2024版飯店員工離職補(bǔ)償合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店員工離職補(bǔ)償合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.飯店名稱1.2.法定代表人姓名及職務(wù)1.3.員工姓名1.4.員工身份證號(hào)碼2.合同簽訂日期及地點(diǎn)3.員工入職時(shí)間及離職時(shí)間4.離職原因5.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.崗位系數(shù)5.3.服務(wù)年限系數(shù)5.4.離職補(bǔ)償計(jì)算公式6.離職補(bǔ)償支付方式及時(shí)間6.1.支付方式6.2.支付時(shí)間7.離職補(bǔ)償資金來(lái)源8.離職補(bǔ)償資金支付責(zé)任主體9.離職補(bǔ)償資金支付憑證10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任及處理11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任11.3.違約處理方式12.爭(zhēng)議解決方式12.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.爭(zhēng)議解決程序12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及終止條件13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.飯店名稱：大酒店1.2.法定代表人姓名及職務(wù)：，總經(jīng)理1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號(hào)碼：056782.合同簽訂日期及地點(diǎn)2.1.簽訂日期：2024年5月1日2.2.簽訂地點(diǎn)：大酒店行政部辦公室3.員工入職時(shí)間及離職時(shí)間3.1.入職時(shí)間：2022年6月1日3.2.離職時(shí)間：2024年4月30日4.離職原因4.1.員工因個(gè)人原因提出離職。5.離職補(bǔ)償金額計(jì)算方法5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：離職前一個(gè)月的平均工資為10,000元。5.2.崗位系數(shù)：所任崗位系數(shù)為1.2。5.3.服務(wù)年限系數(shù)：在公司服務(wù)年限為2年，系數(shù)為1.1。5.4.離職補(bǔ)償計(jì)算公式：離職補(bǔ)償金額=工資標(biāo)準(zhǔn)×崗位系數(shù)×服務(wù)年限系數(shù)。6.離職補(bǔ)償支付方式及時(shí)間6.1.支付方式：離職補(bǔ)償金額將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至的指定賬戶。6.2.支付時(shí)間：自離職之日起30日內(nèi)支付完畢。7.離職補(bǔ)償資金來(lái)源7.1.離職補(bǔ)償資金來(lái)源于大酒店的薪酬福利基金。8.離職補(bǔ)償資金支付責(zé)任主體8.1.大酒店作為合同簽訂方，承擔(dān)離職補(bǔ)償資金的支付責(zé)任。8.2.大酒店應(yīng)在離職補(bǔ)償金額確定后，及時(shí)辦理支付手續(xù)。8.3.若因大酒店原因?qū)е码x職補(bǔ)償資金未能按時(shí)支付，大酒店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.離職補(bǔ)償資金支付憑證9.1.大酒店在支付離職補(bǔ)償資金后，應(yīng)及時(shí)向提供支付憑證。9.2.支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付賬戶信息等內(nèi)容。9.3.在收到支付憑證后，應(yīng)在收到之日起3日內(nèi)簽字確認(rèn)。10.保密條款10.1.在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2.保密期限自離職之日起計(jì)算，為期2年。10.3.若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償大酒店因此遭受的損失。11.違約責(zé)任及處理11.1.若大酒店未按約定支付離職補(bǔ)償金額，有權(quán)要求大酒店立即支付，并按每日萬(wàn)分之五支付違約金。11.2.若違反保密義務(wù)，大酒店有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償因此造成的損失。11.3.違約處理方式應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.本合同的解釋、履行、變更或終止，以及因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及終止條件13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止條件包括：離職補(bǔ)償金額支付完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1.第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，與合同履行相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的邀請(qǐng)與選定2.1.甲乙雙方在合同中明確約定，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入。2.2.第三方的邀請(qǐng)和選定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的職責(zé)和權(quán)限3.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2.第三方的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估合同履行情況、監(jiān)督合同執(zhí)行、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。3.3.第三方的權(quán)限包括但不限于：查閱合同相關(guān)資料、與甲乙雙方進(jìn)行溝通、提出解決方案等。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同標(biāo)的額的一定比例。4.3.若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。5.第三方介入的具體條款5.1.第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方在認(rèn)為有必要時(shí)，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。5.2.第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入的具體程序，包括介入時(shí)間、方式、費(fèi)用等。5.3.第三方介入的結(jié)果：第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括介入過(guò)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、解決方案等。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的獨(dú)立第三方，其職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方履行合同，不參與甲乙雙方的決策過(guò)程。6.2.第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3.第三方與爭(zhēng)議解決的關(guān)系：若甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，第三方應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，第三方可提供法律意見(jiàn)或協(xié)助申請(qǐng)仲裁或訴訟。7.第三方介入的費(fèi)用7.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額在合同中約定。7.2.若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，損失方有權(quán)向第三方追償。8.第三方介入的保密條款8.1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。8.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的解除9.1.第三方介入期間，若甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入。9.2.第三方介入解除后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，并退還已收取的費(fèi)用。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告，采取相應(yīng)措施，確保合同履行。10.2.若第三方介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施予以解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：飯店員工離職補(bǔ)償合同要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括所有條款及簽字蓋章。說(shuō)明：本附件為合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：登記表內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、入職時(shí)間、離職時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為員工入職和離職的記錄，用于核對(duì)員工信息。3.附件三：?jiǎn)T工工資發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)列出員工每月工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于證明員工在合同期間的實(shí)際工資情況。4.附件四：?jiǎn)T工離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算公式、計(jì)算過(guò)程和最終補(bǔ)償金額。說(shuō)明：本附件用于證明離職補(bǔ)償金額的計(jì)算依據(jù)。5.附件五：支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付賬戶信息等。說(shuō)明：本附件作為離職補(bǔ)償資金支付的證明。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)飯店的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付離職補(bǔ)償金額。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)立即支付離職補(bǔ)償金額，并按每日萬(wàn)分之五支付違約金。示例說(shuō)明：若大酒店未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金額，有權(quán)要求大酒店支付違約金，并按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若違反保密義務(wù)，泄露了飯店的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償飯店因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版飯店員工離職補(bǔ)償合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2飯店基本信息2.離職原因及情況說(shuō)明2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職手續(xù)辦理3.離職員工工資待遇3.1工資結(jié)算3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式4.離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資計(jì)算4.2工齡計(jì)算4.3補(bǔ)償金計(jì)算公式5.補(bǔ)償金支付方式及時(shí)間5.1支付方式5.2支付時(shí)間6.補(bǔ)充協(xié)議6.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容6.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：工資清單10.2附件二：離職員工清單11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定生效條件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6郵箱地址1.2飯店基本信息1.2.1飯店名稱1.2.2飯店地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.離職原因及情況說(shuō)明2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2非自愿離職2.1.3其他原因2.2離職時(shí)間2.2.1離職生效日期2.2.2離職通知日期2.3離職手續(xù)辦理2.3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間2.3.2辦理離職手續(xù)所需材料3.離職員工工資待遇3.1工資結(jié)算3.1.1基本工資3.1.2崗位工資3.1.3績(jī)效工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1年終獎(jiǎng)金3.2.2住房補(bǔ)貼3.2.3交通補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.3.1銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2現(xiàn)金支付4.離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.1基本工資計(jì)算4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2工作時(shí)間4.2工齡計(jì)算4.2.1入職時(shí)間4.2.2離職時(shí)間4.3補(bǔ)償金計(jì)算公式4.3.1補(bǔ)償金計(jì)算公式4.3.2補(bǔ)償金計(jì)算示例5.補(bǔ)償金支付方式及時(shí)間5.1支付方式5.1.1銀行轉(zhuǎn)賬5.1.2現(xiàn)金支付5.2支付時(shí)間5.2.1補(bǔ)償金支付日期5.2.2補(bǔ)償金支付期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1飯店商業(yè)秘密6.1.2飯店客戶信息6.2保密期限6.2.1保密期限起始日期6.2.2保密期限結(jié)束日期6.3違約責(zé)任6.3.1違約情形6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2調(diào)解解決7.1.3訴訟解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)7.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.2合同終止條件8.2.1離職補(bǔ)償金支付完畢8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3合同約定的其他終止條件9.合同附件9.1附件一：工資清單9.1.1工資項(xiàng)目9.1.2工資金額9.1.3支付日期9.2附件二：離職員工清單9.2.1離職員工姓名9.2.2離職原因9.2.3離職時(shí)間9.2.4補(bǔ)償金金額10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同約定的解除條件10.1.2違約解除條件10.2解除程序10.2.1提出解除通知10.2.2確認(rèn)解除日期10.2.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)支付補(bǔ)償金11.1.2未履行保密義務(wù)11.1.3其他違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1支付違約金11.2.2恢復(fù)原狀11.2.3其他違約責(zé)任承擔(dān)方式12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定內(nèi)容12.1.1合同未盡事宜另行協(xié)商12.1.2合同變更需雙方書面同意12.2其他約定生效條件12.2.1本合同其他約定事項(xiàng)自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.1.1本合同于____年____月____日簽署13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件14.2.2合同保管期限自合同生效之日起不少于十年第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需引入的具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務(wù)的第三方。2.2評(píng)估方：對(duì)離職員工的工資、工齡、補(bǔ)償金等進(jìn)行評(píng)估的第三方。2.3監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督的第三方。2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方協(xié)商確定的第三方。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。3.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和調(diào)解。4.3評(píng)估方應(yīng)客觀、公正地評(píng)估離職員工的工資、工齡、補(bǔ)償金等。4.4監(jiān)理方應(yīng)監(jiān)督合同履行過(guò)程，確保合同條款的執(zhí)行。5.第三方介入的權(quán)限5.1第三方在介入過(guò)程中，有權(quán)了解合同履行情況，獲取相關(guān)信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，提出意見(jiàn)和建議。5.3第三方在介入過(guò)程中，不得超越其職責(zé)范圍，干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同生效后支付。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。7.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的費(fèi)用。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的基本信息，便于合同履行過(guò)程中的身份確認(rèn)。2.附件二：工資清單要求：詳細(xì)列出離職員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：作為工資結(jié)算的依據(jù)，確保離職員工獲得應(yīng)得的工資。3.附件三：離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表要求：根據(jù)合同約定和計(jì)算公式，詳細(xì)列出離職補(bǔ)償金的計(jì)算過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：作為計(jì)算離職補(bǔ)償金的依據(jù)，確保補(bǔ)償金的準(zhǔn)確性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保護(hù)飯店商業(yè)秘密和客戶信息，維護(hù)飯店合法權(quán)益。5.附件五：合同解除通知書要求：明確合同解除的原因、日期、程序等。說(shuō)明：作為合同解除的法律文件，確保解除程序的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的處理公正、公平。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：作為第三方介入的合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金1.2違反保密義務(wù)，泄露飯店商業(yè)秘密或客戶信息1.3未履行合同約定的其他義務(wù)2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生2.2違約行為對(duì)合同履行造成影響2.3違約行為符合合同約定的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：3.1支付違約金3.2恢復(fù)原狀3.3其他違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任認(rèn)定示例：4.1甲公司未按時(shí)支付乙員工離職補(bǔ)償金，根據(jù)合同約定，甲公司應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。4.2丙員工違反保密義務(wù)，泄露飯店客戶信息，根據(jù)合同約定，丙員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版飯店員工離職補(bǔ)償合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.離職補(bǔ)償條件3.1離職情形3.2離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3離職補(bǔ)償支付方式4.離職補(bǔ)償金額4.1離職補(bǔ)償基數(shù)4.2離職補(bǔ)償比例4.3離職補(bǔ)償計(jì)算公式5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請(qǐng)與審批5.2工作交接與資料歸檔5.3離職證明與離職手續(xù)6.離職補(bǔ)償支付時(shí)間6.1離職補(bǔ)償支付期限6.2離職補(bǔ)償支付方式6.3離職補(bǔ)償支付條件7.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.其他補(bǔ)償事項(xiàng)8.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目8.2其他補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3其他補(bǔ)償支付方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同終止與終止后處理13.1合同終止條件13.2終止后處理事項(xiàng)13.3終止后責(zé)任承擔(dān)14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款適用范圍14.3補(bǔ)充條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)1.1.2飯店員工勞動(dòng)合同規(guī)定1.1.3當(dāng)事人雙方協(xié)商一致1.2合同簽訂目的1.2.1明確飯店員工離職補(bǔ)償事宜1.2.2維護(hù)飯店與員工雙方合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)飯店和諧穩(wěn)定發(fā)展2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.1.1離職：指員工根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，終止與飯店的勞動(dòng)關(guān)系。2.1.2離職補(bǔ)償：指飯店按照法律規(guī)定和合同約定，向離職員工支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.3離職補(bǔ)償基數(shù)：指計(jì)算離職補(bǔ)償金額的依據(jù)，一般為員工離職前十二個(gè)月的平均工資。2.2合同解釋原則2.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.2.2本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.離職補(bǔ)償條件3.1離職情形3.1.1因飯店原因解除勞動(dòng)合同3.1.2因員工個(gè)人原因提出辭職3.1.3因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除3.2離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2.1離職補(bǔ)償金額=離職補(bǔ)償基數(shù)×離職補(bǔ)償比例3.2.2離職補(bǔ)償比例根據(jù)員工離職原因和工齡確定。3.3離職補(bǔ)償支付方式3.3.1飯店應(yīng)于員工離職之日起30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。3.3.2離職補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.離職補(bǔ)償金額4.1離職補(bǔ)償基數(shù)4.1.1離職補(bǔ)償基數(shù)以員工離職前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。4.1.2平均工資的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2離職補(bǔ)償比例4.2.1因飯店原因解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償比例為離職前十二個(gè)月平均工資的1倍。4.2.2因員工個(gè)人原因提出辭職，補(bǔ)償比例為離職前十二個(gè)月平均工資的0.5倍。4.3離職補(bǔ)償計(jì)算公式4.3.1離職補(bǔ)償金額=離職補(bǔ)償基數(shù)×離職補(bǔ)償比例5.離職手續(xù)辦理5.1離職申請(qǐng)與審批5.1.1員工需提前30天向飯店提出離職申請(qǐng)。5.1.2飯店應(yīng)在收到離職申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)予以審批。5.2工作交接與資料歸檔5.2.1員工應(yīng)按照飯店規(guī)定完成工作交接。5.2.2飯店應(yīng)將員工離職資料歸檔保存。5.3離職證明與離職手續(xù)5.3.1飯店應(yīng)向員工出具離職證明。5.3.2員工應(yīng)按照飯店要求辦理離職手續(xù)。6.離職補(bǔ)償支付時(shí)間6.1離職補(bǔ)償支付期限6.1.1離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付。6.2離職補(bǔ)償支付方式6.2.1離職補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3離職補(bǔ)償支付條件6.3.1員工完成工作交接并辦理離職手續(xù)。6.3.2飯店審核無(wú)誤后，支付離職補(bǔ)償。8.離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2爭(zhēng)議調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可向飯店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成或調(diào)解書生效后十五日內(nèi)未履行，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方協(xié)商：自提出爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.2爭(zhēng)議調(diào)解：調(diào)解期限為自提出調(diào)解申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)完成。8.2.3仲裁或訴訟：仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解：在飯店所在地進(jìn)行。8.3.2仲裁或訴訟：在勞動(dòng)合同履行地或被告住所地人民法院進(jìn)行。9.其他補(bǔ)償事項(xiàng)9.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目9.1.1員工在勞動(dòng)合同履行期間，如因工作原因受到傷害，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。9.1.2員工在勞動(dòng)合同履行期間，如因飯店原因被解除勞動(dòng)合同，飯店應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2其他補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。9.3其他補(bǔ)償支付方式9.3.1工傷補(bǔ)償金直接支付給受傷員工。9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照合同約定支付給員工。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度，飯店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由飯店另行安排的工作。10.2合同終止條件10.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.2.2飯店因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。10.3.2飯店單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知員工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2飯店未按合同約定支付員工工資或補(bǔ)償。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2飯店違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1員工違約，按照合同約定賠償飯店損失。11.3.2飯店違約，按照合同約定賠償員工損失。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容合法有效。12.2合同備案要求12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。12.3合同備案程序12.3.1雙方提供合同文本及相關(guān)證明材料。12.3.2勞動(dòng)行政部門審核合同備案材料。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。13.1.2國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，需要變更合同。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方協(xié)商一致變更合同，應(yīng)簽訂變更合同協(xié)議。13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件內(nèi)容14.1.1員工入職登記表14.1.2員工工資條14.1.3員工離職證明14.2補(bǔ)充條款適用范圍14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3補(bǔ)充條款內(nèi)容14.3.1合同附件的具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立于甲乙雙方之外的第三方。1.2.1勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除過(guò)程中的中介服務(wù)；1.2.2離職補(bǔ)償金額的評(píng)估和計(jì)算；1.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁；1.2.4法律咨詢和服務(wù)。2.甲乙雙方引入第三方的條件2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的具體原因和目的。2.2雙方同意引入第三方后，應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公正、客觀、獨(dú)立地履行職責(zé)。3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.3第三方在提供中介服務(wù)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁或法律咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和難度確定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)員工負(fù)責(zé)。5.3第三方與其他各方（如員工）之間的權(quán)益糾紛，由甲乙雙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。6.2雙方共同確定第三方的資質(zhì)和職責(zé)。6.3第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.4第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方配合提供必要的資料和信息。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)，具體分擔(dān)比例在合同中明確。7.2若因第三方介入導(dǎo)致合同變更或解除，增加的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)