1企業(yè)盈利條件：4.5.2法定分紅條件：5.股權(quán)變動5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式：5.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：5.2股權(quán)回購5.2.1股權(quán)回購條件：5.2.2股權(quán)回購程序：5.3股權(quán)激勵股份的退出5.3.1退出條件：5.3.2退出程序：5.4股權(quán)激勵股份的繼承5.4.1繼承條件：5.4.2繼承程序：6.股東權(quán)利義務(wù)6.1股東權(quán)利6.1.1參與公司決策權(quán)：6.1.2股息分紅權(quán)：6.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)：6.2股東義務(wù)6.2.1依法履行出資義務(wù)：6.2.2維護公司利益：6.2.3保守公司秘密：6.3股東責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：6.3.2違法責(zé)任：8.監(jiān)督與管理8.1監(jiān)事會設(shè)置8.1.1監(jiān)事會成員構(gòu)成：8.1.2監(jiān)事會成員任期：8.1.3監(jiān)事會職責(zé)范圍：8.2監(jiān)事會職責(zé)8.2.1監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理：8.2.2審查企業(yè)財務(wù)報告：8.2.3對企業(yè)違規(guī)行為提出建議：8.3財務(wù)審計8.3.1財務(wù)審計頻率：8.3.2財務(wù)審計機構(gòu)選擇：8.3.3財務(wù)審計報告公示：8.4信息披露8.4.1信息披露內(nèi)容：8.4.2信息披露時間：8.4.3信息披露方式：9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：9.1.2仲裁解決：9.1.3訴訟解決：9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu)：9.2.2法院管轄：9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商程序：9.3.2仲裁程序：9.3.3訴訟程序：10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署：10.1.2相關(guān)文件齊備：10.1.3法律法規(guī)要求：10.2合同生效日期10.2.1合同簽署日期：10.2.2合同正式生效日期：10.3合同終止條件10.3.1合同期滿：10.3.2雙方協(xié)商一致：10.3.3法定終止條件：10.4合同終止日期10.4.1合同終止具體日期：10.4.2終止后事宜處理：11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1股東違約：11.1.2企業(yè)違約：11.1.3第三方違約：11.2違約責(zé)任11.2.1賠償損失：11.2.2懲罰性賠償：11.2.3繼續(xù)履行：11.3違約賠償11.3.1賠償金額計算：11.3.2賠償方式：11.3.3賠償期限：12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力事件：12.1.2不可抗力認(rèn)定：12.2不可抗力情形12.2.1自然災(zāi)害：12.2.2社會事件：12.2.3政府行為：12.3不可抗力處理12.3.1通知義務(wù)：12.3.2延期履行：12.3.3合同解除：13.合同附件13.1附件一：股東分紅明細表13.1.1分紅明細表格式：13.1.2分紅明細表內(nèi)容：13.2附件二：股權(quán)激勵股份分配明細表13.2.1分配明細表格式：13.2.2分配明細表內(nèi)容：13.3附件三：股東權(quán)利義務(wù)說明書13.3.1說明書格式：13.3.2說明書內(nèi)容：14.其他14.1合同變更14.1.1變更程序：14.1.2變更生效條件：14.2合同解除14.2.1解除條件：14.2.2解除程序：14.3合同解釋14.3.1解釋原則：14.3.2解釋權(quán)歸屬：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：中介服務(wù)、評估、審計、法律咨詢等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報告或意見。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致