2024年標準版無薪實習勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準版無薪實習勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷3.實習期限與任務3.1實習期限3.2實習任務4.實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務5.實習單位的權利與義務5.1實習單位的權利5.2實習單位的義務6.實習報酬6.1報酬形式6.2報酬發(fā)放時間及方式7.實習生的管理7.1實習生考勤管理7.2實習生培訓管理7.3實習生績效評估8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產權歸屬13.3信息安全14.合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內容第一部分：合同如下：1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括實習生的實習崗位、實習期限、實習任務、權利與義務、報酬、管理等事項。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名乙方姓名：____________________2.2實習生身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.3實習生學歷乙方學歷：____________________3.實習期限與任務3.1實習期限本協(xié)議實習期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2實習任務（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.實習生的權利與義務4.1實習生的權利（1）獲得實習單位提供的必要培訓和指導。（2）獲得甲方提供的實習生工作條件和環(huán)境。（3）按約定獲得實習報酬。（4）對實習過程中涉及的保密信息履行保密義務。4.2實習生的義務（1）按照甲方的要求，完成實習任務。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）尊重甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（4）在實習期間，不得以實習單位名義從事任何商業(yè)活動或對外簽訂任何合同。5.實習單位的權利與義務5.1實習單位的權利（1）按照本協(xié)議約定，合理安排乙方的實習崗位和工作任務。（2）對乙方進行培訓和指導，保證乙方的實習質量。（3）按約定向乙方支付實習報酬。（4）對乙方在實習期間的行為進行監(jiān)督和管理。5.2實習單位的義務（1）為乙方提供實習所需的辦公條件和工作環(huán)境。（2）為乙方提供必要的安全保障。（3）對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行客觀公正的評估。（4）對乙方在實習期間產生的知識產權歸屬問題進行妥善處理。6.實習報酬6.1報酬形式乙方的實習報酬形式為：[填寫報酬形式，如津貼、獎學金等]6.2報酬發(fā)放時間及方式甲方將在每個實習月度結束后的下一個工作日，以[填寫發(fā)放方式，如現(xiàn)金、轉賬等]的方式向乙方支付實習報酬，報酬金額為：[填寫報酬金額]。7.實習生的管理7.1實習生考勤管理乙方應按照甲方的考勤制度進行上下班打卡，如有異常情況，應及時向甲方匯報。7.2實習生培訓管理甲方應為乙方提供實習所需的培訓，包括：[填寫培訓內容]，乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。7.3實習生績效評估甲方將在實習期間對乙方的表現(xiàn)進行定期評估，評估結果將作為對乙方實習效果的依據(jù)。8.合同的變更與解除8.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導致本協(xié)議內容需要變更；（3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行；（4）甲方業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的實習崗位或任務。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（3）甲方因乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度而解除本協(xié)議；（4）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行。9.違約責任9.1實習生違約責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2實習單位違約責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3訴訟解決如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，按照本協(xié)議第10條的規(guī)定解決。12.合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致終止。12.3合同解除條件本協(xié)議可以按照第8條的規(guī)定解除。13.其他約定13.1保密協(xié)議乙方應對在實習期間獲得的甲方商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。13.2知識產權歸屬乙方在實習期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，其知識產權歸甲方所有。13.3信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方客戶信息和內部資料。14.合同的修訂與補充14.1修訂條件本協(xié)議的修訂應由雙方書面簽署，經雙方確認后生效。14.2補充內容本協(xié)議的補充內容應由雙方書面約定，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求和說明：實習生應提交詳細的個人簡歷，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。2.實習單位介紹材料詳細要求和說明：實習單位應提供公司簡介、業(yè)務范圍、組織架構等介紹材料，以便實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位描述詳細要求和說明：實習單位應提供實習崗位的具體描述，包括崗位職責、工作內容、工作條件等。4.實習生培訓計劃詳細要求和說明：實習單位應制定實習生培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓師資等。5.實習報酬明細詳細要求和說明：實習單位應明確實習生實習期間的報酬明細，包括報酬形式、發(fā)放時間及方式等。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、保密義務等。7.知識產權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：知識產權歸屬協(xié)議應明確實習生在實習期間創(chuàng)作的成果的知識產權歸屬問題。8.信息安全協(xié)議詳細要求和說明：信息安全協(xié)議應明確實習生在實習期間應遵守的信息安全規(guī)定和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為提前解除實習協(xié)議；泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密；違反甲方的規(guī)章制度；在實習期間從事與實習單位無關的商業(yè)活動。2.實習單位違約行為未按約定提供實習崗位和工作條件；未按約定支付實習報酬；未按約定提供培訓和指導；未按約定履行保密義務；未按約定處理知識產權歸屬問題。違約責任認定標準：違約行為導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；違約行為導致合同解除，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；違約行為涉及賠償金額的，按照實際損失進行賠償。示例說明：如果實習生未經甲方同意提前解除實習協(xié)議，導致甲方無法按時完成工作任務，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業(yè)或機構。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習任務：指實習生在實習期間需要完成的工作任務。5.實習報酬：指實習單位給予實習生的報酬，包括津貼、獎學金等。6.保密信息：指在實習期間實習生接觸到的關于實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。7.知識產權：指實習生在實習期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等。8.信息安全：指實