2024年企業(yè)員工招聘委托與培訓(xùn)一體化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工招聘委托與培訓(xùn)一體化協(xié)議本合同目錄一覽1.1招聘計劃概述1.2招聘崗位及要求1.3招聘人數(shù)及時間安排1.4招聘流程及方法2.1培訓(xùn)計劃概述2.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式與時間安排2.4培訓(xùn)師資及資源3.1招聘費用及支付方式3.2培訓(xùn)費用及支付方式3.3其他費用及支付方式4.1招聘成果及評估4.2培訓(xùn)效果及評估5.1合作雙方的權(quán)益與義務(wù)5.2招聘與培訓(xùn)過程中的保密義務(wù)5.3違約責(zé)任及處理6.1合同期限及續(xù)約6.2合同解除及終止7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.1合同附件8.2合同修訂及補充9.1合同生效及簽署9.2合同份數(shù)及效力10.1招聘信息發(fā)布及保密10.2培訓(xùn)場地及設(shè)施要求11.1培訓(xùn)資料及設(shè)備提供11.2培訓(xùn)學(xué)員管理12.1招聘與培訓(xùn)過程中的溝通與協(xié)調(diào)12.2招聘與培訓(xùn)過程中的變更處理13.1合同解除后的善后處理13.2合同終止后的后續(xù)事宜14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1招聘計劃概述1.1.1本合同雙方約定，甲方委托乙方進行2024年度的員工招聘工作。1.1.2招聘計劃包括但不限于：市場營銷、技術(shù)研發(fā)、行政管理等部門的崗位需求。1.1.3招聘計劃的具體崗位、人數(shù)、時間安排等細節(jié)由雙方另行協(xié)商確定。1.2招聘崗位及要求1.2.1招聘崗位應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，崗位要求包括但不限于：學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。1.2.2乙方應(yīng)確保招聘信息的準(zhǔn)確性和完整性，并按照甲方要求進行崗位宣傳。1.3招聘人數(shù)及時間安排1.3.1甲方根據(jù)年度招聘計劃，向乙方提供每個崗位的招聘人數(shù)和時間節(jié)點。1.3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘進度與甲方需求相符。1.4招聘流程及方法1.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細的招聘流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。1.4.2乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開，并積極配合甲方進行招聘監(jiān)督。2.1培訓(xùn)計劃概述2.1.1本合同雙方約定，乙方在完成招聘工作后，為甲方新員工提供一體化培訓(xùn)服務(wù)。2.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括但不限于：企業(yè)文化、崗位技能、團隊協(xié)作等。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方業(yè)務(wù)特點，確保新員工能夠快速適應(yīng)崗位需求。2.2.2培訓(xùn)目標(biāo)為：提高新員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，促進其迅速融入公司。2.3培訓(xùn)方式與時間安排2.3.1培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。2.3.2培訓(xùn)時間安排應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)需求相協(xié)調(diào)，確保新員工在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)師資及資源2.4.1乙方應(yīng)提供具備豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于：教材、場地、設(shè)備等。3.1招聘費用及支付方式3.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方招聘費用。3.1.2招聘費用包括但不限于：招聘廣告費用、面試費用、背景調(diào)查費用等。3.2培訓(xùn)費用及支付方式3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方培訓(xùn)費用。3.2.2培訓(xùn)費用包括但不限于：培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)資料費用等。3.3其他費用及支付方式3.3.1雙方在本合同約定的范圍內(nèi)，產(chǎn)生的其他費用由甲方支付。3.3.2支付方式為：現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體方式由雙方協(xié)商確定。4.1招聘成果及評估4.1.1乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提交招聘成果報告，包括但不限于：招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等。4.1.2甲方對招聘成果進行評估，并反饋給乙方。4.2培訓(xùn)效果及評估4.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告，包括但不限于：培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果等。4.2.2甲方對培訓(xùn)效果進行評估，并反饋給乙方。5.1合作雙方的權(quán)益與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，完成招聘和培訓(xùn)工作。5.1.2乙方應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)工作的質(zhì)量，滿足甲方需求。5.2招聘與培訓(xùn)過程中的保密義務(wù)5.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及招聘和培訓(xùn)過程中獲取的敏感信息負有保密義務(wù)。5.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。5.3違約責(zé)任及處理5.3.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.1合同期限及續(xù)約6.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2如雙方同意，可提前終止或續(xù)簽本合同。6.2合同解除及終止6.2.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。6.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。7.1爭議解決方式7.1.1雙方對本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于：8.1.1.1招聘崗位需求明細表8.1.1.2培訓(xùn)計劃書8.1.1.3招聘費用預(yù)算表8.1.1.4培訓(xùn)費用預(yù)算表8.1.1.5雙方簽字蓋章的協(xié)議副本8.2合同修訂及補充8.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商一致進行修訂或補充。8.2.2修訂或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.1合同生效及簽署9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同份數(shù)及效力9.2.1本合同共兩份，具有同等法律效力。9.2.2如有爭議，以雙方簽字蓋章的合同文本為準(zhǔn)。10.1招聘信息發(fā)布及保密10.1.1乙方在發(fā)布招聘信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.1.2乙方對招聘過程中獲取的甲方員工個人信息負有保密義務(wù)。10.2培訓(xùn)場地及設(shè)施要求10.2.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地及設(shè)施符合甲方要求，并保證培訓(xùn)環(huán)境的安全、舒適。10.2.2培訓(xùn)場地及設(shè)施的具體要求由雙方另行協(xié)商確定。11.1培訓(xùn)資料及設(shè)備提供11.1.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，包括但不限于：教材、講義、電腦、投影儀等。11.1.2培訓(xùn)資料和設(shè)備應(yīng)符合甲方要求，并保證質(zhì)量。11.2培訓(xùn)學(xué)員管理11.2.1乙方應(yīng)對培訓(xùn)學(xué)員進行有效管理，確保培訓(xùn)秩序。11.2.2乙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。12.1招聘與培訓(xùn)過程中的溝通與協(xié)調(diào)12.1.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決招聘和培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。12.2招聘與培訓(xùn)過程中的變更處理12.2.1如遇招聘或培訓(xùn)計劃變更，雙方應(yīng)及時協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1合同解除后的善后處理13.1.2雙方應(yīng)按照本合同約定，處理合同解除后的費用結(jié)算和后續(xù)事宜。13.2合同終止后的后續(xù)事宜13.2.2雙方應(yīng)確保合同終止后的所有事宜得到妥善解決。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。14.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2第三方介入的同意及合作14.2.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。14.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進行充分協(xié)商，并簽訂合作協(xié)議。14.3第三方的責(zé)任與義務(wù)14.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其在招聘和培訓(xùn)工作中的職責(zé)。14.3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘和培訓(xùn)工作的合規(guī)性。14.4第三方的權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取合理的報酬和服務(wù)費用。14.4.2第三方有權(quán)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨立開展工作。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.5.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的其他協(xié)議。14.6第三方的責(zé)任限額14.6.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其根據(jù)合作協(xié)議所承擔(dān)的義務(wù)。14.6.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，且不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。14.7第三方介入的具體條款14.7.1第三方介入的具體條款，包括但不限于：14.7.1.1第三方的資質(zhì)要求14.7.1.2第三方的職責(zé)范圍14.7.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)14.7.1.4第三方的報酬及支付方式14.7.1.5第三方的責(zé)任限額14.7.1.6第三方的保密義務(wù)14.7.1.7第三方的違約責(zé)任14.8第三方介入的協(xié)議簽署14.8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同相符。14.8.2協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議副本分別提交給對方。14.9第三方介入的變更與解除14.9.1如第三方介入的協(xié)議需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更或解除協(xié)議。14.9.2協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行本合同。14.10第三方介入的爭議解決14.10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。14.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式進行處理。14.11第三方介入的終止14.11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理剩余的招聘和培訓(xùn)工作。14.11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同終止后的所有事宜得到妥善解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求明細表詳細要求：列出招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、工作地點、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：此表用于明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)，便于乙方執(zhí)行招聘任務(wù)。2.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：此書用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.招聘費用預(yù)算表詳細要求：列出招聘過程中可能產(chǎn)生的各項費用，包括廣告費、面試費、背景調(diào)查費等。說明：此表用于甲方預(yù)算和控制招聘成本。4.培訓(xùn)費用預(yù)算表詳細要求：列出培訓(xùn)過程中可能產(chǎn)生的各項費用，包括講師費、場地費、資料費等。說明：此表用于甲方預(yù)算和控制培訓(xùn)成本。5.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本詳細要求：協(xié)議副本應(yīng)清晰、完整，并加蓋雙方公章。說明：此副本用于雙方存檔和證明合同效力。6.招聘與培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包括招聘效果、培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進建議等。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在招聘和培訓(xùn)過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付招聘費用、提供虛假招聘信息、泄露招聘信息等。責(zé)任認定：根據(jù)違約程度，甲方應(yīng)向乙方支付違約金或賠償損失。示例：甲方未按時支付招聘費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求、培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約程度，乙方應(yīng)向甲方支付違約金或賠償損失。示例：乙方未按時完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合作協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、損害甲方或乙方利益等。責(zé)任認定：根據(jù)違約程度，第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金或賠償損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：未履行合同約定、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工招聘委托與培訓(xùn)一體化協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議解除條件第二章招聘委托內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求2.4招聘流程2.5招聘時間2.6招聘費用第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點3.5培訓(xùn)講師3.6培訓(xùn)費用第四章招聘與培訓(xùn)實施4.1招聘實施4.2培訓(xùn)實施4.3招聘與培訓(xùn)協(xié)調(diào)4.4資源配置4.5質(zhì)量控制第五章招聘與培訓(xùn)成果5.1招聘成果5.2培訓(xùn)成果5.3成果評估5.4成果應(yīng)用第六章費用與支付6.1招聘費用6.2培訓(xùn)費用6.3支付方式6.4付款時間6.5付款條件第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除條件10.4解除程序第十一章協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件11.2終止通知11.3終止后果第十二章其他條款12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議附件12.4協(xié)議生效第十三章協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章協(xié)議附件14.1招聘崗位需求14.2培訓(xùn)課程安排14.3費用明細14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度的企業(yè)員工招聘和培訓(xùn)工作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進行。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.6協(xié)議解除條件1.6.1任何一方如發(fā)生重大違法違規(guī)行為，經(jīng)對方書面通知后，本協(xié)議自動解除。1.6.2雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。第二章招聘委托內(nèi)容2.1招聘崗位[崗位列表]2.2招聘人數(shù)本次招聘總?cè)藬?shù)為[人數(shù)]人。2.3招聘要求[具體招聘要求]2.4招聘流程[招聘流程詳細說明]2.5招聘時間[招聘時間安排]2.6招聘費用甲方支付乙方招聘費用總額為[金額]元。第三章培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)[培訓(xùn)目標(biāo)描述]3.2培訓(xùn)課程[培訓(xùn)課程內(nèi)容]3.3培訓(xùn)時間[培訓(xùn)時間安排]3.4培訓(xùn)地點[培訓(xùn)地點描述]3.5培訓(xùn)講師[培訓(xùn)講師介紹]3.6培訓(xùn)費用甲方支付乙方培訓(xùn)費用總額為[金額]元。第四章招聘與培訓(xùn)實施4.1招聘實施[招聘實施詳細說明]4.2培訓(xùn)實施[培訓(xùn)實施詳細說明]4.3招聘與培訓(xùn)協(xié)調(diào)[招聘與培訓(xùn)協(xié)調(diào)機制]4.4資源配置[資源配置說明]4.5質(zhì)量控制[質(zhì)量控制措施]第五章招聘與培訓(xùn)成果5.1招聘成果[招聘成果評估標(biāo)準(zhǔn)]5.2培訓(xùn)成果[培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)]5.3成果評估[成果評估方法]5.4成果應(yīng)用[成果應(yīng)用計劃]第六章費用與支付6.1招聘費用[招聘費用明細]6.2培訓(xùn)費用[培訓(xùn)費用明細]6.3支付方式[支付方式說明]6.4付款時間[付款時間安排]6.5付款條件[付款條件說明]第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容及業(yè)務(wù)往來信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，任何一方不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)采取必要措施保護各自知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時采取措施制止并追究侵權(quán)責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，均視為違約。8.1.2任何一方未按時支付費用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)付款項的[百分比]%。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。10.2.2發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件時，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3解除條件[具體解除條件]10.4解除程序10.4.1解除本協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對方。10.4.2解除通知送達對方后，本協(xié)議自通知送達之日起解除。第十一章協(xié)議終止11.1終止條件[具體終止條件]11.2終止通知協(xié)議終止，雙方應(yīng)書面通知對方。11.3終止后果第十二章其他條款12.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為本協(xié)議約定的地址。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：第十四章協(xié)議附件14.1招聘崗位需求14.2培訓(xùn)課程安排14.3費用明細14.4其他相關(guān)文件[甲方單位蓋章處][乙方單位蓋章處]甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1招聘決策權(quán)甲方保留對招聘崗位的最終決策權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、招聘人數(shù)和招聘條件。1.2培訓(xùn)需求確認甲方需在培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)向乙方提供詳細的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排等。1.3招聘與培訓(xùn)協(xié)調(diào)甲方負責(zé)協(xié)調(diào)招聘和培訓(xùn)過程中的各項工作，包括但不限于與乙方、第三方中介的溝通協(xié)調(diào)。1.4費用支付進度甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在招聘和培訓(xùn)的不同階段支付相應(yīng)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。1.5成果驗收甲方負責(zé)對招聘和培訓(xùn)成果進行驗收，驗收合格后支付相應(yīng)費用。1.6保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保招聘和培訓(xùn)過程中的敏感信息不被泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1招聘流程優(yōu)化乙方有權(quán)根據(jù)實際情況優(yōu)化招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量。2.2培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。2.3招聘與培訓(xùn)進度控制乙方負責(zé)制定招聘和培訓(xùn)進度計劃，并確保按計劃完成各項工作。2.4費用結(jié)算方式乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定費用結(jié)算方式，如分期支付、按成果支付等。2.5甲方協(xié)助義務(wù)甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘和培訓(xùn)工作，包括但不限于提供必要的信息和資源。2.6乙方服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證招聘和培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е抡衅富蚺嘤?xùn)不達預(yù)期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等服務(wù)；3.1.2為乙方提供培訓(xùn)場地、講師資源等服務(wù)；3.1.3協(xié)助雙方進行溝通協(xié)調(diào)，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進行。3.2第三方中介費用第三方中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議的費用支付范圍內(nèi)。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)嚴格按照雙方要求提供服務(wù)，如因第三方中介原因?qū)е抡衅富蚺嘤?xùn)不達預(yù)期，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保招聘和培訓(xùn)過程中的敏感信息不被泄露。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.6第三方中介爭議解決第三方中介產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.培訓(xùn)課程安排表3.費用明細表4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付招聘或培訓(xùn)費用；乙方未按約定完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)；第三方中介未按約定提供服務(wù)；任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生可通過書面通知、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式進行認定；雙方協(xié)商一致的認定結(jié)果為最終認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協(xié)議：指雙方在協(xié)議中約定的保密條款，確保信息不被泄露。4.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)做出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘流程與實際需求不符。解決辦法：定期溝通，及時調(diào)整招聘流程和崗位需求。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：評估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，進行必要的調(diào)整和改進。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間節(jié)點，建立費用支付預(yù)警機制。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘與培訓(xùn)項目。2.企業(yè)與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作的項目。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作的項目。4.企業(yè)跨區(qū)域招聘與培訓(xùn)項目。5.企業(yè)特殊崗位或高級人才的招聘與培訓(xùn)項目。全文完。2024年企業(yè)員工招聘委托與培訓(xùn)一體化協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方進行企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)，以提升企業(yè)員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保服務(wù)順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)過程中，負責(zé)提供符合甲方需求的專業(yè)人才及培訓(xùn)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）員工招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，進行人才篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為甲方提供符合要求的專業(yè)人才。（2）培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供符合要求的員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)；（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）按照協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，提供符合甲方需求的員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求；（3）按照協(xié)議約定，提供培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方員工素質(zhì)；（4）及時與甲方溝通，了解甲方需求，調(diào)整服務(wù)方案。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點：乙方根據(jù)協(xié)議約定，在甲方指定的地點進行員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照協(xié)議約定，通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止協(xié)議，需提前_______日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，需簽署終止協(xié)議書。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算已發(fā)生的費用；（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方員工培訓(xùn)檔案及相關(guān)資料退還甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費：根據(jù)招聘人數(shù)及難度，由雙方另行協(xié)商確定；（2）培訓(xùn)服務(wù)費：根據(jù)培訓(xùn)課程、時長及人數(shù)，由雙方另行協(xié)商確定；（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、資料費等，由雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商。7.2支付方式（1）招聘服務(wù)費：在乙方完成招聘任務(wù)并提交合格候選人名單后，甲方支付50%的費用；（2）培訓(xùn)服務(wù)費：在培訓(xùn)課程開始前，甲方支付50%的費用；培訓(xùn)結(jié)束后，甲方支付剩余50%的費用；（3）其他相關(guān)費用：在發(fā)生相關(guān)費用后，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生金額支付。7.3支付時間（1）招聘服務(wù)費：在乙方完成招聘任務(wù)并提交合格候選人名單后_______個工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費：在培訓(xùn)課程開始前_______個工作日內(nèi)支付；培訓(xùn)結(jié)束后_______個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費用：在發(fā)生相關(guān)費用后_______個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，附上付款憑證及相應(yīng)的費用清單；（3）乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。8.2乙方違約（1）無條件退還甲方已支付的費用；（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為及對甲方造成的損失進行合理確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在招聘與培訓(xùn)過程中獲取的甲方員工的個人信息；（3）雙方在本協(xié)議項下交流的任何技術(shù)、商業(yè)或其他敏感信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止后_______年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）限制對保密內(nèi)容的訪問；（2）對保密內(nèi)容進行加密或脫密處理；（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策、法律、法規(guī)的變更；（4）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點損壞，無法正常提供服務(wù)；（2）政府頒布新的法律法規(guī)，導(dǎo)致招聘與培訓(xùn)服務(wù)的實施受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向雙方共同認可的第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或提交至雙方共同認可的仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議項下的任何一方在本協(xié)議項下的違約責(zé)任；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方保留對乙方提供的員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留在乙方違約時，單方面終止本協(xié)議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反支付義務(wù)時，要求甲方支付違約金的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方提供必要的資料和信息，以便乙方完成招聘與培訓(xùn)任務(wù)；（2）乙方根據(jù)甲方需求，及時調(diào)整招聘與培訓(xùn)方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通項目進展；（2）建立溝通渠道，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)員工招聘需求明細表2.乙方提供的培訓(xùn)課程大綱及師資介紹3.招聘流程及時間表4.培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.付款憑證及費用清單7.協(xié)議修改和補充文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。提供虛假招聘需求：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償。無正當(dāng)理由終止協(xié)議：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償。2.乙方違約：未按時完成招聘任務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)退還部分或全部費用。提供不符合要求的培訓(xùn)服務(wù)：認定乙方違約，應(yīng)退還部分或全部費用。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客