2025年新勞動合同示范文本

2025年新勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同的要求，本勞動合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方同意，本勞動合同的解除和終止，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止等事項有其他爭議的，也可依照本條規(guī)定解決。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.雙方簽字蓋章的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。

3.甲方提前解除或終止勞動合同，未依照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。

4.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：甲方規(guī)定的乙方每日工作時間和每周工作時間。

3.勞動報酬：乙方因工作所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法提前解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。

6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方提前解除或終止勞動合同，未支付經(jīng)濟補償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要雇傭員工。

2.乙方為求職者，希望獲得一份工作。